Практика студентов

Вид материала

Содержание

Цели и задачи практики
1.1. Ознакомительная практика
Целью практики
Задачи практики
Производственная практика
Цель практики
1.3. Преддипломная практика
Базы практики и рабочие места студентов
Организация и руководство практикой
Содержание практики
4.2. Производственная практика
4.3. Преддипломная практика
Оформление результатов практики
Подведение итогов практики
Типовая форма титульного листа отчета по практике
Отчет о прохождении
Типовая форма листа содержание отчета по практике
Типовая форма титульного листа дневника по практике
Приватизации и предпринимательства»
Прохождение практики
...
Полное содержание

Подобный материал:

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«САМАРСКИЙ ИНСТИТУТ - ВЫСШАЯ ШКОЛА

ПРИВАТИЗАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

ПРАКТИКА СТУДЕНТОВ

(программа практики и методические рекомендации)

Специальность «Менеджмент организации»

Самара 2008

Программа практики студентов. Методические рекомендации по подготовке, оформлению и защите отчетов о прохождении практики.– Самара, 2008.

Программа практики и методические рекомендации составлены на основе Государственного образовательного стандарта; Положения об основных видах учебных занятий НОУ ВПО «СИ ВШПП»; Положения об организации и проведении промежуточного аттестационного контроля НОУ ВПО «СИ ВШПП». Содержат общие положения, цели и задачи программы практики, требования по выполнению и защите отчетов о прохождении практики.

Для студентов всех форм обучения.

Издается по решению редакционно-издательского совета НОУ ВПО «СИ ВШПП»

Автор:

декан очно-заочного и заочного факультета канд.экон.наук, доц. Е.В. Русакова

Макет и дизайн Е.В. Русакова.

Рецензент канд. экон. наук, доц. М.С. Иванкина

© НОУ ВПО «СИ ВШПП»

Содержание

Цели и задачи практики
1. Ознакомительная практика
2. Производственная практика
3. Преддипломная практика
Базы практики и рабочие места студентов
Организация и руководство практикой
Содержание практики
1. Ознакомительная практика
2. Производственная практика
3. Преддипломная практика
Оформление результатов практики
Подведение итогов практики
Приложения

4

5

6

7

7

8

13

13

15

19

21

23

25

Цели и задачи практики

Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программой. Практика организуется в соответствии с Государственным образовательным стандартом. Практика включает следующие этапы: ознакомительная практика; производственная и преддипломная. Целью практики является углубление и закрепление знаний и профессиональных навыков, полученных в процессе обучения на основе изучения практических ситуаций, сбора и анализа материала, необходимого для предпринятого курсового или дипломного исследования.

Базой практики может быть организация (предприятие, учреждение, фирма), обеспечивающая возможность ознакомления с основными направлениями ее деятельности, а также доступа к информации необходимой для написания курсовой или дипломной работы по специальности.

Задачи практики:

- ознакомление с организацией (предприятием), его структурой, основными функциями управленческих и производственных подразделений;

- подробное изучение существующих технологий сбора и обработки финансовой, бухгалтерской, статистической и прочей информации предприятия (организации), являющейся местом практики;

- подбор и систематизация исходного материала для выполнения курсовой или дипломной работы;

- изучение внешних и внутренних нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность организации-базы практики;

- знакомство с используемыми на предприятии (организации, фирмы) средствами программного обеспечения и телекоммуникационными системами.

Распределение бюджета времени

Этапы практики	Курс	Время практики в неделях
Ознакомительная практика	2	2
Производственная практика	4	4 – 6
Преддипломная практика	5	8
Итого		14 - 16

Режим работы и график посещения практики студентом согласовывается с руководителем принимающей организации. Студент может являться автором или соавтором разработок, осуществляемых в данной организации (предприятии, учреждении, фирме), и по возможности использовать материалы этих разработок в курсовой или дипломной работе.

В целях усиления связи обучения с практикой рекомендуется выполнение исследований по заказам организаций, предприятий, фирм. С этой целью организации-базы практики могут дать институту заказы на разработку студентами отдельных тем курсовых или дипломных работ. Заказ организации на разработку конкретной темы в качестве дипломной работы может оформляться соответствующим договором или письмом имя ректора института.

1.1. Ознакомительная практика

Ознакомительная практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности.

Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов изучаемых дисциплин, развитие и накопление творческих навыков по менеджменту организации.

Задачи практики состоят в следующем:

- ознакомление с видами деятельности, организационной структурой, организационным процессом, и системой управления персоналом на предприятии (организации);

- систематизация и закрепление теоретических знаний, полученных на лекционных и практических занятиях;

- изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления организации по месту прохождения практики;

- сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых работ в соответствии с выбранной темой и систематизация собранной информации.

Производственная практика

Производственная практика является важным этапом практической подготовки специалиста и подготовительной стадией к разработке дипломной работы.

Цель практики - приобретение умений и навыков самостоятельной научно-исследовательской и практической работы менеджера.

Задачи практики:

- систематизация и закрепление теоретических знаний, полученных на лекционных и семинарских занятиях;

- изучение системы управления организацией, отбора, найма и мотивации персонала организации, технологии производства, основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;

- изучение и анализ планирования производства и сбыта продукции;

- оценка номенклатуры и качества выпускаемой продукции;

- изучение механизма формирования затрат, их эффективности и ценообразования;

- оценка социальной эффективности производственной и управленческой деятельности;

- анализ информационного обеспечения управления предприятием;

- разработка рекомендаций по совершенствованию управленческого процесса.

1.3. Преддипломная практика

Цель практики - формирование навыков разработки мероприятий по совершенствованию элементов управленческой деятельности.

Задачи:

- провести комплексный анализ управления организацией на основе изучения уставных, коммерческих, производственных и иных документов;

- выявить элемент управленческой деятельности, нуждающийся в модернизации;

- разработать предложения по модернизации выбранного элемента управленческой деятельности.

Комплексный анализ управления организацией необходимо рассматривать по следующим пунктам:

Базы практики и рабочие места студентов

Практика проводится на предприятиях и организациях Самарской области, а также других регионов Российской Федерации. Выбор места прохождения производственной практики осуществляется студентом, совместно с руководителем практики, назначенным кафедрой, либо по направлению института. Желательно выбирать то место прохождения практики, на базе которого планируется писать курсовую и дипломную работы. Закрепление баз практики осуществляется кафедрой в соответствии с договорами с организациями не зависимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Имея рабочее место, в одном из таких подразделений студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.

В организациях – базах практики студенты проходят практику в отделах, обеспечивающих качественное выполнение функций организации и управления: отдел управления персоналом, отдел труда и заработной платы, отдел кадров, отдел подготовки кадров, отдел охраны труда и техники безопасности, отдел развития персонала, отдел мотивации и оплаты труда, отдел социального развития, планово-экономический отдел, отдел технического обучения и т.п. На рабочем месте будущий специалист должен ознакомиться с практическими навыками выполнения конкретной работы по организации и управлению предприятием (организаций).

Организация и руководство практикой

Организация и учебно-методическое руководство практикой студентов осуществляются кафедрами. Объем и содержание практики определяется программой практики, которая утверждается проректором по учебной и воспитательной работе. Сроки практики устанавливаются в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

Перед началом практики деканаты факультетов совместно с кафедрами проводят установочную конференцию, на которой студентов знакомят с порядком прохождения практики, ее задачами, содержанием, требованиями к выполнению заданий и порядком их выполнения.

С момента зачисления студента на практику в качестве практиканта на него распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми он должен быть ознакомлен в установленном организацией порядке. В связи с конфиденциальностью или отсутствием нужной информации некоторые вопросы Программы с письменного разрешения руководителя практики могут быть рассмотрены в отчете по специальному перечню.

В зависимости от курса обучения и вида практики студент должен вести дневник практики и выполнить задание на практику. По итогам практики студент должен предоставить отчет о прохождении практики и отзыв-характеристику, заверенную руководителем той организации, на базе которой осуществлялось прохождение практики.

Практиканту рекомендуется ознакомиться с литературой, в которой освещается не только отечественный, но и зарубежный опыт деятельности фирм, организаций и предприятий. Необходимо изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.

На заключительном этапе практики студент должен обобщить материал, собранный в период прохождения практики, определить его достаточность и достоверность для написания курсовой или дипломной работы, оформить отчет по практике, в котором приводится обзор собранных материалов, статистические и социологические данные, источники их получения и другие сведения. Отчет о практике составляется индивидуально каждым студентом и должен отражать его деятельность в период практики.

Защита отчёта о практике проводится перед специально созданной комиссией, в состав которой включаются: заведующий (Председатель комиссии), ответственный от института за организацию и проведению практики, научные руководители студента по практике. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в отчет, оценить их полноту и объем работы, которую необходимо выполнить для завершения дипломной работы. По результатам защиты комиссия выставляет студенту оценку, заносит ее в зачетную книжку.

Руководитель практики от института выполняет обязанности по организации практики в соответствии с должностной инструкцией. Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется научным руководителем практики от кафедры, имеющим опыт производственной и педагогической работы по специальности. Он назначается приказом заведующего кафедрой и является руководителем практики и основным консультантом студента на весь период прохождения практики.

Обязанности руководителя практики от кафедры:

- осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контроль за ее проведением;

- обеспечивает выполнение подготовительной и текущей работы по организации и проведению практики;

- организует разработку и согласование программы практики с предприятиями и учреждениями-базами практики;

- готовит и проводит совместно с деканатом организационные собрания студентов перед началом практики;

- принимает участие в разработке и корректировке перечня тем курсовых и дипломных работ студентов;

- организует консультации для студентов в период практики, составляет расписание консультаций;

- совместно с заведующим кафедрой формирует комиссию по приему защиты отчетов студентов о практике, разрабатывает график ее работы (заседаний);

- готовит и организует научно-методическую конференцию студентов по итогам практики и отбирает на нее лучшие доклады;

- в двухнедельный срок после окончания практики готовит отчет о ее итогах;

- организует на кафедре выставку лучших отчетов студентов по практике;

- организует на кафедре хранение отчетов и дневников студентов по практике.

Непосредственное руководство работой студентов осуществляет руководитель практики от предприятия. Он обеспечивает условия для выполнения студентами программы и индивидуального задания, консультирует по вопросам производственного менеджмента. Ведения дневника, составления отчета. Он назначается из числа опытных квалифицированных специалистов приказом по организации.

Обязанности руководителя практики от предприятия:

- оказание помощи студентам-практикантам в их адаптации в организации;

- организовать практику студентов в полном соответствии с положением и программой практики;

- обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создать необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством и т. д.;

- совместно с руководителем практики от кафедры при участии студентов разработать индивидуальные календарные планы-графики прохождения практики и осуществлять контроль за его выполнением;

- оказать помощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной технико-экономической информации для выполнения курсовых и дипломных работ;

- обеспечить студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в задание по практике, с привлечением специалистов предприятия;

- предоставить студентам возможность пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации и оформления отчета;

- контролировать выполнение студентами заданий на практике и правил внутреннего распорядка;

- по окончании практики дать заключение о работе студентов с оценкой фундаментальной, профессиональной и специальной подготовки, отношения к выполнению заданий и программы практики;

- предоставить студентам возможность обсуждения на предприятии (в подразделении) результатов систематизации и анализа исходной информации и решения задач по теме курсовой или дипломной работы.

Права студентов в период практики:

- получать необходимую информацию для выполнения задания на практику, а также для выполнения курсовой или дипломной работы;

- пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений информационными фондами и техническими архивами предприятия;

- получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

- с разрешения руководителя практикой от предприятия и руководителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением задания по практике;

- пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.д.)

Обязанности студентов в период практики:

- находиться на практике в соответствии с планом-графиком, согласованным с руководителем;

- непосредственно участвовать в текущей производственной деятельности предприятия;

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

- осуществить сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации и иллюстративных материалов;

- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу по плану подразделения и ее результаты;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителям практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

- представить руководителю практики отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

К студенту, не выполнившему программу практики и задание в установленный срок, получившему отрицательный отзыв руководителя или неудовлетворительную оценку при защите, применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия по представлению руководителя подразделения и руководителя практики от предприятия он может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается декану факультета и заведующему кафедрой. По их предложению ректор может рассматривать вопрос об отчислении студента из вуза.

Содержание практики
1. Ознакомительная практика

В ходе прохождения практики студент должен ознакомиться с базой практики, изучить систему организации и управлении, ее особенности в зависимости от масштабов организации и видов деятельности, а также собрать материалы и документы, необходимые для подготовки отчета по практике и аналитической части выполняемых после практики курсовых работ. Данная практика предусматривает изучение студентом на основе анализа Устава организации, в которой осуществляется прохождение практики, следующих аспектов:

1. Общая характеристика предприятия

Студент должен получить информацию и закрепить в отчете:

- наименование организации, ФИО руководителя, местоположение и основные реквизиты предприятия;

- цели и задачи предприятия; масштаб деятельности предприятия;

- миссию и имидж предприятия; степень механизации и автоматизации производства и процессов управления;

- уровень специализации, кооперирования и концентрации производства;

- стратегию и тактику управления предприятием;

- уровень организационной культуры.

Организационная структура управления

По данному разделу студент должен изучить:

- организационную структуру управления деятельностью предприятия;

- компоненты организационной структуры: линейные подразделения (управление основным производством), функциональные структурные подразделения (совещательные функции и функциональные полномочия), обеспечивающие структурные подразделения;

- структуру и функции аппарата управления предприятия;

- дать характеристику отделов и служб, описать их назначение, критерии деятельности и ответственности;

- дать характеристику соответствия ОСУ рыночным требованиям.

Отчет по этому разделу студент должен дополнить схемами организационных структур управления предприятия, его структурных подразделений. Студент должен обосновать основные мероприятия по совершенствованию организационной структуры базового предприятия.

В ходе прохождения практики студент должен ознакомиться с базой практики, изучить систему организации и управлении, ее особенности в зависимости от масштабов организации и видов деятельности, а также собрать материалы и документы, необходимые для подготовки отчета по практике и аналитической части выполняемых после практики курсовых работ.

Программа практики включает в себя обязательное выполнение каждым студентом заданий по плану-графику. Руководитель практики от института, учитывая особенности организации - базы практики, может внести уточнения в содержание заданий.

Примерный план-график прохождения практики

№ п/п	Этапы прохождения практики	Сроки выполнения
1	Ознакомление с видами деятельности и характеристикой организации	1 день
2	Ознакомление с организационной структурой	2 день
3	Изучение и анализ документов, характеризующих систему управления организации	3 день
4	Изучение содержания работы по функциям управления	4 дня
4.1	Изучение миссии и внутреннего и внешнего имиджа организации	4 день
4.2	Уровень специализации, кооперирования и концентрации производства	5 день
4.3	Анализ механизации и автоматизации производства и процессов управления	6 день
4.4	Уровень организационной культуры	7 день
5	Структура и функции аппарата управления организации	8 день
6	Анализ организационной структуры управления с целью определения ее соответствие рыночным требованиям	9 день
7	Оформление и сдача отчета по практике	10 день

4.2. Производственная практика

Данная практика предусматривает изучение студентом следующих аспектов:

Управление производством:

- производственной функции предприятия;

- оперативного планирования выпуска продукции;

- нормирования труда и управления запасами;

- календарного планирования и диспетчеризации производства;

- управления производством на уровне высшего руководства, руководителей среднего и низшего звена.

Студенту необходимо:

- ознакомиться с организацией учета, анализа и планирования производства на предприятии, методикой разработки планов, прогнозов, текущих производственных программ в целом по предприятию или какому-либо базовому производственному подразделению;

- изучить процесс планирования объемов выпуска продукции и разработки соответствующих программ маркетинга;

- проанализировать методы и приемы, используемые при обосновании производственной программы, с учетом потребностей рынка, производственных мощностей, материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- изучить систему показателей, характеризующих производственную деятельность, ее эффективность, а также научиться использовать их в процессе принятия управленческих решений;

- проанализировать систему организации производственных связей между звеньями и подразделениями предприятия, ее эффективность;

- разработать предложения по повышению эффективности управления организацией.

2. Управление персоналом:

- профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров (по категориям персонала);

- планирование и прогнозирование потребности в рабочей .силе (по категориям персонала);

- процесс подбора кадров руководителей и специалистов;

- систему материального и морального стимулирования;

- функции управленческого персонала;

- требования, предъявляемые к работникам аппарата управления, их соответствие квалификационным требованиям общей и специальной подготовки;

- систему работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с резервом на выдвижение и др.;

- разработать предложения по повышению эффективности управления персоналом организации.

3. Информационная система управления:

- массивы информации;

- коммуникационный процесс;

- коммуникации между уровнями управления и подразделениями;

- коммуникации между предприятием (организацией) и внешней средой (органы государственного регулирования, потребители, поставщики и др.);

- характеристику обшей схемы информационных потоков в организации;

- информационный процесс (передача, преобразование, хранение, оценка и использование информации);

- средства передачи и преобразования информации;

- документооборот предприятия и его характеристику;

- организацию делопроизводства, рационализацию документооборота предприятия;

- предложить мероприятия по совершенствованию коммуникационного процесса в организации.

4. Экономические службы и финансовый менеджмент:

- структура и содержание деятельности экономических служб;

- система цен на выпускаемую продукцию и методика их формирования;

- финансовый план, баланс доходов и расходов предприятия; на основе, бухгалтерского баланса уметь рассчитывать и оценивать показатели финансового состояния предприятия;

- механизм формирования, распределения и использования прибыли, а также резервы увеличения прибыли и рентабельности;

- комплексная оценка финансового положения предприятия, основные финансовые проблемы;

- предложения по выработке соответствующих управленческих решений в области ценообразования и финансов.

5. Управление маркетингом:

- задачи службы маркетинга;

- система организации службы маркетинга;

- задачи и механизм действия подсистемы маркетинговых исследований рынка и возможностей фирмы;

- анализ маркетинговой среды фирмы;

- структуру и функции маркетинговой информационной системы;

- планирование продукции и товарную политику;

- стадии жизненного цикла товара и функции маркетинговых служб;

- ассортиментную политику предприятия и направления его ассортиментной стратегии;

- роль посредников в товародвижении;

- условия выбора и интенсивность каналов товародвижения и сбыта;

- требования к торговым посредникам;

- планирование продвижения товара на рынке;

- основные методы реализации изделий (услуг);

- стратегию и тактику фирмы в области рекламы и ее эффективность;

- инструменты стимулирования сбыта;

- ценовую политику и конкуренцию;

- внести предложения по совершенствованию управления маркетингом организации.

6. Стратегическое планирование:

- общую стратегию предприятия;

- текущие, тактические и стратегические планы предприятия.

В ходе практики разработать предложения по устранению существующих недостатков в управленческой деятельности предприятия.

4.3. Преддипломная практика

В ходе преддипломной практики студент должен дать комплексный анализ управления организацией на основе изучения уставных, коммерческих, производственных и иных документов по следующим пунктам:

1. Общая характеристика предприятия;

2. Организационная структура управления;

3. Управление производством;

4. Управление персоналом;

5. Информационная система управления;

6. Экономические службы и финансовый менеджмент;

7. Управление маркетингом;

8. Стратегическое планирование:

- общую стратегию предприятия;

- текущие, тактические и стратегические планы предприятия;

- предложения по усовершенствованию планирования на предприятии.

9. Инновационная деятельность на предприятии:

- описать организацию научно-исследовательской и опытно-конструкторской работы на предприятии;

- описать методику технико-экономического обоснования инновационных проектов;

- изучить систему поощрения инновационной (рационализаторской) деятельности работников;

- разработать собственные инновационные предложения;

- ознакомить с выработанными предложениями менеджеров предприятия, отвечающих за внедрение инноваций.

Таким образом, работа студента на практике начинается с изучения устава предприятия, ознакомления с его организационно-производственной структурой, материально-технической базой технико-технологическими особенностями производства, территориальными особенностями деятельности предприятия, изучения доли рынка, приходящейся на данное предприятие, возможностей ее расширения и т.д.

Затем студент (в зависимости от тематики курсовых работ и дипломного проекта) изучает организацию основного и вспомогательного производст-ва, организацию труда на рабочих местах, знакомится с динамикой основных технико-экономических показателей производственно-коммерческой деятельности предприятия за последние 3-5 лет, изучает стратегические и оперативно-тактические планы предприятия, знакомится с другими необходимыми для выполнения задания материалами.

Важными элементом работы практиканта является детальное изучение задач, функций и структуры того подразделения (департамента, отдела, службы, лаборатории и т.д.) где он проходит практику. Студенту необходимо разобраться в потоках информации, поступающей в данное функциональное подразделение и выходящей из него, проанализировать существующую систему сбора и регистрации первичной информации. Кроме того, он должен изучить должностную инструкцию лица, обязанности которого он выполняет или дублирует.

Собственно практическая деятельность студента заключается в самостоятельном выполнении (либо дублировании) заданий, поручаемых лицу, работающему на данном рабочем месте. Такими заданиями могут быть: анализ выполнения квартального (годового) плана по объему продаж, издержкам на производство продукции, по труду и заработной плате, прибыли, рентабельности, охране окружающей среды, организации производства и управления, научно-техническому развитию, маркетингу и т.д.

В ходе преддипломной практики студент должен выбрать элемент управленческой деятельности, который нуждается в модернизации. Разработать предложения по модернизации выбранного элемента управленческой деятельности.

Оформление результатов практики

По завершении практики студенты в недельный срок представляют на кафедру:

- заполненный по всем разделам дневник практики, подписанный руководителями практики от кафедры и от предприятия;

- отзыв-характеристику руководителя практики от предприятия о работе студента в период практики с оценкой уровня и оперативности выполнения им задания по практике, отношения к выполнению программы практики, дисциплины и т.п.;

- отчет по практике, включающий текстовые, табличные и графические материалы, отражающие решение предусмотренных программой практики задач.

Дневник практики является основным отчетным документом, характеризующим и подтверждающим прохождение студентом практики, в котором отражается его текущая работа в процессе практики. В ходе практики студенты ведут дневник с обязательной ежедневной записью о проделанной работе. В конце практики дневник заверяется руководителем организации (подпись, печать).

В составе отчета о практике студент представляет на кафедру систематизированные материалы по решению конкретных задач по совершенствованию деятельности подразделений предприятия, структуры аппарата управления предприятием, системы организации и оплаты труда, форм и методов организации производства, структуры и адресности материальных и информационных потоков на предприятии, а также систематизированные и структурированные материалы.

В отчете студент должен обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался на практике. Отчет включает в себя аналитическую записку по разделам примерного тематического плана практики. По возможности, включаются в отчет и элементы научных исследований. Тематика этих исследований определяется заранее, согласовывается с руководителем и увязывается с общим направлением работ данного отдела. В отчете приводятся общие выводы и предложения, а также краткое описание проделанной работы и даются практические рекомендации.

По окончании срока практики отчет сдается на проверку руководителю практики от вуза. Защита отчета проходит перед комиссией и предполагает получение дифференцированной оценки, отражающей качество выполнения конкретных заданий и понимание реальных процессов производственной деятельности организации.

На протяжении всего периода работы в организации студент должен в соответствии с заданием собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного отчета по практике своему руководителю.

Для составления, редактирования и оформления отчета студентам отводится последний день ознакомительной практики. Отчет студента по практике должен включать текстовый, графический и другой иллюстративный материал. Объем отчета:

- по ознакомительной практике 20 – 25 страниц машинописного текста с приложением таблиц, схем, документов, форм и других материалов;

- по производственной практике – 25-30 страниц;

- по преддипломной практике – 40-45 страниц.

Отчет должен быть оформлен на бумаге стандартного формата А4 на одной стороне машинописного текста с оставлением полей; все страницы отчета нумеруют арабскими цифрами в правом верхнем углу; сокращения слов, кроме общепринятых, не допускаются.

При подготовке отчета по практике на компьютере следует использовать шрифт 14 Times New Roman, параметры страницы (поля): верхнее - 2 см, нижнее - 2,5 см, левое - 3 см, правое - 1 см), через 1,5 интервала, с выравниванием по ширине. Чистовой вариант работы не должен содержать перечеркиваний, вставок, произвольного сокращения слов.

Иллюстрации (таблицы, схемы, заполненные формы (бланки) документов, графики и другой иллюстративный материал) должны иметь название и соответствующий номер.

Разделы должны иметь порядковую нумерацию в пределах всего отчета и обозначаться арабскими цифрами. Подразделы нумеруют арабскими цифрами в пределах каждого раздела. Номер подраздела состоит из номера раздела и подраздела, разделенных точкой.

Приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение», его порядкового номера (без знака №); оно должно иметь тематический заголовок, отражающий содержание данного приложения.

Подведение итогов практики

По окончании практики студент должен защитить отчет. Основанием для допуска студента к защите отчета по практике являются полностью оформленные отчет и дневник по практике, отзыв-характеристика.

Защита отчета по практике (зачет) проводится в установленный кафедрой день в соответствии с календарным графиком учебного процесса. Зачет проходит в форме защиты студентом отчета по практике перед комиссией, назначаемой заведующим кафедрой.

В результате защиты отчета по практике студент получает зачет с оценкой. При оценке учитываются содержание и правильность оформления студентом дневника и отчета по практике; отзывы руководителей практики от организации и кафедры; ответы на вопросы в ходе защиты отчета.

Студент, не выполнивший программу практики или получивший отрицательный отзыв о работе, может быть отчислен из института за академическую задолженность. В случае уважительной причины студент направляется на практику вторично в свободное от учебы время.

Приложение 1

ТИПОВАЯ ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«САМАРСКИЙ ИНСТИТУТ - ВЫСШАЯ ШКОЛА ПРИВАТИЗАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

Факультет _____________

Кафедра _______________

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ

ознакомительной (производственной, преддипломной) практики

на (в) ___________________________________________

(название организации)

Студент(ка) факультета __________________________

специальности «___________________» ____ курса

_______________________ (фамилия, имя, отчество)

_________________ (подпись)

_________________( дата)

Руководитель практики от кафедры

_____________________ ________ _____________________ __________

(ученая степень, звание) (подпись) (фамилия, имя, отчество) (дата)

Самара 2008

Приложение 2

ТИПОВАЯ ФОРМА ЛИСТА СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 1. Краткая характеристика предприятия. 1.1. История развития организации 1.2. Основные виды деятельности	3 4 4 7
2. Организационная структура предприятия 2.1. Функции аппарата управления 2.2. Анализ организационной структуры управления с целью определения ее соответствия рыночным требованиям	9 9 12
3. Анализ системы управления организации и функциональной подчиненности подразделений предприятия	15
4. Определение миссии 4.1. Концептуальные идеи организации 4.2 Анализ внутреннего и внешнего имиджа организации 4.3. Уровень организационной культуры	19 19 23 25
5. Анализ специализации, кооперирования и концентрации производства	28
6. Анализ механизации и автоматизации производства и процессов управления Заключение	30 32

Приложение 3

ТИПОВАЯ ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ДНЕВНИКА ПО ПРАКТИКЕ

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

«САМАРСКИЙ ИНСТИТУТ - ВЫСШАЯ ШКОЛА

ПРИВАТИЗАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА»

ДНЕВНИК

прохождения ознакомительной

(производственной, преддипломной) практики

Самара 2008 г.

ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ

1. ПРАКТИКУ ПРОХОДИЛ______________________ ______________________________

_____________________________________________________________________________

2.НАЧАЛО ПРАКТИКИ _______________________________________________________

3.ОКОНЧАНИЕ ПРАКТИКИ___________________________________________________

Записи о работах, выполненных во время прохождения практики

Месяц и число	Краткое содержание выполненных работ	Подпись руководителя

М.П.

ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ СТУДЕНТА ПО МЕСТУ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

(с указанием степени его теоретической подготовки, качества выполнения работы, трудовой дисциплины и недостатков, если они имели место)

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись руководителя______________________________________

М.П.

«________» ________________________________ 200 г.

Приложение 4

Образец оформления таблиц

Таблица 3.1.

Технико-экономические показатели производственной деятельности цеха механосборочного производства ЗАО «СамараАвто»

Показатели	Ед. изм.	Год
Показатели	Ед. изм.	2006	2007	2008
1	2	3	4	5
Объем продукции в трудовом измерении	Чел.-час.	383232	395928	458856
в стоимостном измерении	Тыс. руб.	27390,2	39115,9	44070,9
ФОТ всего	Тыс.руб.	12701,8	15565,1	20743
В т.ч. рабочих	Тыс.руб.	8510,2	10008,4	15038,7
служащих	Тыс.руб.	4191,6	5556,7	5704,3
Численность	Чел.	229	228	231
В т.ч. основных рабочих	Чел.	166	163	165
вспомогательных	Чел.	28	30	31
служащих	Чел.	35	35	35
Среднемесячная заработная плата одного работающего	Руб.	4622,2	5689	7483
В т.ч. рабочих	Руб.	3655,6	5116,8	7595,3
служащих	Руб.	9980	13230,2	13581,7
Выработка в трудовом измерении одного работающего	Чел.-час	1673,5	1736,5	1986,4
Одного рабочего	Чел.-час	1975	2051,4	2341,1
Одного основного рабочего	Чел.-час	2308,6	2429	2780,9
Выработка в стоимостном измерении одного работающего	Чел.-час	119,6	171,6	190,8
Одного рабочего	Чел.-час	141,2	202,7	224,9

Продолжение табл. 3.1.

1	2	3	4	5
Одного основного рабочего	Чел.-час	165	239,9	267,1

Приложение 5

Образец оформления рисунков

Рис. 1. Пирамида капиталов предприятия

Blog

Практика студентов

Содержание

Самара 2008

ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ