Никитина Ирина Александровна, д э. н., профессор, sizn@mail ru Бакалаврская программа

Содержание

• Основной целью курса является формирование у студентов комплекса теоретических знаний и практических навыков в эффективной организации труда на предприятии.
  

• Дать представление о:
  
• теоретических основах организации и нормирования труда, структуре трудовых процессов, методах их исследования,
  
• теории оптимизации трудовых процессов и норм труда,
  
• методах организации, нормирования и оплаты труда в различных производствах,
  
• мировом опыте в области организации, нормирования и оплаты труда.
  
• Изучить
  

• систему основных понятий и терминов, основополагающих идей и принципов теории нормирования труда, основы технологии производства в отрасли и на предприятии; организацию обслуживания рабочих мест.
  

• методы разработки нормативов по труду;
  
• методы анализа организации рабочих мест, затрат рабочего времени, качества норм труда;
  

• системы и формы оплаты труда;
  
• организацию материального стимулирования;
  
• проектирование трудовых процессов, норм труда и системы его оплаты с учетом взаимосвязей технических, экономических, психофизиологических и социальных факторов.
  

Тема 2. Рабочее место

Структура производственной операции в технологическом и трудовом отношении. Установка, позиция, переход, рабочий и вспомогательный ход. Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения.

Производственная среда и ее воздействие на организм и работоспособность человека. Понятие условий труда. Их классификация, методы оценки. Психофизиологические, санитарно–гигиенические, эстетические требования к организации труда.

Динамика работоспособности как основа разработки рационального режима труда и отдыха. Качество трудовой жизни: сущность, показатели, методы оценки.

Классификация норм по их роли в измерении затрат и результатов труда. Нормы затрат энергии работников и нормы затрат рабочего времени. Нормы результатов труда. Нормы условий труда. Система норм труда в широком смысле. Классификация норм труда по сфере применения, периоду действия и методам установления.

Общая структура задачи оптимизации. Последовательность проектирования трудовых процессов. Структура задач оптимизации приёмов труда. Оптимизация норм обслуживания и численности. Постановка задач выбора оптимального варианта разделения и кооперации труда. Количественные характеристики границ разделения труда.

Тема 7. Организация оплаты труда. Тарифная система.

• Исходные понятия.
  
• Предмет и структура курса.
  

• Понятия производственного, технологического и трудового процессов. Их классификация.
  
• Виды разделения труда в народном хозяйстве и на предприятии
  
• Сущность и виды кооперации труда на предприятии
  

• основные определения понятий
  
• классификации видов, форм и границ разделения и кооперации труда
  

• приводить примеры разделения и кооперации труда
  

• Понятие рабочего места, анализа работы.
  

• Структура производственной операции

• Понятие условий труда, качество трудовой жизни

• определения рабочего места в технологическом, эргономическом и трудоресурсном аспектах
  

• структуру производственной операции в технологическом и трудовом отношении

• сущность, показатели, методы оценки качества трудовой жизни

• оценивать производственную среду и ее воздействие на организм и работоспособность человека.
  

1. Анализ качества трудовой жизни в учебной группе
   

• Классификации затрат рабочего времени по отношению к исполнителю (работнику), производственному процессу и оборудованию.
  
• Структура затрат рабочего времени.
  
• Структура времени использования оборудования.
  
• Формула штучного и штучно-калькуляционного времени.
  

• признаки классификации затрат рабочего времени
  

• виды затрат рабочего времени и их определения
  

• использовать формулы штучного и штучно-калькуляционного времени
  

• Расчеты по формулам штучного и штучно-калькуляционного времени
  

• Общая характеристика норм труда.
  
• Нормативные материалы по труду. Различие между нормами и нормативами.
  

• нормы затрат и результатов труда
  
• классификацию норм труда по сфере применения, периоду действия и методам установления.
  
• виды, области применения нормативных материалов по труду.
  

• различать нормы и нормативы
  
• пользоваться микроэлементными нормативами.
  

• Классификация объектов и методов исследования. Задачи исследования организации труда и затрат времени.
  
• Классификация методов анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени
  
• Требования к нормативам по труду и основные этапы их разработки.
  

• методы изучения технических, организационных, экономических, психофизиологических и социальных аспектов организации и нормирования труда.
  

• проводить хронометраж
  

• проводить и анализировать ФРВ
  
• разрабатывать нормативные зависимости
  

• Общая структура задачи оптимизации.

• Последовательность проектирования трудовых процессов.

• Классификация методов и сфер их применения.
  

• структуру задач оптимизации приёмов труда.
  
• структуру задач оптимизация норм обслуживания и численности.
  

• ставить задач выбора оптимального варианта разделения и кооперации труда.
  

• Сущность заработной платы.
  
• Тарифная система, ее элементы.
  

• определение заработной платы
  
• функции заработной платы.
  
• функции государства в организации заработной платы.
  
• основные проблемы в области оплаты труда в РФ.
  
• структура дохода сотрудника предприятия.
  
• формы и системы оплаты труда
  
• элементы тарифной системы
  

• методы расчетов элементов структуры тарифной заработной платы.
  

• Бестарифная система оплаты труда и ее виды.
  
• Грейдирование.
  
• Оценка вклада цеха (отдела) в формирование прибыли.
  
• Методы распределения фонда поощрения между подразделениями предприятия.
  

• элементы бестарифной системы.
  
• методы расчетов заработка при применении различных бестарифных видов оплаты труда.
  
• методы формирования средств на оплату труда.
  

• рассчитывать заработок в бестарифной системе разными методами
  

• Состав служб и подразделений, занимающихся проблемами труда на предприятии.
  
• Влияние отраслевых особенностей на систему организации труда.
  
• Организация установления и пересмотра норм труда.
  

• взаимосвязь служб труда с конструкторскими, технологическими, плановыми и учетными службами.
  
• статистическая отчетность по труду и заработной плате
  
• показатели для анализа состояния организации, нормирования и оплаты труда
  

• рассчитывать коэффициент выполнения норм.
  
• оценивать качество норм труда и эффективность производства.
  

Наименование темы дисциплины

• Никитина Ирина Александровна
  
• день недели и время, ауд.
  
• 
  
•