«Менеджмент качества в управлении персоналом» (бакалавр по направлению 080400 «Управление персоналом»)

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Основная образовательная программа по направлению подготовки 080400 Управление персоналом, 572.76kb.
• Рабочей программы дисциплины Управление персоналом организации по направлению подготовки, 29.61kb.
• Учебный план подготовки бакалавра по направлению подготовки 080400 Управление персоналом, 1087kb.
• Аннотация основной образовательной программы по направлению подготовки 080400. 62 «Управление, 729.21kb.
• Магистерская программа «менеджмент персонала в современной организации» аннотации дисциплин, 825.47kb.
• Аннотация рабочей программы дисциплины экономика трудовых ресурсов по направлению 080400., 106.82kb.
• Производственный менеджмент (бакалавр Управление персоналом), 94.11kb.
• «Управление персоналом», 11.99kb.
• Основная образовательная программа по направлению подготовки 080400. 62 «управление, 1345.82kb.
• Мировые информационные ресурсы (бакалавр по направлению «Управление персоналом»), 87.55kb.

Карта компетенций дисциплины «Менеджмент качества в управлении персоналом» (бакалавр по направлению 080400 «Управление персоналом»)

1. Наименование компетенций дисциплины

Индекс компетенции

Формулировка

ОК-14 ОК-21 ПК-28 ПК-63 ПК-75

Способен диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации. Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности. Знает основы разработки и внедрения корпоративных стандартов в области управления персоналом Способен провести исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области и проанализировать их результаты в контексте целей и задач своей организации. Готов к разработке процедур, методов контроля и оценки деятельности персонала.

2. Компонентный состав дисциплины

Перечень		Технологии формирования	Средства и технологии оценки	kв	Объем в ЗЕТ (кредитах)
Модули дисциплины	Состав компоненты
Модуль Система менеджмента качества в организации	Знает: -необходимость внедрения системы менеджмента качества в организации; -основы разработки и внедрения корпоративных стандартов в области управления персоналом.	Лекции Самостоятельная работа Практические занятия	Тестирование Аттестация	4	2
	Умеет: - диагностировать и анализировать социально-экономические проблемы и процессы в организации.	Практические занятия Самостоятельная работа	Выступление на практических занятиях в интерактивном режиме Тестирование Решение задач
	Владеет: - международными стандартами по сертификации ИСО-9000	Выполнение реферативной работы	Защита реферативной работы (в презентационной форме) Зачет
2. Модуль Разработка бизнес-процессов в организации	Знает: -методы для проведения исследования по всему кругу вопросов своей профессиональной области; - подходы к разработке документированных процедур по менеджменту качества.	Лекции Самостоятельная работа Практические занятия	Выступление на практических занятиях Тестирование Решение задач		1
	Умеет: -учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности.	Практические занятия Самостоятельная работа	Выступление на практических занятиях Тестирование Решение задач
	Владеет: - навыками по проведению переговоров с внешней организацией по сертификации в области СМК.	Выполнение контрольной работы	Защита контрольной работы Зачет
3. Модуль Внетренний и внешний аудит персонала в организации	Знает: -перечень международных стандартов в области СМК;	Лекции Самостоятельная работа Практические занятия	Выступление на практических занятиях Тестирование Решение задач		1
	Умеет: - проводить внутренний аудит в организации	Практические занятия Самостоятельная работа	Выступление на практических занятиях Тестирование
	Владеет: - теоретическими и практическими навыками в области СМК. Способен: - разрабатывать процедуры, применяя методы контроля и оценки деятельности персонала	Практические рекомендации к выбранной теме реферативной работе студента	Защита реферативной работы Зачет