1. Історичні аспекти виникнення науки про фінанси

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   55

Напрями видатків: 1.Виплати допомог:-за тимчасовою непрац-тю; - у зв-ку з вагітністю і пологами; - при народж. дитини (8497грн виплач. протягом 12 міс. з народж. дитини. У разі народж. 2 і більше дітей признач. на кожну дитину); -по догляду за дитиною до досяг­н-ня нею трирічного віку; - на поховання. 2.Витрати на санаторно-курортне ліку­в-ня і відпочинок, надання дієтичного харч-ня, 3. Витрати на забез-ня пот-ї д-ті ф-ду й утримання ор­ганів упр-ня. Упр-ня коштами здійснює Фонд соц страх-ня з тимчасової втрати прац-сті, що є некомерц-ю само­врядною орг-ю. Гарантом його д-ті є д-ва.

Фонд має право:

одерж безоплатно від державних органів, підприємств, установ, організацій відомості, пов'язані із сплатою страхових внесків і використанням страхових коштів;

порушувати відповідно до зак-ва питання про притягнення посадових осіб до відповідальності за порушення у сф загальнооб держ соц страху у зв'язку з тимч втратою працездатності, вимагати надання інформації про вжиті заходи;

розглядати звернення страхувальників і застрахованих осіб у разі виникнення спірних питань щодо фінансування та надання допомоги

здійснювати перевірку обгрунтованості видачі та продовження листків непрацездатност;

здійснювати перевірку правильності нарахування і повноти сплати страхових внесків;

одержувати необхідні пояснення з питань, що виникають під час перевірок;

накладати фінансові санкції та адміністративні штрафи, передбачені законодавством.

Фонд зобов'язаний: забезпечувати фін-ня та надання соціальних виплат та послуг відповідно до Закону України про …; провадити реєстрацію страхувальників як платників страхових внесків у встановлені строки та в порядку, визначеному правлінням Фонду; здійснювати контроль за правильним нарахуванням, своєчасною та повною сплатою страхувальником страхових внесків; вести облік і звітність по страхових коштах;

11. Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Це система прав, обов'язків і гарантій, яка передбачає матеріальне забезпечення на випадок безробіття з незалежних від застрахованих осіб обставин та надання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Об'єктом страхування на випадок безробіття є страховий випадок, із настанням якого у застрахованої особи (члена її сім'ї, іншої особи) виникає право на отримання матеріального забезпечення на випадок безробіття та надання соціальних послуг. Джерелами формування фонду виступають: - асигнування з Державного бюджету; - страхові внески страхувальників-роботодавців, застрахованих осіб, що сплачуються на умовах і в порядку, передбачених законодавством (Роботодавці повинні нараховувати страхові внески у розмірі 1,6 % та утримувати страхові внески із заробітної плати своїх працівників у розмірі 0,6 %. Нарахування та утримання страхових внесків за січень роботодавець повинен проводити двома частинами пропорційно до відпрацьованих робочих днів до 13 січня (1,3 %, 0,5 %) та з 13 січня 2009 р. (1,6 %, 0,6 %); - прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів, у тому числі резервів Фонду, на депозитному рахунку; - благодійні внески громадських об'єднань, підприємств, організацій громадян, зарубіжних фірм; - кошти служби зайнятості за надані послуги підприємницьким структурам; інші кошти.

Матеріальне забезпечення здійснюється у таких формах:

- допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності. Допомога по безробіттю залежить від попереднього стажу: якщо стаж до 2 років – сплачується 50% сер. з/п, 2-6р - сплачується 55% від сер. з/п, 6-10 р. – 60%, понад 10 р. - 70 %. Виплата здійснюється за таким механізмом: протягом 90 календарних дн. виплачується 100% відповідно нарахованої суми, слідуючи 90 дн. – 80%, і в подальшому – 70%. Після цього виплати припиняються. Допомога розрахована на 360 днів. Всю допомогу можна отримати за 1 раз, якщо особа розпочинає власну справу.

- дотація підприємству, яке працевлашт. безробітн. Укладається угода про те, що протягом 1 року з/п працівнику буде виплач. фонд, а роботодавець зобов’язується не звільняти його протягом 2 років.

- допомога по частковому безробіттю (простої не з вини працівника). Розмір допомоги (простій триває не менше 1 місяця) становить 2/3 тарифної ставки оплати праці за годину;

- матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

- матеріальна допомога по безробіттю, одноразова матеріальна допомога безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні; допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебуває на його утриманні.

Доходи Фонду формуються головним чином за рахунок внесків роботодавців - їх питома вага становить 70%, частка коштів, що надходять внаслідок утримань із заробітків працюючого населення є не такою значною — 15%. Надходження у вигляді асигнувань з Держбюджету та інших джерел є незначними (відповідно 3% та 5%). Така мала частка надходжень із бюджету пояснюється тим, що Фонд є самодостатнім.

12. Організація виконання Державного бюджету.

Виконання бюд-ту полягає у мобілізації запланованих доходів і фін-ні запланованих видатків. Орг-ція виконання бюд-ту покладається на Кабмін; оперативна робота ведеться Мінфіном, Держ. податковою адміністр-ю, Держ. казначейством. Виконання бюд-ту здійснюється на підставі розпису доходів та видатків. Це документ складається після затвердження бют-ту відповідно до підрозділів бюд-ної класиф-ції, яка містить повну деталізацію видів дох. та напрямів видатків. Розпис доходів та видатків здійснюється з поквартальною розбивкою, що дає змогу збалансувати бюд-т на різні періоди. МінФін Укр.. протягом бюд-ного періоду забезпечує відповідність розпису Держ.бюд-ту встановленим бюд-ним призначенням. Касове виконання бюд-ту (зарахуваня коштів на рахунки бюд-ту та перерах-ня з них) може здійснюватися за 2-ма сис-ми: банківською (рах-ки бюд-ту відкриваються в установах банк. сис-ми) та казначейською (створюється спец. стр-ра – казначейство – яка веде рах-ки бюд-ту, мобілізує кошти і фін-є видатки). В Укр.. застосовується казначейська сис-ма обслуговування держ.бюд-ту Укр.., яка передбачає здійснення держ. казначейством: 1) операцій з коштами держ.бюд-ту; 2) розрахунково-касове обслуговування розпорядників бюдж. коштів; 3) контролю бюдж.повноважень при зарахуванні надх-нь, прийнятті забов-нь та проведенні платежів; 4) бухгал. обліку та складання звітності про виконання держ.бюд-ту.