Антикризисное управление в условиях мирового финансового кризиса
| Вид материала | Реферат |
- основы политики модернизациив условиях глобального финансового кризиса, 299.21kb.
- «Антикризисное управление и возможности привлечения инвестиций в новых экономических, 34.41kb.
- Аннотация примерной программы учебной дисциплины «Антикризисное управление» Цели, 43.22kb.
- Центр прикладных научных исследований, 40.75kb.
- Информационное письмо международная научно-практическая конференция студентов, аспирантов, 57.83kb.
- Агентство "Анитэкс", 100.75kb.
- «Совершенствование стратегического планирования в системе государственного управления», 31.53kb.
- Павлова Валерия Сергеевна, аспирантка 1 года, каф. Мэ и мб финакадемии тезисы, 20.76kb.
- Возможности Центрального Банка России по регистрированию банковской системы России, 199.93kb.
- А. С. Чумаков Освещаются вопросы финансового кризиса в малом бизнесе, определяются, 132.35kb.
АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
в условиях мирового финансового кризиса
| Тренинг нового поколения в интерактивном режиме, 12 а.ч. 1. Целевая группа: Тренинг принесет максимальную пользу для Менеджеров высшего звена реального сектора экономики, государственной и муниципальной службы. А также, для менеджеров среднего звена, зачисленных в кадровый резерв на Топ-позиции. Полезен для собственников. | |  |
2. Цель и задачи: Развитие Компании в условиях мирового финансового кризиса. Сохранение костяка Команды и управляемости Компании; введение единых стандартов управления и оптимизация орг.структуры; сокращение ресурсных затрат и повышение отдачи персонала. Сокращение числа и стоимости управленческих ошибок.
3. Содержание (включает фрагменты Чикагской, Стокгольмской и Московских программ «Master of Business administration»):
В чем суть ключевых проблем на российском рынке труда в период мирового финансового кризиса? Каковы особенности и тенденции развития мировых систем управления? Как выбирается стратегическая альтернатива развития Компании?
Каковы особенности кадровых стратегий локальных и крупных многопрофильных Компаний в условиях мирового кризиса? Как без крупных вложений в период массовых увольнений повысить отдачу персонала на 30-35%? Какие меры позволяют дополнительно повысить эффективность работы персонала ещё на 12-20%? Полезно ли сочетать экономические и неэкономические способы мотивации персонала?
Как грамотно организовать сбыт (продажу) товаров и услуг? Как сократить ресурсные затраты на управление Компанией? И многое другое на уровне Американской и Российских программ «Master of Business Administration»…
Главное - применять знания и умения на практике!!! Договорились?
4. Практическая часть включает кейсы и упражнения: на построение, анализ и оптимизацию организационной структуры управления Компанией, на ранжирование текущих задач по важности и срочности, на планирование времени, на управление пространством, на тренировку коммуникативных умений, на стремление добиваться максимально возможного результата и др.
Бесплатно:
- стрессустойчивость, уверенность и деловая активность;
- креативность и системное мышление;
- быстрота обработки информации и принятия решений;
- лидерские качества, коммуникативность и самостоятельность;
- взаимодействие в Команде и другие управленческие умения.
5. Наш подарок: улучшение микроклимата и сплочение коллектива, заряд бодрости и приятные воспоминания. Любите получать подарки?
Заказ новых компетенций: 8(495)4944780 — тел/автоответчик, my-career@narod.ru
С нами УДОБНО!