Програма зайнятості населення Білогірського району на 2012-2014 роки
| Вид материала | Документы |
- Програма зайнятості населення Мелітопольського району на 2012 2014 роки, 502.25kb.
- Програми зайнятості населення Олександрівського району на 2012-2014 роки, 19.16kb.
- Про проект програми зайнятості населення Лебединського району на 2012-2014 роки, 463.02kb.
- Р І шенн я 16. 03. 2012 №279 м. Скадовськ Про програму зайнятості населення Скадовського, 856.04kb.
- Програма зайнятості населення по м. Славута на 2012-2014 роки, 198.83kb.
- Програма зайнятості населення Радомишльського району на 2012 2013 роки, 552.91kb.
- Програма зайнятості населення дергачівського району на 2012-2013 роки Розділ, 467.42kb.
- Програма зайнятості населення Могилів-Подільського району на 2012 2013 роки, 667.03kb.
- Програма зайнятості населення м. Авдіївки на 2012-2013 роки загальні положення, 629.6kb.
- Х. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення на 2012 2014 роки, 287.97kb.
ІХ. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення
на 2012-2014 роки
| Найменування заходу | Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи, організації, сторони соціального діалогу) | Термін виконання | |
| 1 | 2 | 3 | |
| Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами | |||
| Управління праці та соціального захисту населення, управління економіки, відділ освіти райдержадміністрації, роботодавці, районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 2. З метою підвищення соціального статусу робітників і популяризації робітничих професій пріоритетних галузей економіки: - забезпечити належну якість інформаційно-роз’яснювальної та профорієнтаційної роботи серед зайнятого та незайнятого населення щодо перспективи зайнятості, усвідомлення ними необхідності набуття нових знань та кваліфікаційних навиків, як основних чинників конкурентоспроможності на ринку праці, а також зміни їх уявлення про можливості свого працевлаштування; - проводити з випускниками загальноосвітніх шкіл профорієнтаційні уроки, професіографічні зустрічі, ярмарки професій, презентації професій, тижні професійних знань тощо; | Відділ освіти, відділ у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації, районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 3..Посилити інформаційно - роз’яснювальну роботу з роботодавцями щодо підбору кадрів та можливості організації професійного навчання за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. | Районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 4. На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 29.06.99 №1159 „Про підготовку фахівців для роботи в сільській місцевості" забезпечити виконання квоти цільового направлення сільської молоді на навчання у вищі аграрні навчальні заклади. | Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації | Упродовж дії Програми | |
| | | | |
| Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення | |||
| 1.Сприяти створенню нових робочих місць у сільській місцевості шляхом надання населенню державної підтримки для організації та розвитку підприємницької діяльності, перетворення само зайнятості сільського населення в ефективний бізнес, в тому числі розширення мережі садиб сільського, зеленого туризму, створення робочих місць шляхом організації та проведення семінарів для господарів приватних осіб, які займаються або планують займатися сільським, зеленим туризмом. | Управління економіки, Відділ культури і туризму, райдержадміністрації, районний центр зайнятості, селищні та сільські ради | Упродовж дії Програми | |
| 2.Здійснювати моніторинг створення нових робочих місць за видами економічної діяльності, а також стану укомплектування нових робочих місць працівниками з подальшим щоквартальним інформуванням органів влади та громадськості через ЗМІ. | Управління праці та соціального захисту населення, агропромислового розвитку, економіки райдержадміністрації , районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 3. Сприяти вирішенню проблем зайнятості населення та зниження рівня безробіття, а також покращення інформаційно – роз’яснювальної роботи з питань створення та укомплектування вільних робочих місць спеціалістами, в першу чергу, із числа безробітних родин, випускників навчальних закладів, інвалідів. З цією метою: активізувати роботу по організації та проведенню семінарів, “круглих столів”, зустрічей, прес–конференцій . | Управління праці та соціального захисту населення, агропромислового розвитку, економіки райдержадміністрації , районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 4. Розширити мережу робочих місць в аграрній сфері у 2012 році на 70, у 2013 році - 85 за рахунок розвитку фермерства, обслуговуючих кооперативів, приватного підсобного сектора, придбання нової техніки, а також, відродження таких трудомістких галузей як овочівництво, картоплярство. | Управління агропромислового розвитку райдержадміністрації | Упродовж дії Програми | |
| 5. Сприяти у відновленні діяльності або створенні нових об'єктів роздрібної торговельної мережі та побутового обслуговування, насамперед у сільських населених пунктах. | Управління економіки райдержадміністрації, селищні та сільські ради | Упродовж дії Програми | |
| | | | |
| Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин | |||
| 1. Здійснювати комплекс уперед - жувальних заходів, спрямованих на розв’язання проблем, які виникають у трудових колективах у ситуації запланованого вивільнення працівників (підбір роботи, професійного навчання, залучення до самозайнятості, консультування щодо змісту їх прав і державних гарантій, психологічна адаптація працівників до початку фактичного звільнення). | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості, профспілки, роботодавці | Упродовж дії Програми | |
| 2. Проводити роз’яснювальну роботу серед роботодавців щодо недопустимості використання робочої сили з порушенням трудового законодавства на семінарах з роботодавцями, під час відвідувань ПОУ. Активно роз’яснювати серед населення значимість оформлення трудових відносин, а також системи загальнообов’язкового державного соціального страхування України через публікації в ЗМІ. | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, Білогірське відділення Ізяславської МРДПА, районний центр зайнятості, профспілки, | Упродовж дії Програми | |
| 3. З метою підвищення легальної зайнятості громадян, вживати заходи щодо виявлення осіб зайнятих у сфері підприємництва без належного оформлення трудових відносин. Забезпечити реєстрацію фізичних осіб-підприємців. | Білогірське відділення Ізяславської МРДПА, головний державний інспектор праці ТДІП у Хмельницькій області, районний центр зайнятості. | Упродовж дії Програми | |
| 4. Проводити роз'яснювальну роботу та здійснювати контроль за обов'язковим включенням до колективних договорів та виконанням зобов'язань сторін щодо забезпечення продуктивної зайнятості працюючих. | Управління праці та соціального захисту населення, галузеві управління райдержадміністрації, головний державний інспектор праці ТДІП у Хмельницькій області | Упродовж дії Програми | |
| | | | |
| Підвищення професійної якості працівників | |||
| 1. Для свідомого вибору професії, виду діяльності та популяризації професій, що мають попит на ринку праці регіону, підвищення престижу робітничих професій, активізувати профорієнтаційну роботу серед молоді у різноманітних формах: проведення ярмарок професій, марафону робітничих професій, тижнів та днів профорієнтації, презентації робочих професій, які є актуальними на ринку праці, місячники профорієнтаційної роботи, професіографічні зустрічі, уроки профорієнтації, анкетування, серед старшокласників загально - освітніх шкіл. | Управління економіки, праці та соціального захисту населення, управління освіти, роботодавці, обласне відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, відділ у справах сім’ї та молоді, центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, районний центр зайнятості, служба у справах неповнолітніх, військкомат, громадські організації | Упродовж дії Програми | |
| 2. Проводити моніторинг підготовки кадрів, підвищення кваліфікації працівників на виробництві з метою поліпшення професійного рівня робочої сили. | Управління праці та соціального захисту населення, управління агропромислового розвитку, управління економіки райдержадміністрації | Упродовж дії Програми | |
| 3. Вивчати, узагальнювати та поширювати кращий досвід роботи підприємств, організацій, установ району з питань професійного навчання працівників. | Управління праці та соціального захисту населення, галузеві управління райдержадміністрації | Упродовж дії Програми | |
| | | | |
| Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці | |||
| 1. З метою забезпечення додаткових гарантій зайнятості та розширення можливостей для працевлаштування працездатних громадян працездатного віку, які потребують соціального захисту і не можуть на рівних умовах конкурувати на ринку праці, забронювати робочі місць на підприємствах, організаціях різних форм власності відповідно до законодавства. | Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, роботодавці, районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 2. Для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці осіб з обмеженою працездатністю надання їм соціальної підтримки та сприяння у працевлаштуванні:
| Управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, районний центр зайнятості, роботодавці | Упродовж дії Програми | |
| 3. Сприяти працевлаштуванню випускників професійно-технічних та вищих навчальних закладів з числа дітей-сиріт, дітей позбавлених батьківського піклування та інших категорій, які потребують соціального захисту і нездатні конкурувати на ринку праці, шляхом забезпечення гарантій надання першого робочого місця. | Відділ у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації, районний центр зайнятості, роботодавці | Упродовж дії Програми | |
| 4.Сприяння працевлаштуванню громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці шляхом надання дотації роботодавцям за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного страхування України на випадок безробіття. | Районний центр зайнятості, роботодавці | Упродовж дії Програми | |
| | | | |
| Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців, прикордонне співробітництво | |||
| 1. Здійснювати контроль за використанням роботодавцями праці іноземців та осіб без громадянства. | головний державний інспектор праці ТДІП у Хмельницькій області, районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 2. З метою запобігання торгівлі людьми та загрози перебування в безправному становищі за кордоном трудових мігрантів підвищувати інформаційну обізнаність молоді щодо існуючої системи міждержавних угод про працевлаштування, законодавства України та країн-реципієнтів у сфері трудової міграції те регулювання ринку праці. | Відділ у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації, центр соціальних служб для молоді, сільські та селищні ради, районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
Надання соціальних послуг незайнятим громадянамта профілактика настання безробіття | |||
| 1. Проводити інформаційно-роз’яснювальну і просвітницьку роботу серед соціальних партнерів та громадськості щодо реальної ситуації, яка складається в умовах сучасного ринку праці, зокрема, щодо змін попиту та пропозицій робочої сили, а також щодо ролі державної служби зайнятості у профілактиці безробіття, пом’якшенні його наслідків для пересічних громадян, можливості надання реальної допомоги у працевлаштуванні. | Районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 2. З метою підвищення рівня зайнятості сільського населення продовжити вивчення поточних та перспективних кадрових потреб роботодавців з сільської місцевості, сприяти їх оперативному задоволенню. | Управління економіки, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, районний центр зайнятості, роботодавці | Упродовж дії Програми | |
| 3. Для задоволення потреб сільськогосподарських та інших підприємств організовувати професійне навчання безробітних за професіями і напрямами, актуальними на ринку праці, зокрема для сфери обслуговування села, у навчальних закладах, центрах професійно - технічної освіти державної служби зайнятості та безпосередньо на виробництві за курсовою та індивідуальною формою, в т.ч. на курсах цільового призначення та шляхом стажування. | Управління економіки, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, районний центр зайнятості, роботодавці | Упродовж дії Програми | |
| 4. Вдосконалювати взаємодію з громадськістю та соціальними партнерами. З метою інформування усіх сторін соціального партнерства та громадян щодо можливостей служби зайнятості брати участь у виїзних засіданнях мобільних консультаційних груп, у семінарах, нарадах з головами сільських рад.. Висвітлювати питання зайнятості та роботи районного центру зайнятості в засобах масової інформації ( по радіо, на телебаченні, через пресу ), на веб -порталі Державної служби зайнятості. | Відділ у справах сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації, центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 5. Зменшувати обсяги довготривалого безробіття. Продовжити практику проведення виїзних засідань комісії з питань довготривалого безробіття на території сільських та селищних рад. | Районний центр зайнятості, сільські та селищні ради | Упродовж дії Програми | |
| 6. Проводити профорієнтаційні заходи, спрямовані на підвищення мотивації незайнятих громадян до праці, легалізацію зайнятості, запобіганню торгівлі людьми. Надавати комплекс різноманітних профорієнтаційних послуг безробітним з метою їх спрямування на навчання за професіями, актуальними на ринку праці, підвищення професійно-кваліфікаційного рівня, професійної мобільності та прискорення працевлаштування. Проводити семінари „Актуальна професія”, „Орієнтуємо на ринок праці”, проф.-діагностичне консультування з використанням мобільного центру професійної орієнтації. | Управління економіки, управління праці та соціального захисту населення, відділ освіти, роботодавці, обласне відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, відділ у справах сім” та молоді, центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, районний центр зайнятості, служба у справах неповнолітніх, військкомат, громадські організації | Упродовж дії Програми | |
| 7. Для розвитку сільського зеленого туризму, залучення безробітних до само зайнятості організовувати спільно з кластером сільського зеленого туризму „Оберіг" інформаційні зустрічі „Сільський туризм - нові можливості подолання безробіття". Здійснювати відбір безробітних, які виявили бажання започаткувати власну справу в сфері сільського зеленого туризму для навчання основам підприємницької діяльності. | Управління економіки, управління агропромислового розвитку, управління праці та соціального захисту населення, відділ у справах сім”ї та молоді райдержадміністрації, громадські організації | Упродовж дії Програми | |
| 8. Продовжити системну роботу щодо організації оплачуваних громадських робіт для незайнятих громадян з сільської місцевості за кошти підприємств, Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, місцевих бюджетів. | Управління економіки, управління агропромислового розвитку райдержадміністрації, районний центр зайнятості, сільські та селищні ради, роботодавці | Упродовж дії Програми | |
| 9. Сприяти виконанню угод співпраці, що укладені між сільськими та селищними радами та районним центром зайнятості в частині задоволення кадрових потреб агро формувань, комунальних підприємств, розвитку підприємництва та само зайнятості на селі. | Районний центр зайнятості, сільські та селищні ради | Упродовж дії Програми | |
| 10.Проводити профорієнтаційні заходи з вивільнюваними працівниками. Сприяти роботодавцям у поточному підборі кадрів шляхом використання банку анкет і резюме шукачів роботи. | Районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| 11. Сприяти забезпеченню зайнятості соціально незахищених категорій з числа сільського населення, у т.ч. інвалідів шляхом бронювання робочих місць на підприємствах та шляхом працевлаштування на дотаційні робочі місця. | Управління економіки, управління праці та соціального захисту населення райдержадміністрації, роботодавці, районний центр зайнятості | Упродовж дії Програми | |
| | | | |