Основная образовательная программа по направлению подготовки 080400 Управление персоналом Профиль «Управление персоналом организации»
| Вид материала | Основная образовательная программа |
| Требования к результатам освоения учебной дисциплины: Общекультурные компетенции Краткое содержание Профессиональные компетенции 2. Вид практики |
- Основная образовательная программа по направлению подготовки 080400. 62 «управление, 1345.82kb.
- Рабочей программы дисциплины Управление персоналом организации по направлению подготовки, 29.61kb.
- Основная образовательная программа (ооп) бакалавриата, реализуемая вузом по направлению, 2246.71kb.
- Аннотация основной образовательной программы по направлению подготовки 080400. 62 «Управление, 729.21kb.
- «Менеджмент качества в управлении персоналом» (бакалавр по направлению 080400 «Управление, 67.99kb.
- Магистерская программа «менеджмент персонала в современной организации» аннотации дисциплин, 825.47kb.
- Учебный план подготовки бакалавра по направлению подготовки 080400 Управление персоналом, 1087kb.
- Основная образовательная программа (ооп) магистратуры (магистерская программы), реализуемая, 1194.28kb.
- Комплекс образовательной профессиональной программы (опп) экономиста-менеджера по дисциплине, 203.81kb.
- Материально-техническая база для подготовки магистров по направлению 080400. 68 «Управление, 19.84kb.
Требования к результатам освоения учебной дисциплины: Общекультурные компетенции ОК-10
Профессиональные компетенции: ПК-22 ПК-23 ПК-24 ПК-30 ПК-31 ПК-35 ПК-36
Краткое содержание: Понятие и определение процесса документационного обеспечения управления персоналом организации. Роль документов в управленческой деятельности, понятия и определения документационного обеспечения управления. Состав и расположение реквизитов. Основные задачи документационного обеспечения управления персоналом организации. Место кадровой службы в структуре управления организацией. Подразделения кадровой службы, их типовые задачи и функции.
Виды, назначение и состав кадровой документации. Основные определения документационного обеспечения управления. Назначение и состав организационно-распорядительной документации. Виды, назначение и состав кадровой документации. Методические основы разработки нормативных документов организации. Составление и оформление штатного расписания, структуры и штатной численности, правил внутреннего трудового распорядка, положения о персонале. Разработка инструкции по кадровому делопроизводству. Оформление организационных документов: Устав, Положение об организации. Положение о защите персональных данных работников, Договор. Распорядительные документы. Справочно-информационные документы.
Документирование кадровой деятельности. Порядок оформления документов при приеме на работу, при переводе, при увольнении. Порядок оформления документов при командировании сотрудников. Порядок оформления документов при наложении взысканий, при награждении. Порядок оформления документов при аттестации. Порядок оформления документов при предоставлении отпуска. Этапы жизненного цикла внешних и внутренних документов в организации. Потоки документов кадровой службы. Системы регистрации кадровых документов. Организация контроля исполнения документов. Разработка номенклатуры дел. Оформление дел и организация их хранения. Подготовка документов к архивному хранению. Задачи архива. Современные способы и техника создания документов. Применение информационных технологий при создании кадровых документов.
Документационное обеспечение управления
Требования к результатам освоения учебной дисциплины: Общекультурные компетенции ОК-10
Профессиональные компетенции: ПК-30 ПК-31 ПК-36
Краткое содержание: Документационное обеспечение управления: основные понятия. Виды документов. Стандартизация и унификация делопроизводства. Законодательная база делопроизводства. Организация службы делопроизводства. Централизованная, децентрализованная и смешанная формы организации делопроизводственного процесса. Функции подразделений службы документационного обеспечения управления.
История развития делопроизводства в России: развитие делопроизводства в древнерусском государстве и период феодальной раздробленности, приказное делопроизводство, коллежское делопроизводство, министерское делопроизводство, делопроизводство в советский период.
Язык и стиль деловой документации. Композиция документов. Типичные ошибки при составлении документов.
Системы управленческой документации: организационно-правовая система документов, распорядительная система, информационно-справочная система. Документация по трудовым отношениям. Деловая переписка. Классификация деловых писем. Особенности работы с конфиденциальными документами. Работа с жалобами и обращениями граждан. Финансовая документация. Документы по снабжению и сбыту.
Реквизиты документов. Понятие «реквизит», текстовые и графические реквизиты. ГОСТ Р 6.30-2003. Виды бланков документов.
Документооборот: понятие, традиционный и электронный документооборот. Стадии работы с входящими документами, внутренними документами, исходящими документами.
Номенклатура дел: понятие, функции, структура номенклатуры, типовая и конкретная номенклатура. Формирование и оформление дел. Сроки хранения документов. Порядок хранения документов. Описи, топографические указатели. Порядок передачи дел в государственные архивы. Шифрование дел.
Цикл Б.5. Учебная и производственная практика
1. Вид практики: учебная
Места проведения практики: предприятия и организации города Кирова, Кировской области и других регионов, органы государственной власти и местного самоуправления. В частности: ООО «Росгосстрах», ОАО «Волгателеком», ООО «Вятский торговый дом», Правительство Кировской области, Администрация города Кирова и её территориальные управления, Администрации муниципальных районов, Федеральная налоговая служба и др.
2. Вид практики: производственная
Места проведения практики: предприятия и организации города Кирова, Кировской области и других регионов, органы государственной власти и местного самоуправления. В частности: ООО «Росгосстрах», ОАО «Волгателеком», ООО «Вятский торговый дом», Правительство Кировской области, Администрация города Кирова и её территориальные управления, Администрации муниципальных районов, Федеральная налоговая служба и др.
Цикл Б.6. Итоговая государственная аттестация включает в себя:
Государственный экзамен
Выпускную квалификационную работу