Инструкция о порядке назначения и выплаты стипендий учащимся средних специальных учебных заведений 7 о некоторых вопросах назначения и выплаты именных стипендий студентам и учащимся учреждений
| Вид материала | Инструкция |
- Положение о назначении стипендий ОАО "ак "Транснефть" для студентов высших учебных, 55.22kb.
- Поэзия Мустая Карима на уроках русской литературы. Уфа: Китап, 2008. 80с книга, 102.6kb.
- Постановление от 25 декабря 2007 года n 1667 о порядке назначения и выплаты денежных, 120.42kb.
- Курс, факультет и специальность. Вторая страница, 79.25kb.
- Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, 619.52kb.
- Проект российская федерация орловский областной совет народных депутатов, 124kb.
- Конкурс именных стипендий ОАО «акб саровбизнесбанк», 25.64kb.
- Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов,, 97.88kb.
- Новый Гуманитарный Университет Натальи Нестеровой Юридический факультет реферат, 300.22kb.
- Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки студентов, 63.23kb.
УЗНАГАРОДНЫ ЛIСТ
1. Прозвiшча _______________________________________________________
iмя i iмя па бацьку ________________________________________________
2. Пасада i месца работы ___________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. З якога часу працуе на апошняй пасадзе __________________________
4. Стаж педагагiчнай цi навукова-педагагiчнай работы _______________
5. Дата i месца нараджэння _________________________________________
____________________________________________________________________
6. Грамадзянства ___________________________________________________
7. Адукацыя ________________________________________________________
(указаць, калi i якую навучальную ўстанову скончыў)
____________________________________________________________________
8. Вучоная ступень i вучонае званне ________________________________
____________________________________________________________________
9. Якiя ўзнагароды мае _____________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
10. Дамашнi адрас __________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
11. Характарыстыка
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
12. Звесткi аб абмеркаваннi ў калектыве ____________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
13. Прадстаўляецца да ўзнагароджання (Граматай Мiнiстэрства адукацыi
Рэспублiкi Беларусь, Ганаровай граматай Мiнiстэрства адукацыi
Рэспублiкi Беларусь) _______________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Кiраўнiк
арганiзацыi ________________ _________ _________________________
(назваць пасаду) (подпiс) (прозвiшча, iмя,
iмя па бацьку)
М.П.
Старшыня прафсаюзнай
арганiзацыi ____________ _________________________________
(подпiс) (прозвiшча, iмя, iмя па бацьку)
"__" _____________ 200_ г.
Заключэнне гарадскiх, абласных арганiзацый _________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Начальнiк гарадскога, Старшыня абкома
абласнога ўпраўлення адукацыi __________ прафсаюза _______________
(подпiс) (подпiс)
М.П. М.П.
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Постановление Совета Министров Республики Беларусь 9 января 2004 г. № 12
(Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь № 5/13662)
Дата регистрации в Национальном реестре15 января 2004 г.
1. Почетная грамота Совета Министров Республики Беларусь (далее - Почетная грамота) является поощрением за заслуги в государственном, хозяйственном, социально-культурном строительстве и укреплении обороноспособности Беларуси.
2. Решение о награждении Почетной грамотой принимается постановлением Совета Министров Республики Беларусь по представлению министерств, государственных комитетов, других республиканских органов государственного управления, республиканских общественных объединений, творческих союзов, областных и Минского городского исполнительных комитетов.
3. Почетной грамотой награждаются граждане, организации Республики Беларусь, а также физические и юридические лица других государств.
Награжденным Почетной грамотой гражданам вручается денежное вознаграждение или ценный подарок в размере до 8 базовых величин. Выплаты осуществляются за счет средств организаций, представивших ходатайство о награждении гражданина Почетной грамотой.
4. Организации Республики Беларусь самостоятельно ходатайствуют о награждении Почетной грамотой гражданина, предварительно согласовав ходатайство (приложение 1) с местными представительными или исполнительными органами государственной власти, вносят его на рассмотрение в Совет Министров Республики Беларусь в установленном порядке через один из органов, указанных в пункте 2 настоящего Положения.
Представление к награждению Почетной грамотой лиц, не являющихся гражданами Республики Беларусь, но проживающих на территории республики, производится на общих основаниях. Иностранные граждане, проживающие в других странах, представляются к награждению по согласованию с Министерством иностранных дел.
Ходатайство о награждении Почетной грамотой организации (приложение 2) осуществляется соответствующим министерством, другим республиканским органом государственного управления, исполнительным комитетом и вносится на рассмотрение в Совет Министров Республики Беларусь в установленном порядке.
5. Постановления Совета Министров Республики Беларусь о награждении Почетной грамотой публикуются в печати.
6. Награжденные Почетной грамотой могут представляться к награждению за новые заслуги не ранее чем через 5 лет.
7. Почетную грамоту, денежное вознаграждение или ценный подарок в торжественной обстановке вручают:
Премьер-министр Республики Беларусь или по его поручению:
заместители Премьер-министра Республики Беларусь;
министры, руководители других республиканских органов государственного управления;
председатели областных и Минского городского исполнительных комитетов;
другие должностные лица.
Приложение 1
к Положению
о Почетной грамоте
Совета Министров
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению Почетной грамотой
Совета Министров Республики Беларусь
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Профессия, должность, место работы, службы ______________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Число, месяц и год рождения _____________________________________
4. Образование _____________________________________________________
5. Какими государственными наградами СССР и Республики Беларусь
награжден и дата награждения _______________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
6. Домашний адрес и телефон ________________________________________
7. Общий стаж работы _______________________________________________
8. Стаж работы в данной организации ________________________________
9. Заслуги, за которые представляется к награждению ________________
____________________________________________________________________
Кандидатура __________________________________________ рекомендована
(фамилия, имя, отчество)
собранием __________________________________________________________
(название организации, дата обсуждения, номер протокола)
для представления к ________________________________________________
Руководитель организации _____________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" ___________ 200_ г.
Ходатайство о награждении поддерживают _____________________________
____________________________________________________________________
Приложение 2
к Положению
о Почетной грамоте
Совета Министров
Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к награждению Почетной грамотой
Совета Министров Республики Беларусь
1. Название организации Республики Беларусь ________________________
____________________________________________________________________
2. Местонахождение _________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Заслуги, за которые представляется к награждению ________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Руководитель министерства, другого
республиканского органа государственного
управления, исполнительного комитета _________ ___________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"___" _____________ 200_ г.
Ходатайство о награждении поддерживают _____________________________
____________________________________________________________________
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ОБРАЗЦА СПЕЦИАЛЬНОГО ЛИСТА ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Указ Президента Республики Беларусь 17 марта 1998 г. № 133
(Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь № 1/2328
Дата регистрации в Национальном реестре 23 февраля 2001 г.)
1. Благодарность Президента Республики Беларусь (далее - Благодарность) объявляется гражданам Республики Беларусь, трудовым коллективам предприятий, учреждений, организаций, воинским частям:
за многолетнюю плодотворную работу, образцовое выполнение трудовых обязанностей, за другие достижения в труде;
за высокие показатели в служебной деятельности;
за проявленное мужество и находчивость;
за отличную учебу;
за отличные достижения в области образования, культуры, спорта;
за плодотворную производственную, научную и общественно-политическую деятельность;
за особые достижения в хозяйственном, социально-экономическом развитии, в укреплении обороноспособности и правопорядка;
за другие заслуги перед Республикой Беларусь.
2. Благодарность гражданам Республики Беларусь, трудовым коллективам предприятий, учреждений, организаций, воинским частям объявляется по инициативе Президента Республики Беларусь.
Благодарность может объявляться также по инициативе Совета Министров Республики Беларусь, Палаты представителей и Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, Конституционного Суда Республики Беларусь, Верховного Суда Республики Беларусь, Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, Администрации Президента Республики Беларусь, Государственного секретариата Совета Безопасности Республики Беларусь, Управления делами Президента Республики Беларусь. Руководители данных органов вносят представление Президенту Республики Беларусь по установленной форме:
для объявления Благодарности гражданам Республики Беларусь - по форме № 1 (прилагается);
для объявления Благодарности трудовым коллективам предприятий, учреждений, организаций, воинским частям - по форме № 2 (прилагается).
Проекты распоряжений Президента Республики Беларусь об объявлении Благодарности готовятся Администрацией Президента Республики Беларусь.
3. Ходатайства об объявлении Благодарности гражданам Республики Беларусь, за исключением ходатайств, предусмотренных частью третьей данного пункта, возбуждаются по месту работы (учебы) граждан руководителем предприятия, учреждения, организации и направляются по подчиненности в соответствующие министерства, другие республиканские органы государственного управления, затем подаются для рассмотрения в Совет Министров Республики Беларусь.
Ходатайства об объявлении Благодарности трудовым коллективам предприятий, учреждений, организаций возбуждаются министерствами, другими республиканскими органами государственного управления, исполнительными и распорядительными органами и подаются для рассмотрения в Совет Министров Республики Беларусь.
Порядок возбуждения ходатайств об объявлении Благодарности воинским частям, правоохранительным органам и органам государственной безопасности или военнослужащим либо сотрудникам данных органов определяется соответствующими министерствами и другими республиканскими органами государственного управления.
4. Благодарность объявляется распоряжением Президента Республики Беларусь и сопровождается вручением гражданам специального листа об объявлении Благодарности и ценного подарка (в размере до 10 базовых величин). Трудовым коллективам предприятий, учреждений, организаций, воинским частям вручается только специальный лист об объявлении Благодарности.
(часть 1 пункта 4 в ред. Указа Президента Республики Беларусь
от 30.08.2002 № 470)
(см. текст в предыдущей редакции)
Специальный лист об объявлении Благодарности и ценный подарок вручаются Президентом Республики Беларусь либо по его поручению:
Премьер-министром Республики Беларусь или его заместителями;
председателями Палаты представителей и Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь;
Руководителем Администрации Президента Республики Беларусь или его заместителями;
Государственным секретарем Совета Безопасности Республики Беларусь или его заместителями;
Управляющим делами Президента Республики Беларусь или его заместителями;
другими лицами, уполномоченными Президентом Республики Беларусь.
5. Специальный лист об объявлении Благодарности и ценный подарок вручаются лично гражданину в обстановке торжественности не позднее чем через месяц со дня подписания Президентом Республики Беларусь распоряжения об объявлении Благодарности.
Специальный лист об объявлении Благодарности трудовому коллективу предприятия, учреждения, организации вручается на торжественном собрании или заседании этого коллектива, а в воинской части - перед строем или на торжественном собрании представителей этой части.
О проведенном вручении составляется протокол, который подписывается лицом, вручившим специальный лист и ценный подарок.
Форма 1
Приложение
к пункту 2 Положения
об объявлении Благодарности
Президента Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Профессия, должность, место работы (службы)______________________
3. Число, месяц и год рождения _____________________________________
4. Гражданство ____________________5. Образование __________________
6. Объявлялась ли ранее Благодарность Президента Республики
Беларусь и дата объявления _________________________________________
7. Домашний адрес и телефон ________________________________________
8. Общий стаж работы (службы) ______________________________________
Стаж работы (службы) в отрасли _____________________________________
Стаж работы (службы) в данном трудовом коллективе __________________
9. Особые заслуги, за которые представляется к объявлению
Благодарности Президента Республики Беларусь _______________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_________________________________________________
(должность, наименование государственного органа)
_____________________________________
_____________________________________ _____________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
"___" ____________ 19 __ г.
М.П.
Форма 2
Приложение
к пункту 2 Положения
об объявлении Благодарности
Президента Республики Беларусь
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
1. Наименование предприятия, учреждения, организации, номер
воинской части _____________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Заслуги, за которые представляется к объявлению Благодарности
Президента Республики Беларусь _____________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
________________________________________________
должность, наименование государственного органа)
_______________________________
_______________________________ _____________________________
(подпись, инициалы, фамилия)
" ___ " _______________ 19__ г.
М.П.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
Приказ Министерства образования Республики Беларусь 09.04.1999 г. № 196
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 02.06.1999 г., №40, 8/331
Во исполнение Государственной программы "Учитель", одобренной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.02.1998 № 313 "О Государственной программе "Учитель", приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о премировании ректора высшего учебного заведения.
2. Утвердить прилагаемое Типовое положение о премировании директора среднего специального, профессионально-технического учебного заведения, регионального центра профессионального образования, колледжа, высшего колледжа, высшего профессионального училища, высшего технического училища.
3. Утвердить прилагаемое Типовое положение о премировании директоров (заведующих) общеобразовательных школ, школ - детских садов, школ-интернатов, детских домов, детских дошкольных учреждений всех типов и наименований, лицеев, гимназий, диагностико-реабилитационных центров, дефектологических пунктов, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, внешкольных учреждений.
4. Главному управлению социально-экономического развития (Суботская Л.И.):
4.1. в трехдневный срок направить данный приказ на правовую экспертизу в Министерство юстиции;
4.2. после вступления в законную силу данный приказ довести для исполнения и применения в работе до управлений образования облисполкомов, Минского горисполкома и учреждений образования республиканского подчинения.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя Министра Купцова А.И.
Министр В.И.СТРАЖЕВ
УТВЕРЖДЕНО
П
СОГЛАСОВАНО
Председатель Белорусского
Республиканского комитета профсоюза работников
образования и науки
Т.И.Чеботова
08.04.1999
риказ Министерства образования
Республики Беларусь
09.04.1999 № 196
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании ректора высшего учебного заведения
1. Общие положения
1.1. Премирование ректора государственного высшего учебного заведения Республики Беларусь (далее - ректор) является материальным поощрением за достижение руководимым им учреждением определенных количественных и качественных показателей в работе, а также за личный вклад в развитие и совершенствование системы образования в Республике Беларусь.
1.2. Премирование ректора осуществляется в соответствии с настоящим Положением по распоряжению органа управления.
1.3. Источниками средств, направляемых на премирование, являются:
- бюджетные средства, выделяемые на премирование работников;
- экономия средств, предусмотренных на оплату труда;
- средства от внебюджетной деятельности учреждения в размерах, предусмотренных законодательством;
- средства спонсоров, выделенные на указанные цели.
2. Показатели, условия и размеры премирования
2.1. Премирование ректора производится за эффективное проведение государственной образовательной политики в соответствии с Конституцией, актами законодательства и нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь.
2.2. Премирование ректора осуществляется за выполнение следующих показателей в размерах:
| Показатели премирования | За какой период премируется | Размер премии в % к должностному окладу |
2.2.1. Осуществление эффективного
руководства образовательной и
воспитательной деятельностью вуза:
а) обеспечение высокого качества
подготовки специалистов, выполнение
контрольных цифр набора и выпуска
студентов, обеспечение сохранности
обучаемого контингента за год до 150
б) эффективная организация воспитательной
работы среди студентов, обеспечивающая
высокую дисциплину и культуру поведения
студентов, создание здорового
микроклимата в коллективе, выполнение
планов и программ по воспитательной работе за квартал до 50
в) создание надлежащих жилищно-бытовых
условий в студенческом общежитии,
отвечающих действующим санитарным нормам
по их устройству и содержанию за квартал до 50
г) контроль за организацией качественного
питания в студенческой столовой, создание
условий для широкого охвата студентов
питанием за квартал до 50
д) организация досуга, оздоровления
студентов, создание условий для развития
физкультурно-массовой работы за квартал до 25
е) отсутствие случаев травматизма среди
студентов и работников, обеспечение и
соблюдение правил безопасных условий
труда, отсутствие случаев нарушений правил
внутреннего трудового распорядка за квартал до 25
2.2.2. Осуществление эффективного
руководства научной деятельностью вуза:
а) обеспечение высокого качества научных
исследований в соответствии с
тематическими планами за квартал до 50
б) значимые достижения в разработке
главных и перспективных направлений
развития науки и техники, передовых
технологий по профилю вуза за год до 150
в) создание известных и признанных
научных школ, осуществляющих подготовку
кандидатов и докторов наук по
соответствующим научным направлениям за год до 50
г) наличие международных научных связей,
развитие научного сотрудничества и обмена
с ведущими зарубежными вузами, признанными
центрами мировой науки, определяющими ее
современный уровень за год до 50
2.2.3. Осуществление эффективного
руководства организационно-хозяйственной
деятельностью вуза:
а) соблюдение штатной и финансовой
дисциплины за квартал до 50
б) обновление и развитие
материально-технической базы за квартал до 50
в) развитие платных услуг, оказываемых
населению, предприятиям, организациям за квартал до 50
2.2.4. Осуществление
высокопрофессиональной профориентационной
деятельности, качественная организация
приема студентов в вуз за II до 100
полугодие
2.2.5. Соответствие учебно-материальной
базы перечню подготавливаемых
специальностей за квартал до 25
2.2.6. Соблюдение обязательств по
коллективному договору, недопущение
возникновения ситуаций, требующих
вмешательства вышестоящего органа
управления, отсутствие обоснованных
обращений в вышестоящий орган
управления, соответствующий комитет
профсоюза: за квартал до 50
а) работников по вопросам соблюдения
трудового законодательства
б) студентов и их родителей по вопросам
стипендиального обеспечения, размещения в
общежитии, перевода с платной формы
обучения на бюджетную и др.
2.3. Помимо премий за указанные выше показатели ректору могут выплачиваться премии за результаты выполнения мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов, а также единовременные премии (за ввод в действие в срок и досрочно объектов строительства, за проведение олимпиад, конкурсов, смотров, выставок, конференций, семинаров-практикумов и т.п., а также в связи с юбилейными датами учреждения, профессиональными праздниками, юбилейными датами рождения руководителя, увольнения его в связи с уходом на пенсию, награждением государственными и ведомственными наградами). Единовременные премии ректору максимальными размерами не ограничиваются, выплачиваются с разрешения вышестоящего органа управления с учетом размера финансовых средств, направляемых на эти цели.
3. Порядок премирования
3.1. Установленный размер премии ректору начисляется по итогам работы за предыдущий квартал и выплачивается ежемесячно равными долями на протяжении последующего квартала.
3.2. Выплата премии по итогам работы за второе полугодие и год осуществляется единовременно в месяце, следующем за месяцем подведения итогов, за указанные периоды.
3.3. Срок выплаты премии определяется вышестоящим органом управления.
3.4. Размер премии ректору частично уменьшается за:
- несоблюдение обязательств по коллективному договору;
- нарушение устава и других документов, регламентирующих деятельность учреждения;
- нарушение трудового законодательства и финансовой дисциплины;
- невыполнение обязательств по контракту, заключенному с нанимателем;
- нарушение морально-этических норм.
3.5. Если на ректора было наложено дисциплинарное взыскание, то премия ему не выплачивается в месяце, следующем за месяцем, в котором к нему были применены меры дисциплинарного воздействия.
3.6. Премия не начисляется за периоды, не относящиеся к фактически отработанному времени:
- временной нетрудоспособности;
- отпусков без сохранения заработной платы;
- очередных отпусков;
- повышения квалификации.
3.7. Ректору, проработавшему неполный период, за который производится выплата премии, в связи с переводом на другую работу, выходом на пенсию и по другим уважительным причинам выплата премии производится из расчета времени, фактически проработанного в данном периоде.
3.8. При увольнении ректора в связи с окончанием срока действия контракта премия ему выплачивается за проработанное время. При увольнении ректора до истечения срока действия контракта по инициативе нанимателя или по инициативе ректора премия ему не выплачивается. При увольнении ректора по другим основаниям вопрос о его премировании решается вышестоящим органом управления.
3.9. Премии, выплачиваемые ректору в соответствии с настоящим Положением, учитываются при исчислении среднего заработка в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
СОГЛАСОВАНО
Председатель Белорусского
Республиканского комитета
профсоюза работников
образования и науки
Т.И.Чеботова
08.04.1999
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства образования
Республики Беларусь
09.04.1999 № 196