Правління фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності 

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності правління, 338.91kb.
• Правління фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, 591.62kb.
• Про затвердження Інструкції про порядок надходження, обліку та витрачання коштів Фонду, 574.15kb.
• Правління фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності постанов, 192.65kb.
• Виконавча дирекція фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, 84.76kb.
• Положення про формування та використання резерву страхових коштів Фонду соціального, 108.82kb.
• Фізичній особі підприємцю, яка є платником єдиного податку, поступила на розрахунковий, 13.16kb.
• Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування, 217.28kb.
• Про затвердження Положення про комісію (уповноваженого) із соціального страхування, 223.28kb.
• Ф4 – фсс з твп, 247.32kb.

6. Перевірка бухгалтерського обліку

6.1. У ході ревізії перевіряються всі операції поточних рахунків по соціальному страхуванню, у тому числі:

- інвентаризація каси;

- правильність зарахування сум на рахунки, розрахункових операцій по платіжних документах та наявність виписок банку;

- дотримання встановленого порядку перерахування коштів на рахунки Фонду та їх використання на заходи, передбачені бюджетами;

- внутрішньобюджетні перерахування;

- своєчасність отримання звітів від страхувальників, якість їх обробки, відповідність показників окремих форм звітності даним балансу;

- правильність ведення касових та банківських операцій по коштах Фонду;

- правильність відображення фінансових операцій;

- ведення регістрів по бухгалтерському обліку виконання бюджету;

- правильність і своєчасність записів проведених операцій у регістрах бухгалтерського обліку, їх відповідність первинним документам;

- наявність документів, що підтверджують правильність операцій по виконанню бюджету, своєчасність їх оформлення, відповідність документів встановленим формам, забезпечення збереження документів;

- ведення по бухгалтерському обліку аналітики рахунків виконання бюджету, наявність обігових відомостей по синтетичних субрахунках, відповідність залишків, відображених у них, даним синтетичного обліку в книзі "Журнал-головна";

- стан розрахунків з дебіторами і кредиторами;

- перехідні залишки по рахунках та балансу і відповідність даних фінансового звіту даним бухгалтерського обліку.

7. Перевірка стану контрольно-ревізійної роботи

7.1. Вивчається практика складання та аналізується виконання планів роботи контрольно-ревізійного відділу виконавчої дирекції відділення Фонду.

7.2. Аналізується дотримання вимог цієї Інструкції в процесі організації та проведення комплексних ревізій, якість проведення ревізій та перевірок, своєчасність розгляду їх матеріалів та вжиття заходів за фактами встановлених недоліків і порушень, реалізація матеріалів ревізій, здійснення контролю за виконанням наказів по їх результатах, ефективність контролю за надходженням коштів по прийнятих фінансових і штрафних санкціях.

7.3. Аналізується стан навчально-методичної роботи.

8. Перевірка стану виконавської дисципліни, форм і методів організаційної роботи

Підлягають вивченню та аналізу:

8.1. Організація виконання законів України, постанов Верховної Ради України та рішень Кабінету Міністрів України по соціальному страхуванню, постанов правління Фонду, наказів виконавчої дирекції Фонду та виконавчих дирекцій робочих органів Фонду, дієвість заходів щодо посилення організаційної роботи, зміцнення виконавської дисципліни, удосконалення форм і методів роботи.

8.2. Практика складання планів роботи, їх відповідність поточним та перспективним завданням органів Фонду, виконання планів роботи.

8.3. Участь керівних працівників і спеціалістів в організації та проведенні ревізій, перевірок та наданні методичної і практичної допомоги органам Фонду.

9. Перевірка стану правової роботи

Вивченню та перевірці підлягають:

9.1. Правильність складання та погодження (візування) наказів по основній діяльності, розпоряджень, інших документів, відповідність їх законодавству.

9.2. Організація претензійно-позовної роботи по стягненню сум заборгованості по внесках за рахунок майна боржників, підприємств, що ліквідуються або визнані банкрутами. Додержання порядку подання позовних заяв, їх розгляду і організація виконання судових рішень.

9.3. Додержання вимог законодавства про адміністративні правопорушення при складанні протоколів, розгляді справ, прийняття постанов про накладання адміністративних стягнень. Стан застосування штрафних санкцій за порушення платіжної дисципліни у розрахунках із бюджетом Фонду та контроль за їх надходженням.

9.4. Стан організації роботи щодо надання допомоги та проведення освітньо-роз'яснювальних заходів із правових питань.

10. Перевірка стану роботи з кадрами

Під час ревізії перевіряється:

10.1. Наявність штатного розпису та штатно-посадових книг. Практика підбору, розстановки та перепідготовки кадрів, наявність посадових обов'язків працівників структурних підрозділів тощо.

10.2. Ведення кадрового діловодства (особові справи, трудові книжки тощо).

10.3. Складання та відповідність чинному законодавству наказів по особовому складу.

11. Перевірка стану діловодства

Вивчається та аналізується:

11.1. Дотримання вимог Інструкції з діловодства щодо реєстрації і проходження вхідної та вихідної кореспонденції. Здійснення контролю за дотриманням встановлених строків виконання документів вищестоящих органів, власних рішень.

11.2. Облік наказів, своєчасність доведення їх до виконавців.

11.3. Номенклатура справ, формування поточного архіву та умови зберігання документів.

11.4. Організація прийому громадян з особистих питань та розгляд листів і заяв громадян та організацій.

12. Ревізія виконання кошторису видатків на утримання апарату робочих органів Фонду

Під час ревізії перевіряється:

12.1. Стан виконання основних показників виконання бюджету на утримання апарату робочих органів відділення Фонду, обґрунтування його розрахунками, вжиття заходів щодо ефективного та цільового витрачання коштів і матеріальних цінностей.

12.2. Своєчасність і правильність нарахування та виплати заробітної плати працівникам. Проводиться співставлення розрахунково-платіжних відомостей на виплату заробітної плати і особових рахунків (карток) із штатним розписом, наказами, трудовими книжками, особовими справами працівників, табелями обліку фактично відпрацьованого часу. Встановлюється наявність випадків необґрунтованого збільшення розмірів посадових окладів, усіх видів надбавок і доплат до заробітної плати, а також осіб, які фактично не працюють в органах Фонду або утримуються понад затверджений штатний розпис.

12.3. Обґрунтованість нарахування і виплати премій та надання допомоги для вирішення соціально-побутових питань та на оздоровлення згідно з чинним законодавством.

12.4. Правильність проведення нарахування на заробітну плату. Повнота та своєчасність перерахування коштів до бюджету та страхових фондів.