Методологические рекомендации по расчетам совокупных затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ и показателя производительности труда по видам экономической деятельности соответствии с оквэд 2005 год
| Вид материала | Реферат |
| Схема методологического соответствия категорий занятых Учет отдельных категорий Количество рабочих мест в организациях Среднее фактическое время работы в неделю |
- 2. Методологические вопросы статистики производительности труда > 1 Методологические, 824.32kb.
- Основные принципы и алгоритмы расчета индекса производства по видам экономической деятельности, 459.25kb.
- Методологические пояснения, 1763.6kb.
- Основные показатели социально-экономического развития города Ржев за 2010 год, 77.89kb.
- Итоги исполнения прогноза социально-экономического развития мо «Кезский район» за 2009, 2567kb.
- Контрольная работа по дисциплине: экономика труда тема: анализ производительности труда, 390.21kb.
- Должностная инструкция бухгалтера по расчетам оплаты труда ООО "Предприниматель" Назначение, 24.15kb.
- 4. "Анализ использования трудовых ресурсов, производительности труда и фонда оплаты, 336.03kb.
- Учет затрат на производство продукции (работ, услуг) Система учета производственных, 128.07kb.
- Анализ и планирование производительности труда на предприятии. Бригадная форма организации, 41.98kb.
IV.6 Оценка количества рабочих мест и отработанного времени в организациях – юридических лицах
Анализ методологии формирования показателей
Существующие методологические различия в формировании показателей занятости при проведении обследований организаций – юридических лиц и обследований населения касаются, в основном, охватываемого периода, состава категорий занятого населения, порядка учета населения при формировании территориального разреза (т.е. по месту работы или по месту проживания).
Таблица 2
Схема методологического соответствия категорий занятых
в организациях – юридических лицах, формируемых по результатам
обследований организаций и обследований населения
| | Обследование организаций | Обследование населения по проблемам занятости |
| Охватываемый период | В среднем за месяц, квартал, год | Последняя неделя февраля, мая, августа, ноября |
| Методология определения | | |
| Лица, работающие по трудовым договорам: | | |
| основная работа | Среднесписочная численность работников – исчисляется: за месяц - путем суммирования списочной численности работников1) за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней; за период с начала года и за год - путем суммирования среднесписочной численности за все месяцы рассматриваемого периода и деления полученной суммы на число месяцев в периоде | Физические лица, выполнявшие в обследуемую неделю работу хотя бы 1 час в неделю, или имевшие работу, на которой временно отсутствовали |
| дополнительная работа | Средняя численность внешних совместителей – исчисляется пропорционально отработанному времени | Физические лица, выполнявшие в обследуемую неделю дополнительную работу хотя бы 1 час в неделю, или имевшие дополнительную работу, на которой временно отсутствовали |
| Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера | Средняя численность - исчисляется по методологии определения среднесписочной численности | Физические лица, выполнявшие в обследуемую неделю работу хотя бы 1 час в неделю, или имевшие работу, на которой временно отсутствовали |
| | | |
| Учет отдельных категорий | | |
| Лица, имеющие работу, но отсутствующие в связи с отпуском: | | |
| по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет | В среднесписочную численность не включаются | Включаются в число занятых |
| по уходу за ребенком от 1,5 лет до 3 лет | В среднесписочную численность не включаются | Не включаются в число занятых |
| Лица, привлекаемые на основе устной договоренности без оформления трудовых отношений | Не включаются в численность работающих | Включаются в число занятых |
| Помогающие члены семей | Не включаются в численность работающих | Включаются в число занятых |
| | | |
| Лица, пребывающие в учреждениях, исполняющих наказание, и привлекаемые для работы в организациях | Учитываются в среднесписочной численности по дням явок на работу по тому виду деятельности, к которому относится организация, использующая труд этой категории работающих | Не обследуются; при распространении итогов обследования на генеральную совокупность включаются в число занятых той частью, которая соответствует доле занятых в структуре обследованного населения; по видам деятельности распределяются пропорционально отраслевой структуре занятости обследованного населения |
| Аттестованный персонал организаций, обеспечивающих правопорядок и охрану безопасности государства | Частично охвачены наблюдением | Обследуются; включаются в число занятых |
| Религиозные деятели и персонал культовых учреждений, не имеющий духовного сана | Не охвачены наблюдением | Обследуются; включаются в число занятых |
На основе анализа методологии формирования показателей, характера занятости на отдельных видах работ, формы трудовых отношений установлено, что сопоставление показателей занятости и отработанного времени по результатам обследований организаций – юридических лиц и обследований населения по проблемам занятости может производиться по следующим категориям рабочих мест.
Таблица 3
Перечень сопоставимых категорий рабочих мест
в организациях – юридических лицах по результатам обследований
организаций и обследований населения по проблемам занятости
| По данным обследований организаций | По данным обследования населения по проблемам занятости |
| Количество рабочих мест в организациях: | Количество рабочих мест занятых, имевших работу в организациях: |
| работников списочного состава (без внешних совместителей) | основную – по трудовым договорам (включая работу на собственном предприятии) без учета отдельных категорий работников организаций, не охваченных обследованием юридических лиц, а также лиц, временно отсутствующих в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет |
| внешних совместителей | дополнительную - по трудовым договорам (включая работу на собственном предприятии) без учета отдельных категорий работников организаций, не охваченных обследованием юридических лиц |
| лиц, работавших по договорам гражданско-правового характера | основную или дополнительную по договорам гражданско-правового характера |
| Среднее фактическое время работы в неделю: | Среднее фактическое время работы в неделю: |
| работников списочного состава | лиц, имевших основную работу по трудовым договорам (включая работу на собственном предприятии) без учета отдельных категорий работников организаций, не охваченных обследованием юридических лиц, а также лиц, временно отсутствующих в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет |
| внешних совместителей | лиц, имевших дополнительную работу по трудовым договорам (включая работу на собственном предприятии) без учета отдельных категорий работников организаций, не охваченных обследованием юридических лиц |