Централізовані та децентралізовані фонди України цільового призначення включають Пенсійний фонд, Фонд соціального страхування на випадок безробіття, з тимчасової втрати працездатності.Вони певною мірою доповнюють державний бюджет, проте специфіка їх полягає у тому, що ці фонди мають виключно цільове призначення і на інші цілі не використовуються.
Державний кредит та борг є заборгованістю держави перед своїми громадянами та господарськими структурами. Його величина свідчить про раціональність і ефективність фінансової політики держави та регулюється законодавством. Великий борг дає підстави для висновку, що держава живе за рахунок майбутніх поколінь. Він лягає тягарем на видаткову частину бюджету, оскільки потребує витрат на обслуговування боргу.
Державне майнове й особисте страхування є одним із методів створення страхових фондів для збереження майна громадян і господарських структур. Держава є страховиком і розпорядником страхових фондів.
Резервний фонд формується для здійснення непередбачених видатків, що не мають постійного характеру і не могли бути передбачені.
7. Пенсійний Фонд України, порядок його формування та використання.
Пенсійний фонд здійснює управління фінансами пенсійного забезпечення і по суті виступає гарантом стабільності державної системи пенсійного забезпечення. Кошти фонду не включаються до держ.бюджету і не можуть бути використані на інші цілі, крім виплати пенсій і допомоги.
Бюджет фонду затверджується Кабміном. Тимчасово вільні кошти лише при відсутності заборгованості з виплати пенсії можуть бути використанні тільки на придбання держ.цінних паперів.
Основним завданням Пенсійного фонду є збирання, акумулювання коштів та фінансування витрат зі сплати пенсій і допомоги, тобто формування і цільове використання бюджету фонду.
Доходи бюджету фонду формуються за рахунок таких надходжень:
збір на обов’язкове державне пенсійне страхування;
коштів держ. Та місц.бюджетів;
добровільних внесків під-в, орг-цій тощо.
відсотків, сплачених за користування тимчасово вільними коштами фонду;
сум фін.санкцій, стягнених за порушення порядку сплати зборів на пенс.страхування;
інших надходжень.
Основним джерелом доходів Пенсійного фонду є збір на обов’язкове держ.пенс.страхування.
Внески працівників: 1%, якщо з\п менше 150 грн.; 2%, якщо з\п більше 150 грн. Внески роботодавців становлять 31,8%.
На випадок безробіття для працівників-0,5%, для роботодавців-1,3%.
З тимчасової втрати працездатності для працівників – 0,5-1%, для роботодавців-2,9%.
Пенсія по інвалідності складає:
1 група-100%, 2 гр.-90%, 3 грю.-50%.
Пенсія у разі втрати годувальника, якщо 2 дітей, то по 50% на кожого, якщо 3 і більше дитини, то на всіх 100% пенсії за віком.
Кошти Пенс.фонду використовуються на:
виплати пенсії за віком, за інвалідністю, у разі втрати годувальника, тощо.
виплата допомоги у зв’язку з доглядом за дитиною;
підвищення пенсій через зміну індексу споживчих цін і зростання з/п;
реалізації держ. і регіональних програм соц.підтримки пенсіонерів, інвалідів тощо.
забезпечення пот.діяльності та утримання органів управління фондом;
організація роз’яснювальної роботи серед населення.
7. фінансування адміністративних витрат, пов'язаних звиконанням функцій, покладених на органи Пенсійного фонду;
8. оплату послуг з виплати та доставки пенсій;
8. Фонд соціального страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності і витратами зумовленими народженням і похованням
Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, передбачає:
- матеріальне забезпечення громадян у зв'язку з втратою заробітної плати (доходу) внаслідок тимчасової втрати працездатності (включаючи догляд за хворою дитиною, дитиною-інвалідом, хворим членом сім'ї), вагітності та пологів, догляду за малолітньою дитиною;
- часткову компенсацію витрат, пов'язаних із народженням дитини, смертю застрахованої особи або членів її сім'ї;
- надання соціальних послуг за рахунок бюджету Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, що формується шляхом сплати страхових внесків власником або уповноваженим ним органом, громадянами, а також за рахунок інших джерел, передбачених законодавством.
Кошти Фонду спрямовуються на виплату застрахованим особам допомоги у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, народженням дитини та доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також на поховання.
Джерела надходжень: - страхові внески страхувальників-роботодавців і застрахованих осіб (внески роботодавців у розмірі 2,5 %?? до фонду з/п, страх платежі найманих прац-в у розмірі 0,25—0,5 %?? із з/п та інших доходів); - благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб; - асигнування із Державного бюджету України; - прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів Фонду на депозитному рахунку; - нарахування пені у випадках несплати страхових внесків у встановлений строк, штрафів та інших фінансових санкцій, застосованих до страхувальників та посадових осіб.
