Geum.ru

Приказ Госнадзорохрантруда Украины 06. 12. 2004 n 268 Зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины

Вид материалаДокументы
2. ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ, ЧТО участвует в производственном ПРОЦЕССЕ 2.1. Допуск к работе работников в зависимости от профессион
2.2. Проведение медицинских осмотров
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

2. ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛУ, ЧТО участвует в производственном ПРОЦЕССЕ

2.1. Допуск к работе работников в зависимости от профессиональной подготовки


2.1.1. К выполнению работ допускаются работники, не имеющие медицинских противопоказаний, прошедшие вводный и первичный инструктажи по охране труда, инструктаж по пожарно-техническому минимуму.

При допуске работников к различным видам работ необходимо руководствоваться Перечнем работ с повышенной опасностью, утвержденным приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 26.01.2005 N 15, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 15.02.2005 за N 232/10512 (НПАОП 0.00-8.24 -05), Перечнем работ, где есть потребность в профессиональном отборе, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины и Госнадзорохрантруда Украины от 23.09.94 N 263/121, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 25.01.95 за N 18/554 (ДНАОП 0.03 -8.06-94), Перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 31.03.94 N 46, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 28.07.94 за N 176/385 (ДНАОП 0.03-8.07-94), Перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Украины от 29.12.93 N 256, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украина 30.03.94 за N 51/260 (ДНАОП 0.03-8.08-93), Правилами пожарной безопасности в Украине, утвержденными приказом Министерства Украины по вопросам чрезвычайных ситуаций от 19.10.2004 N 126, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 04.11.2004 за N 1410 / 10009 (НАПБ А.01.001-2004).

2.1.2. К обслуживанию быков не допускаются работники моложе 18 лет и беременные женщины.

2.1.3. К самостоятельному выполнению работ на машинах и механизмах допускаются работники, прошедшие обучение, сдавшие экзамены квалификационной комиссии и получили соответствующее удостоверение.

2.1.4. Работники, обслуживающие электроустановки, должны знать требования Правил безопасной эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Госнадзорохрантруда Украины от 09.01.98 N 4, зарегистрированных в Министерстве юстиции Украины 10.02.98 за N 93/2533 (ДНАОП 0.00-1.21-98), согласно должности, которую они занимают, или к профессии, и иметь соответствующее удостоверение и соответствующую группу по электробезопасности.

2.1.5. Работники, которым разрешено выполнение работ по обслуживанию электроустановок, должны иметь об этом запись в удостоверении о проверке знаний.

2.1.6. Согласно ДНАОП 0.00-1.21-98 работники, работающие на электрифицированных технологических установках или с электроинструментом (работники электротехнологические), допускаются к работе после прохождения инструктажа по электробезопасности при работе на данной электроустановке с оформлением в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда.

Инструктаж по электробезопасности на I группу должен проводить работник, ответственный за электрохозяйство, или, по его письменному распоряжению, - работник из состава электротехнических работников с группой III.

Минимальный стаж работы в электроустановках и выдача удостоверений работникам с группой И не требуется.

2.1.7. В случае привлечения работников из других предприятий для выполнения работ, а также во время прохождения производственной практики студентами вузов и учащимися профтехучилищ работодатель:

обеспечивает проведение инструктажа по вопросам охраны труда и пожарной безопасности каждого из указанных работников;

назначает специалиста, ответственного за безопасное ведение работ;

не допускает использования указанных работников на работах, не предусмотренных договором, руководствуясь при этом ДНАОП 0.03-8.07-94.

2.1.8. Несчастные случаи, профессиональные заболевания и аварии расследуются в соответствии с Порядком расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 25.08.2004 N 1112 (НПАОП 00.0-6.02-04). В ходе расследования выявляются причины их возникновения, а также принимаются соответствующие меры по их предотвращению в дальнейшем.

2.2. Проведение медицинских осмотров


2.2.1. Согласно Закону Украины "Об охране труда" работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

2.2.2. Медицинские осмотры проводятся в соответствии с требованиями Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 N 246, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 23.07.2007 за N 846/14113, и Инструкции о применении перечня профессиональных заболеваний , утвержденной совместным приказом Министерства здравоохранения Украины, Академии медицинских наук Украины, Министерства труда и социальной политики Украины от 29.12.2000 N 374/68/338, зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 24.01.2001 за N 68/5259.

2.2.3. При обнаружении у работников признаков профессионального заболевания или ухудшения состояния здоровья вследствие воздействия вредных или опасных производственных факторов работодатель, на основании медицинских показаний, должен перевести их на другую работу в установленном порядке.

2.2.4. В случае уклонения работника от прохождения обязательных медицинских осмотров работодатель имеет право в установленном законом порядке привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а также обязан отстранить его от работы без сохранения заработной платы.