Теоертические аспекты стратегического планирования

Вид материалаРеферат
8.3. Наблюдательный совет
8.4. Правление общества
8.5. Ревизионная комиссия
Ix учет и отчетность
X. прекращение деятельности общества
Приложение в
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7
1/2) голосов акционеров, участвующих в собрании, кроме вопросов:

- изменения устава;

- принятия решения о прекращении деятельности общества;

- создания и прекращения деятельности дочерних предприятий, филиалов и представительств общества, которые решаются большинством в 3/4 голосов.

8.2.7. Решения собрания обязательны для всех акционеров общества как для присутствующих, так и для отсутствующих на собрании.

8.3. НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ

8.3.1. Для решения не терпящих отлагательства вопросов компетенции собрания и контроля за деятельностью Правления в период между годовыми собраниями общее собрание акционеров избирает Наблюдательный совет в количестве шести человек сроком на четыре года. Члены Наблюдательного совета не могут быть членами Правления общества,

8.3.2. Наблюдательный совет в промежутках между общими собраниями имеет следующие полномочия:

- полномочия, указанные в п.п.8.2.3 (а, ж, з, и, к, л);

- избирает и отзывает заместителей и членов Правления по представлению Председателя правления;

- утверждает решения Правления общества об увеличении уставного фонда на величину, не превышающую 1/3 размера уставного фонда;

- утверждает договоры, сделки, соглашения на сумму, превышающую 15 миллионов долларов США;

- по предложению Правления определяет организационную структуру общества;

- утверждает решения Правления о выпуске, условиях выпуска и распространения облигаций общества.

- утверждает решения Правления о вхождении в другие юридические лица.

8.3.3. Наблюдательный совет не имеет права вмешиваться в оперативную деятельность Правления.

8.3.4. Наблюдательный совет отчитывается перед общим собранием акционеров общества.

8.3.5. Заседания Наблюдательного совета проводятся не реже одного раза в квартал и считаются правомочными при присутствии 2/3 его членов. Решения на заседаниях принимаются большинством голосов. При распределении голосов поровну голос председателя является решающим. Внеочередные заседания созываются по требованию 1/3 членов совета, а также Правления общества. В случаях, когда невозможно обеспечить необходимый кворум для проведения заседания, решения Наблюдательного совета могут приниматься методом оперативного голосования (по телефону) с обязательным последующим закреплением решения подписью членов совета в протоколе заседания Наблюдательного совета. В этом случае решение вступает в силу после подписания протокола всеми опрошенными членами совета.

8.3.6. Члены Наблюдательного совета являются должностными лицами общества и несут ответственность в пределах своих полномочий. За выполнение обязанностей члена Наблюдательного совета выплачивается ежемесячно вознаграждение в размере 10% председателю и 6% члену совета от ежемесячного должностного оклада Председателя правления ОАО, а также дополнительное годовое вознаграждение в размере 10% вознаграждения, которое получает Председатель правления в установленном порядке.

8.4. ПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВА

8.4.1. Исполнительным органом общества, осуществляющим руководство текущей деятельностью общества, является Правление.

8.4.2. Правление решает все вопросы деятельности общества, кроме тех, которые отнесены действующим законодательством и настоящим уставом или решением общего собрания акционеров к исключительной компетенции высшего органа общества.

Правление вправе принимать решения согласно п.5.6 устава общества, распоряжаться имуществом общества, заключать договоры, соглашения, сделки на сумму, не превышающую 15 миллионов американских долларов; принимать решения о выпуске, условиях выпуска и распространения облигаций общества, вхождении в другие юридические лица; решать вопросы изменения производственной структуры общества и другие вопросы жизнедеятельности общества.

В соответствии с п. 8.3.2 устава ряд решений Правления требует утверждения Наблюдательным советом.

8.4.3.Правление и председатель избираются сроком на 4 года и подотчетны в своей деятельности общему собранию акционеров и Наблюдательному совету общества. Правление организует выполнение их решений.

8.4.4. Правление общества состоит из девяти членов. В состав Правления входят:

- председатель правления;

- первый заместитель председателя правления (главный инженер); заместители председателя правления (5 человек);

- главный бухгалтер;

- ответственный секретарь правления.

8.4.5.Председатель правления руководит работой Правления. Он действует от имени общества без доверенности. Председатель организует выполнение решений высшего органа общества и Наблюдательного совета, организует ведение протоколов заседаний Правления, представляет общество в отношениях с другими юридическими и физическими лицами. Вопросы полномочий, условия деятельности и материального обеспечения Председателя правления определяются в контракте, который заключает с ним высший орган общества или Наблюдательный совет.

В промежутках между заседаниями Правления председатель вправе распоряжаться имуществом общества, заключать договоры, соглашения, сделки на сумму, не превышающую 15 миллионов американских долларов с последующим обязательным информированием Правления ОАО.

8.4.6. Первый заместитель председателя правления общества помогает председателю в выполнении его полномочий, замещает Председателя правления в его отсутствие, действует без доверенности общества.

8.4.7.Распределение обязанностей между членами Правления устанавливается приказом Председателя правления общества.

8.4.8.Главный бухгалтер общества организует бухгалтерский учет и отчетность,контролирует сохранность и обеспечивает законное использование имущества общества.

8.4.9. Заседания Правления проводятся не реже одного раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины его членов. Решения принимаются большинством голосов. При равенстве голосов голос Председателя правления является решающим. Внеочередные заседания Правления проводятся по требованию 1/3 его членов или председателя.

В случаях, когда невозможно обеспечить необходимый кворум для заседания Правления, решения Правления могут приниматься методом оперативного голосования (по телефону) с обязательным последующим закреплением решения подписью членов Правления в протоколе заседания Правления. В этом случае решение вступает в силу после подписания протокола всеми опрошенными членами Правления.

8.4.10. На основании решений, принятых Правлением, председатель издает приказы и другие распорядительные документы относительно деятельности общества.

8.5. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

8.5.1.Ревизионная комиссия и ее председатель избираются общим собранием акционеров сроком на 4года для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества. Периодичность проверок определяется действующим законодательством.

8.5.2.Ревизионная комиссия подотчетна только общему собранию акционеров общества. Материалы проверок предоставляются Наблюдательному совету и общему собранию акционеров общества.

Комиссия состоит из шести членов. Ревизионная комиссия имеет право привлекать к своей работе экспертов, аудиторские организации.

8.5.3. Члены Ревизионной комиссии имеют право принимать участие в заседаниях Правления с правом совещательного голоса.

8.5.4. Ревизионная комиссия обязана составлять заключения по годовым балансам и отчетам. Без выводов комиссии общее собрание акционеров общества не вправе утверждать баланс.

8.5.5.Ревизионная комиссия обязана созвать внеочередное собрание или заседание Наблюдательного совета в случаях возникновения существенной угрозы интересам общества или выявления злоупотреблений, совершенных должностными лицами.

8,5.6. Председатель Ревизионной комиссии является должностным лицом общества и несет ответственность в пределах своих полномочий. За выполнение обязанностей председателю Ревизионной комиссии выплачивается вознаграждение в тех же размерах, что и председателю Наблюдательного совета.

IX УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ

9.1.Общество осуществляет бухгалтерский учет деятельности, ведет статотчетность и представляет ее в установленные законом органы государственной власти.

9.2.Первый финансовый год считается с даты регистрации общества и завершается 31 декабря того же года. Последующие соответствуют календарным.

9.3. Финансово-хозяйственная деятельность общества осуществляется в соответствии с решениями общего собрания акционеров.

X. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВА

10.1. Общество прекращает деятельность путем реорганизации (слияния, присоединения, раздела, выделения, преобразования) или при ликвидации.

Реорганизация общества происходит по решению общего собрания акционеров общества.

10.2. Вся совокупность прав и обязанностей общества при этом переходит к его правопреемникам.

10.3. Ликвидация общества проводится по решению общего собрания акционеров общества и по решению суда или арбитражного суда в результате неплатежеспособности (банкротства) и в случае систематического или грубого нарушения законодательства, а также в других случаях, предусмотренных законом.

10.4. Ликвидационная комиссия, назначенная общим собранием акционеров или в случаях банкротства или прекращения деятельности по решению суда или арбитражного суда, назначенная этими органами, производит ликвидацию общества. Полномочия по управлению делами общества переходят к ликвидационной комиссии со дня ее назначения.

Ликвидационная комиссия несет ответственность за убытки, причиненные обществу вследствие ее деятельности. В трехдневный срок с момента назначения ликвидационная комиссия публикует в одном из местных органов печати сообщение с указанием сроков подачи заявлений кредиторами своих претензий.

10.5. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество общества, выявляет дебиторов и кредиторов и рассчитывается с ними, принимает ликвидационный баланс и представляет его органу, назначившему ее.

Денежные средства и выручка от продажи ликвидируемого общества после расчетов по оплате труда наемных работников и выполнения обязательств перед бюджетом, банками и владельцами выпущенных обществом облигаций займа и другими кредиторами распределяются ликвидационной комиссией между акционерами пропорционально общей номинальной стоимости принадлежащих им акций.


ПРИЛОЖЕНИЕ В

Профиль деятельности предприятий-конкурентов

№п/п

Показатели

"Юверс"

"Ласкаридис"

Баллы

Баллы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Рыночная доля







+


































+
















2.

Прибыль до н/о




+




















































+

3.

Чистая прибыль




+




















































+

4.

Объем продаж










+































+
















5.

Рентабельность




+





































+
















6.

Уровень затрат
















+








































+

7.

Товарооборачиваемость













+



















+

























8.

Результативность труда










+































+
















9.

Ресурсоотдача













+




























+
















10.

Платежеспособность



















+






















+
















11.

Широта ассортимента













+











































+

12.

Уровень новизны

























+































+

13.

Адаптивность каналов сбыта






















+



















+
















14.

Цена услуг



















+





































+

15.

Уровень износа оборудования
















+













+




























16.

Дополнительные услуги
















+













+




























17.

Услуги гос. питания
















+




























+













18.

Размещение предприятия













+




























+
















19.

Качество обслуживания
















+













+




























20.

Упаковка



















+













+

























21.

Стимулирование Заказчиков



















+




























+










22.

Затраты на рекламу
















+




























+













23.

Стимулирование работников



















+













+

























24.

Имидж предприятия
















+




























+
















ИТОГО: