Настоящий устав является новой редакцией Устава Иргту, зарегистрированного постановлением Главы администрации г. Иркутска №33/515 от 21. 03

Вид материала

Подобный материал:

1 2 3 4 5

6.3. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения в порядке, установленном Минобразованием России.

Прием лиц, отчисленных из высшего учебного заведения, для продолжения обучения в Университете осуществляется в соответствии с порядком приема в Университет, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.4. Переход студента с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из Университета в другое высшее учебное заведение может быть ограничен, если это указано в его договоре.

Перевод студента с одной образовательной программы на другую осуществляется по заявлению на имя ректора при наличии вакантных мест и при согласии директоров институтов, филиалов и деканов факультетов.

6.5. Студент Университета, обучающийся по договору, имеет право претендовать на переход с платного обучения на бесплатное. Основанием для перехода является решение ученого совета факультета, принимаемое при наличии свободного бюджетного места, отличной учебе претендента в течение не менее чем четырех семестров подряд, а также по чрезвычайным семейным обстоятельствам.

6.6. Студент имеет право на восстановление в Университете в течение 5 лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии вакантных мест.

Студенты, отчисленные по неуважительной причине, могут быть восстановлены в Университете в течение 5 лет при наличии вакантных мест на условиях, ежегодно определяемых ученым советом на любой курс, как правило, на договорной основе.

Плата за восстановление студента, отчисленного по уважительной причине, а также за переход и перевод не взимается, если лицо, обучающееся за счет средств федерального бюджета, получало или получает образование впервые.

6.7. В Университете предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в Университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Положения о замещении должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в вузах утверждаются Минобразованием России. Должности декана и заведующего кафедрой являются выборными. Порядок их выборов определяется настоящим Уставом.

Научно-педагогические работники Университета пользуются правами и выполняют обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и соответствующими локальными актами Университета.

Научно-педагогические работники Университета имеют право:

в установленном порядке избирать и быть избранными в ученый совет;

участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности Университета;

пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с настоящим Уставом и коллективным договором;

определять содержание учебных курсов в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего и послевузовского профессионального образования;

выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса в Университете;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в установленном законодательством порядке;

на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

на социальную защиту в соответствии с законодательством Российской Федерации;

повышать свою квалификацию.

Педагогическим работникам с целью содействия в обеспечении их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

Научно-педагогические работники Университета обязаны:

обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;

соблюдать Устав Университета, правила внутреннего распорядка, требования других нормативных документов;

формировать у обучающихся профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в современных условиях;

развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;

систематически заниматься повышением своей квалификации.

Для педагогических работников Университета устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

6.8. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году.

6.9. Педагогические работники Университета не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

По решению ученого совета педагогическим работникам для написания и подготовки к изданию монографии, учебника, учебного пособия может предоставляться оплачиваемый, частично оплачиваемый отпуск сроком до одного года в пределах имеющихся у Университета средств.

Предоставление педагогическим работникам длительного отпуска осуществляется в соответствии с Положением, принятым ученым советом Университета.

6.10. Увольнение педагогических работников по инициативе администрации Университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.11. Трудовые отношения с административно-хозяйственным, инженерно-техническим, производственным, учебно-вспомогательным и иным персоналом Университета (далее - персонал) регулируются трудовым договором, заключаемым в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-техниче-

ского, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями и настоящим Уставом.

Персонал Университета имеет право:

на организационное и материально-техническое обеспечение своей деятельности;

на социальную защиту в соответствии с законодательством Российской Федерации;

участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета;

пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений в соответствии с правилами, утвержденными ученым советом;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

избирать и быть избранным в ученый совет.

6.12. За успехи в учебной и воспитательной работе и другой уставной деятельности работникам Университета устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в пределах имеющихся средств и в соответствии с положением, действующим в Университете, и настоящим Уставом.

7. ПОДГОТОВКА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И НАУЧНЫХ КАДРОВ И

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ

7.1. В университете действуют следующие формы подготовки научно-педагогических и научных кадров:

докторантура;

аспирантура;

соискательство;

научные и творческие стажировки;

перевод преподавателей (кандидатов наук) на должности научных сотрудников для подготовки докторских диссертаций;

предоставление творческих отпусков для завершения работы над диссертациями.

Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации утверждается Минобразованием России.

7.2. Количество лиц, принимаемых в аспирантуру и докторантуру Университета для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема устанавливаются ежегодно Минобразованием России.

Университет вправе осуществлять прием граждан сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему в аспирантуру и докторантуру для подготовки кандидатов наук и докторов наук на основании договоров, заключаемых с юридическими и (или) физическими лицами при условии оплаты ими стоимости обучения.

7.3. В аспирантуру принимаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование. Срок обучения в аспирантуре по очной форме обучения не должен превышать трех лет, в заочной - четырех лет.

7.4. В докторантуру принимаются граждане Российской Федерации, имеющие ученую степень кандидата наук. Срок пребывания в докторантуре не может превышать трех лет.

7.5. Граждане иностранных государств, включая граждан государств-участников СНГ, принимаются в аспирантуру (докторантуру) либо прикрепляются как соискатели к Университету на основе международных договоров межправительственных соглашений Российской Федерации, а также по договорам Университета, предусматривающим оплату стоимости подготовки юридическими и физическими лицами.

Прием лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, в аспирантуру (докторантуру) Университета осуществляется в порядке, предусмотренном для граждан Российской Федерации.

7.6. Права, обязанности, социальные гарантии и льготы аспирантов, докторантов, соискателей ученых степеней определены законодательством Российской Федерации, а также настоящим Уставом, в соответствии с которым они имеют право:

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности университета;

избирать и быть избранными в ученый совет Университета (факультета);

пользоваться в установленном порядке услугами библиотек, информационных фондов, учебных, научных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Университета;

принимать участие во всех видах научно-исследовательской работы, конференциях, симпозиумах, публиковать свои работы, в том числе в изданиях Университета;

обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Докторанты и аспиранты обязаны:

овладевать профессиональными знаниями, методологией проведения научных исследований, приобретать навыки самостоятельной научно-исследовательской работы, иметь широкий научный кругозор;

полностью выполнять индивидуальный план работы;

сдать кандидатские экзамены по философии, одному из иностранных языков и специальной подготовке;

соблюдать требования настоящего Устава;

соблюдать правила внутреннего распорядка Университета.

7.7. Аспирант очной формы обучения вправе освоить обязательный минимум содержания профессиональной программы, обеспечивающей получение дополнительной квалификации «Преподаватель высшей школы», если этот минимум не был освоен в процессе магистерской подготовки.

7.8. Повышение квалификации научно-педагогических работников университета проводится не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров, в высших учебных заведениях, в ведущих российских и иностранных научных и производственных организациях путем обучения, прохождения стажировок, подготовки и защиты диссертаций, участия в работе семинаров, а также с использованием других видов и форм повышения квалификации.

7.9. Аспиранты, обучающиеся с отрывом от производства, и докторанты получают стипендию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аспирантам и докторантам могут устанавливаться надбавки к стипендиям в пределах имеющихся у Университета средств.

7.10. Повышение квалификации научно-педагогических работников может финансироваться как за счет средств федерального бюджета, так и за счет средств юридических и (или) физических лиц по договорам с высшими учебными заведениями и научными учреждениями или организациями.

7.11. Для аспирантов и докторантов очной формы обучения устанавливаются каникулы в летнее время продолжительностью два месяца.

7.12. Аспиранты, не проявившие способностей в проведении научных исследований, не выполнившие в установленные сроки индивидуальный план, а также нарушившие правила внутреннего распорядка Университета, отчисляются из аспирантуры досрочно.

7.13. Докторанты, не выполняющие план работы над диссертацией, а также нарушившие правила внутреннего распорядка Университета, отчисляются из докторантуры досрочно.

7.14. Прикрепление соискателей к научным руководителям производится по решению ученого совета Университета.

Прикрепление соискателей для подготовки и сдачи кандидатских экзаменов может проводиться на срок не более двух лет, для подготовки кандидатской диссертации – на срок не более трех лет, для подготовки докторской диссертации – на срок не более четырех лет.

7.15. Соискателям ученой степени, успешно сочетающим производственную и педагогическую деятельность с научной работой, решением ученого совета предоставляются творческие отпуска для завершения:

кандидатской диссертации – сроком до трех месяцев;

докторской диссертации - сроком до шести месяцев.

Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре (докторантуре), указанными отпусками не пользуются.

7.16. Соискатели, работающие над диссертациями на соискание ученой степени доктора наук и имеющие значительные научные результаты по актуальным социально-экономическим проблемам или приоритетным направлениям фундаментальных научных исследований, могут быть переведены на должности научных работников на срок до двух лет для подготовки диссертации на соискание ученой степени доктора наук. За соискателями, переведенными на должности научных работников, сохраняются получаемые ими должностные оклады и право на возвращение на прежние места работы.

Перевод на должность научного сотрудника оформляется трудовым договором и приказом ректора при наличии следующих документов:

заявления с указанием необходимого срока перевода;

развернутого плана докторской диссертации и календарного графика его выполнения;

перечня выполненных научно-исследовательских работ и результатов их реализации.

Лица, прошедшие полный курс обучения в докторантуре, не имеют права перевода на должность старшего научного сотрудника.

8. ЭКОНОМИКА УНИВЕРСИТЕТА

8.1. За Университетом в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с Уставом закрепляются на праве оперативного управления здания, сооружения, имущественные комплексы, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения, находящиеся на его балансе и являющиеся федеральной собственностью.

За Университетом закрепляются в бессрочное безвозмездное пользование земельные участки, выделенные ему в установленном порядке.

8.2. Государственное имущество, закрепленное за Университетом, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

8.3. Университету принадлежат права собственности на денежные средства; на имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или завещания; на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности.

Указанные средства, имущество, доходы от собственной деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество учитываются на отдельном балансе и поступают в самостоятельное распоряжение.

8.4. Университет вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и, с согласия ученого совета, сдавать в аренду без права выкупа закрепленные за ним объекты собственности и (или) земельные участки по ценам, которые не могут быть ниже цен, сложившихся в данном регионе. Средства, полученные Университетом в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Университете.

8.5. Университет несет ответственность перед собственником и Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества на правах оперативного управления. Контроль деятельности Университета в этой части осуществляется Учредителем и собственником имущества.

Закрепленные за Университетом на правах оперативного управления либо находящиеся в его собственности или самостоятельном распоряжении объекты производственной и социальной инфраструктуры, в том числе общежития, а также жилые помещения, расположенные в зданиях учебного, производственного, социального и культурного назначения, приватизации не подлежат.

Университет отвечает по своим обязательствам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.6. Финансирование деятельности Университета осуществляется за счет:

· средств бюджетов различного уровня;

· материальных и денежных взносов Учредителя;

· средств, получаемых от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

· добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

· средств других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Финансирование образовательной деятельности Университета осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов с учетом установленных заданий по приему (контрольных цифр) на основе государственных и местных нормативов финансирования.

Привлечение Университетом дополнительных средств не влечет за собой снижения государственных и местных нормативов финансирования, предусмотренных в соответствующем бюджете.

Неиспользованные в текущем периоде (год, квартал, месяц) денежные средства не могут быть изъяты у Университета или зачтены в объем финансирования последующего периода.

8.7. Университет осуществляет расходование бюджетных средств и средств иных источников финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. Университет в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом вправе осуществлять сверх установленных заданий (контрольных цифр) по приему обучающихся подготовку специалистов соответствующего уровня образования с оплатой стоимости обучения, оказывать платные дополнительные образовательные услуги (обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами, по договорам с юридическими и (или) физическими лицами.

Указанные виды деятельности не могут быть оказаны взамен и в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета.

Стоимость обучения и размер оплаты за предоставление дополнительных образовательных услуг устанавливаются ректором Университета с учетом утвержденной сметы расходов.

8.9. Университет самостоятельно решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

8.10. Университет вправе вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную его Уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации. К предпринимательской деятельности Университета относятся:

· производство продукции, в том числе наукоемкой;

· выполнение работ, в том числе договорных НИОКР;

· проектирование и строительство зданий и сооружений;

· проектирование, техническое обслуживание и эксплуатация инженерно-технических систем, информационных систем, систем связи, автоматики и телемеханики;

· выполнение работ в области геологии, горного дела, машиностроения и энергетики, развития транспорта, архитектуры и прикладных видов искусств;

· работы с драгоценными металлами, драгоценными и ювелирными камнями, в том числе их обработка и продажа;

· торговля изделиями из камня, образцами минералов, собранными и обработанными в процессе учебных и производственных практик;

· долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

· приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

Blog

Настоящий устав является новой редакцией Устава Иргту, зарегистрированного постановлением Главы администрации г. Иркутска №33/515 от 21. 03