Geum.ru

За переліком дисциплін програми підготовки бакалаврів з економіки підприємства дисципліна „Планування І контроль на підприємстві має код нп-07 І викладається в обсязі 5 кредитів ects. ІІ. Розподіл навчального часу

Вид материалаДокументы

Содержание


Завданням вивчення дисципліни є
IV. Зміст дисципліни (кредитного модуля)
V. Методи навчання та інформаційно-методичне забезпечення
VI. Мова Українська. Для іноземних студентів – російська. VIІ. Характеристика індивідуальних завдань
VIІІ. Методика оцінювання
RC=36+24+20=60 балів.
Критерії екзаменаційного оцінювання
Подобный материал:

Опис кредитного модуля (дисципліни)

НП-07 „Планування і контроль на підприємстві”


Статус кредитного модуля (дисципліни) обов’язковий

Лектор Заборовець Олександр Петрович, ст. викладач

Факультет менеджменту та маркетингу

Кафедра економіки і підприємництва


І. Загальні відомості


Згідно з навчальним планом підготовки бакалаврів за напрямом підготовки “Економіка підприємства” на факультеті менеджменту та маркетингу Національного технічного університету України “Київський політехнічний інститут” дисципліна „Планування і контроль на підприємстві” відноситься до нормативної частини програми, циклу професійної та практичної підготовки.

Як вітчизняний, так і зарубіжний досвід показує, що недооцінка планування діяльності підприємства або зведення до мінімуму нерідко призводить до банкрутства.

Викладання дисципліни базується на знаннях, здобутих під час вивчення курсів − „Економіка підприємства”, „Економічний аналіз”, „Організація виробництва”, „Бухгалтерський облік ”, „Менеджмент”, а також знаходиться в безпосередньому взаємозв'язку з вказаними дисциплінами.

За переліком дисциплін програми підготовки бакалаврів з економіки підприємства дисципліна „Планування і контроль на підприємстві” має код НП-07 і викладається в обсязі 5 кредитів ECTS.


ІІ. Розподіл навчального часу





ІІІ. Мета і завдання модуля (дисципліни)

Метою вивчення дисципліни є формування системи знань з методології розроблення перспективних і поточних планів у діяльності підприємства та контролю їх виконання.

Завданням вивчення дисципліни є опанування форм, методів і процесу планування і контролю; вивчення структури і технології розроблення типових планів щодо економічного і соціального розвитку підприємства, складу показників і методики їх розрахунку, оптимізації виробничої програми.


IV. Зміст дисципліни (кредитного модуля)


Розділ І. Системна характеристика планування.

Тема 1.1 Сутність планування й особливості його здійснення на підприємстві .
      1. Планування як наука.
      2. Планування як функція управління підприємством.
      3. Методи та інструменти планових розрахунків.



Тема 1.2 Система планів підприємства.
      1. Функціонування системи планування на підприємстві.
      2. Різновиди планівта їх комплекси.
      3. Зміст поточних планів та організація їх розробки.



Розділ 2. Планування виробництва і збуту продукції.

Тема 2.1 Маркетингові дослідження та планування збуту продукції.
      1. Формування плану збуту з урахуванням досліджень ринку та життєвого циклу продукції.
      2. Планування реклами.
      3. Планування плану збуту продукції.



Тема 2.2 Планування виробництва продукції.
      1. Виробнича програма підприємства, її зміст, календарний розподіл та оптимізація.
      2. Планування обсягів виробництва продукції у вартісному виразі.



Тема 2.3 Оперативно – календарне планування.
      1. Зміст і завдання оперативно – календарного планування.
      2. Ритмічність виробництва.
      3. Особливості оперативно – календарного планування на підприємствах одиночного, серійного та масового типів виробництва.



Розділ 3. Планування ресурсного забезпечення.

Тема 3.1 Матеріально – технічне забезпечення виробництва.
      1. Зміст планування МТЗ та послідовність його розробки.
      2. Планування потреби в матеріальних ресурсах.
      3. Запаси і регулювання їх розмірів.



Тема 3.2 Забезпечення операційної діяльності виробничою потужністю.
      1. Види виробничої потужності, послідовність розрахунків.
      2. Методики розрахунку виробничої потужності.



Тема 3.3 Персонал і оплата праці.
      1. Планування персоналу.
      2. Планування продуктивності праці.
      3. Планування фонду опалти праці.



Тема 3.4 Виробнича інфраструктура.
      1. Особливості функціонування та планування підрозділів виробничої інфраструктури.
      2. Планування енергозабезпечення підприємства.
      3. Планування діяльності ремонтного виробництва.



Розділ 4. Планування витрат і фінансів.

Тема 4.1 Витрати виробництва.
      1. Мета та завдання розробки плану собівартості подушці.
      2. Класифікація витрат та групування витрат за економічними елементами.
      3. Складання зведеного кошторису витрат на виробництво та планової калькуляції.



Тема 4.2 Фінансове планування і контроль на підприємстві.
      1. Зміст і завдання фінансового плану.
      2. Планування потреби у фінансових ресурсах
      3. Планування і контроль прибутковості підприємства.
      4. Планування і контроль податків на підприємстві.



Розділ 5. Планування розвитку підприємства.

Тема 5.1 Планування і контроль оновлення продукції.
      1. Формування планів і контроль оновлення продукції, їх склад і завдання.


Тема 5.2 Бізнес – планування.
      1. Сутність бізнес-планування та призначення бізнес-плану.
      2. Технологія розробки бізнес-плану.
      3. Зміст основних розділів бізнес-плану.


V. Методи навчання та інформаційно-методичне забезпечення


Викладач призначає щотижневі індивідуальні консультації для того, щоб студенти змоги з’ясувати всі проблемні питання стосовно даної дисципліни. Лектор також здійснює консультації через мережу Інтернет. Всі студенти мають електронну скриньку лектора і можуть таким чином отримати консультацію.


Основна література, яка знаходиться в НТБ і на кафедрі, складається з наступних посібників:
  1. Тарасюк Г.М., Шваб Л.І. Планування діяльності підприємства. Навчальний посібник. – К.:”Каравела”, 2003. – 432 с.
  2. Єгоров Ю.Н., Варакута С.А. Планування на підприємстві. Підручник .– М.:Інфра-М,2001. – 176 с.
  3. Положення (стандарти) бухгалтерського обліку в Україні – К.: Компас, 2001. –168 с.
  4. Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств»
  5. Закон України «Про оплату праці»
  6. Методичні рекомендаціїз формування собівартості продукції (робіт, послуг) на підприємстві: Затв. Наказом Держкомітету промислової політики України від 02.02.2001 р. № 47.
  7. Орлов О.О. Планування діяльності промислового підприємства. Підручник. – К.: Скарби, 2002 р. – 336 с.
  8. Економіка підприємства: Підручник. За редакцією акад.С.Ф. Покропивного.2-е вид., перероб. Та доп. – К.: КНЕУ, 2001. –523 с.



VI. Мова


Українська. Для іноземних студентів – російська.

VIІ. Характеристика індивідуальних завдань


В курсі передбачена розрахункова робота. Тематика РР – „Розрахунок планових і фактичних показників плану діяльності підприємства харчової промисловості за поточний місяць”. Метою виконання вказаної розрахункової роботи являється поглиблення вивчення дисципліни та отримання практичних навичок при плануванні діяльності підприємства.


VIІІ. Методика оцінювання

Бально-рейтингова система оцінювання якості навчально – пізнавальної діяльності студентів розроблена у відповідності з загально університетськими методичними рекомендаціями щодо розробки та застосування рейтингових систем оцінювання успішності студентів з навчальних дисциплін «Положення про рейтингову систему оцінювання успішності студентів». Сутність РСО з дисципліни, права та обов’язки студентів, тобто всі правила застосування РСО, доводяться до студентів на першому занятті з дисципліни.


Рейтинг студента складається з балів, що отримуються за виконання завдань на ком’ютерних практикумах, балів по МКР, РР та балів за іспит.


Система рейтингових балів та критерії оцінювання:

1.Робота на комп’ютерних практикумах:

Ваговий бал – 2. Максимальна кількість балів за всі виконані завдання дорівнює

2 бали х 18 = 36 балів.

a. Повністю виконане завдання— 2 бали;

b. Неповністю виконане завдання —1 бали.


2.Модульний контроль:

ваговий бал – 12. Максимальна кількість балів за всі модульні контрольні роботи дорівнює

12 балів х 2 = 24 бали.

a. Всі завдання зроблено вірно і обгрунтовано — 12 бали;

b. 4/5 завдань зроблено вірно — 10 балів;

c. 3/5 завдань зроблено вірно — 8 балів;

d. 2/5 завдань зроблено вірно — 6 балів;

e. 1/5 завдань зроблено вірно — 4 бали;

f. вірно зроблено менше 1/5 завдань — 0 балів.


3. Розрахункова робота:

Ваговий бал — 20. Максимальна кількість балів за РР дорівнює 20 балів х 1 = 20 балів.

a. Всі завдання розв`язані вірно раціональним методом — 20 балів;

b. Всі завдання розв`язані вірно, але нераціонально — 18 балів;

c. 3/4 завдань зроблено вірно — 16 балів;

d. Вірно зроблено менше 3/4 завдань — 0 балів.

Штрафні бали за:

- відсутність на лекції — -1 бал

- .відсутність на практичному занятті — -2 бали

- несвоєчасне (пізніше, ніж на тиждень) подання РР — -5 балів


Розрахунок шкали (R) рейтингу:

Сума вагових балів контрольних заходів протягом семестру складає:

RC=36+24+20=60 балів.

Відповідь на екзамені складає 40% від рейтингової шкали оцінок. Максимальна кількість балів дорівнює 40 балів.

RE=40 балів.


Таким чином, рейтингова оцінка з дисципліни складає

R=RC+RE=100 балів.


Розмір шкали рейтингу R=100 балів.

Розмір стартової шкали Rс=60 балів.

Розмір екзаменаційної шкали Rе=40 балів.


Необхідною умовою допуску до екзамену є зарахування розрахункової роботи, а також стартовий рейтинг rC не менше 50% від RC, тобто 30 балів


Критерії екзаменаційного оцінювання:

ваговий бал — 40 балів.

a. Всі завдання зроблено вірно і обгрунтовано — 40 балів

b. 3/4 завдань зроблено вірно — 32 бали;

c. 1/2 завдань зроблено вірно — 24 бали;

d. 1/4 завдань зроблено вірно — 16 балів;

e. Розв`язки завдань відсутні — 0 балів.


Для отримання студентом відповідних оцінок (ECTS та традиційних) його рейтингова оцінка RD переводиться згідно з таблицею:


RD=rC+rE
Оцінка ECTS та визначення
Оцінка традиційна

95…100
А
Відмінно

85…94
В

Добре

75…84
С

65…74
D

Задовільно

60…64
E

RD<60
FX

незадовільно

rC<30
F

не допущений



ІХ. Організація


Реєстрація на вивчення дисципліни не потрібна, оскільки курс є нормативним. Заняття проводяться за розкладом, екзамен у кінці семестру за розкладом екзаменаційної сесії.