Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 2 ноября 2010 года
| Вид материала | Документы |
| Коммунистическая Народная партия Казахстана (knpk.kz); 01.11.2010, Казахстан в социальной защите остается испытательным полигоно |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 18 ноября 2010 года, 900.28kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 8 октября 2010 года, 473.85kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 30 июня 2010 года, 1311.41kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 ноября 2011 года, 1113.75kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 19 20 января 2010 года, 1621.23kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 17 ноября 2011 года, 1031.76kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
Коммунистическая Народная партия Казахстана (knpk.kz); 01.11.2010, Казахстан в социальной защите остается испытательным полигоном.
Отношение к пожилым людям во все времена было показателем социальной справедливости и уровня культуры общества. Очевидно, что действующее пенсионное законодательство Казахстана не отвечает не только международным стандартам, но и не обеспечивает элементарное человеческое существование людей старшего поколения, и в особенности пенсионеров
Несмотря на то, что за последние годы среднемесячный размер назначаемой пенсии увеличился (с 9.898 тенге в 2006 году до 21.500 тенге в 2010 году), наши пенсионеры продолжают относиться к категории населения с самым низким доходом.
За последние 12 лет правительство предприняло ряд мер, призванных снизить нагрузку на государственный бюджет, которые на деле ухудшили положение граждан пенсионного возраста. Так, например, с началом реформы пенсионной системы был увеличен возраст выхода на пенсию до 63 лет для мужчин и до 58 - для женщин. Хотя в то время средняя продолжительность жизни мужчин едва переваливало за 61 год, сейчас она составляет 63,5 года. По словам председателя движения пенсионеров «Поколение» Ирины Савостиной, старшее поколение, люди, пережившие войну и поднявшие на своих плечах экономику страны, являются сознательными гражданами и понимают, что время было для страны непростым в финансовом отношении.
«Мы могли бы понять и внутренне принять такое решение правительства, если бы одновременно с этим не наблюдались факты разграбления государственных ресурсов отдельными, особо приближенными к власти субъектами. Если бы не наблюдался повсеместный рост коррупции и несуразно большое относительно численности населения и ВВП государства число долларовых мультимиллионеров и даже миллиардеров в нашей страны», – комментирует Ирина Алексеевна.
Одновременно с увеличением пенсионного возраста было принято решение о дальнейшей снижении нагрузки на госбюджет посредством перехода от солидарной модели пенсионной системы к накопительной, так называемой «чилийской» модели.
«Эта чилийская модель показала себя эффективно только в условиях «железного занавеса», установившегося в Чили после свержения Альенде. Весь мир уже от нее отказался, все раскритиковали. Только мы как на испытательном полигоне до сих пор», – продолжает госпожа Савостина.
За более чем 12 лет ежемесячные 10% отчисления от заработной платы граждан нашей страны позволили действующим сегодня 13 НПФ накопить более 2 триллионов тенге.
«Что делать с такими деньгами? Их же даже вложить куда-то опасно, это моментально повлечет за собой рост цен, тем более что вкладывать у нас особенно некуда, только в сырье, продукты питания и драгметаллы. Так в этих отраслях цены сейчас и подскочили. Поэтому и слышно: то один управленец НПФ с деньгами убежал, то другой себе миллионные зарплаты назначил. А если деньги не трогать, так они обесценятся», – возмущается Ирина Алексеевна.
Нынешнее пенсионное законодательство - одно из самых непроработанных за всю историю независимого Казахстана. В нем не указан размер минимальной пенсии, отсутствует методика расчета пенсии, а существующая методика - по видам трудовой деятельности вообще противоречит законодательству. Все это дает почву для злоупотреблений со стороны чиновников Министерства труда и социальной защиты.
«Что значит по видам трудовой деятельности? Если уборщица, например, мыла полы в аэропорту, она - авиатор, если в школе - педагогический состав, а если в бане - работник сферы услуг. Соответственно, и пенсии у этих уборщиц будут разные, потому что зарплаты у авиаторов больше, чем у педагогов. А ведь человек выполняет одну и ту же работу», – объясняет Ирина Савостина.
Согласно статистическим данным, самые минимальные пенсии в нашей стране получают учителя, врачи, работники сельского хозяйства и легкой промышленности. Одним словом, люди, обеспечивающие процесс жизнедеятельности человека. Поэтому эти профессии сейчас обесценены, нет в них и должного качества.
«Вот мы все идем к мировым стандартам, входим в 50 самых развитых стран мира. Что стоит за этими словами? Мы сами провели исследования: у большинства наших пенсионеров размер пенсии ниже прожиточного уровня. Он сейчас составляет 14. 952 тенге, а пенсия - 12.300 тенге. Это где такой стандарт разработан?», – задает вопрос госпожа Савостина.
По данным экспертов, в стране есть достаточно средств для того, чтобы уже в будущем году увеличить размер минимальной пенсии до 30.000 тенге. Для этого движение «Поколение» предлагает внести изменения в существующую методику исчисления пенсий, отказаться от накопительной и вернуться к солидарной пенсионной системе.
Совершенствование пенсионной системы в нашей стране до сих пор ограничивается косметическими поправками, не решает принципиальных вопросов качественного улучшения пенсионного законодательства, его приближения к международным стандартам.
Почему мне, как члену КНПК, ближе солидарная модель, существовавшая в советский период? Да потому, что она делает нас тот общностью, где забота работающих о пенсионерах - продолжение эстафеты пенсионного гарантированного обеспечения каждого поколения, а это и делает нас единой семьей, которая раньше называлась советским народом, а сейчас хотят возродить в формате «Мы - одна команда!». И это при накопительной пенсионной системе и таком социальном расслоении общества!