Методические указания по выполнению контрольных работ по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на апк» по специальности 060800 «экономика и управление на предприятии апк»

Вид материалаМетодические указания
С = (Н-Ф)/Н*100%, где
Фактическая выработка автомобилей при перевозке грузов за смену
Задача 25оплата труда руководящих работников и специалистов
Содержание занятия
Исходные данные
Методические указания
Определение месячных окладов, расценок за продукцию
РАСЧЕТ Норматива на оплату труда от валового дохода руководителей и специалистов
РАСЧЕТ Аккордного фонда оплаты труда руководителей и специалистов за полученный валовой доход, тыс. руб.
Рекомендуемая литература
Подобный материал:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23

С = (Н-Ф)/Н*100%, где


Н,Ф – нормативное и фактическое время.
  1. Начисляется сумма премии звену и каждому работнику за сокращение сроков строительства.



Таблица 31.

Фактическая выработка автомобилей при перевозке грузов за смену





Способ погрузки и разгрузки

Марки автомоб

Грузоподъемн.,т

Класс груза

I

II

III


Класс дорог

1

2

3

1

2

3

1

2

3





т-км

т-км

т-км

т-км

т-км

т-км

т-км

т-км

т-км

т

В ручную взвешивание на ав.весах 2-х кратное

ГАЗ-52

2,5

18360

16320

16330

280

15260

14240

13260

14240

13220

11

Погрузка вручную разгрузка скребками без взвеш.

ГАЗ-52

2,5

20300

18270

15225

280

19260

18240

17200

20180

18150

15

Погрузка из под комб. Разгрузка мех.взвеш. I-кр.


ЗИЛ

ММЗ-555

4,5

40800

35700

33660

600

40525

35450

30400

40350

35300

30

При наливе и сливе наличных гр.самотеком




4,2

32640

28560

24480

640

32560

28480

24












ЗАДАЧА 25ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ


ЦЕЛЬ ЗАНЯТИЯ: Освоить методику определения должностных окладов, расценок за продукцию, нормативов на оплату труда от валового дохода, определения аванса, начисления поощрений руководителям и специалистам сельскохозяйственных предприятий за конечные итоги работы.


СОДЕРЖАНИЕ ЗАНЯТИЯ:
  1. Определить должностные оклады, расценки за продукцию, размер аванса, доплату за продукцию и сумму премии за конечные результаты работы.
  2. Определить норматив на оплату труда руководителей и специалистов от валового дохода и провести с ними расчеты за фактически полученный валовой доход.


ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ:
  1. сумма реализации сельскохозяйственной продукции в среднем за предшествующие пять лет 3,2; 3,4; 3,5; 3,7; 3,3 млн. руб.
  2. Покупка в предшествующие пять лет скота и молока у населения по договорам – 190, 180, 170, 175, 160 тыс.
  3. Фактическая сумма реализации сельскохозяйственной продукции в отчетном году …………….. млн. руб.
  4. Стоимость постановочного веса скота, приобретенного для откорма и нагула ………….. тыс. руб.
  5. Рентабельность: за отчетный год – 35,36, 37, 38, 39%, за предшествующие пять лет – 33, 34, 35, 36%.
  6. Выплачено всем руководящим работникам и специалистам ………………. Руб.
  7. Норматив премирования: за каждый процент превышения пятилетнего уровня реализации продукции 1,8%, за каждый процент превышения пятилетнего уровня рентабельности – 0,5 месячного оклада, за каждый процент рентабельности – 0,1 месячного.
  8. Получено валовой продукции за предшествующие 3 года в расчете на 100 га сельхозугодий………………. Тыс. руб.
  9. Материальные затраты на производство продукции на 100 га сельхозугодий ………… тыс. руб.
  10. Фонд оплаты труда руководителей и специалистов сельхозугодий ……………… тыс. руб.
  11. Валовая продукция отчетного года по себестоимости ……………. млн. руб. Прибыль от реализации ………………. млн. руб., убыток 100. тыс. руб.
  12. Фактические материальные затраты - ………………. млн.руб.


МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ:
  1. По фактической сумме реализации продукции в предшествующие 5 лет определяется группа хозяйств по оплате труда руководителей и специалистов.
  2. По схеме должностных окладов руководящих работников и специалистов устанавливаются месячные оклады (табл.32).
  3. Определяется общая годовая сумма оплаты труда руководителей и специалистов.
  4. Определяется расценка за 1000 руб. реализованной продукции.
  5. Определяется размер месячного аванса руководителям и специалистам.
  6. Определяется и распределяется доплата за реализованную продукцию отчетного года.
  7. Начисляются премии за превышение пятилетнего уровня реализации сельскохозяйственной продукции, за рентабельность, за превышение пятилетнего уровня рентабельности.
  8. Определяется норматив на оплату труда от валового дохода и причитающаяся сумма к окончательному расчету за полученный валовой доход. (табл.33, 34).



Таблица 32.

Определение месячных окладов, расценок за продукцию,

доплаты за продукцию и премии за конечные результаты работы


Ф.И.О

Долж-ность

Месяч. оклад, руб

Годов. фонд. опл.

руб

Расценки за 1000 руб. продук-ции,

руб

Сумма опл. за факти-чески реализов. прод.

Руб

Выпла-чено аванса, руб

Доплата за

Премия, руб

На 1 руб.

аванса

Всего

За рента-бель-ность

За прирост рентаб.

За прирост реал.



Итого:




































Таблица 33.

РАСЧЕТ

Норматива на оплату труда от валового дохода руководителей и специалистов

Отрасли

В расчете на 100 сельхозугодий, тыс. руб

Норматив на опла. труда от в.д. , %

Валов.прод.

Материальн. Затраты

Валовой доход

Фонд оплаты руков. и специалистов

1
















2
















3


















Таблица 34.

РАСЧЕТ

Аккордного фонда оплаты труда руководителей и специалистов за полученный валовой доход, тыс. руб.

Отрасли

Валов прод. с учетом прибыли и убыт.

Материальные затраты

Валовой доход

Норматив на оплату

Аккорд-ный фонд

Выплачено аванса

Причитается к оконч. расчету



















































































































































РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

а) основная литература


Организация, нормирование и оплата труда на предприятие АПК. Учебное пособие. – М.:Колос, 2001.

Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. – М.:Агропромиздат, 1991.

Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.в. и др. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. – М.:Экономика, 2001.

Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики.- М.:Инфра-М, 1996.

Практикум по научной организации, нормированию и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях /М.Н.Громов, В.Д.Грошев, Ю.Н.Шумаков и др. 2-е изд. Перераб. И доп. М.: Агропромиздат, 1986.


б) дополнительная литература


Ленин В.И. «Научная» система выжимания пота //Полн.собр.соч.Т.23.

Ленин В.И. Система Тейлора – порабощение человека машиной //Полн.собр.соч.Т.24.

Машенский М.Г. Нормирование труда и заработная плата при капитализме. – М.: Мысль, 1971.

Наглядные пособия по научной организации, нормированию и оплате труда на сельскохозяйственных предприятиях/ М.Н.Громов, В.Д.Грошев, Ю.Н.Шумаков и др. – М.: Экономика, 1984.

У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные цели.-Л.: Изд-во ЛГУ, 1990.

Чаянов А.В.Крестьянское хозяйство: Избранные труды/ Редкол.Сер.: Л.И.Абалкин (пред.) и др. – М.: Экономика, 1989.

Касл.Э. и др. Эффективное фермерское хозяйствование/ Пер. с англ. И предисл. А.А.Белозерцева. – М.: Агропромиздат, 1991.

Коллективы высокопроизводительного труда – М.:Росагропромиздат, 1989.

Гудсков А.К. и др. Аттестация и рационализация рабочих мест в сельскохозяйственном производстве. – М.:Агропромиздат, 1989.

Еремин В.И., Шумаков Ю.Н., Мотивация труда в сельском хозяйстве. Учебное пособие. – М.: Агропромиздат, 1989.

Гастев А.К. трудовые установки. – М.: Экономика, 1973.

Форд.Г. Моя жизнь, мои достижения. – М.: Финансы и статистика, 1989.

Журнал «Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий».

Журнал «Человек и труд».


Подписано в печать_____

Формат 60*84/16 Бумага газетная Печать офсетная

Уч.-изд.л.57 Усл.-печ.л. 57 Тираж 100экз

Заказ______

Издательство Инженерно-Экономической Академии