Постановлением Главы Администрации городского округа Саранск. Порядок и критерии конкурс

Вид материала

Содержание

АНКЕТА Уважаемые коллеги!
Директору МУ «ИМЦ»

Подобный материал:

Ления города, руководствуясь Положением о наградах Главы городского округа Отрадный, 39.57kb.
Преступника, руководствуясь Положением о наградах Главы городского округа Отрадный, 23.46kb.
Нем инвалида, руководствуясь Положением о наградах Главы городского округа Отрадный, 23.87kb.
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности управления культуры администрации, 547.44kb.
Доклад главы Кайгородской территориальной администрации, 111.52kb.
Отчет главы администрации городского округа Кинешма А. В. Томилина «О результатах деятельности, 178.99kb.
Отчет о результатах деятельности главы администрации городского округа «Город Йошкар-Ола», 1507.08kb.
Х работ, направленных на снижение напряженности на рынке труда городского округа Отрадный, 95.22kb.
Пояснительная записка к докладу главы администрации городского округа саранск сушкова, 1136.25kb.
Доклад булдакова Анатолия Ивановича, первого заместителя главы администрации Петрозаводского, 726.04kb.

Порядок конкурсного отбора образовательных учреждений

для осуществления государственной поддержки

из муниципального бюджета в рамках проекта

«Лучшая модель методической службы образовательного учреждения»

1. Общие положения

1.1. Премией Главы Администрации городского округа Саранск поощряются 6 (шесть) образовательных учреждений города с целью поддержки инновационной образовательной практики, экспериментальной, поисковой, новаторской деятельности, ориентированной на развитие образования в части организации, управления, содержания методической работы в учреждениях образования по номинации «Лучшая модель методической службы образовательного учреждения».

1.2. Премия утверждается Постановлением Главы Администрации городского округа Саранск.

1.3. Порядок и критерии конкурсного отбора образовательных учреждений в рамках проекта «Лучшая модель методической службы образовательного учреждения» устанавливается настоящим документом.

1.4. Поощрение распространяется на образовательное учреждение и заместителя директора по учебно-воспитательной или научно - методической работе в равных долях.

2. Критерии конкурсного отбора методической службы

образовательных учреждений, выдвигаемых на Премию Главы

Администрации городского округа Саранск.

Конкурсный отбор лучшей методической службы осуществляется на основании двух групп критериев: критерии участия и критерии отбора.

Критерии участия и критерии отбора являются фиксированными и обязательными.

2.1. Критерии участия:

Учреждение является методическим центром для других образовательных учреждений муниципалитета по ряду направлений развития общего образования; пилотной, экспериментальной, инновационной или иной площадкой, наличие в учреждении Программа развития методической службы и методического кабинета.

2.2. Критерии отбора:

актуальность содержания, форм и методов осуществления методической работы (направленность на профессионально значимые проблемы, касающиеся содержания и методики преподавания конкретных учебных предметов, организация воспитательной работы, работы школьной психологической, социально-педагогической службы и т.д.);
новизна (использование новых идей и современных технологий в организации методической работы; способность к развитию, совершенствованию методической службы и методической работы в целом);
наличие системы в работе методической службы школы и внутри методических объединений учителей-предметников (планирование и реализация всех степеней научной и практической разработки проблемы: диагностика и проблемный анализ качества образовательного процесса, разработка методического инструмента ее решения, внедрение его в образовательную практику, подготовка методических рекомендаций, оптимальность структуры методической службы);
учебно -(научно) методическая деятельность, выявление, изучение и обобщение на технологическом уровне педагогического опыта учителей школы;
организационно-методическая деятельность (подготовка и проведение научно-практических конференций, педагогических чтений, конкурсов профессионального педагогического мастерства педагогических работников образовательного учреждения, организация и проведение фестивалей, конкурсов, предметных олимпиад, конференций учащихся образовательного учреждения);
результативность (продуктивность) и эффективность (действенность).

3. Порядок проведения конкурсного отбора

образовательных учреждений на Премию Главы

Администрации городского округа Саранск.

Конкурсный отбор осуществляется в два этапа.

Первый этап:

3.1. Выдвижение учреждений производится органом государственного общественного управления образовательного учреждения, зарегистрированным в его Уставе (Совет образовательного учреждения, Попечительский Совет и т.д.)

3.2. С целью проведения конкурсного отбора Учреждений Распоряжением Главы Администрации городского округа Саранск создается муниципальный Совет по приоритетному национальному проекту «Образование» (далее - Совет).

3.3. Для осуществления технической работы по конкурсному отбору Учреждений создается муниципальная организационная группа.

3.4. Документы Учреждения представляются в муниципальную организационную группу в соответствии с перечнем.

3.5. Перечень документов, представляемых Учреждением в муниципальную организационную группу для экспертизы по критериям участия:

заявка на участие в конкурсе;
анкета (см. приложение №1);
презентационный материал о методической службе Учреждения (цель работы, направления деятельности, использование новых идей и технологий в организации методической работы; структура и состав методической службы; перспектива развития методической службы Учреждения) (объем 10 страниц (шрифт № 14, через 1,5 интервала);
программа развития Учреждения и методической службы.

3.5. Техническую экспертизу пакета документов Учреждения по критериям участия осуществляет муниципальная организационная группа.

3.6. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются Учреждения, представившие полный набор документов согласно перечню после прохождения технической экспертизы.

Второй этап:

1. Совет определяет гражданские экспертные организации, которые будут осуществлять экспертную оценку Учреждений по критериям отбора.

2. Муниципальная организационная группа передает документы Учреждений, прошедших во второй этап конкурсного отбора в гражданские экспертные организации для экспертной оценки по критериям отбора.

3. На основании результатов проведенный экспертизы муниципальная организационная группа формирует рейтинг Учреждений.

4. Совет определяет получателей муниципальной поддержки на основании рейтинга.

5. Список победивших в конкурсе Учреждений, утвержденный Администрацией городского округа Саранск, направляется в управление образования. Для осуществления финансирования из муниципального бюджета.

6. Учреждение, победившее в конкурсе, в обязательном порядке представляет публичный отчет по итогам работы методической службы.

Приложение 1

АНКЕТА

Уважаемые коллеги!

В целях определения содержания деятельности методической службы ОУ, направленной на обеспечение приоритетных направлений развития образовательной системы, просим вас заполнить данную анкету:

№ п/п	Приоритетное направление (Национальный проект «Образование»)	«+»	«–»	Мероприятия¹	Организационная форма
	Стимулирование педагогических работников -проведение конкурсов
	Поддержка инициативной, способной, талантливой молодежи, одаренные дети
	Профильное обучение
	Обновление содержания образования
	Экспертная деятельность

Назовите наиболее крупные значимые мероприятия за последние три года

Директору МУ «ИМЦ»

ЗАЯВКА

на участие в городском конкурсе общеобразовательных учреждений

в рамках проекта «Лучшая модель методической работы

в общеобразовательном учреждении»

Муниципальное общеобразовательное учреждение №__________ заявляет об участии в конкурсе «Лучшая модель методической работы в общеобразовательном учреждении».

О