Х. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення на 2012 2014 роки
| Вид материала | Документы |
- Про виконання Програми зайнятості населення Володарського району за 2008-2009 роки, 522.29kb.
- Про проект програми зайнятості населення Лебединського району на 2012-2014 роки, 463.02kb.
- Програма зайнятості населення по м. Славута на 2012-2014 роки, 198.83kb.
- Програми зайнятості населення Олександрівського району на 2012-2014 роки, 19.16kb.
- Р І шенн я 16. 03. 2012 №279 м. Скадовськ Про програму зайнятості населення Скадовського, 856.04kb.
- Програма зайнятості населення Мелітопольського району на 2012 2014 роки, 502.25kb.
- Програма зайнятості населення Білогірського району на 2012-2014 роки, 552.61kb.
- Програми зайнятості населення на 2012-2014 роки, 760.21kb.
- Програма зайнятості населення м. Авдіївки на 2012-2013 роки загальні положення, 629.6kb.
- Програми зайнятості населення Корюківського району на 2012 2013 роки, 275.63kb.
Х. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення
на 2012 - 2014 роки
Найменуваннязаходу | Виконавці (місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, установи, організації, сторони соціального діалогу) | Термін виконання |
| 1 | 2 | 3 |
| І. Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами | ||
| 1.1.Сприяти розширенню сфери зайнятості населення шляхом створення у 2012 році – 28,8 тис., у 2013 році – 29,1 тис., у 2014 році – 31,7 тис. нових робочих місць з належними умовами і гідною оплатою праці. | Головні управління праці та соціального захисту населення, економіки, агропромислового комплексу, освіти і науки, житлово-комунального господарства і паливно – енергетичного комплексу, управління промисловості, транспорту та зв'язку облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 1.2.Відстежувати процеси у сфері зайнятості населення по адміністративно-територіальному принципу, у тому числі створення робочих місць у малих містах та виконання місцевих програм розвитку малого підприємництва шляхом проведення моніторингу створення робочих місць, попиту і пропозицій робочої сили на ринку праці. Проводити на їх основі рейтингову оцінку соціально-економічних наслідків, відстежувати тенденції і причини, які зумовили зміни у динаміці показників або їх відхилення від запланованих (прогнозних) для вжиття заходів щодо вирішення негативних проблем регіону. | Головні управління праці та соціального захисту населення, економіки, агропромислового комплексу, освіти і науки, житлово-комунального господарства і паливно – енергетичного комплексу, управління промисловості, транспорту та зв'язку облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | |
| 1.3.Підготовка і перепідготовка кадрів для сфери підприємництва у вищих та професійно-технічних навчальних закладах відповідно до потреб економіки та ринку праці. | Головне управління освіти і науки облдержадміністрації. | 2012-2014 роки |
| 1.4.Проведення циклу тренінгів серед студентів вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів з питань підприємництва «Крок до успіху», «Уроки реального життя», «Кроки у професійне майбутнє». | Головне управління освіти і науки, управління у справах сім'ї та молоді, облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки Раз на півроку |
| 1.5.Організація професійної орієнтації учнівської молоді, в тому числі дітей з особливими потребами, дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків із використанням мобільних центрів зайнятості, профорієнтаційних щоденників та терміналів. Інформувати населення через ЗМІ, Інтернет-портали, соціальну рекламу про проведення профорієнтаційної роботи. | Головні управління освіти і науки, праці та соціального захисту населення, управління у справах сім'ї та молоді, фізичної культури і спорту облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 1.6.Вивчати потреби роботодавців у трудових ресурсах. Здійснювати моніторинг регіонального ринку праці. | Київський обласний центр зайнятості, головні управління економіки, праці та соціального захисту населення облдержадміністрації. | 2012-2014 роки |
| 1.7.Обмін інформаційно-аналітичними матеріалами щодо наявності вакансій на ринку праці та бронювання робочих місць для працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів. | Київський обласний центр зайнятості, головне управління освіти і науки облдержадміністрації. | 2012-2014 роки |
| 1.8.Створити прогнозований банк даних випускників професійно-технічних навчальних закладів в розрізі міст та районів області. | Головне управління освіти і науки облдержадміністрації. | І квартал 2012-2014 років |
| 1.9.Здійснення моніторингу працевлаштування випускників професійно - технічних навчальних закладів. | Головне управління освіти і науки облдержадміністрації. | П квартал 2012-2014 років |
| 1.10.Вивчення оцінки якості підготовки робітничих кадрів шляхом анкетування роботодавців. | Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення) установи, організації. | П квартал 2012-2014 років |
| 1.11.Забезпечення стажування та проходження виробничої практики студентами вищих навчальних закладів усіх рівнів акредитації області на підприємствах та в установах області. | Райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення) установи, організації, сторони соціального діалогу. | 2012-2014 роки |
| 1.12.Здійснювати аналіз відповідності обсягів та напрямів підготовки робітничих кадрів у професійно-технічних навчальних закладах і підготовки кадрів у вищих навчальних закладах за державним замовленням відповідно до потреб регіонального ринку праці та вживати відповідних регулювальних заходів. | Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, професійно-технічні навчальні заклади, вищі навчальні заклади, Київська обласна організація роботодавців, промисловців і підприємців, Київський обласний центр зайнятості. | 2012-2014 роки |
| ІІ. Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення | ||
| 2.1.Розширення мережі інфраструктури підтримки малого та середнього бізнесу для надання практичної допомоги суб'єктам підприємницької діяльності, громадянам у розробленні бізнес-планів, започаткуванні і розвитку стратегії власної справи, в оволодінні основами ринкової економіки та підприємництва. | Головне управління економіки облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 2.2.Забезпечити безумовну реалізацію принципів державної регуляторної політики при плануванні, підготовці проектів регуляторних актів, врахуванні громадської думки та відстеженні впливу таких актів на підприємницьке середовище, недопущення утворення адміністративних бар’єрів у розвитку підприємницької ініціативи. | Головне управління економіки облдержадміністрації, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення), інші розробники проектів регуляторних актів в області. | 2012-2014 роки |
| 2.3.Сприяти реалізації інвестиційних проектів з метою створення нових робочих місць з належними умовами та гідною оплатою праці | Головні управління економіки, капітального будівництва облдержадміністрації, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 2.4.Забезпечити надання інформаційних та консультаційних послуг з питань підприємницької діяльності незайнятому населенню в рамках проведення інформаційно-консультаційних та профорієнтаційних заходів щодо можливостей започаткування та ведення власної справи у сфері побутового обслуговування, створення фермерського господарства, організації сільського „Зеленого туризму ” тощо. | Головні управління економіки, праці та соціального захисту населення, культури та туризму облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 2.5.Сприяти розвитку підприємництва серед безробітних шляхом проведення мотиваційних тренінг-семінарів, організації професійного навчання основам підприємницької діяльності за професіями, що сприяють започаткуванню власної справи та за рахунок одноразової виплати допомоги по безробіттю. | Київський обласний центр зайнятості. | 2012-2014 роки |
| 2.6.Продовжити практику проведення виїзних семінарів у населенні пункти із найбільш загостреною проблемою сільського безробіття, із залученням до їх участі представників райдержадміністрацій, голів сільських та селищних рад, представників місцевих ринкоутворюючих підприємств. Інформувати сільське населення про можливі види підприємницької діяльності для даної місцевості та сфери започаткування зайняття власної справи. | Київський обласний центр зайнятості, головне управління праці та соціального захисту населення, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 2.7.Забезпечувати підвищення ефективності оплачуваних громадських робіт шляхом збільшення чисельності осіб, працевлаштованих після участі у громадських роботах на постійне робоче місце. | Київський обласний центр зайнятості, роботодавці, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | Постійно |
| 2.8.Залучати Київський обласний комітет доступності до участі у розробленні детальних планів, проектів забудов територій, планів земельно-господарського устрою, проектів спортивних споруд та інших об’єктів, а також будівництва, розширення, реконструкції та капітального ремонту цих об’єктів та проведення моніторингу щодо дотримання вимог безперешкодного доступу осіб з обмеженими фізичними можливостями та інших маломобільних груп населення до всіх споруд і об’єктів. | Головні управління економіки, праці та соціального захисту населення, управління містобудування і архітектури та розвитку інфраструктури, капітального будівництва облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 2.9.Сприяти створенню робочих місць шляхом розвитку сільського «Зеленого туризму». Проводити тематичні тренінги, навчальні семінари з питань зайнятості сільської молоді. Провести молодіжний студентський Форум на тему: „Освіта. Робота. Бізнес”. | Управління культури і туризму, у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, обласний молодіжний центр праці, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), Київський обласний центр зайнятості. | 2012-2014 роки |
| 2.10.Сприяння збільшення частки зайнятого населення у високотехнологічних сферах промисловості. | Головні управління економіки, агропромислового комплексу, житлово-комунального господарства і паливно-енергетичного комплексу, праці та соціального захисту населення, облдержадміністрації. | 2012-2014 роки |
| 2.11.Сприяння розвитку містоутворюючих підприємств. | Головні управління економіки, агропромислового комплексу, житлово-комунального господарства і паливно-енергетичного комплексу, праці та соціального захисту населення облдержадміністрації. | 2012-2014 роки |
| 2.12.Забезпечити організацію надання послуг та сприяння у відновленні документів щодо реєстрації місця проживання або перебування та у працевлаштуванні особам, звільненим з місць позбавлення волі. | Головні управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), Київський обласний центр зайнятості, спостережні комісії Київської облдержадміністрації, райдержадміністрацій, міськвиконкомів (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 2.13.Внести до програм підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування питання організації проведення роботи з незайнятими громадянами щодо їх працевлаштування, проведення громадських оплачуваних робіт, організації проведення інформаційних заходів, опитування (анкетування) безробітних, роботодавців щодо створення умов з їх працевлаштування. | «Центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій при Київській облдержадміністрації», Київський обласний центр зайнятості. | 2012-2014 роки щорічно |
| 2.14.Проведення моніторингу щодо трудової міграції жителів міст та районів області на роботу до м. Києва | Райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації. | За потребою |
| ІІІ. Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин | ||
| 3.1.З метою вирішення питання укомплектування підприємств робочою силою з числа безробітних забезпечити проведення ярмарок вакансій та постійно діючих міні-ярмарок вакансій. | Київський обласний центр зайнятості, Київська обласна організація роботодавців, промисловців і підприємців, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 3.2. Забезпечити організацію і проведення інформаційних заходів для різних категорій населення за участю ветеранів праці, майстрів виробничого навчання та висококваліфікованих робітників. Інформаційні матеріали щодо підвищення соціального статусу робітників, популяризації профільних робітничих професій, трудових династій, наставництва у різних галузях економіки, широко висвітлювати у друкованих засобах масової інформації, на місцевому радіо, телебаченні. | Головне управління освіти і науки, управління у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, Київська обласна організація роботодавців, промисловців і підприємців, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 3.3.При проведенні загальноміських, районних та обласних урочистих заходів таких, як: «День підприємця», «День працівників сільського господарства», «День міста району)», та інших професійних свят, проводити відзначення кращих роботодавців в номінаціях «Кращий роботодавець року», «Благодійник року», «Меценат року» та інших. | Головні управління праці та соціального захисту населення, економіки, агропромислового комплексу, житлово-комунального господарства та паливно-енергетичного комплексу облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення) | 2012-2014 роки |
| 3.4.Підвищувати мобільність робочої сили шляхом використання високотехнологічних методик пошуку роботи, в тому числі, в нічному режимі та віддаленим методом підбору вакансій. | Київський обласний центр зайнятості | 2012-2014 роки |
| 3.5.Створювати оптимальні умови для обслуговування населення, забезпечити громадянам доступність соціальних послуг незалежно від реєстрації місця проживання чи місця перебування та актуальної інформації щодо ситуації на ринку праці. | Київський обласний центр зайнятості. | 2012-2014 роки |
| 3.6.Сприяти зайнятості населення шляхом формування і постійного оновлення банку вакансій та банку осіб, що шукають роботу. | Київський обласний центр зайнятості. | 2012-2014 роки |
| 3.7.Здійснення громадського контролю за виконанням законодавчих і нормативних актів з питань праці і зайнятості. | Обласна рада професійних спілок, галузеві профспілки. | 2012-2014 роки |
| 3.8.Сприяти включення у колективні договори заходи щодо створення нових робочих місць. | Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, обласна рада професійних спілок, галузеві профспілки, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | |
| 3.9.Відповідно до спільного наказу Територіальної інспекції праці, Державної податкової адміністрації у Київській області та головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації від 29.09.2009 за № 139/340/20/102 „Про затвердження Заходів щодо забезпечення трудових прав працівників, легалізації заробітної плати та зайнятості населення” щодо спільних дій в частині дотримання законодавства про працю, посилити контроль за дотриманням законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати, її компенсації та індексації, а також при вивільненні працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці. | Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Територіальна державна інспекція праці, Державна податкова адміністрація в Київській області, Головне управління Пенсійного фонду у Київській області, Київський обласний центр зайнятості | 2012-2014 роки |
| 3.10.Забезпечити ефективне співробітництво органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, профспілок і роботодавців з метою недопущення зростання обсягів безробіття та забезпечення соціальних гарантій громадян. | Райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), обласна рада профспілок, Київський обласний центр зайнятості, Київська обласна організація роботодавців, промисловців і підприємців. | Постійно |
| 3.11.Активізувати роботу робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. Ініціювати перед органами виконавчої влади та місцевого самоврядування систематичне проведення нарад з керівниками ринкоутворюючих підприємств з питань організації ведення соціально-відповідального бізнесу, збільшення обсягів зайнятості за рахунок створення гідних умов праці та легалізації зайнятості. | Головні управління економіки, праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, райдержадміністрації та виконавчі комітети міських рад( міст обласного значення), обласний центр зайнятості | 2012-2014 роки |
| 3.12.Забезпечити належний рівень атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, організаціях та установах області з метою реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин та соціального захисту працюючих у несприятливих умовах праці. | Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Територіальна державна інспекція праці у Київській області, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення), підприємства, організації та установи області. | 2012-2014 роки |
| 3.13.Проводити наради та навчання з питань охорони праці з метою профілактики травматизму виробничого характеру. | Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення), суб'єкти господарювання. | 2012-2014 роки |
| 3.14.Забезпечити проведення щомісячного оперативного моніторингу ситуації на ринку праці та тенденцій розвитку соціально-трудових відносин в області. Результати моніторингу подавати органам виконавчої влади та місцевого самоврядування для вжиття необхідних заходів реагування. | Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, територіальна інспекція праці у Київській області, райдержадміністрації, міськвиконкоми ( міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 3.15.Забезпечити своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати та погашення заборгованості з неї. Ініціювати притягнення до дисциплінарної, адміністративної та кримінальної відповідальності керівників підприємств усіх форм власності за порушення законодавства щодо оплати праці. | Територіальна інспекція праці у Київській області, головні управління праці та соціального захисту населення, економіки, агропромислового розвитку, райдержадміністрації, міськвиконкоми( міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 3.16.Проводити моніторинг показників заробітної плати;
Результати моніторингу подавати сторонам соціального діалогу для вжиття заходів щодо подальшого підвищення рівня заробітної плати та забезпечення державних гарантій в оплаті праці. | Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Головне управління статистики у Київській області, Територіальна державна інспекція праці у Київській області, обласна рада професійних спілок, громадські організації. | 2012-2014 роки |
| 3.17.Проводити семінар-наради, круглі столи для керівників підприємств, установ, організацій та фізичних осіб з метою попередження порушень законодавства про працю та оплату праці. | Територіальна державна інспекція праці у Київській області, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми( міст обласного значення) | 2012-2014 роки |
| 3.18.Здійснювати постійний контроль за виконанням заходів програми зайнятості населення на 2012-2013 роки і виносити це питання на розгляд колегій облдержадміністрації, райдержадміністрацій та засідань виконавчих комітетів рад, трьохсторонньої ради за участі соціальних партнерів. | Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 3.19.Забезпечити гендерну рівність жінок і чоловіків при заповненні вакансій, заявлених роботодавцями в службу зайнятості. | Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| ІV. Підвищення професійної якості працівників | ||
| 4.1.Долучати до професійного навчання кадрів на виробництві учасників молодіжних трудових загонів та трудових об’єднань молоді. | Райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), установи, організації, сторони соціального діалогу | постійно |
| 4.2.Надавати консультативно-методичну допомогу підприємствам, установам і організаціям у здійсненні професійного навчання кадрів на виробництві. Проводити анкетування підприємств з питання організації професійного навчання персоналу на виробництві. | Головні управління праці та соціального захисту населення, економіки, житлово-комунального господарства та паливно-енергетичного комплексу, освіти і науки облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, Київська обласна організація роботодавців, промисловців і підприємців. | 2012-2014 роки |
| 4.3.Забезпечити підготовку фахівців необхідної кваліфікації із числа безробітних переважно під замовлення роботодавців. | Київський обласний центр зайнятості, Головне управління освіти і науки облдержадміністрації, Київська обласна організація роботодавців, промисловців і підприємців. | 2012-2014 роки |
| V. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці | ||
| 5.1.Сприяти працевлаштуванню молоді на перше робоче місце відповідно до Закону України «Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з надання дотації роботодавцю». | Райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), установи, організації, сторони соціального діалогу, Київський обласний центр зайнятості. | постійно |
| 5.2.Створення умов для роботи молоді у вільний від навчання час. | Управління у справах сім'ї та молоді облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 5.3.Надавати профорієнтаційні послуги соціально незахищеним категоріям незайнятого населення, які потребують додаткових гарантій працевлаштування, для підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці: - проводити профорієнтаційні заходи для цільових груп населення (молоді, інвалідів, жінок, осіб без професії, випускників загальноосвітніх навчальних закладів); - забезпечити надання адресних профорієнтаційних послуг соціально вразливим категоріям населення та інвалідам перед направленням їх на професійне навчання. | Київський обласний центр зайнятості, головні управління праці та соціального захисту населення, освіти і науки, управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, служба у справах неповнолітніх облдержадміністрації, обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 5.4.Визначити підприємства та забронювати робочі місця для працевлаштування різних категорій незайнятих громадян, які згідно ст.5 Закону України «Про зайнятість населення» підпадають під п’ятивідсоткову квоту. | Київський обласний центр зайнятості, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | Січень 2011 року Січень 2012 року Січень 2013 року Січень 2014 року |
| 5.5.Сприяти зайнятості осіб, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці, шляхом підвищення рівня використання заброньованих робочих місць, працевлаштування та надання дотацій роботодавцям. | Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів. | 2012-2014 роки |
| 5.6.Залучати осіб з інвалідністю до активних форм сприяння зайнятості: - професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, як за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, так і за кошти Фонду соціального захисту інвалідів; - оплачуваних громадських робіт; - підприємницької діяльності за рахунок виплати одноразової допомоги по безробіттю. | Київський обласний центр зайнятості, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 5.7.Забезпечити безбар’єрний доступ осіб з обмеженими фізичними можливостями до центрів зайнятості та надання їм повного спектру ефективних соціальних послуг. | Київський обласний центр зайнятості, обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, Київський обласний центр зайнятості, Київська обласна організація роботодавців, промисловців і підприємців. | 2012-2014 роки |
| 5.8. Продовжити впровадження нової моделі, розробленої в рамках спільного Проекту Програми розвитку ООН, Міжнародної організації праці та Державного центру зайнятості України «Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості» | Київський обласний центр зайнятості, обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів, Київська обласна організація роботодавців, промисловців і підприємців. | 2012-2014 роки |
| 5.9.Забезпечити проведення профорієнтаційної роботи у загальноосвітніх навчальних закладах, у тому числі для дітей з особливими потребами, дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків. | Головні управління освіти і науки, праці та соціального захисту населення, управління у справах сім’ї та молоді, культури і спорту облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення) | 2012-2014 роки |
VI. Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців,прикордонне співробітництво | ||
| 6.1.Підвищити рівень поінформованості населення про можливі ризики для громадян, які вирішили працювати в інших країнах, шляхом: - організації та проведення превентивних заходів з питань трудової міграції та протидії торгівлі людьми; - наповнення інформаційних куточків в центрах зайнятості інформацією щодо правових основ легальної трудової міграції, ризиків для нелегальних мігрантів та переваг працевлаштування в Україні; - використання офіційних веб-сайтів; - розповсюдження друкованої продукції. | Київський обласний центр зайнятості, головне управління праці та соціального захисту населення, управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, , Київська обласна організація роботодавців, промисловців і підприємців, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 6.2.Забезпечити організацію та проведення семінарів з роботодавцями з питань роз’яснення законодавства про працю на постійно діючій основі. | Київський обласний центр зайнятості, Територіальна державна інспекція праці у Київській області, Федерація роботодавців Київського регіону «Київщина», головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 6.3.Опрацювати питання щодо можливості легального працевлаштування на період навчання іноземних студентів вищих навчальних закладів, які навчаються в Україні, на умовах тимчасової зайнятості. | Головні управління освіти і науки, праці та соціального захисту населення облдержадміністрації. | 2012-2014 роки |
VII. Надання соціальних послуг незайнятим громадянамта профілактика настання безробіття | ||
| 7.1.Здійснювати формування трудових об’єднань молоді. | Райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), установи, організації, сторони соціального діалогу | постійно |
| 7.2.Налагодити та постійно здійснювати співпрацю з Всеукраїнською громадською організацією «Асоціація трудових об’єднань молоді». | Райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), установи, організації, сторони соціального діалогу управління у справах сім’ї та молоді. | постійно |
| 7.3.Забезпечити реалізацію молодіжних програм – обласних семінарів, конкурсів, фестивалів, експедицій молодіжних трудових загонів, спрямованих на забезпечення вторинної зайнятості молоді та профілактику безробіття. | Управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), установи, організації, сторони соціального діалогу. | постійно |
| 7.4.Забезпечити участь спеціалістів міських та міськрайонних центрів зайнятості, представників органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування у шкільних батьківських зборах, педагогічних та учнівських конференціях, з метою інформування громадськості про актуальні на ринку праці професії, переваги вибору робітничих професій. | Головні управління освіти і науки, культури і спорту, управління у справах сім’ї та молоді облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 7.5.Організувати ефективну роботу мобільних центрів професійної орієнтації, забезпечити виїзне обслуговування населення за місцем проживання, учнівської та студентської молоді – за місцем навчання, та створення інформаційного банку випускників загальноосвітніх шкіл, які не працевлаштовані і не навчаються, з метою надання їм допомоги у професійному самовизначенні, професійному навчанні та працевлаштуванні. | Головні управління освіти і науки, праці та соціального захисту населення, управління у справах сім’ї та молоді, культури і спорту облдержадміністрації, Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення ). | 2012-2014 роки |
| 7.6.Організувати інформаційно-роз’яснювальну та профконсультаційну роботу з незайнятим населенням, здійснювати заходи з професійної переорієнтації вивільнюваних працівників з підприємств, установ та організацій, а також звільнених з військової служби, у зв’язку з реформуванням Збройних сил України. | Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 7.7.Сприяти забезпеченню тимчасової зайнятості незайнятого населення шляхом організації та проведення оплачуваних громадських робіт. Активізувати співпрацю із Службою Автомобільних доріг України у Київській області з метою розвитку нових напрямків оплачуваних громадських робіт, зокрема з благоустрою і озеленення придорожніх смуг автомобільних доріг загального користування, залучати до їх участі безробітних. | Київський обласний центр зайнятості, Служба Автомобільних доріг України у Київській області, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення). | 2012-2014 роки |
| 7.8.Забезпечити за рахунок фінансування Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України професійне навчання безробітного населення в навчальних закладах Державної служби зайнятості з урахуванням потреб ринку праці, в тому числі шляхом впровадження інноваційних технологій навчання безробітного населення в навчальних закладах Державної служби зайнятості. | Київський обласний центр зайнятості, райдержадміністрації та міськвиконкоми (міст обласного значення), навчальні заклади. | 2012-2014 роки |
| 7.9.Забезпечити оперативне висвітлення інформації про результати діяльності обласної служби зайнятості, попит і пропозицію робочої сили, стан ринку праці, обсяги і види надання соціальних послуг, питання професійної орієнтації населення, інноваційні підходи в обслуговуванні громадян у регіональних та місцевих засобах масової інформації, на радіо, телебаченні, Інтернет мережі. | Київський обласний центр зайнятості, головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, райдержадміністрації, міськвиконкоми (міст обласного значення), Федерація роботодавців Київського регіону. | 2012-2014 роки |