Хадиуллина Ильсура Гараевича, действующего на основании Положения о муниципальном казенном учреждении «Управление образования Исполнительного комитета муниципального образования г. Казани», утвержденного решение
| Вид материала | Решение |
- И. Г. Хадиуллина Оходе разработки Программы развития образования г. Казани на 2012-2014, 238.91kb.
- Руководитель аппарата Исполнительного комитета муниципального образования, 707.31kb.
- Муниципальное общеобразовательное учреждение «Гимназия №28» Вахитовского района, 272.3kb.
- Управление образования Исполнительного комитета муниципального образования города Казани, 1092.92kb.
- 1. Организационно-правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения, 1726.22kb.
- Действующего от имени муниципального образования «Город Архангельск» на основании, 97.69kb.
- Совет муниципального образования новокубанский район, 457.93kb.
- Решение Совета Зеленодольского муниципального района от 20. 10. 2008 №392, 17.03kb.
- Доклад начальника Управления образования Исполкома г. Казани И. Г. Хадиуллина на деловом, 90.65kb.
- Герасимова Владимира Михайловича, действующего на основании Положения об Инспекции,, 189.16kb.
Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной
должности заведующего МДОУ г.Казани
1. Управление образования Исполнительного комитета г.Казани (420111, г.Казань, ул. Большая Красная, д.1, телефон: 292-10-41, факс: 292-10-41, e-mail: yokadri-305@yandex.ru, сайт: лице начальника Хадиуллина Ильсура Гараевича, действующего на основании Положения о муниципальном казенном учреждении «Управление образования Исполнительного комитета муниципального образования г.Казани», утвержденного решением Казанской городской Думы от 29.12.2010 №31-3, проводит конкурс на замещение вакантной должности дошкольными образовательными учреждениями-новостройками по республиканской программе «Бәләкәч”
2. К претенденту на замещение этой должности предъявляются следующие требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе
1 апреля 2011 г в 9.00 часов,
окончание - 30 апреля 2011 г. в 17.00 часов.
4. Адрес места приема документов: 420111, г. Казань, ул. Большая Красная, д.1, Управление образования Исполнительного комитета г.Казани, организационно-кадровый отдел, комн. №305, телефон: 292-10-41,факс: 292-10-41.
5. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) Личное заявление (образец прилагается);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма прилагается);
в) Резюме (произвольная форма);
г) копию паспорта или заменяющего его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
6. Первый этап конкурса проводится 5 мая 2011 года, второй этап конкурса 27 мая 2011 г. по адресу: 420111, г. Казань, ул.Большая Красная, д.1, Управление образования Исполнительного комитета г.Казани, комната №305 .
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 420111, г. Казань, ул. Большая Красная, д.1, Управление образования Исполнительного комитета г.Казани, комната №305, телефон: 292-10-41,факс: 292-10-41.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
г.КАЗАНИ
- Общие положения
1.1. Настоящим Положением определяются состав, сроки и порядок работы Конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением г.Казани (далее - конкурсная комиссия), а также методика проведения конкурса на замещение вакантной должности заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением г.Казани.
1.2. Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением г.Казани (далее - вакантная должность заведующего МДОУ).
1.3. Конкурс в Управлении образования ИКМО г.Казани (далее - Управление) проводится на основании части второй статьи 275 Трудового кодекса РФ.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности заведующего МДОУ, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.
1.4. Конкурс в Управлении объявляется по решению начальника Управления образования ИК МО г.Казани (далее - начальник) при наличии вакантной должности заведующего МДОУ.
1.5. Конкурс проводится в целях:
- отбора кандидатов, наиболее подходящих для замещения вакантной должности заведующего МДОУ, из общего числа кандидатов, соответствующих требованиям, установленным нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, и допущенных к участию в конкурсе;
- формирования кадрового резерва Управления.
1.6. Задачи, решаемые при проведении конкурсов:
- обеспечение равных условий для всех кандидатов при выполнении ими конкурсных заданий и процедур;
- оценка кандидатов на основании объективных профессиональных критериев;
- определение среди участников конкурсов лиц, соответствующих требованиям вакантной должности заведующего МДОУ, путем сравнения объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур.
2. Порядок формирования и работы конкурсной комиссии
2.1. Для проведения конкурса в Управлении приказом начальника создается конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
2.3. Председатель комиссии руководит деятельностью конкурсной комиссии, определяет дату проведения заседания и утверждает его повестку дня, председательствует на заседаниях комиссии и подписывает соответствующие документы. В отсутствие председателя комиссии его права и обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Председателем конкурсной комиссии утверждается состав рабочей группы по подготовке и проведению конкурсных процедур.
Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу комиссии (регистрация, прием заявлений, формирование дел, ведение протоколов комиссии и др.).
2.4. В состав конкурсной комиссии включаются начальник, начальники организационно-кадрового отдела, отдела по работе с дошкольными образовательными учреждениями, территориального отдела образования, специалисты организационно-кадрового отдела, высококвалифицированные работники подведомственных дошкольных учреждений.
2.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность заведующего МДОУ и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
2.6. Конкурсная комиссия принимает решения:
- об утверждении документов, регламентирующих условия проведения конкурса, методических и других материалов, необходимых для его проведения;
- об утверждении плана-графика проведения конкурса;
- об утверждении списков кандидатов, допущенных ко второму этапу конкурса;
- о подведении итогов конкурса;
- о признании победителями конкурса кандидатов, занявших первое место в рейтинге, составленном по результатам проведения конкурсных процедур;
- о формировании списков кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв Управления для замещения вакантной должности заведующего МДОУ.
2.7. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Любой член конкурсной комиссии при несогласии с принятым решением может заявить особое мнение, которое фиксируется в протоколе заседания комиссии и скрепляется подписью этого члена конкурсной комиссии.
2.8. В отношении участников конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:
а) соответствует требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности заведующего МДОУ, рекомендуется для назначения на вакантную должность заведующего МДОУ;
б) соответствует требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности заведующего МДОУ, рекомендуется для включения в соответствующий кадровый резерв;
в) не соответствует требованиям, предъявляемым для замещения вакантной должности заведующего МДОУ.
2.9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность заведующего МДОУ, либо отказа или включения в кадровый резерв.
2.10. Решения, принимаемые членами конкурсной комиссии (результаты голосования комиссии) оформляются протоколом конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
2.11. Содержание рабочих документов по разработке и подготовке процедуры конкурса, протоколов заседаний конкурсной комиссии, перечень вопросов и темы конкурсных заданий до окончания конкурса являются информацией для служебного пользования.
2.12. Непосредственно организацию и обеспечение проведения конкурса, работы конкурсной комиссии осуществляет организационно-кадровый отдел Управления.
3.Участники конкурса
3.1. К участию в конкурсе допускаются граждане (далее именуются - кандидаты), соответствующие требованиям к кандидатам на замещение вакантной должности заведующего МДОУ и представившие в установленный срок все необходимые документы.
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности заведующего МДОУ и перечень документов и материалов, предоставляемых кандидатами на замещение вакантной должности заведующего МДОУ, установлены на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Татарстан.
3.2. Документы для участия в конкурсе предоставляются кандидатами в конкурсные комиссии в течение 30 дней со дня публикации информационных сообщений о проведении конкурса в средствах массовой информации.
3.3. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их представления могут быть перенесены.
4.Условия проведения конкурса
4.1. При проведении конкурса используются конкурсные задания и процедуры, основанные на методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые не противоречат федеральным законам, законам Республики Татарстан и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Татарстан.
4.2. Критерии оценки профессиональных качеств кандидатов разработаны на основе квалификационных требований, предъявляемых к должности руководителя образовательного учреждения.
4.3. Сравнение и отбор кандидатов производится на основании результатов выполнения ими конкурсных заданий.
Результаты представляются в виде ранжированного по баллам списка кандидатов (рейтинга).
4.4. Конкурс проводится в два этапа.
4.4.1. На первом этапе Управление публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте мэрии г.Казани.
В публикуемом объявлении и информации о проведении конкурса на сайте мэрии г.Казани указывается вакантная должность заведующего МДОУ, требования, предъявляемые к кандидатам на замещение этой должности, место, время и сроки приема документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию.
Первый этап состоит из привлечения кандидатов к участию в конкурсе, проверки наличия необходимых документов и предварительной оценки их соответствия необходимым требованиям на основе анализа предоставленных кандидатами документов.
Первый этап конкурса начинается со дня публикации в средствах массовой информации объявлений о приеме документов для участия в конкурсе и завершается не ранее чем через 30 дней.
4.4.2. На первом этапе конкурсная комиссия:
- определяет конкретные конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности заведующего МДОУ;
- определяет методику проведения конкурса, дату, место, время и порядок его проведения;
- информирует и консультирует граждан, претендующих на замещение вакантных должностей заведующего МДОУ, об условиях проведения конкурса;
- производит предварительную оценку соответствия кандидатов установленным требованиям.
4.4.3. Секретарь конкурсной комиссии не менее чем за пять рабочих дней до проведения заседания конкурсной комиссии передает конкурсной комиссии копии представленных участниками конкурса документов.
4.4.4. После проверки документов, представленных кандидатами на замещение вакантной должности заведующего МДОУ, конкурсная комиссия вносит предложение начальнику для принятия решения о допуске к участию в конкурсе граждан либо мотивированном отказе им к участию в конкурсе.
Проверенные документы кандидатов и предложение конкурсной комиссии представляются начальнику для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.
4.4.5. Условием завершения первого этапа конкурса является наличие двух и более кандидатов, соответствующих установленным требованиям, что обеспечивает возможность осуществления дальнейшего выбора кандидатов.
Результатом первого этапа является составление списка кандидатов, в наибольшей степени соответствующих установленным требованиям и рекомендованных к дальнейшему участию в конкурсе, который утверждается решением конкурсной комиссии.
Организационно-кадровый отдел не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
4.4.6. Второй этап конкурса заключается в оценке проектных работ по направлению деятельности, а также результатов индивидуальных собеседований.
4.4.7. Профессиональные и личностные качества претендентов члены конкурсной комиссии отмечают в оценочных листах, подготовленных организационно-кадровым отделом.
4.4.8 Непосредственно перед началом конкурса председательствующий на заседании конкурсной комиссии инструктирует членов конкурсной комиссии о порядке его проведения, выставления оценок, о правах и обязанностях членов конкурсной комиссии.
4.4.9. Каждый член конкурсной комиссии получает у секретаря конкурсной комиссии оценочные листы на всех участников конкурса и выставляет соответствующие баллы. После проставления в каждом оценочном листе общего количества баллов член конкурсной комиссии подписывает оценочные листы и сдает их секретарю конкурсной комиссии.
4.4.10. На основании оценочных листов секретарь конкурсной комиссии суммирует итоговые баллы, полученные каждым участником конкурса.
Исправления в оценочном листе не допускаются.
4.5. Результатом второго этапа и одновременно итоговыми результатами конкурса являются подготовленные конкурсными комиссиями рейтинги кандидатов на замещение вакантной должности заведующего МДОУ.
Конкурсная комиссия утверждает решения о победителе конкурса, а также списки кандидатов, рекомендованных в кадровый резерв Управления.
4.6. В случае если два или более участника конкурса набрали равное наибольшее количество баллов, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.
4.7. Результаты конкурса оформляются решением конкурсной комиссии, которое подписывается председательствующим на заседании конкурсной комиссии, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии. При этом в решении конкурсной комиссии может быть дана рекомендация по продолжительности срока испытания для гражданина, принятого на должность заведующего МДОУ.
4.8. Заместителю руководителя Исполнительного комитета г.Казани представляется решение конкурсной комиссии и материалы, послужившие основанием для принятия комиссией такого решения.
По результатам конкурса издается распоряжение заместителя руководителя Исполнительного комитета г.Казани о назначении победителя конкурса на вакантную должность заведующего МДОУ и с ним заключается трудовой договор.
4.9. В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность заведующего МДОУ ему может быть предложено включение в кадровый резерв Управления.
4.10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, организационно-кадровым отделом Управления образования сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения и готовится соответствующая информация.
Информация о результатах конкурса будет размещена на сайте мэрии г.Казани.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО МДОУ г.КАЗАНИ
1. Общие требования
1.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям руководителя образовательного учреждения
2. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования:
наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены должностными обязанностями заведующего МДОУ.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА
1. Профессиональная компетентность
1.1. Образовательный уровень, профиль и качество основного и дополнительного профессионального образования.
1.2. Профессиональный опыт:
продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере; достижение конкретных результатов в профессиональной деятельности; особенности карьеры.
1.3. Специальные профессиональные знания, умения и навыки:
уровень профессиональных знаний в сфере дошкольного образования, позволяющий эффективно выполнять функциональные обязанности; знание гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений
1.4. Общие навыки:
уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, общая грамотность, владение иностранными языками и т.п.).
2. Представление и защита концепции развития современного дошкольного образовательного учреждения
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ И МАТЕРИАЛОВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ КАНДИДАТАМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО МДОУ г.КАЗАНИ
1. Личное заявление на имя начальника (образец прилагается).
2. Копия документа, удостоверяющего личность кандидата (паспорт, военный билет, удостоверение личности).
3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета с фотографией 4 x 6 (форма прилагается).
4. Резюме (форма произвольная).
5. Копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
6. Копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.
Начальнику Управления образования г.Казани
И.Г.Хадиуллину
от ______________________
(фамилия, имя, отчество)
проживающего ________________________
________________________
Тел. ____________________
(рабочий, домашний)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности заведующего дошкольных образовательных учреждений-новостроек по республиканской программе «Бәләкәч”:
С Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего МДОУ г.Казани, квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы)
1.
2.
3.
4.
5.
_____________ _____________________ _____________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Анкета
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
Фамилия ___________________________________________________
Имя ___________________________________________________
Отчество ___________________________________________________
| 1. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли | |
| 2. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) | |
| 3. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) | |
| 4. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому | |
| 5. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) | |
| 6. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) | |
| 7. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены) | |
| 8. Были ли Вы судимы (когда и за что) | |
| 9. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) | |
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
| Месяц и год | Должность с указанием организации | Адрес организации (в т.ч. за границей) | |
| поступления | ухода | ||
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
11. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
____________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
| Степень родства | Фамилия, имя, отчество | Год число, месяц и место рождения | Место работы (наименование и адрес организации), должность | Домашний адрес (адрес регистрации фактического проживания) |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
14. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ____________________________________________________________________________________________________________________________________
16. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) __________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________
17. Паспорт или документ, его заменяющий ____________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
18. Наличие заграничного паспорта ___________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
19. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования _______________________________________________________
20. ИНН __________________________________________________________
21. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) _____________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
22. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"__" ________ 20__ г. Подпись _____________________
МП Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской
службе и об учебе оформляемого лица соответствуют
документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой
книжке, документам об образовании и воинской службе.
"__" ________ 20__ г. __________________________
(подпись и фамилия работника кадровой службы)