Geum.ru

Правила по организации внутреннего аудита в акционерном обществе «Казахстанская компания по управлению электрическими сетями» содержание

Вид материалаРешение
Приложение 1 – Форма уровней основных и специальных компетенций работников СВА
Наименование компетенции
Отдел операционного и финансового аудита
Личностные компетенции
Технические (профессиональные) компетенции
Примечание: уровни проявления компетенции
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

Приложение 1 – Форма уровней основных и специальных компетенций работников СВА




УРОВНИ ОСНОВНЫХ И СПЕЦИАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ РАБОТНИКОВ СВА


Наименование компетенции
Уровень компетенций по должностям

Отдел комплайенс-аудита
Отдел операционного и финансового аудита

Главный аудитор
Старший аудитор
аудитор
аудитор
Главный аудитор
Старший аудитор
Старший аудитор

Основные
Лидерские компетенции
 
 



 
 



 

Работа с командами
3
2
2
2
3
2
2

Результативность

3
2
2
2
3
2
2

Планирование, организация и контроль
3
Х
Х
Х
3
Х
Х

Личностные компетенции





















Бизнес анализ

3
2
2
2
3
2
2

Инновационность

3
2
2
2
3
2
2

Трудовая и исполнительская дисциплина

4
3
3
3
4
3
3

Специальные
Взаимодействие с руководителем
3
3
3
3
3
3
3

Технические (профессиональные) компетенции






















Знание Международных стандартов внутреннего аудита
3
2
2
2
3
2
2

Знание МСФО
3
2
2
2
4
1
3

Знание и применение нормативной и методологической базы
3
2
2
2
3
2
2

Знание ИТ
3
2
2
2
3
3
2

Примечание: уровни проявления компетенции

1 – Осведомленность; 2 - Базовое применение; 3 - Продвинутое применение; 4 – Мастер; 5 – Эксперт. Определение критерии поведенческих индикаторов приведены в Приложении 2 к данным Правилам