Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 2 ноября 2010 года
| Вид материала | Документы |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 18 ноября 2010 года, 900.28kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 8 октября 2010 года, 473.85kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 30 июня 2010 года, 1311.41kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 ноября 2011 года, 1113.75kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 19 20 января 2010 года, 1621.23kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 17 ноября 2011 года, 1031.76kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
Клерк.Ру; 01.11.2010, Глава ПФР опроверг слухи о повышении пенсионного возраста
В минувшую пятницу в рамках заседания Ученого совета Финансового университета при Правительстве РФ Председатель Правления ПФР Антон Дроздов выступил с докладом о результатах пенсионной реформы 2002 и дальнейшем совершенствовании пенсионной системы России
Несмотря на явный положительный эффект реформ, по словам Антона Дроздова, остается ряд вопросов, требующих дальнейшей доработки и поиска оптимальных решений. Это вопросы, связанные с досрочными и льготными пенсиями, с повышением эффективности накопительного компонента, с доведением коэффициента замещения трудовой пенсии по старости до 40% и ликвидацией дефицита бюджета ПФР. В настоящее время проект концепции долгосрочного развития пенсионной системы, учитывающий эти вопросы, уже подготовлен и сейчас обсуждается экспертным сообществом.
При этом, как заявил глава ПФР, возможность повышения пенсионного возраста, как решение проблемы дефицита бюджета ПФР, не рассматривается, поскольку этот шаг будет иметь отрицательные последствия. С одной стороны, в течение переходного периода произойдет краткосрочная экономия средств на выплату пенсий, с другой стороны, могут проявиться негативные тенденции, связанные с увеличением в указанный период численности получателей пенсии по инвалидности.
Кроме этого Антон Дроздов особо отметил, что нецелесообразность увеличения пенсионного возраста в России подкрепляется статистическими данными о продолжительности жизни россиян, особенно мужчин, которые после выхода на пенсию в среднем получают ее чуть менее 15 лет. При этом принятый за индикатор в Европе этот срок равен 17 годам.
Как сообщила пресс-служба Пенсионного фонда РФ на официальном сайте ведомства, повышение размера пенсии, связанное с увеличением продолжительности страхового стажа, приведет с середины 2030-х г. к значительному росту расходов на выплату пенсий. Кроме того, повышение пенсионного возраста может привести к возникновению негативных тенденций на рынке труда и сокращению страхового стажа у молодого поколения вследствие безработицы.
NEWSru.com; 01.11.2010, Пенсии растут гораздо быстрее, чем заработные платы, лишая россиян стимула к труду
В III квартале 2010 года доля социальных выплат в структуре доходов населения выросла до 19,1% и достигла 1,5 трлн рублей, сообщил Росстат. Темпы индексации пенсий и пособий в разы превышают темп роста зарплаты, поэтому ее доля сокращается
В первом полугодии выплачено пособий на 724 млрд рублей - на 36% больше, чем в тот же период 2009 года, объем выплаченных пенсий - 1,8 трлн рублей, на 45% больше, рассказал «Ведомостям» экономист ЦМАКП Игорь Поляков.
Доходы от предпринимательства выросли на 8,6%, фонд оплаты труда - на 9,3%, а все доходы в целом - на 11,5%. За январь-сентябрь реальные зарплаты выросли на 5%, пенсии в реальном выражении - на 38,8%.
Крен в сторону социальных трансфертов вызван стратегическим решением правительства повысить размер пенсий, напоминает Поляков. Это благоприятно повлияло на малообеспеченных, но на количественном показателе неравенства доходов не сказалось.
Коэффициент Джини - индекс концентрации доходов, показывающий степень расслоения общества, составляет, как и годом ранее, 0,41 (1 - абсолютное неравенство, 0 - равномерное распределение). У 10% самых бедных сконцентрировано, как и в 2009 году, 1,9% всех доходов, у 10% самых обеспеченных - 30,5%. Доходы 20% наименее обеспеченных в 15,8 раза меньше, чем у 20% с наивысшими доходами.
Как говорит директор центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон, рост пенсий стал существенно опережать рост зарплаты, не компенсирующей прилагаемых трудовых усилий. Это означает, что повышение пенсий может в итоге и не вести к росту благосостояния: пенсионеры могут предпочесть меньший доход - одну пенсию, отказавшись от занятости и зарплаты.
Благодаря индексации пенсий и минимальной оплаты труда удалось удержать общую динамику доходов, в кризис реальные зарплаты падали, а реальные доходы - нет.
Почти десятилетие до кризиса доля легального заработка составляла 40-45% доходов, теневого - около 25% (скрытая оплата труда, мелкое предпринимательство, доходы от недвижимости). Таким образом, доля социальных трансфертов в совокупных доходах населения увеличилась в сопоставлении с долей легального заработка с одной трети до половины, резюмирует издание.
АиФ; 01.11.2010, «Повысить пенсионный возраст придётся. И ничего другого в нашей стране ожидать не стоит»
Кто виноват в том, что пенсии у нас маленькие, зарплаты низкие, а производство — отсталое? Свою точку зрения излагает д.э.н., партнер компании ФБК, генеральный директор Экономико-правовой школы ФБК Сершей Пятенко
Сейчас много говорят о том, что пенсионному фонду грозит крах. Так может, россиянам уже сейчас начинать создавать собственный «фонд на старость»? Участвовать в программе софинансирования пенсий, например?
Сергей Пятенко: - Мне не хочется комментировать программу софинансирования пенсии, потому что элементарные расчеты показывают, что если деньги относить в банк, то это гораздо выгоднее. Другой вопрос в том, что об обеспечении собственной старости действительно надо думать заранее. И россиянам главное уяснить: забота о пенсиях - это личный, интимный вопрос каждого человека. Чем раньше россияне это осознают, тем быстрее пенсия перестанет быть синонимом «бедности».
Я думаю, что как раз сейчас люди всё-таки понемногу начинают об этом заботиться - и это хорошо. Плохо, что этот процесс идет очень медленно. Люди по-прежнему надеются на государство, а государственные пенсии в странах нашего уровня развития (Бразилия, Мексика, Уругвай) примерно такие же, как у нас; и выше быть не могут. Там то же самое: есть люди, которые нищенствуют в старости, а есть те, кто думал всю трудовую деятельность о том, что, мол, если доживу, то надо начинать думать том, как же я буду жить. Чем раньше начнешь, тем старость будет более обеспеченной.
AIF.RU: - И всё же, дефицит Пенсионного фонда - результат кризиса или плохого управления? Или сама система была изначально настолько плохой, что рано или поздно развалилась бы?
С. П.: - Система была плохой, плюс ряд решений популистского характера привели к тому, что дефицит Пенсионного фонда нарастает по объективным причинам. В результате правительству приходится идти на меры, некоторые из которых просто чудовищны. Это, например, повышение отчислений работодателя, из-за чего ЕСН реально увеличился на несколько процентов. Но ресурс подобных «спасительных мер» уже исчерпан. Так что деваться некуда - нужно будет повышать пенсионный возраст, и ничего другого в стране нашего уровня развития ждать не стоит. Хотя бы потому, что у нас лет 100 производительность труда в 4-5 раз меньше, чем в Европе.
AIF.RU: - В чём причина такой низкой производительности? В низких зарплатах, отсутствии технологий, системы их внедрения или чего-то ещё? Или, может, мы русские просто очень ленивы?
С. П.: - Причин здесь несколько. Во-первых, действительно, мы - россияне не слишком работоспособны. Работоспособное население - один из важных модернизационных факторов; например, в Китае и в Южной Корее люди многие годы работают по 10 часов 6 дней в неделю. В развивающихся странах нашего уровня - типа, например, Малайзии - реальная рабочая неделя составляет часов 60. Так что да: как бы непопулярно это ни звучало, праздников должно быть меньше, а рабочая неделя - больше.
Ещё одна причина низкой производительности - проблемы технологий. И тут за один день, конечно, ничего не сделаешь. Обновление устаревшего оборудования, оптимизация плохой организации труда - всё это вопрос долгой кропотливой работы. Отрадно, что в российском обществе эти процессы уже пошли.
AIF.RU: - Что делать с технологиями - понятно. А можно ли как-то «исправить» типичного российского работника? неужели действительно необходимо в два раза сокращать количество выходных?
С. П.: - Дело в том, что мы - народ очень креативный, но не склонный к монотонной, рутинной работе. Придумать что-то - это наше (в отличие от японцев, у которых сама культура отторгает любую новую идею индивидуалиста), а вот с культурой массового производства, простым выполнением установленного регламента - всё плохо. Таковы особенности национальной психологии - и ее не переделаешь. Надо искать свою модель, опираться на сильные стороны нашей нации. Российский человек может горы своротить, когда он работает с удовольствием. «Бизнес в кайф» - это может быть национальным слоганом.
Но это, условно говоря, касается 10-15 % всей нашей рабочей силы. Значительная часть работников нуждается в жестко-дрессировочных методах, характерных для быстроразвивающихся азиатских экономик.
AIF.RU: - Можно сказать, что кризис сам по себе уже «выдрессировал» россиян, по крайней мере с точки зрения трудоустройства. Работодатели стали более избирательными, соискатели - менее требовательными, стали больше ценить своё рабочее место...
С. П.: - Действительно, кризис немного способствовал изменению нашего менталитета. А то в последнее время у нас стало модным рассуждать об удовольствии от работы, о работе, которая способствует личностному самовыражению, а не только обогащению и т.п. А кризис расставил всё на свои места: показал справедливую цену труда в стране, которая примерно на 55-м месте по уровню развития, и лишний раз напомнил, что работа - это способ прокормить себя, семью, оплатить образование детей. А все остальное - уже блажь, счастье.
Хотя проблема, безусловно, остается, и за один только кризис все в норму не придет. Вот экономика стала чуть оживать - и опять у нас дефицит рабочих мест. И тем не менее везде топ-менеджеры говорят одно и то же: работать не с кем, приличных работников не найти. С одной стороны, вроде трудоустроится трудно, с другой стороны - есть вакансии, на которые никто не идет, и нанимателям приходится брать кого попало. Кризис нормализовал ситуацию, сдвинул в сторону, но не до конца. Для этого потребуется пара-тройка лет. К 2025 году люди избавятся от иллюзий, гораздо больше начнут понимать, какого мы на самом деле уровня развития, что может быть, а чего не может быть никогда.
AIF.RU: - Вы сказали, что экономика начала оживать. Значит ли это, что кризис закончился? Только не для государства, а для простого человека - для которого конец кризиса - это рост зарплат, премии на работе, нормальные цены на молоко и дешёвые банковские кредиты.
С. П.: - Что касается цен - инфляция будет. Хотя нам по уровню нашего развития, скорее, под силу инфляция в 10-15%, а не попытка держать ёе на уровне 7%. Это дурно сказывается на экономическом росте. А цены будут расти как минимум в ближайшие 10 лет.
Зарплаты начали подрастать уже в 2010-м году, и премии стали появляться. Но не стоит ожидать, что вернутся времена, когда оклады росли на 10-20% ежегодно. Сейчас у нас все становится как во всем мире. А во всём мире, если зарплата растёт на 10% в год - это норма, 20% - это тебе повезло. А в общем, нормально жить можно и при 5-7 % роста. Если инфляция выросла на 10%, а доходы за год на 12% - это нормальная жизнь в развивающейся стране. Такую страну нам оставили наши отцы и деды.
AIF.RU: - А как вы относитесь к мнению что в кризис легче начинать новый бизнес? Может, это лучше, чем надеяться на рост оклада?
С. П.: - Наверно, новый бизнес надо начинать тогда, когда вы для этого созрели. В кризис, действительно, иногда появляются «окна» возможностей. Освобождаются определённые ниши, и по этому параметру открывать своё дело в кризис легче; но по другим - тяжелее: например, привлечь средства очень сложно. Потому что все тратят деньги менее охотно - и инвесторы, и клиенты. Так что в общем, я бы не сказал, что кризис - особенно удачное время для начала бизнеса.