Тезисы Доклада председателя комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
| Вид материала | Тезисы |
- Практика в комитете по труду министерства занятости, труда и миграции саратовской области, 49.6kb.
- Акт о результатах проведения в Ивановской области плановой выездной проверки полноты, 1699.81kb.
- Акт о результатах проведения внеплановой выездной проверки Комитета по труду и занятости, 229.89kb.
- Подкомитет по вопросам трудовой миграции, 12.82kb.
- Частные агентства занятости – потенциал развития процессов трудовой миграции, 697.32kb.
- Акт о результатах проведения плановой выездной проверки управления Алтайского края, 1929.58kb.
- Доклад на Коллегии Государственного комитета Псковской области по труду и занятости, 135.94kb.
- 1. Комитет по труду и занятости населения Курской области 305000, г. Курск, ул., 42.12kb.
- Администрация ивановской области постановление от 22 апреля 2002 г. N 31-па об утверждении, 239.47kb.
- Ведомственнаяцелеваяпрограмма содействия занятости населения Волгоградской области, 479.28kb.
Тезисы
Доклада председателя комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции
Т. Б. Сергеевой
на заседании Правительства Ивановской области по вопросу
«Об аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях Ивановской области»
1. Информация о принятых мерах в 2010 году на территории Ивановской области, направленных на улучшение условий и охраны труда работников организаций. Принят закон Ивановской области «Об охране труда в Ивановской области». В целях снижения уровня производственного травматизма разработаны рекомендации для Глав муниципальных образований Ивановской области, включающие вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда. Особое внимание рассмотрению вопросов по аттестации рабочих мест по условиям труда уделено на заседаниях областной межведомственной комиссии по охране труда, коллегиях и совещаниях ряда исполнительных органов государственной власти Ивановской области, областных, зональных и муниципальных совещаниях и семинарах по охране труда.
2. Характеристика состояния условий труда в организациях Ивановской области. За период с 2007 года удельный вес работников, занятых в условиях труда не отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам в организациях Ивановской области, снизился на 1,5 % достигнув уровня 27%, что на 0,5 % ниже среднего показателя по Российской Федерации. Большая часть работающих, связанных с вредными факторами (19 %) вынуждены трудиться в условиях воздействия повышенного уровня шума, ультразвука или инфразвука и эта тенденция сохраняется на протяжении четырех последних лет.
В организациях Ивановской области около 37,6 % работников получают хотя бы один вид компенсаций за работу в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (по Российской Федерации – 41,5%). Ежегодные расходы работодателей на компенсации и средства индивидуальной защиты работников превышают 190 млн. рублей, в расчете на 1 работника, имеющего право на соответствующий вид компенсаций составляют почти 2 тысячи рублей (1991 рубль).
3. Анализ итогов аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях Ивановской области. За период с 2006 по 2010 г.г., проведена аттестация почти 17,5 тысячи рабочих мест, на которых занято более 33,8 тысячи работников. В том числе в течение 2010 года проведена аттестация около 3,9 тысячи рабочих мест, что превышает уровень 2009 года на 20,5%. Количество работников, занятых на аттестованных рабочих местах, возросло на 28,4 % и составляет около 7,6 тысяч человек.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в 2010 году каждое четвертое рабочее место в организациях Ивановской области соответствует требованиям безопасности и охраны труда (относится к 1 или 2 классу). В 2010 году 12,9% от общего числа аттестованных рабочих мест являются травмоопасными. Почти 81 % аттестованных рабочих мест обеспечены специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми отраслевыми нормами.
Активизировалось проведение аттестации рабочих мест в организациях бюджетной сферы.
Низок уровень проведения аттестации рабочих мест в организациях деревообрабатывающей отрасли и химической промышленности. Проведена аттестация минимального количества рабочих мест в организациях сельского хозяйства, лесного комплекса.
4. Итоги обучения по охране труда работников организаций в 2010 году. Всего за 2010 год в обучающих организациях области прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда около 3,4 тысячи руководителей и специалистов, что превышает уровень 2009 года на 6,2 %. В том числе более 1000 руководителей организаций, 220 специалистов по охране труда. В течение 2010 года специальное обучение, как члены комиссий по аттестации рабочих мест по условиям труда, прошли более 500 человек.
5. Содействие проведению аттестации рабочих мест в рамках социального партнерства. По состоянию на 1 января 2011 года комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции проведена уведомительная регистрация более 1200 коллективных договоров. Из них 70% заключено в организациях государственной и муниципальной форм собственности, что способствовало активизации работ по охране труда в образовании и здравоохранении. Основная доля заключаемых коллективных договоров приходится на городские округа Иваново (307) и Кинешма (103), в организациях которых в основном проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.
6. Государственная экспертиза качества аттестации рабочих мест по условиям труда. В целях контроля качества аттестации рабочих мест по условиям труда, в 2010 году комитетом Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции выполнено 203 экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, что в 2 раза превышает уровень 2009 года. Всего по всем направления, определенным действующим законодательством выполнено 230 государственных экспертиз условий труда, что превышает уровень 2009 года на 43,7 %. В ходе экспертизы рассмотрено состояние условий и охраны труда более чем 2,5 тысяч рабочих мест, на которых занято 5,4 тысячи работников организаций Ивановской области.
В основном качество аттестации рабочих мест по условиям труда соответствует установленным требованиям.
Вместе с тем, количество заключений о несоответствии качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда государственным нормативным требованиям охраны труда возросло с 10 единиц в 2009 году до 76 единиц в 2010 году. Установлено более 500 нарушений действующего законодательства, что превышает уровень прошлого года в 4,4 раза. Основными из них являются:
не предоставление гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда (дополнительного отпуска, оплаты труда в повышенном размере, молока и т.д.);
проведение оценки травмобезопасности рабочих мест без учета всех факторов, определенных нормативно-технической документацией;
Все выявленные нарушения устраняются.
Выводы. Оценивая итоги работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, можно сказать, что аттестация рабочих мест по условиям труда обеспечивает положительный социальный и экономический эффект в сфере охраны труда.
В 2010 году в результате выполнения комплекса мер по аттестации рабочих мер по условиям труда, улучшены условия труда на 2,9 тысячи рабочих местах, на которых занято 5,7 тысячи работников.
Удельный вес рабочих мест с безопасными условиями труда возрос с 22,2 % до 25,3 %.