Модерация – эффективная    образовательная технология

Вид материала

Документы

Содержание Образовательная технология Педагогическая технология Технология обучения Глава 1 «Что какое    модерация?» Глава 2 «Принципы и фазы модерации» Глава 5 «Процессы модерации» Глава 6 «Процессы    модерации» Глава 7 «Процессы модерации» Мониторинг образовательного процесса. Мониторинг групповой динамики. Глава 9 «Эффекты применения технологии модерации» Мониторинг урока Обучение в сотрудничестве, обучение действием

Подобный материал:

• Образовательная программа повышения квалификации «Технология развития творческого мышления», 198.23kb.
• Вопросы к кандидатскому экзамену по дисциплине «Основы педагогики и психологии высшей, 32.93kb.
• «Технология геологической разведки», 948.07kb.
• Рабочая учебная программа дисциплины технология конструкционных материалов (технологические, 203.28kb.
• G-модератора-1 Ветхий завет, 5857.67kb.
• Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 481.67kb.
• Технология критического мышления, 324.09kb.
• Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 637.2kb.
• Образовательная программа повышения квалификации «Методика преподавания аграрной технологии, 76.35kb.
• Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление, 787.83kb.

Модерация – эффективная
   образовательная технология

   

    Введение
   Глава 1 «Что такое модерация?»
   Глава 2 «Принципы и фазы модерации»
   Глава 3 «Процессы модерации». Интеракция
   Глава 4 «Процессы модерации». Коммуникация
   Глава 5 «Процессы модерации». Визуализация
   Глава 6 «Процессы модерации». Мотивация
   Глава 7 «Процессы модерации». Мониторинг образовательного процесса
   Глава 8 «Процессы модерации». Рефлексия
   Глава 9 «Эффекты применения технологии модерации»
   Заключение (практическое задание, примеры образовательного    мероприятия, основанного на активных методах обучения и технологии    модерации, свидетельство)
   Новые возможности для эффективного педагога
 

   

Введение


   Рост самостоятельности и ответственности учащихся за результаты    обучения, связанный с их новой ролью и новыми функциями в    образовательном процессе, осознанность и согласованность целей    обучения с индивидуальными потребностями учащихся, приобретение ими    не только актуальных предметных знаний, но и жизненно важных навыков    и качеств, уважительное отношение всех участников процесса друг к    другу – это те важные эффекты модерации, которые обеспечивают    достижение целей современного образования.

Проведение обучения на основе технологии модерации приводит к    повышению мотивированности обучающихся, стимулированию их    познавательной активности и творчества, всестороннему раскрытию и    развитию способностей. Творческий характер обучения, увлеченность,    позитивный настрой учащихся оказывают мотивирующее действие и на    педагога, позволяя долго сохранять работоспособность и хорошее    настроение.

Эти эффекты применения технологии модерации полностью отвечают    современным требованиям к школьному образованию, обеспечивая    достижение качественных результатов обучения и удовлетворение всех    участников образовательного процесса.

Традиционная педагогика, ориентирующаяся в основном на деятельность    обучающего и отводящая ученику роль пассивного преемника    передаваемого ему социального опыта, не может обеспечить достижение    современных целей образования. Сегодня недостаточно наполнить головы    учеников массой информации и затем проверить ее усвоение. Мир    стремительно меняется, еще быстрее устаревают знания. Лидирующие    позиции занимают те люди, организации и страны, которые владеют    самой современной информацией, умеют ее получать и эффективно    применять. Новое время определяет новые цели образования. Эти цели    сегодня формируют те, для кого работает школа – дети, родители,    государство, общество. Достижение соответствия результатов    образования потребностям этих целевых групп определяет качество    школьного образования и образования, в целом.
        Приведенные выше высказывания известных людей убедительно показывают    цель образования – не просто заложить в головы учащихся заданный    объем знаний, но позаботиться, во-первых, о том, чтобы это были    знания актуальные, а, во-вторых, сделать все необходимое, чтобы    обучающийся смог осознанно и эффективно применять полученные знания    в своей жизни. Такой подход диктует необходимость принципиальных    изменений ориентиров и задач педагогики, формирования нового    отношения к учащимся, использование в школе современных форм и    методов обучения, внедрение эффективных образовательных технологий.

Именно технология позволяет, конечно, при условии ее качественного    освоения и применения, обеспечивать достойный уровень    образовательных результатов даже у начинающих педагогов. Образно    говоря, технология – это путеводная нить в мире разнообразных и    очень непростых образовательных процессов, позволяющая обеспечивать    высокую стабильность успехов в обучении, воспитании и развитии    обучающихся. Впервые мысль о технологизации процесса обучения    высказал Я.А.Коменский ещё 400 лет назад. Он призывал, чтобы    обучение стало «техническим», то есть таким, чтобы всё, чему учат,    не могло не иметь успеха. Таким образом, им была сформирована    важнейшая идея технологии обучения – получение гарантированного    результата.

Для отечественной педагогической практики термин «технология    обучения» является достаточно новым. Он был введен в 1989 году В.П.    Беспалько, который сформировал представление о педагогической    технологии как «о систематичном и последовательном воплощения на    практике заранее спроектированного учебно-воспитательного процесса».    Учитывая не очень длинную историю разработки образовательных    технологий, еще нет единого определения данного понятия. Существуют    несколько известных определений, с некоторыми из них, Ирина,    Вы можете познакомиться ниже.

Образовательная технология – это процессная система    совместной деятельности учащихся и учителя по проектированию    (планированию), организации, ориентированию и корректированию    образовательного процесса с целью достижения конкретного результата    при обеспечении комфортных условий участникам (Т.И. Шамова, Т.М.    Давыденко).

Педагогическая технология – это системная совокупность и    порядок функционирования всех методологических, инструментальных и    личностных средств, используемых для достижения педагогических целей    (М.И. Кларин).

Технология обучения – это система научно обоснованных    действий всех, но, прежде всего, активных элементов (участников)    процесса обучения, осуществление которых с высокой степенью    гарантированности приводит к достижению поставленных целей обучения    (С.И. Змеев).

Мы придерживаемся следующего определения: Образовательная технология    – управляемая система взаимосвязанных целенаправленных действий,    осуществляемых всеми участниками образовательного процесса для    достижения запланированных результатов обучения, воспитания и    развития.

Раскрывая суть этого определения можно сказать, что в технологии    есть:

1 – четко определенные результаты (конкретные знания, умения,    навыки, качества и ценностные ориентиры личности)

2 – участники (элементы) технологической цепочки (педагог, учащиеся,    источники и средства обучения, др.)

3 – закрепленные функции каждого элемента

4 – скоординированные действия каждого элемента

5 – план-график «включения» элементов в технологический процесс    (план-график образовательного мероприятия)

6 – управляющий процессом (учитель, классный руководитель,    воспитатель)

Эти шесть составляющих формируют систему, целью которой является    производство качественных ЗУНКов.

   

   

    Таким образом, работа    технологической цепочки происходит следующим образом. В соответствии    с технологической картой (планом-графиком урока) управляющий    (педагог) «включает» в запланированное время определенные элементы    (себя, учащихся, средства обучения и т.д.), которые начинают    совершать определенные действия в соответствии со своими функциями.    Выполнение этих действий, а также переход от одной операции (этап    или подэтап урока) к другой координируется и контролируется    управляющим. Управляющий отправляет, получает и обрабатывает    информацию, что позволяет ему в течение всего образовательного    процесса знать, что происходит на каждом участке технологической    цепочки и иметь возможность своевременно вносить коррективы, при    возникновении такой необходимости. Каждое действие каждого элемента    технологической цепочки приносит запланированные результаты, которые    в своей совокупности формируют окончательные результаты    образовательного мероприятия. При соблюдении технологии результаты    гарантированы. С полученными результатами учащиеся переходят к    следующему уроку, на котором их ЗУНКи вновь начинают прирастать в    процессе «включения» в технологию.

Рассмотрим простой    наглядный пример работы технологической цепочки, в котором вы сами    можете управлять ее элементами, получая тот или иной результат.    Подключите Интернет и звук и перейдите на страницу:
   ссылка скрыта
   
   Вы – дирижер этого оркестра, а олени и Санта Клаус – участники    технологической цепочки. Нажимайте на каждого оленя и Санту – и они    будут либо выступать, либо бездействовать. У каждого из участников    своя роль (функции), и какой в итоге получится музыка (результат) –    зависит от вас, от управляющего процессом, дирижера

При организации учебного процесса на основе технологии каждый    участник выполняет определенные функции, поскольку в технологической    цепочке нет, и не может быть лишних элементов. В технологии каждый    элемент важен, все его действия целесообразны и нацелены на    достижение заранее определённых (запланированных) результатов.    Применительно к образованию это означает, что все время урока каждый    участник выполняет определенные действия, и все они направлены на    обучение, воспитание и развитие личности каждого участника    образовательного процесса.

Таким образом, при использовании образовательной технологии у    педагога и обучающихся появляются новые функции, которые определяют    их новые роли в образовательном процессе. В ходе реализации    технологии все участники выполняют определённые действия,    соответствующие их функциям, в результате чего на каждом этапе урока    решаются конкретные задачи обучения. Помимо активных участников в    технологической цепочке задействованы «пассивные» элементы обучения,    например, приемы и методы, источники и средства обучения, также    выполняющие свои функции. Системная организация взаимодействия всех    элементов образовательного процесса в рамках технологии гарантирует    с высокой степенью достоверности достижение поставленных целей    обучения.


Глава 1 «Что какое    модерация?»

    Проведенный на сайте ссылка скрыта опрос педагогов из различных    регионов России показал, что среди главных проблем сегодняшней школы    они выделяют низкую мотивацию, как учителей, так и учеников. Одной    из ключевых причин существования этой негативной ситуации является    недостаточное использование в учебном процессе современных    эффективных образовательных технологий.

В данном курсе мы хотим рассказать о технологии модерации, которая    позволяет значительно повысить результативность и качество уроков за    счет усиления мотивации всех участников образовательного процесса,    активизации познавательной деятельности учащихся, эффективного    управления педагогом процессами обучения, воспитания и развития.

Снижение энергозатрат учителя и учеников, создание комфортной    творческой обстановки на уроке, благоприятная психологическая    атмосфера в классе – эти и другие положительные эффекты модерации    определяют активное изучение и применение педагогами данной    образовательной технологии.

Moderare – в переводе с латинского – приводить в равновесие,    управлять, регулировать. Как образовательная технология модерация    была впервые разработана в 60-е - 70-е годы прошлого века в    Германии. С тех пор многие ученые и специалисты, в том числе    педагоги, активно развивали и применяли модерацию на практике,    совершенствуя данную технологию.

В основу разработки целей, принципов, содержания и методов модерации    были положены педагогические, психологические и социологические    аспекты, направленные на активное заинтересованное участие всех    обучающихся в образовательном процессе, обеспечение комфортности на    уроке каждого ученика, на формирование нацеленности обучающихся на    достижение результатов.

Сегодня модерация – это эффективная технология, которая позволяет    значительно повысить результативность и качество образовательного    процесса. Эффективность модерации определяется тем, что используемые    приемы, методы и формы организации познавательной деятельности    направлены на активизацию аналитической и рефлексивной деятельности    обучающихся, развитие исследовательских и проектировочных умений,    развитие коммуникативных способностей и навыков работы в команде.    

Процесс совместной работы, организованный с помощью приемов и    методов модерации способствует снятию барьеров общения, создает    условия для развития творческого мышления и принятия нестандартных    решений, формирует и развивает навыки совместной деятельности.

Методы модерации отличаются от автократичных дидактических способов    обучения. Учитель и ученики являются равноправными участниками    образовательного процесса. От каждого из них в равной мере зависит    успех обучения. Ученик перестает быть объектом обучения, занимая    активную позицию в образовательном процессе. Такой подход формирует    у обучающихся самостоятельность в выработке и принятии решений,    готовность нести ответственность за свои действия, вырабатывает    уверенность в себе, целеустремленность и другие важные качества    личности.

При использовании технологии модерации принципиально меняется и роль    учителя. Он становится консультантом, наставником, старшим    партнером, что принципиально меняет отношение к нему обучающихся –    из «контролирующего органа» учитель превращается в более опытного    товарища, играющего в одной команде с обучающимися. Растет доверие к    учителю, растет его авторитет и уважение у обучающихся. Это требует    психологической перестройки и специальной подготовки учителя по    проектированию такого занятия и цикла уроков, знания технологии    модерации, активных методов обучения, психофизиологических    особенностей школьников. Но все эти вложения с лихвой окупаются    достигаемыми результатами.

Цели применения модерации – эффективное управление классом в    процессе урока, максимально полное вовлечение всех учеников в    образовательный процесс, поддержание высокой познавательной    активности обучающихся на протяжении всего урока, гарантированное    достижение целей урока. Таким образом, обеспечивается оптимальное    использование времени урока (внеклассного мероприятия), а также    энергии и потенциала всех участников образовательного процесса    (учителя, воспитателя, обучающихся).

Можно ли на уроке организовать активное участие всех учеников класса    в обсуждении темы, выполнении заданий, презентации результатов    самостоятельной работы? Да, технология модерации направлена именно    на то, чтобы вовлечь всех обучающихся в эти процессы. И не просто    вовлечь, а сделать их участие заинтересованным, мотивированным,    нацеленным на достижение образовательных результатов. Модерация    эффективно решает эту сложную задачу путем организации групповой    работы обучающихся. Такая работа может проводиться в парах,    мини-командах или малых группах, либо всем классом.

Эффективность групповой работы обеспечивается использованием    специальных методов и приемов, причем, более всего для модерации    подходят активные методы обучения, о которых, Ирина, Вы уже    узнали из    ссылка скрыта. Совместное    использование активных методов обучения и технологии модерации    позволяет педагогу получить синергетический образовательный эффект.

В модерации также применяются хорошо известные сегодня техники    решения проблем и поиска оптимальных решений – мозговой штурм,    кластер, морфологический анализ, ментальные карты, шесть шляп    мышления, синектика и др. Об этих и других эффективных инструментах    творческого поиска Вы также скоро сможете узнать из отдельного    курса.

   

Глава 2 «Принципы и фазы модерации»

  Мы уже говорили о том, что технологию модерации можно сравнить с    путеводной нитью в море разнообразных образовательных процессов.    Использование модерации позволяет упорядочить протекание всех этих    процессов и, тем самым, обеспечить эффективное управление ими.
Для обеспечения эффективности управления образовательным    мероприятием и гарантированного достижения запланированных целей    урока в основу технологии положены следующие ключевые принципы:

Принципы модерации:

- структурированность (все содержание урока рационально делится на    четко определенные части);

- систематичность (отдельные части урока взаимосвязаны и логически    следует одна за другой, создавая полноценное содержание урока);

- комплексность (содержание каждой части урока и организуемые    процессы нацелены на обучение, воспитание, развитие и социализацию    обучающихся);

- прозрачность (деятельность каждого обучающегося видна учителю,    всем участникам ясно виден ход образовательного процесса, его    промежуточные и итоговые результаты).

 

   

    Структурированность образовательного процесса обеспечивается    разделением урока на определенные взаимосвязанные фазы (этапы,    части), каждая из которых имеет свои цели, задачи и методы.    Структурированность процесса позволяет создать ясный и четкий план    образовательного мероприятия, задать направленное поступательное    движение к поставленным целям урока, обеспечить методичную    проработку каждой фазы и последовательность переходов от одной фазы    урока к другой, осуществлять эффективный мониторинг хода и    результатов образовательного процесса.

Фазы (этапы) модерации:

- инициация (начало урока, знакомство);

- вхождение или погружение в тему (сообщение целей урока);

- формирование ожиданий учеников (планирование эффектов урока);

- интерактивная лекция (передача и объяснение информации);

- проработка содержания темы (групповая работа обучающихся);

- подведение итогов (рефлексия, оценка урока);

- эмоциональная разрядка (разминки).

    

   

   

   

    Каждая фаза – это полноценный раздел образовательного мероприятия.    Объем и содержание раздела определяется темой и целями урока. Будучи    логически связанными и взаимодополняя друг друга, разделы    обеспечивают целостность и системность образовательного процесса,    придают законченный вид уроку или внеклассному мероприятию. Активные    методы обучения, используемые в каждой фазе модерации, идеально    подходят для данной технологии, обуславливая синергетический эффект    образовательного процесса.

На этапе планирования урока с использованием модерации педагог    формулирует не только цели обучения. Такой принцип, как воспитание    через предмет, в технологии модерации находит свое прямое    воплощение. Поэтому не важно, планируете ли Вы урок математики,    физики или литературы, в процессе урока обучающиеся будут достигать    и цели изучения Вашего предмета, и цели воспитания, развития и    социализации. И все эти цели, а также пути их достижения необходимо    планировать и через соответствующую организацию образовательного    процесса реализовывать на каждом уроке. Мы считаем это совершенно    правильным, поскольку перед школой все эти цели поставлены и    достижением их должен заниматься не только классный руководитель, а    весь школьный коллектив. Заниматься воспитанием, развитием,    социализацией ребенка необходимо в течение всего школьного дня, а не    только на редких классных часах. Именно тогда мы можем обоснованно    рассчитывать на реальные успехи школьного образования. И технология модерация будет надежным помощником на этом пути.

Достижение эффективности и качества образовательного процесса при    использовании технологии модерации, получение запланированных    результатов обучения, воспитания, развития и социализации    обучающихся обеспечивается организацией следующих ключевых процессов    - ИКВММРАО:

• эффективное взаимодействие (интеракция) участников группового    процесса;
  
• упорядоченный обмен     информацией (коммуникация)     между всеми участниками образовательного процесса;
  
• обеспечение     наглядности хода и результатов образовательного процесса (визуализация);
  
• мотивация всех участников образовательного процесса;
  
• мониторинг образовательного процесса;
  
• рефлексия педагога и обучающихся;
  
• анализ     деятельности участников и     оценка     результатов.
  

        

Глава 3    «Процессы модерации» (начало)

   Интеракция
     Мы начнем рассказ о    ключевых процессах модерации с основополагающего процесса –    интеракции. Без эффективного взаимодействия всех участников    образовательного процесса нет модерации, нет и ожидаемых эффектов.    Чтобы обоснованно рассчитывать на успех в обучении, педагог на этапе    планирования урока должен предусмотреть и заложить в план механизмы    эффективной интеракции, а в процессе урока качественно их    реализовать.

Для организации эффективного взаимодействия обучающихся необходимо    сформировать малые группы, в которых в дальнейшем пойдет вся    основная работа. В процессе совместной работы обучающихся будут    осуществляться различные интеракции: учитель – ученик, ученик –    ученик, учитель – малая группа, учитель – класс, малая группа –    малая группа, малая группа – класс, ученик – малая группа, ученик –    класс.

Принципы и методы формирования групп зависят от задач, которые    преподаватель решает в ходе данного урока и от индивидуальных    особенностей обучающихся, их подготовки и социальной роли в классе.    Группы могут быть сформированы, исходя из пожеланий ребят или по    предложению учителя, когда необходимо достичь равномерного    распределения обучающихся по степени их подготовки.

Для формирования мини-команд можно использовать различные методы:    самые простые из них не требуют предварительной подготовки,    например, можно объединить рядом сидящих учеников либо попросить    ребят рассчитаться на первый-второй-третий-четвертый и затем    сформировать группы по номерам.

Для более интересных методов формирования малых групп требуется    предварительная подготовка. Можно заранее заготовить небольшие    карточки разных цветов, на уроке раздать обучающимся и попросить    объединиться в группы по цвету карточек (можно использовать и форму    карточек), либо придумать игру, в ходе которой происходит    постепенное формирование групп, либо попросить обучающихся еще до    урока, например, через интернет сформировать мини-команды по    определенному признаку и т.д.

При формировании групп важно понимать, что от этого во многом будет    зависеть эффективность взаимодействия обучающихся и качество    образовательного процесса.

Можно работать в одних группах на всех уроках, можно формировать    группы для каждого урока. При том и другом подходе есть свои плюсы и    минусы, выбор зависит от эффективности работы группы, групповой    динамики, конкретных задач урока и, в целом, образовательного    процесса.
   
   Критерием эффективности взаимодействия обучающихся является    способность группы успешно действовать для достижения поставленных    целей. Целью группы на уроке может быть обсуждение конкретного    вопроса по изучаемой теме, решение задачи, подготовка выступления,    разработка проекта, проведение исследования и др.

   

    

   

   

   

    

   

 

  На достижение поставленной цели должна быть направлена вся энергия    группы, поэтому учителю важно учитывать этапы развития группы.    Сложно ожидать высокой отдачи от группы на начальных этапах    ориентации, конфликта и распределения ролей. Только на этапе    сотрудничества возникает эффективное заинтересованное взаимодействие    участников команды. Поэтому учителю необходимо внимательно    отслеживать ход группового процесса и, в случае его замедления,    оказывать помощь обучающимся, чтобы группа не застряла на первых    этапах и динамично перешла к состоянию солидарности и    сотрудничества.

В основе сотрудничества лежит взаимное желание и готовность    участников команды объединить свои способности для выполнения    совместной работы. Этот этап развития группы характеризуют    открытость и доверительные отношения, толерантность и принятие    чужого мнения, активное заинтересованное творческое обсуждение,    развитие идей друг друга, взаимоподдержка и взаимная ответственность    обучающихся за результаты работы команды.

Достижение и поддержание состояния сотрудничества в групповой работе    обеспечивают качественное формирование новых знаний и умений,    активное развитие социальных навыков. Таким образом, недостаточно    просто организовать работу в группах, усилия и мастерство педагога    должны быть направлены на построение эффективного взаимодействия    обучающихся. Эту цель организации взаимодействия (интеракции)    участников образовательного процесса надо ставить при планировании    урока и непосредственно в процессе его осуществления.