План роботи державного навчального закладу «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості»
| Вид материала | Документы |
СодержаниеIX. Удосконалення навчально-матеріальної бази X. Професійно-орієнтаційна робота XI. Фінансово-господарська та навчально-виробнича діяльність |
- Про удосконалення методичної роботи в системі професійно-технічної освіти, 178.25kb.
- Про удосконалення методичної роботи в системі професійно-технічної освіти, 178.01kb.
- План роботи Ради директорів внз І-ІІ рівнів акредитації Одеської області та Базового, 194.57kb.
- Соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості, 547.21kb.
- Соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості, 770.49kb.
- Міністерство праці та соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної, 829.58kb.
- Курс лекцій за загальною та галузевою складовими підвищення кваліфікації керівників, 6664.03kb.
- Міністерство праці та соціальної політики україни інститут підготовки кадрів державної, 3024.54kb.
- Методичні рекомендації Рекомендовано до друку рішенням Науково-методичної ради Науково-методичного, 419.99kb.
- Типовий навчальний план 10 1 Плановий рівень професійної кваліфікації випускника, 3257.35kb.
| 1 | Розробити Положення про
| Листопад-грудень 2010 р. | Інженер з охорони праці | |
| 2 | Провести інструктажі з охорони праці з працівниками, як з їх основних професій, так і з професій за сумісництвом. | Починаючи з листопада 2010 р., при прийомі на роботу | Інженер з охорони праці | |
| 3 | Провести інструктажі з охорони праці з працівниками на робочих місцях | Починаючи з листопада 2010 р., при прийомі на роботу | Керівники структурних підрозділів | |
| 4 | Забезпечити проходження навчання з охорони праці всіх керівних посадових осіб, інженеру з охорони праці по спеціальному плану. | Січень-червень | Інженер з охорони праці | |
| 5 | Провести навчання з охорони праці працівників, як з їх основних професій, так і з професій за сумісництвом. | Починаючи з листопада, при прийомі на роботу | Інженер з охорони праці | |
| 6 | Провести перевірку знань працівників з питань охорони праці за тими нормативними актами про охорону праці, додержання яких входить до їх службових обов’язків. | Червень | Заступник директора з НВР інженер з ОП | |
| 7 | Проводити навчання та інструктажі з охорони праці зі слухачами в період навчально-виробничого процесу | Відповідно до Положення, навчальних планів та програм | Викладачі, майстри в/н, вихователі | |
| 8 | Підготувати наказ з виконання навчальних планів і програм з охорони праці | Травень, Листопад | Заступник директора з НВР | |
| 9 | Систематично здійснювати контроль за охороною праці під час виробничого навчання | Постійно | Заступник директора з НВР старший майстер зав.майстернями інженер з ОП | |
| 10 | Перевіряти рівень безпеки праці у навчально-виробничих майстернях і лабораторіях ДНЗ, результати оформлювати протоколами. | 1 раз кожного місяця | зав.майстернями інженер з ОП | |
| 11 | Регулярно перевіряти дотримання вимог з охорони праці на підприємствах під час проходження виробничого навчання і практики слухачів | Протягом року | Заступник директора з НВР старший майстер майстра в/н | |
| 12 | Проводити рейди-перевірки дотримання вимог з охорони праці, протипожежних вимог, гігієни та санітарії у майстернях, лабораторіях, кабінетах, гуртожитку | 1 раз кожний місяць | Заступник директора з НВР Інженер з ОП, комендант, зав. майстернями | |
| 13 | Забезпечити проходження медичних оглядів працівниками особливо небезпечних професій, здійснювати контроль за їх своєчасним проходженням | Протягом року | Заступник директора з АГЧ Інженер з ОП | |
| 14 | Укласти договір на медичне обслуговування зі студентською поліклінікою | До 11.01.11 | Юрист | |
| 15 | Забезпечити контроль надання своєчасної медичної допомоги мешканцям гуртожитку та іншим слухачам під час навчально-виробничого процесу | Постійно | Комендант, майстри в/н викладачі | |
| IX. Удосконалення навчально-матеріальної бази | ||||
| 1 | Здійснювати постійну роботу щодо обладнання навчальних кабінетів і лабораторій на основі розробки переліку (паспортів) комплексного методичного забезпечення:
| Протягом року | Зав. Кабінетами, лабораторіями, майстернями, викладачі, майстри в/н | |
| 2 | Забезпечити санітарно-гігієнічний режим у приміщеннях училища | Протягом року | Заст. директора з АГЧ, НВР, викладачі, майстри в/н | |
| 3 | Вести ретельний облік інвентарю, інструментів, сировини і паливно-мастильних та інших витратних матеріалів. | Протягом року | Заступник директора з АГЧ Комірник, зав. Майстернями, комендант | |
| 5 | Створити належні умови протипожежної безпеки, охорони праці та безпеки життєдіяльності закладу. | Протягом року | Заступник директора з АГЧ, НВР, майстри в/н, інженер з ОП | |
| 6 | Придбати необхідну кількість протипожежного інвентарю. | Протягом року | Заступник директора з АГЧ | |
| 7 | Створити сайт ДНЗ, постійно поповнювати його необхідними матеріалами | До 01.03.11 | Адміністратор системи | |
| 8 | В лабораторії контрольно-касового обладнання встановити електронну вагу, фіскальні регістратори, додатковий тип касового апарату. | До 01.02.11 | Адміністратор системи | |
| 9 | Придбати та оснастити майстерні слюсарних, столярних, штукатурних робіт, майстерні з комплексного обслуговування і ремонту будівель додатковим обладнанням для організації виробничого навчання сумежних професій. | Протягом року | Заступник директора з НВР зав.майстернями | |
| 10 | Створити відділення ДНЗ в двох районних центрах Одеської області з метою надання освітніх послуг безробітним за місцем їх проживання. | Протягом року | Заступник директора з НВР | |
| 11 | Придбати другий автомобіль для біль ефективного виконання покладених на ДНЗ завдань. | Протягом року | Заступник директора з АГЧ | |
| 12 | Забезпечити роботу електронних дзвоників для виконання режиму навчальних занять та перерв. | До 20.01.11 | Системний адміністратор | |
| X. Професійно-орієнтаційна робота | ||||
| 1 | Створити та постійне оновлювати і розширювати базу даних і інформацію про поточний стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці | Протягом року | Методисти | |
| 2 | Вивчати потреби роботодавців, гнучко реагувати на них – ввести в навчальні плани та програми відповідні дисципліни з метою надання своєчасної допомоги роботодавцям в укомплектуванні підприємств персоналом | Протягом року | Заступник директора з НВР старший майстер методисти | |
| 3 | Створити Раду роботодавців, залучити замовників навчання, роботодавців, до формування змісту навчальних планів і програм, затвердити план роботи Ради | До 01.03.11 | Заступник директора з НВР старший майстер методисти | |
| 4 | Регулярно інформувати роботодавців про результати підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації слухачів ДНЗ | Протягом року | Методисти | |
| 5 | Створити та постійно поповнювати базу даних про працевлаштування та подальшу трудову діяльність випускників ДНЗ | Протягом року | Методисти | |
| 6 | Своєчасно надавати рекламу та оголошення про освітні послуги, які надає ДНЗ, про умови навчання і проживання, про набір навчальних груп
| Згідно з графіком | Методисти адміністратор | |
| 7 | В будинках ДНЗ та його відділеннях своєчасно оформлювати стенди з інформацією про освітні послуги, умови навчання та проживання, набір в навчальні групи. | Протягом року | Адміністратор | |
| 8 | Провести Дні відчиненої двері в ДНЗ | Квітень, серпень | Заступник директора з НВР методисти | |
| XI. Фінансово-господарська та навчально-виробнича діяльність | ||||
| 1 | Відкрити спеціальний рахунок в банку для надходження коштів з платних послуг, що надаватиме ДНЗ | До 01.02.11 | Головний бухгалтер | |
| 2 | Укладання договорів на виготовлення продукції в майстернях ДНЗ | Протягом року | Заступник директора з НВР юрист | |
| 3 | Укладання договорів на професійне навчання, перепідготовку та підвищення кваліфікації з юридичними та фізичними особами. | Протягом року | Заступник директора з НВР юрист | |
| 4 | На засіданнях Ради роботодавців розподіляти надходження з платних послуг на
| Протягом року | Голова ради роботодавців | |