Учебно-методическое пособие (для студентов экономических специальностей очной, заочной и дистанционной форм обучения) Тюмень 2004г

Вид материала

Учебно-методическое пособие

Содержание ФЗП относит. = ФЗП Анализ эффективности использования средств фонда оплаты труда

Подобный материал:

• Методическое пособие для выполнения курсовых работ для студентов экономических специальностей, 841.62kb.
• Учебно-методическое пособие для студентов заочной, вечерней и дистанционной форм обучения, 2226.88kb.
• Учебно-методический комплекс. Рабочая учебная программа для студентов 3,4 курса очной, 1784.76kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов специальности 030501 «Юриспруденция» очной, 1423.84kb.
• Реферат как форма самостоятельной работы студента: методическое пособие по выполнению, 325.87kb.
• Курс по выбору учебно-методическое пособие, 298.27kb.
• Учебное пособие для студентов очной, очно-заочной и заочной форм обучения (дистанционное, 929.04kb.
• Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной форм обучения направления, 633.05kb.
• Учебно-методическое пособие для студентов, 2042.28kb.
• Учебно-методическое пособие для студентов заочной (дистанционной) формы обучения, 472.58kb.

Проверка: стр. 1 отклонение = стр. 5а + стр. 5б


Следует учитывать, что абсолютный перерасход фонда заработной платы может быть оправдан ростом производства продукции, для этого и проводится корректировка фонда с последующим определением суммы относительного перерасхода. Относительное изменение ФЗП более точно можно определить и как разность между фактически начисленной суммой заработной платы и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции К_вп. При этом следует иметь в виду, что корректируется только переменная часть ФЗП (ФЗП _{перем., план}), которая изменяется пропорционально объему производства продукции. Это заработная плата рабочим по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за произведенные результаты и сумма отпускных, соответствующая доле переменной зарплаты. Постоянная часть оплаты труда (ФЗП _{постоян., план}) не изменяется при увеличении или спаде объема производства – зарплата рабочим по тарифным ставкам, зарплата служащим по окладам, все виды доплат, оплата работников строительных бригад, ЖКХ, социальной сферы и соответствующая им сумма отпускных.


 ФЗП относит. = ФЗП факт. – ФЗП скоррект.

ФЗП скоррект. = ФЗП факт. – (ФЗП перем.план. х Квп + ФЗП постоян. план.)


Важное значение при анализе использования ФЗП имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому дальнейший анализ направлен на изучение причин изменения средней заработной платы работников по хозяйству, отраслям производства, подразделениям, категориям и профессиям. При этом нужно учитывать, что среднегодовая зарплата рабочих зависит от количества отработанных дней каждым работником, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты, а среднедневная зарплата зависит от продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты. Расчет влияния факторов на изменение среднегодовой зарплаты работников произвести способом (приемом) абсолютных разниц (рекомендуется самостоятельно оформить расчет в специальной таблице)

В процессе анализа следует установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Для этого необходимо определить изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час), который характеризуется его индексом (I_сз). Последний определяется отношением среднего заработка за отчетный период (СЗ₁) к среднему заработку в базисном периоде (СЗ₀). Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (I_пт).

Icз=	СЗ1		Iпт=	ПТ1
	СЗ0			ПТ0

Затем рассчитать коэффициент опережения (К)

К=	Icз
	Iпт

Для определения суммы экономии ( - ) или перерасхода ( + ) ФЗП в связи с изменением соотношений между темпами роста производительности труда и его оплаты провести расчет:

+	Э = ФЗП факт. х		Iсз – Iпт	= . . . руб.
-			Iсз

В условиях инфляции при анализе индекса роста средней заработной платы необходимо учитывать индекс роста цен на потребительские товары и услуги (I_ц) за анализируемый период. Расчет провести следующим образом:

СЗ1	(индекс инфляции за период)
СЗ0 х Iц

После расчета сделать вывод об изменении реальной заработной платы за анализируемый период уже с учетом индекса инфляции.

Для оценки эффективности использования средств на оплату труда применяется соответствующая система экономических показателей (таблица 4.12). В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню; очень полезным будет межхозяйственный сравнительный анализ.

Таблица 4.12

Анализ эффективности использования средств фонда оплаты труда

Показатели	Прошлый год	Отчетный год		Предприятие - конкурент
		план	факт
1. Производство валовой продукции на 1 руб. зарплаты, руб.
2. Сумма валовой прибыли на 1 руб. зарплаты, руб.
3. Сумма чистой прибыли на 1 руб. зарплаты, руб.
4. Отчисления в фонд накопления на 1 руб. зарплаты, руб.