Методика балльно-рейтингового контроля знаний студентов по учебной дисциплине «право социального обеспечения»
| Вид материала | Документы |
- Методика балльно-рейтингового контроля знаний студентов по дисциплине «Уголовно-исполнительное, 64.85kb.
- Положение о балльно-рейтинговой системе контроля знаний студентов Общие положения, 84.83kb.
- Методика рейтингового контроля знаний студентов по дисциплине "Оптимизация технологических, 57.69kb.
- Методика балльно рейтинговой системы оценивания учебных достижений студентов по учебной, 361.48kb.
- Методика балльно рейтинговой системы оценивания учебных достижений студентов по учебной, 373.68kb.
- Методика рейтингового контроля знаний студентов специальности «Промышленное и гражданское, 58.63kb.
- Методика рейтингового контроля знаний студентов по дисциплине «Системное программное, 42.76kb.
- Методика балльно-рейтинговой системы оценивания учебных достижений студентов по учебной, 365.99kb.
- Курс лекций по учебной дисциплине «право социального обеспечения» Уфа 2008, 10144.7kb.
- Методика балльно-рейтинговой системы оценивания учебных достижений студентов по учебной, 253.02kb.
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Саратовская государственная академия права»
Кафедра трудового права
Согласовано Согласовано
Начальник УККО Начальник УМУ
___________________ ___________________
«___»__________2010г. «___»__________2010г.
МЕТОДИКА
БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВОГО КОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ
«ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ»
(очная форма обучения)
Саратов 2010
Общие положения
1.1. Балльно-рейтинговая система оценки уровня подготовки – это комплексная система учета и документального отражения учебной и иных видов работы студента при освоении соответствующей учебной дисциплины. Она основывается на интегральной оценке результатов изучения учебной дисциплины и участия в научно-исследовательской деятельности по разработке проблем, связанных с изучаемой дисциплиной.
1.2. Задачами балльно-рейтинговой системы оценки уровня подготовки студентов по учебной дисциплине «Право социального обеспечения» являются:
повышение мотивации студентов к наиболее полному, последовательному и качественному освоению учебного, нормативного и иного материала, формирование навыков правоприменения в сфере труда, как в ходе учебного процесса, так и при самостоятельном изучении вопросов, предусмотренных программой данной дисциплины;
объективизация показателей учебной и иной работы студенты на основе единых критериев оценки участия в освоении программы и результатов такого участия;
обеспечение дифференцированного подхода к студентам в процессе текущего и итогового контроля знаний с учетом показателей их учебной и иной работы в семестре, учебном году.
1.3. Настоящая методика предусматривает формализованные данные для текущего и промежуточного контроля успеваемости (знаний) студентов очной формы обучения.
Семестровый рейтинг по учебной дисциплине определяется суммой балов по всем видам учебной и научно-исследовательской работы студента в соответствии с учебным планом, учебной программой, планами НИРС кафедры и вуза на текущий учебный (календарный) год.
1.4. Рейтинговым контролем охватываются следующие виды учебной работы:
- посещение лекций и работа на лекциях;
- работа на семинарских (практических) занятиях;
- предусмотренная учебным планом самостоятельная работа студентов.
Также в рамках данной рейтинговой системы учитываются:
показатели текущего и промежуточного контроля знаний студентов;
показатели участия в научной и иной работе, предусмотренной программой и планами работы кафедры, института Академии.
Все виды учебной и научной деятельности оцениваются по 100-балльной шкале.
2. Обязательные формы работы и текущего контроля
(минимальное количество баллов, необходимых для допуска к зачету, экзамену)
- Посещение лекций
-
Общее количество лекций в семестре по учебному плану
Количество баллов, засчитываемых при посещении лекции
Общее максимальное количество баллов при 100% посещении лекционного курса
19
0,51
10 баллов
Количество пропусков лекций определяется по данным контрольных проверок посещаемости, проводимых директоратом (деканатом) и (или) по данным письменного учета посещаемости лекций, осуществляемого преподавателем.
Причина пропуска (непосещения) лекций (уважительная, неуважительная) при балльной оценке посещения лекционного курса не учитывается. Представление текстов пропущенных лекций при зафиксированном пропуске занятия не учитывается.
- Работа на практическом занятии
| Общее количество практических занятий в семестре | Полный и развернутый, самостоятельный ответ на вопрос, решение казуса при наличии письменного ответа. Оценка/ баллы | Хороший, обоснованный ответ, существенное дополнение, участие в обсуждении вопроса, казуса Оценка/ баллы | Посредственный ответ, не существенное дополнение, уточнение, необоснованное, неполное решение казуса Оценка/ баллы | Максимальное количество баллов в семестре |
| 17 | Отлично/2,0 балла | Хорошо/1,0балла | Удовлетворительно/0,5 балла | 34 |
Если в последующий период студент отчитался за пропущенное занятие или неудовлетворительную оценку баллы выставляются в зависимости от полноты и качества подготовки, исходя из указанной в настоящем пункте системы оценки ответов на занятии.
- Предусмотренная учебным планом письменная контрольная работа, тестирование по итогам изучения дидактических единиц
(модульный контроль знаний студентов)
| Общее количество контрольных работ/тестирования в семестре | Количество баллов, засчитываемых при положительной оценке контрольной работы/тестирования Оценка/баллы | Максимальное количество баллов в семестре |
| Не менее 2-х | Зачтено/5 баллов | 10,0 баллов |
- Иные письменные учебные и научные работы
| Наименование учебной или научной работы | Количество засчитываемых баллов при выполнении /защите каждой работы Оценка/баллы | Максимальное количество баллов в семестре |
| Реферат/научное сообщение на занятии | Зачтено/ 6,0 баллов | 6,0 баллов |
Общее количество баллов при выполнении всех указанных видов обязательной учебной аудиторной и самостоятельной работы- 60.
При невыполнении учебной работы по различным причинам студентом выполняется индивидуальное семестровое задание, включающее следующие виды самостоятельной учебной работы и формы контроля знаний.
- Выполнение индивидуального учебного семестрового задания преподавателя
(для студентов, имеющих в конце семестра менее 40 баллов или не имеющих баллов за участие в аудиторной учебной работе)
| Учебная работа | Количество засчитываемых баллов при каждом участии | Максимальное количество баллов в семестре |
| Написание реферата. Не более трех. | до 5,0 баллов | 15,0 баллов |
| Выполнение дополнительной контрольной работы по темам (группе тем). Не более двух. | до 5,0 баллов за одну контрольную работу | 10,0 баллов |
| Выполнение дополнительного тестового задания | до 15,0 баллов | 15,0 баллов |
| Всего | | 40,0 баллов |
3. Факультативные формы учебной, научной и иной работы
(общее количество дополнительных баллов за семестр должно быть не более 25)
- Письменные учебные и научные работы
| Наименование учебной или научной работы | Количество засчитываемых баллов при выполнении /защите каждой работы Оценка/баллы | Максимальное количество баллов в семестре |
| Реферат/научное сообщение на занятии | Зачтено/ 5,0 баллов | 5,0 баллов |
- Участие в научных кружках, конференциях, смотрах, конкурсах, олимпиадах
| Наименование научного, научно-практического, учебно-методического мероприятия | Количество засчитываемых баллов при каждом участии Оценка/баллы | Максимальное количество баллов в семестре |
| Международная конференция, конкурс, олимпиада, смотр | Призовое место/20,0 баллов | По факту участия |
| Участие без призового места /10,0 баллов | ||
| Всероссийская конференция, конкурс, олимпиада | Призовое место/15,0 баллов | По факту участия |
| Участие без призового места /10,0 баллов | ||
| Региональная, межвузовская конференция, конкурс, олимпиада | Призовое место/10,0 балла | По факту участия |
| Участие без призового места /5,0 баллов | ||
| Внутривузовская конференция, конкурс | Призовое место/5,0 баллов | По факту участия |
| Участие без призового места /3,0 балла | ||
| Студенческий научный кружок | Участие в течение всего семестра/ 10,0 баллов | 10 баллов |
3.3. Публикация студенческих работ по дисциплинам кафедры
(научная, консультационная, популярная)
| Характер публикации | Количество засчитываемых баллов при опубликовании уровень/баллы | Максимальное количество баллов в семестре |
| Научная | Центральная печать/15,0 баллов | По факту публикации |
| Региональная печать/10,0 баллов | По факту публикации | |
| Местная печать/5,0 баллов | По факту публикации | |
| Консультация, популярная | Центральная печать/10,0 баллов | По факту публикации |
| Региональная печать/5,0 баллов | По факту публикации | |
| Местная печать/3,0 балла | По факту публикации | |
| Внутривузовская/2 ,0 балла | По факту публикации |
3.4. Участие в деловой игре или в учебном процессе
| Характер мероприятия | Количество засчитываемых баллов при каждом участии | Максимальное количество баллов в семестре |
| Вузовское | 10,0 баллов | По факту участия |
| На практическом занятии | 5,0 баллов | По факту участия |
- Участие в работе юридической клиники по профилю кафедры
| Характер участия | Количество засчитываемых баллов при участии в течение всего семестра | Максимальное количество баллов в семестре |
| По применению норм трудового права | 10,0 баллов | 5,0 баллов |
- Участие в социологическом исследовании
| Характер мероприятия | Количество засчитываемых баллов при каждом участии | Максимальное количество баллов в семестре |
| Целевое для написания учебных и (или) научных работ) | 10,0 баллов | По факту участия |
4. Промежуточная аттестация
4.1.Балльно-рейтинговые правила допуска студента к промежуточной аттестации.
К промежуточной аттестации в форме зачета допускаются студенты, набравшие в семестре по данной учебной дисциплине 40 – 60 баллов. При этом студент не должен иметь неотработанных пропусков практических занятий и задолженностей по работе на занятиях, а также успешно пройти все текущие контрольные испытания, в том числе промежуточное тестирование по модулям учебного курса (не менее 2-х модулей в семестр).
Подсчет баллов по итогам обучения в семестре осуществляется в декабре – январе текущего учебного года преподавателем, ведущим занятия в соответствующей группе, и отражается в индивидуальной балльно-рейтинговой карте (ведомости) студента.
Промежуточный результат определяется по итогам выполнения учебного плана ½ семестра и фиксируется в накопительной ведомости, которая представляется в деканат института Академии и находится у преподавателя для текущего контроля результатов освоения курса.
4.2. Критерии оценки знаний студентов на зачете.
Студент, получивший на зачете от 21 до 40 баллов и набравший в итоге за семестр 61-100 баллов, считается прошедшим промежуточную аттестацию.
Студенту, получившему на зачете неудовлетворительную оценку, может быть зачислено к общей сумме баллов семестра до 5 баллов в зависимости от полноты и содержания ответов. Оформляется зачетной ведомостью.
Допускается возможность оценки знаний студентов на основании общей суммы баллов, засчитанных кафедрой в течение семестра без проведения аттестации в форме зачета. Для этого 25 аттестационных баллов могут быть зачтены по решению преподавателя как дополнительные баллы за участие студента в факультативных учебных занятиях, активное участие в научно-исследовательской работе, подготовке публикаций и т.п.
5. Перевод и восстановление студента, не имеющего оценки за сдачу зачета и (или) экзамена по данной учебной дисциплине
При переводе студентов, имеющих сданный экзамен по праву социального обеспечения, их индивидуальный рейтинг подсчитывается путем перевода их оценок из 5-балльной системы в 100-балльную по следующей шкале: «отлично» - 95 баллов; «хорошо» - 82 балла; «удовлетворительно» - 68 баллов.
В случае перевода или восстановления студента, не имеющего сданного экзамена по трудовому праву, количество баллов, необходимых для допуска к сдаче зачета (40 баллов), по решению преподавателя может быть выставлено по результатам выполнения учебной работы (индивидуального семестрового задания), предусмотренной пунктом 2.5 настоящей Методики.
Заведующий кафедрой
трудового права В.А. Абалдуев
1 Количество баллов, исчисляемое в соответствии с настоящей методикой в десятых единицах, при подсчете общего количества балов за учетный период округляется до целых единиц в большую сторону.