Раслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения муниципального образования Шурышкарский район согласно приложению к настоящему постановлению
| Вид материала | Документы |
| 50, 55, 60, 65, 70 летнего возраста VII. Формирование фонда оплаты труда VIII. Порядок проведения тарификации работников учреждений |
- Шурышкарский район, 262.71kb.
- Положение об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения, 1240.15kb.
- Распоряжение 30 июля 2010 г. №477-ра с. Мужи Онормах расхода топлива и смазочных материалов, 54.84kb.
- Администрация муниципального образования приуральский район постановлени, 564.77kb.
- Приложение к постановлению Администрации мр «Козельский район» №1433 от 29. 11. 2011, 225.01kb.
- Положение о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных, 517.46kb.
- Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных, 195kb.
- Руководствуясь постановлениями Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, 891.16kb.
- Мэр города южно-сахалинска постановление от 24 ноября 2009 г. N 2082 об утверждении, 817.94kb.
- Положение об условиях оплаты труда работников здравоохранения муниципальных учреждений, 343.33kb.
VI. Материальная помощь
6.1. Работникам учреждений здравоохранения оказывается материальная помощь к отпуску в размере до двух базовых окладов в год в пределах экономии средств на оплату труда.
6.2. Материальная помощь работникам учреждения здравоохранения может быть оказана по случаю смерти близких родственников (родители, супруги, дети), продолжительной болезни и необходимостью длительного лечения, в связи с произошедшим стихийным бедствием, по случаю вступления работника в брак, рождения ребёнка, при представлении соответствующих документов (копии акта жилищно-коммунальной управляющей компании, копии справки из органов внутренних дел о совершённом преступлении, копии акта о затоплении от собственника помещения, копии справки об аварии коммунальных сетей, копии акта противопожарной службы, копии заключения медицинского учреждения о необходимости проведения лечения, копии справки врачебной комиссии, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство (копия свидетельства о рождении/усыновлении, копия свидетельства о браке), копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим, копии свидетельства о рождении (усыновлении/удочерении) ребёнка, копии свидетельства о заключении брака), в размере до двух начальных должностных окладов по каждому из вышеуказанных оснований.
Работникам Учреждения, при достижении ими 50, 55, 60, 65, 70 летнего возраста, при условии работы в Учреждении не менее 5 лет, выплачиваются единовременные пособия в размере тарификационного фонда оплаты труда.
- при достижении пенсионного возраста и стажа работы в Учреждении не менее 10 лет производится выплата единовременного пособия в размере 2-х тарификационных фондов оплаты труда, проработавшим в Учреждении не менее 15 лет в размере 3-х тарификационных фондов оплаты труда.
6.3. Материальная помощь оказывается работникам, состоящим в штате учреждения здравоохранения, а также принятым на работу на период отсутствия основного работника, за исключением:
- работников, принятых для выполнения разовых работ по договорам гражданско-правового характера, либо принятых на работу на срок до двух месяцев;
- работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком;
- работников, уволенных по пунктам 5 – 11 статьи 81 и пункту 4 статьи 83 Трудового кодекса РФ;
- работников, принятых с испытательным сроком и уволенных при неудовлетворительном результате испытания.
6.4. Материальная помощь оказывается работнику по решению руководителя учреждения здравоохранения или лица, исполняющего его обязанности, и оформляется приказом по учреждению.
6.5. Материальная помощь руководителю учреждения здравоохранения оказывается на основании приказа департамента здравоохранения автономного округа, главы муниципального образования.
6.6. Основанием для оказания материальной помощи является письменное заявление работника или члена его семьи (в связи со смертью самого работника).
6.7. Начисление материальной помощи, установленной настоящим Положением, производится с учётом льгот, предоставляемых в соответствии с законодательством РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера.
6.8. Выплата материальной помощи осуществляется за счёт экономии фонда оплаты труда, утверждённого бюджетной сметой учреждения здравоохранения.
Порядок и условия оказания материальной помощи устанавливаются в учреждении здравоохранения по согласованию с представительным органом работников и отражаются в локальном нормативном правовом акте.
VII. Формирование фонда оплаты труда
7.1. Фонд оплаты труда учреждения здравоохранения формируется из фонда начальных должностных окладов, фонда повышающих коэффициентов, фонда надбавок и доплат:
ФОТi = Фндоi + Фкi + Фнд I,
где:
ФОТi – фонд оплаты труда i-го учреждения здравоохранения;
Фндоi – фонд начальных должностных окладов i-го учреждения здравоохранения;
Фкi – фонд повышающих коэффициентов i-го учреждения здравоохранения;
Фнд I – фонд надбавок и доплат i-го учреждения здравоохранения.
Объём финансовых средств, по сумме фонда начальных должностных окладов i-го учреждения здравоохранения и фонда повышающих коэффициентов i-го учреждения здравоохранения, определяется в размере до 80% от общего фонда оплаты труда.
7.2. Фонд начальных должностных окладов (Фндоi) состоит из начальных должностных окладов в соответствии с тарификационными списками:
Фдоi = ∑ НДоi,
где:
НДо – сумма всех начальных должностных окладов работников i-го учреждения здравоохранения.
Фонд повышающих коэффициентов (Фкi) состоит из суммы расходов, необходимых для выплаты следующих повышающих коэффициентов, в соответствии с тарификационными списками:
за наличие квалификационной категории;
за наличие учёной степени;
за наличие почётного звания;
за стаж непрерывной работы;
за масштаб управления;
за уровень управления.
Фкi = ∑ Кi,
где:
Фкi – фонд повышающих коэффициентов i-го учреждения здравоохранения;
Кi – сумма всех выплат по повышающим коэффициентам в соответствии с тарификационными списками работников i-го учреждения здравоохранения.
7.3. Фонд надбавок и доплат (Фнд i) определяется:
Фнд i = В ком. + В стим. (прем),
где:
Фнд i – фонд надбавок и доплат;
В ком. – выплаты компенсационного характера;
В стим. (прем) – выплаты стимулирующего характера, в том числе премирование.
7.4. При формировании фонда оплаты труда работников бухгалтерской службы предусматриваются (в расчете на год) следующие средства на выплаты:
- ежемесячные надбавки за интенсивный труд – в размере 10 базовых окладов.
- ежемесячные премии по результатам работы – в размере 6 базовых окладов.
- материальной помощи – в размере 2 базовых окладов.
- единовременные премии (ко дню бухгалтера, по итогам работы за квартал – в размере 5 месячных фондов оплаты труда.
7.5. Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения формируется с учётом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определённых нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.
VIII. Порядок проведения тарификации работников учреждений
Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения определён приложением 3 «Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения» к настоящему Положению.
Месячный фонд заработной платы с учётом всех повышающих коэффициентов устанавливается на основании решения тарификационной комиссии приказом руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками по должностям работников бюджетной сферы, утверждёнными Правительством РФ и Министерством здравоохранения и социального развития РФ. При наличии диапазона должностного коэффициента конкретный должностной коэффициент устанавливается на основании решения тарификационной комиссии.
Состав и положение о тарификационной комиссии утверждается руководителем учреждения здравоохранения.
Квалификационные требования к работникам, номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере здравоохранения.
Оплата труда руководителя производится с учётом показателей отнесения учреждения здравоохранения к группе по оплате труда руководителей. Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается приказом департамента здравоохранения автономного округа. Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям, предусмотренным приложением № 1 «Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей» к настоящему Положению.
Руководитель учреждения здравоохранения несёт ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к Положению об отраслевой системе
оплаты труда работников муниципальных учреждений
здравоохранения Шурышкарского района
Показатели и порядок
отнесения учреждений здравоохранения
к группам по оплате труда руководителей
Номенклатура учреждений здравоохранения утверждается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения устанавливается приказом департамента здравоохранения автономного округа по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1201 и более |
| II | от 801 до 1200 |
| III | от 501 до 800 |
| IV | от 251 до 500 |
| V | до 250 |
1.1. Группы по оплате труда руководителей центральных районных больниц относятся на 1 группу выше, чем это предусмотрено в указанном пункте. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также клинические больницы относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определённой по вышеуказанным показателям.
1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения:
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 2001 и более |
| II | от 1501 до 2000 |
| III | от 1001 до 1500 |
| IV | от 501 до 1000 |
| V | до 500 |
1.3. Родильные дома (клиники), дома ребёнка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| II | 251 и более |
| III | от 101 до 250 |
| IV | до 100 |
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 3 – 5 настоящего приложения):
| Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | от 8 до 65 |
2.1. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определённой по показателям, предусмотренным в пункте 2.
2.3. Больничные учреждения, имеющие в своём составе амбулаторно-поликлинические подразделения, а также диспансеры, имеющие стационары, которые по показателям, предусмотренным пунктом 2, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктом 1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
2.4. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счёт внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
2.5. Окружное бюро судебно-медицинской экспертизы на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.
2.6. Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.
2.7. Территориальный центр медицины катастроф – к III группе по оплате труда руководителей.
2.8. Территориальный центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями – к III группе по оплате труда руководителей.
2.9. Медицинский информационно-аналитический центр – к III группе по оплате труда руководителей.
3. Молочные кухни:
| Группы по оплате труда руководителей | Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.) |
| I | 20 и более |
| II | свыше 9 до 20 |
| III | свыше 4 до 9 |
| IV | свыше 2,5 до 4 |
| V | до 2,5 |
4. Межбольничная аптека:
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек по учреждениям здравоохранения |
| I | 1201 и более |
| II | от 801 до 1200 |
| III | от 501 до 800 |
| IV | от 251 до 500 |
| V | свыше 50 до 250 |
Приложение № 2
к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Шурышкарского района
Перечень
учреждений здравоохранения, подразделений и должностей,
работа в которых даёт право работникам на применение
коэффициента условий труда в связи с опасными для здоровья
и особо тяжёлыми условиями труда
| № п/п | Наименование должностей, учреждений, подразделений |
| 1 | 2 |
| 1. | Медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается коэффициент условий труда в размере 0,80 от базового оклада по следующим учреждениям и подразделениям |
| 1.1. | Центры по профилактике и борьбе со СПИД |
| 1.2. | Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных |
| 1.3. | Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, которые проводят обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных |
| 1.4. | Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 1.1 – 1.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированным |
| 2. | Медицинским работникам непосредственно участвующим в оказании противотуберкулёзной помощи устанавливается коэффициент условий труда по учреждениям и подразделениям, в следующем размере |
| 2.1. | 0,75 от базового оклада |
| 2.1.1. | Туберкулёзные (противотуберкулёзные) диспансеры, отделения, для больных туберкулёзом и для детей с туберкулёзной интоксикацией, малыми и затухающими формами туберкулёза |
| 2.1.2. | Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулёзных (противотуберкулёзных) учреждениях |
| 1 | 2 |
| 2.1.3. | Противотуберкулёзные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров) для лечения лёгочных больных |
| 2.2. | 0,80 от базового оклада |
| 2.2.1. | Рентгеновские отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты |
| 3. | Работникам непосредственно участвующим в оказании психиатрической и наркологической медицинской помощи устанавливается коэффициент условий труда по следующим учреждениям и подразделениям, в размере |
| 3.1. | 0,40 от базового оклада |
| 3.1.1. | Главным врачам психоневрологических и наркологических диспансеров, заместителям главных врачей, медицинским психологам, анестезиологам-реаниматологам отделений неотложной наркологической помощи, врачам-психиатрам, психиатрам-наркологам, психотерапевтам, в том числе врачам участковой психоневрологической и наркологической служб |
| 3.1.2. | Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах |
| 3.2. | 0,50 от базового оклада |
| | Палатным медицинским сёстрам, медицинским сёстрам социальной помощи, социальным работникам, медицинским сёстрам и фельдшерам (включая старших и главных) поликлиник (диспансеров), работникам психиатрических бригад скорой медицинской помощи, санитаркам психоневрологических и наркологических стационаров и поликлиник (диспансеров), медицинским регистраторам (регистраторам), медицинским статистикам, сёстрам-хозяйкам |
| 3.3. | 0,55 от базового оклада |
| | Участковым фельдшерам, участковым медицинским сёстрам |
| 3.4. | 0,60 от базового оклада |
| | Процедурным медицинским сёстрам психоневрологических и наркологических поликлиник (диспансеров) и стационаров |
| 3.5. | 0,25 от базового оклада |
| | Медицинским работникам (за исключением медицинского персонала, указанного в пунктах 3.1 – 3.4 настоящего Перечня): - психиатрических (психоневрологических) и наркологических учреждений; отделений, палат, кабинетов для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологических отделений, палат, кабинетов; специализированных приёмных отделений лечебно-профилактических учреждений, предназначенных для оказания медицинской помощи, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза; лечебно- |
| 1 | 2 |
| | производственных (трудовых) мастерских при психиатрических (психоневрологических) учреждениях; судебно-психиатрических экспертных отделений (комиссий); амбулаторных судебно-психиатрических экспертных комиссий; судебно-психиатрических экспертных отделений для лиц, не содержащихся под стражей; отделений для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах |
| 4. | Медицинским работникам, работа которых в опасных для здоровья и тяжёлых условиях труда даёт право на установление коэффициента условий труда в размере 0,25 от базового оклада, по следующим учреждениям и подразделениям |
| 4.1. | Стационары кожно-венерологических диспансеров, подлежащие охране силами подразделений милиции |
| 4.2. | Отделения, палаты для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов |
| 4.3. | Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики, а также коррекционные школы для детей с отклонениями в развитии. |
| 4.4. | Бюро судебно-медицинской экспертизы |
| 4.5. | Патологоанатомические отделения (подразделения) |
| 4.6. | Отделения (палаты) для |
| 4.6.1. | - ожоговых больных |
| 4.6.2 | - больных с острыми отравлениями |
| 4.6.3 | - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения |
| 4.6.4. | - недоношенных детей |
| 4.6.5. | - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей |
| 4.7. | Участковая службы кожно-венерологических учреждений (подразделений) |
| 5. | Медицинским работникам, работа которых в опасных для здоровья и тяжёлых условиях труда даёт право на установление коэффициента условий труда в размере 0,15 от базового оклада, по следующим учреждениям и подразделениям |
| 5.1. | Инфекционные отделения, палаты для инфекционных больных и больных, заражённых гельминтами; кабинеты инфекционных заболеваний |
| 5.2. | Дома ребёнка и группы в домах ребёнка общего типа для детей |
| 5.2.1. | - с туберкулёзной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулёза |
| 1 | 2 |
| 5.2.2. | - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики |
| 5.2.3. | - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики |
| 5.2.4. | - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих) |
| 5.2.5. | - с нарушениями речи (заикание и другие нарушения речи) |
| 5.2.6. | - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих) |
| 5.3. | Отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных |
| 5.4. | Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных |
| 5.5. | Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров |
| 5.6. | Операционные блоки стационаров |
| 5.7. | Отделения (группы, палаты) |
| 5.7.1. | - анестезиологии-реанимации |
| 5.7.2. | - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагностику) |
| 5.7.3. | - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации |
| 5.7.4. | - для новорождённых детей в родильных домах |
| 5.7.5. | - педиатрические для новорождённых детей |
| 5.7.6. | - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями |
| 5.7.7. | - родовые |
| 5.8. | Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения |
| 5.9. | Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов |
| 5.10. | Барокамеры и кессоны |
| 5.11. | Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические |
| 5.12. | Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) |
| 1 | 2 |
| 5.13. | Центры восстановительной медицины |
| 5.14. | Должности медицинского персонала, работа которых в опасных для здоровья и тяжёлых условиях труда даёт право на установление коэффициента условий труда в размере 0,15 от базового оклада |
| 5.14.1. | - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения |
| 5.14.2. | - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и её компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга |
| 5.14.3. | - медицинский персонал, работающий на лазерных установках |
| 5.14.4. | - специалисты, обслуживающие лазерные установки |
| 5.14.5. | - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов) |
| 5.14.6 | - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской (отделения, кабинета) |
| 5.14.7. | - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем |
| 5.14.8. | - фармацевтический персонал внутрибольничных аптек, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечного ассортимента |
| 5.14.9. | - фармацевтический персонал, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств |
| 5.14.10. | - медицинский дезинфектор |
| 5.14.11. | - фасовщицы и санитарки-мойщицы внутрибольничных аптек |
| 5.14.12. | - медицинский персонал приёмных отделений стационаров лечебно- профилактических учреждений |
| 5.14.13. | - персонал централизованных стерилизационных |