Создание Евразийской высшей школы топ-менеджеров горного производства в Казахстане
| Вид материала | Тезисы |
- Описание методологий составления общефедерального рейтинга «топ-1000 российских менеджеров», 73.52kb.
- 1 Особенности мотивации труда топ-менеджеров 13 глава анализ развития мотивации труда, 481.3kb.
- Анализируется современное состояние горного машиностроения в мире и Казахстане. Уделяется, 137.45kb.
- Положение о vip-турнире по русскому бильярду среди руководителей и топ-менеджеров компаний, 19.7kb.
- План тренинга механизмы мотивации Базовая модель потребностей ( А. Маслоу) Мотивация, 44.99kb.
- «Кропоткинская», 324.53kb.
- Программа предназначена : для владельцев, топ-менеджеров и руководителей функциональных, 41.79kb.
- 26 октября 2010 Менеджер ск allianz росно жизнь вошел в топ-5 рейтинга журнала «Карьера», 131.86kb.
- Антикризисное управление в условиях мирового финансового кризиса, 34.98kb.
- Темы докладов отражали весь спектр актуальных вопросов, одинаково сильно волнующих, 24.56kb.
Тема доклада: Создание Евразийской высшей школы топ-менеджеров горного производства в Казахстане
Тезисы доклада:
Казахстан является одной из ведущих горнодобывающих стран мира, обладающей крупнейшей минерально-сырьевой базой. C развитием горной промышленности республики также связаны интересы горнодобывающих компаний мира. Для успешной интеграции страны в мировую экономику необходима дальнейшая адаптация отрасли к международным нормам по таким принципиальным направлениям, как: оценка месторождений и развитие горной законодательной базы, обеспечивающей привлечение иностранных инвестиций, охрана окружающей среды и безопасность труда на горных предприятиях. Решение этой проблемы во многом зависит от уровня и специфики подготовки кадров в управлении горной промышленностью. Внедрение иностранных современных методов управления может быть осуществлено лишь в том случае, если местные кадры будут хорошо обучены. В связи с тем, что циклы обучения, организуемые в европейских странах, имеют ограниченную эффективность, предлагается создание Евразийской высшей школы топ-менеджеров горного производства в Казахстане, которая использовала бы компетенцию и опыт местных специалистов, опираясь на постоянную педагогическую поддержку зарубежных горных центров. Целью проекта является создание системы информационного обеспечения и оперативного обмена опытом и передовыми технологиями для руководителей верхнего и среднего звена предприятий горнодобывающего комплекса стран Центрально-Азиатского региона и Юга России.