Программы занятости населения Судакского региона на 2012-2013 годы
| Вид материала | Программа |
| Наименование мероприятия Срок исполнения Утсзн; пфу; гни Утсзн; пфу; гни |
- Территориальная программа занятости населения города Севастополя на 2012 2013 годы, 598.23kb.
- Об утверждении региональной программы «Содействие занятости населения Томской области, 325.12kb.
- Состав региональной рабочей группы по разработке проекта программы занятости населения, 18.59kb.
- Опринятии Программы первоочередных мер социальной защиты населения Красноярского района, 118.58kb.
- Овыполнении Программы экономического и социального развития Судакского региона на 2011, 1501.83kb.
- Акт о результатах проведения плановой выездной проверки управления Алтайского края, 1929.58kb.
- Акт о результатах проведения в Курской области плановой выездной проверки полноты, 1753.11kb.
- Программа «Содействие занятости населения г. Якутска на 2011-2015 годы», 485.11kb.
- Акт о результатах проведения в Приморском крае плановой выездной проверки полноты, 1994.2kb.
- Акт о результатах проведения в Ростовской области плановой выездной проверки полноты, 2587.14kb.
ІХ. Мероприятия по улучшению ситуации в сфере занятости населения
__Судакского региона___ на 2012-2013 годы
| № п/п | Наименование мероприятия | Исполнители (местные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, учреждения, организации, стороны социального диалога | Срок исполнения | Источники и объемы финансирования |
| 1. Содействие обеспечению экономики региона квалифицированными кадрами (приведение объемов и направлений профессиональной подготовки кадров высшими и профессионально-техническими учебными заведениями региона в соответствии с потребностями экономики региона; усовершенствование взаимодействия учебных заведений и работодателей, повышение качества профессиональной подготовки кадров учебными заведениями в соответствии с потребностями современного производства и сферы услуг. | ||||
| 1 | Для определения перспективной потребности в работниках в разрезе профессий (специальностей), обеспечения квалифицированными кадрами предприятий проводить работу по изучению спроса рабочей силы по региону путем анкетирования предприятий и составление перспективного графика для потребностей ПОУ. | ЦЗ, Управление экономики, работодатели региона | 2012-2013 | |
| 2 | Проводить обучение безработных под заказ работодателей. | ЦЗ, КЦ ПТО ЦЗ АРК | 2012-2013 | |
| 3 | Проводить анализ перспективной потребности педагогических и медицинских работников региона. Ежеквартально информировать о наличии вакансий педагогических и медицинских работников профильные министерства и ЦЗ. | Отдел образования, ТМО | 2012-2013 | |
| 4 | Изучить и сделать анализ востребованности на рынке труда выпускников профессиональной школы, в соответствии с потребностью направлять на обучение в ВУЗы на педагогические и медицинские специальности выпускников учебных заведений, проживающих в сельской местности. Содействовать их дальнейшему трудоустройству. | Отдел образования, ТМО | 2012-2013 | |
| 5 | Проводить при городском лицее допрофильную подготовку учащихся по профессии «оператор компьютерного набора». | Отдел образования | 2012-2013 | |
| 7 | Проводить в общеобразовательных школах региона лекции на тему «Моя будущая работа» | Отдел образования, отдел по делам семьи, молодежи и спорта | 2012-2013 | |
| 8 | С целью информирования учащихся школ, их родителей, педагогических работников о ситуации на рынке труда, мире профессий обеспечить эффективное использование в общеобразовательных школах региона програмно - аппаратных комплексов "Профориентационный терминал". | Центр занятости, отдел образования. | 2012-2013 | |
| 9 | Проводить конкурсы агитбригад по профессиям среди учащихся общеобразовательных школ | Центр занятости, отдел образования. | 2012-2013 | |
| 10 | Проводить профориентационную работу с детьми на летних детских пришкольных площадках, в летних детских оздоровительных лагерях. | Центр занятости, отдел образования. | 2012-2013 | |
| 2. Расширение сферы приложения труда, содействие занятости населения (стимулирование сохранения и создания рабочих мест; усиление мотивации к легальной продуктивной занятости; содействие развитию предпринимательства и самостоятельной занятости населения; решение проблем занятости населения в сельской местности, в частности, путем поддержки развития сельскохозяйственных обслуживающих кооперативов, в малых городах; создание условий для внедрения гибких форм занятости и т.д.) | ||||
| 1 | Проводить регистрацию срочных трудовых договоров ФЛП с наемными работниками. | Судакский ГЦЗ | 2012-2013 | |
| 2 | Для повышения занятости сельского населения оказывать информационную, консультационную и другую помощь в становлении личных крестьянских и фермерских хозяйств. Обеспечивать финансовую поддержку сельскохозяйственным товаропроизводителям. | Управление экономики | 2012-2013 | |
| 3 | Содействие в оказании финансовой помощи субъектам малого предпринимательства через механизм удешевления процентной ставки по кредитам. | Управление экономики | 2012-2013 | |
| 4 | С целью создания новых рабочих мест проводить работу по привлечению в регион инвестиций, в том числе иностранных. | Управление экономики | 2012-2013 | |
| 5 | Оказание информационной, методической, консультационной и другой помощи субъектам малого бизнеса. | Управление экономики | 2012-2013 | |
| 6 | Для развития сферы приложения труда в сельской местности оказывать помощь в организации объектов «зеленого туризма» | Управление экономики, сельские советы | 2012-2013 | |
| 7 | Обеспечить сохранение рабочих мест и сети культурно-образовательных, физкультурно-спортивных заведений, лечебно-профилактических учреждений | Отдел образования, отдел культуры, отдел по делам семьи, молодежи и спорта, ТМО | 2012-2013 | |
| 8 | Обеспечить рост занятости населения в сфере торговли, ресторанного хозяйства, сферы услуг за счет открытия в период курортного сезона объектов мелкорозничной сети, ресторанного хозяйства, торгового и бытового обслуживания | Отдел по курортам и торговле | 2012-2013 | |
| 9 | Способствовать созданию новых рабочих мест в сфере экскурсионной деятельности путем открытия новых туристических и экскурсионных маршрутов на территории Судакского региона; путем открытия информационного центра с размещением сети киосков. | Отдел по курортам и торговле | 2012-2013 | |
| 3. Использование рабочей силы, регулирование социально-трудовых отношений (детенизация трудовых отношений; обеспечение создания надлежащих условий труда; соблюдение прав и гарантий работников, в том числе равных возможностей женщин и мужчин в реализации своих прав) | ||||
| 1 | Предоставление юридических консультаций ПОУ и гражданам в части разъяснения законодательства о занятости населения. | Юротдел ЦЗ АРК, Инспекция по контролю за соблюдением з/нодат-ва о занятости населения ЦЗ АРК, Судакский ГЦЗ | 2012-2013 | |
| 2 | Проведение семинаров по вопросам гендерной политики | Судакский ГЦЗ, отдел молодежи | 2012-2013 | |
| 3 | С целью проведения работы по легализации заработной платы и наемного труда обеспечить соблюдение минимальной заработной платы и минимальных гарантий в оплате труда, предусмотренных Генеральным, Региональным соглашением АРК на предприятиях коммунальной формы собственности. Осуществлять совместные проверки с органами налоговой инспекции, пенсионного фонда и центра занятости. При наличии выявленных нарушений, результаты передавать в органы прокуратуры. | УТСЗН; ПФУ; ГНИ | 2012-2013 | |
| 4 | С целью легализации занятости населения и повышения правовой грамотности, проводить разъяснительную работу с населением и с руководителями субъектов хозяйствования всех форм собственности, по вопросам соблюдений требований законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с наемными работниками и установления им гарантий в оплате труда путем проведения семинаров, «круглых столов», размещения тематических материалов в средствах массовой информации. | УТСЗН; ПФУ; ГНИ | 2012-2013 | |
| 5 | Обеспечить проведение работы с руководителями предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, направленной на погашение задолженности по выплате заработной платы, налога с доходов физических лиц и взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Заслушивать руководителей предприятий-должников по заработной плате и руководителей, которые начисляют заработную плату на уровне минимальной, на заседаниях комиссии по вопросам обеспечения погашения задолженности по заработной плате, пенсиям, стипендиям и Координационном совете. | УТСЗН; ПФУ; ГНИ; Управление экономики | 2012-2013 | |
| 6 | Проводить информационно-разъяснительную работу среди молодежи с целью формирования в обществе позитивного имиджа рабочих профессий и повышения социального статуса работников, формирования активной жизненной позиции у молодежи. | Отдел по делам семьи, молодежи и спорта | 2012-2013 | |
| 4. Повышение профессионального качества работников (содействие предприятиям в осуществлении профессионального обучения кадров на производстве, повышении квалификации работников, которые привлекаются к организации и проведению этой работы) | ||||
| 1 | Организация и проведение стажировок для безработных граждан на предприятиях региона, обучение безработных под заказ работодателя | Судакский ГЦЗ | 2012-2013 | |
| 2 | Проводить работу по расширению направлений подготовки кадров в соответствии с действующими и перспективными потребностями рынка труда, для чего организовать профессиональную подготовку и переподготовку (повышение квалификации): - на базе КРЦ не менее 228 граждан из числа незанятого населения, зарегистрированного в центре занятости; - КРИППО – педагогических работников – 85 чел.; - медицинских кадров – - руководителей санаторно-курортных и оздоровительных учреждений города (согласно графика) | Отдел образования, ТМО, отдел кадров исполкома, отдел по курортам и торговле | 2012-2013 | |
| 5. Содействие занятости граждан, которые нуждаются в социальной защите и не способны на равных условиях конкурировать на рынке труда (квотирование и бронирование рабочих мест; установление для предприятий, учреждений и организаций норматива рабочих мест; предоставление дотаций работодателям и т.д. с целью трудоустройства указанной категории населения) | ||||
| 1 | Забронировать на предприятиях региона рабочие места для трудоустройства граждан квотной категории | Судакский ГЦЗ, УТСЗН | 2012-2013 | |
| 2 | С целью повышения конкурентоспособности социально - незащищенных категорий населения на рынке труда предоставлять им профориентационные услуги, в том числе с привлечением специалистов заинтересованных организаций путем: - проведения тематических семинаров для целевых групп населения; - предоставления индивидуальных профессиональных консультаций. | Судакский ГЦЗ | 2012-2013 | |
| 3 | Оказывать профориентационные услуги и услуги по профобучению инвалидам с целью их адаптации к условиям рынка труда и профессиональной интеграции в общество (содействовать в выборе профессии в соответствии с их состоянием здоровья, интересами, способностями и др.). | Судакский ГЦЗ | 2012-2013 | |
| 4 | Оказание информационной и консультативной помощи семьям, оказавшимся в сложных жизненных обстоятельствах, а также лиц осужденных к условной мере наказания или освободившихся из мест лишения свободы в трудоустройстве на рынке труда | ЦСССДМ, УТСЗН | 2012-2013 | |
| 5 | Контроль трудоустройства несовершеннолетних во время летних школьных каникул на сезонные работы на предприятиях города и выполнения законодательства по данному вопросу. | Служба по делам детей | 2012-2013 | |
| 6 | Проводить ежегодно встречи с предпринимателями, посвященные вопросу трудоустройства детей в возрасте от 14 до 18 лет в летний период. | Служба по делам детей | 2012-2013 | |
| 6. Регулирование трудовой миграции граждан Украины, иностранцев, приграничное сотрудничество (создание условий для мобильности рабочей силы; деятельность субъектов хозяйствования, которые предоставляют услуги по трудоустройству на работу за границей; малое приграничное движение, трудоустройство иностранцев и т.п.) | ||||
| 1 | Организация и проведение семинаров для безработных граждан по вопросам предотвращения нелегальной трудовой миграции и торговле людьми | Судакский ГЦЗ, отдел молодежи | 2012-2013 | |
| 2 | Оказывать помощь в подготовке документов для выдачи разрешений на трудоустройство иностранных граждан | Судакский ГЦЗ | 2012-2013 | |
| 7. Предоставление социальных услуг незанятым гражданам и профилактика наступления безработицы | ||||
| 1 | Предоставлять незанятым гражданам возможность для временной занятости в период активного поиска постоянной работы путем направления их на оплачиваемые общественные работы. | Судакский ГЦЗ УТСЗН | 2012-2013 | |
| 2 | Проведение семинаров и выездных мероприятий на предприятиях, на которых ожидается высвобождение работников. | Судакский ГЦЗ УТСЗН | 2012-2013 | |
| 3 | Проведение семинаров с высвобожденными работниками. | Судакский ГЦЗ | 2012-2013 | |
| 4 | Проводить системную работу с выпускниками общеобразовательных учебных заведений, которые не трудоустроены и не обучаются в целях ориентации на выбор актуальных на рынке труда профессий, дальнейшего профессионального обучения и трудоустройства (Исполнители: управление (отдел) образования, райгосадминистрация, центр занятости) | Судакский ГЦЗ, отдел образования | 2012-2013 | |