Рабочая программа практики для направления / специальности 080507 «Менеджмент» / 08050765 «Менеджмент организации» индекс и наименование направления/специальности подготовки в соответствии

Вид материала

Содержание

Лист согласования
Рабочая программа одобрена учебно-методической комиссией факультета ИнЭУП
Общие положения
2. Объемы и виды практик, их основные разделы
2.1. Научно-производственная практика
2.3. Преддиссертационная практика
3. Общие организационные вопросы
4. Руководство практикой
5. Отчетность магистрантов по практике
6. Материальное обеспечение

Подобный материал:

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Московский государственный институт электронной техники (технический университет)»

«УТВЕРЖДАЮ»

Декан факультета ИнЭУП

Ю.П.Анискин

«____»_____________200___г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ

д

ля направления / специальности 080507 «Менеджмент» / 08050765 «Менеджмент организации»

(индекс и наименование направления/специальности подготовки в соответствии

с

тепень квалификации - магистр менеджмента

с Перечнем направлений подготовки и специальностей высшего профессионального образования)

д

ля факультета ИнЭУП «Институт экономики, управления и права»

(краткое и полное наименование факультета университета, заказавшего программу)

орма обучения: очная

(очная, очно-заочная)

К

АФЕДРА Экономики и менеджмента

(краткое и полное наименование кафедры, составившей и реализующей программу)

КУРС	СЕМЕСТР	Виды и объемы практик						Виды итогового контроля (зачет, диф. зачет)
		Количество недель научно-производственной практики		Количество недель преддиссертационной практики		Всего недель
		ГОС	Факт.	ГОС	Факт.	ГОС	Факт.
5	9	2	3			2	3	диф. зачет
6	12			12	14	12	14	диф. зачет
ИТОГО						14	17

СОГЛАСОВАНО:

Начальник ОПТС

Марамыгина Е.И. /___________________/

Нач. ЛОКУП

Акуленок М.В. /_________________/

Зав. Учебного отдела

Хвостик Т.В. /______________/

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

Рабочая программа составлена на основании государственного образовательного стандарта ВПО и рассмотрена на заседании кафедры «Экономики и менеджмента»

«____»__________2008 г. Зав.кафедрой____________/Анискин Ю.П./

Программа согласована в научно-методическом совете МИЭТ

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

«____»_____________2008 г. Председатель НМС___________/Игнатова И.Г../

Рабочая программа одобрена учебно-методической комиссией факультета ИнЭУП

Институт экономики, управления и права

«____»____________2008 г. Председатель УМК____________/Бударов А.Ю./

СОГЛАСОВАНО:

Зав. базовой кафедрой «Практическое предпринимательство»_______________

«____»____________2008 г.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Программа практики магистрантов специальности 08050765 является основным методическим документом, входящим в состав методического комплекса специаль08050765 и предусматривает непрерывную подготовку дипломированных магистрантов.

Программа предназначена для магистров, руководителей практик от кафедры Экономики и менеджментаи мест прохождения практики.

Все виды практик проводятся на базовых кафедрах и предприятиях и, как правило, имеющих договор с институтом о проведении практик.

Возможны различные варианты предприятий в качестве баз практик по направлениям деятельности:

научно-исследовательские организации;
средние специальные и высшие учебные заведения;
научно-производственные компании;
аналитические подразделения учреждений и организаций;
фирмы по оказанию научно-технических, консалтинговых и аудиторских услуг.

План-график прохождения практики разрабатывается руководителем от кафедры ЭиМи от предприятия на основе баланса времени (таблицы) и с учетом особенностей базы практики и вида практики. Форма плана-графика дана в табл. 1.

Таблица 1.

№ п/п	Наименование разделов	Вид практики, продолжительность
№ п/п	Наименование разделов	научно-производственная	преддиссертационная
1.	Организационные вопросы, оформление на предприятии, установочная лекция, инструктаж по технике безопасности, распределение по рабочим местам	2 дня	2 дня
2.	Экскурсия и лекции, предусмотренные программой. Ознакомление со структурой и характером деятельности подразделения. Уточнение задания на практику.	2 дня	2 дня
3.	Работа на рабочих местах или в подразделениях предприятия. Выполнение индивидуальных заданий.	1 неделя	6 недель
4.	Сбор материалов по диссертации	1 неделя	7 недели
5.	Оформление отчета и отзыва по практике, защита отчета, сдача дифференцированного зачета.	1 день	1 день
6.	ИТОГО	3 недели	14 недель

2. ОБЪЕМЫ И ВИДЫ ПРАКТИК, ИХ ОСНОВНЫЕ РАЗДЕЛЫ

(количество дней практики в неделю – 5)

Учебными планами МИЭТ в соответствии с ГОС по направлению 080507 определены две формы практического обучения.

Научно-производственная практика.

(5 курс, 9 семестр, 3 недели).

Преддисертационная.

(6 курс, 11 семестр, 14 недель).

2.1. НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА

2.1.1. Цель практики.

Общая цель любой практики – закрепление и углубление любых знаний, полученных в ходе лекционных и практических занятий, лабораторного практикума и курсового проектирования. При прохождении научно-производственной практики целью является:

знакомство с реальной практической работой организации;
изучение и анализ опыта организации в научно-производственной и коммерческой деятельности.

2.1.2. Задачи практики

Задачами научно-производственной практики являются:

изучение организационной структуры базы практики как объекта управления, особенностей функционирования объекта;
анализ функций предприятия, участка, отдела, службы, выявление функциональной структуры подразделений;
изучение отраслевых особенностей предприятия;
изучение особенностей структуры коммерческой службы;
изучение конкретных способов организации процесса обработки экономической и маркетинговой информации;
закрепление знаний, связанных с макроэкономическими процессами и их регулированием, макроэкономическим анализом, маркетингом и предпринимательством;
закрепление знаний, связанных с исследованиями в области современного менеджмента, совершенствованием управления проектами развития экономики и научно-технического прогресса, управлением ресурсным обеспечением проектов;
знакомство с содержанием и результатами разработок кафедры на предприятиях, участие в них магистрантов;
изучение конкретной коммерческой, экономической, производственной и другой деловой документации;
знакомство с вопросами техники безопасности и охраны окружающей среды;
подготовка и систематизация необходимых материалов для выполнения диссертационной работы.

2.1.3. Содержание практики

В ознакомительной части практики даются общие представления о характере производства и структуре предприятия и управления им, решаемых научно-исследовательских задачах и используемых информационных технологиях. Перед началом практики все магистранты обязательно должны пройти на предприятии инструктаж по технике безопасности и промсанитарии, общий инструктаж по правилам внутреннего распорядка и отдельным особенностями режима работы на данном предприятии.

Распределение по местам практики и руководство всей практикой осуществляется в конкретных отделах и службах предприятия. Проводятся экскурсии по основным подразделениям – планово-финансовый отдел, отдел маркетинга, сбыта, основные цеха, конструкторские, технологические, коммерческие отделы и отдел внешнеэкономической деятельности.

Первая часть практики предусматривает общее ознакомление магистрантов с предприятием, его производственной и организационной структурой, характером и содержанием экономической и маркетинговой информации. Подробнее обследуются подразделения, указанные в индивидуальном задании.

Вторая часть посвящается работе на конкретном рабочем месте, приобретению навыков работы, а также обработке материалов обследования и составлению отчета непосредственно на рабочем месте.

2.3. ПРЕДДИССЕРТАЦИОННАЯ ПРАКТИКА

2.3.1. Цель практики

Цель преддиссертационной практики – приобретение будущими магистрантами навыков по самостоятельному решению научно-исследовательских и управленческих задач с целью разработки программ по повышению эффективности организационных процессов в объектах управления и оценке их потенциальных возможностей развития в соответствии с темой диссертации, а также выполнения индивидуального задания по теме диссертации, выданной научным руководителем.

2.3.2. Задачи практики

Задачи преддиссертационной практики:

приобретение опыта и практического умения использовать полученные научно-теоретические и практические знания для решения научно-производственных и исследовательских задач;
приобретение в процессе изучения организации деятельности объекта управления (фирмы или ее структурной единицы) и анализах опыта конкретизации и уточнения задач диссертации;
получение материалов, необходимых для выполнения диссертационной работы;
выработка навыков научно-обоснованного изложения и грамотного оформления результатов прохождения практики в отчете.

2.3.3. Содержание практики

В период преддиссертационной практики будущие магистранты, наряду со сбором материалов по теме диссертации, должны участвовать в решении текущих научно-производственных задач. Они могут занимать рабочие места ассистентов и менеджеров.

В соответствии с полученным заданием и для успешного выполнения магистрант должен:

уяснить общую характеристику организации, ее структуру управления, особенности и местные условия деятельности, техническую оснащенность и т.д.;
собрать все необходимые материалы для диссертации в соответствии с полученным индивидуальным заданием;
детально проанализировать научно-производственную деятельность организации с целью выявления узких мест, причин их возникновения и объекта для разработки программ по их ликвидации в диссертационной работе;
провести исследование по выявлению факторов, условий и результатов деятельности организации;
провести финансовые исследования объекта, используя новейшие методы и средства.

Результаты этого анализа, в свою очередь, позволяют магистранту более глубоко уяснить сущность выбранной темы диссертации и выявить основные направления деятельности организации по повышению эффективности системы управления и совершенствованию организационной структуры:

сформировать и обосновать актуальность целей и задач диссертации;
установить оригинальные научно-технические способы и средства решения этих задач;
осуществить прогнозную оценку эффективности и практической значимости диссертационного исследования и возможность использования его результатов в данной организации.

Задание на магистерскую диссертацию с примерной формулировкой наименования ее темы разрабатывается в течение первой недели практики с учетом потребностей предприятия и в соответствии с профилем специальности. Тема диссертации должна быть реальной и актуальной для предприятия, где проходит практика. Независимо от места прохождения практики тема диссертации должна быть утверждена на заседании выпускающей кафедры.

3. ОБЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ

За два месяца до начала практики на выпускающей кафедре проводится распределение магистрантов по местам практики (предприятиям). При распределении учитывается соответствие научной работы и склонности магистрантов характеру работы предприятия, а также персональные заявки от баз практики. Персональные заявки от баз практики учитываются при своевременной подаче (за два месяца до начала практики) соответствующего письма на имя проектора по учебной работе. Письмо от предприятия, желающего принять на практику будущих магистрантов, должно быть отпечатано на бланке предприятия, иметь подпись должностного лица, заверенную печатью. В письме указываются полностью фамилии, имена и отчества магистрантов, название специальности и группа, сроки прохождения практики. С предприятием заключается договор.

При непредставлении магистрантом или его руководителем информации о желаемом месте прохождения практики распределение осуществляется на имеющиеся вакантные места, закрепленные за данной специальностью на предприятиях города.

После выпуска распоряжения о распределении на практику магистрантам выдаются соответствующие направления. Они являются основанием для нахождения их на соответствующем предприятии в течение преддиссертационной практики и сдаются в отдел кадров предприятия или руководителю практики на предприятии.

В настоящее время магистранты проходят практику как на государственных предприятия, так и в организациях и фирмах различных форм собственности. В отдельных случаях практика организуется в индивидуальном порядке по месту будущей работы выпускника. Традиционные формы организации практики в этом случае могут трансформироваться с учетом потребностей и возможностей предприятия. Однако должна быть обеспечена преемственность, согласованность теоретического обучения в вузе, требования образовательного стандарта, ГАК и содержания практики. Во вводной беседе для конкретного места практики необходимо увязать теоретическую подготовку магистранта в вузе, его задачи по подготовке диссертационной работы с особенностями предприятия, где магистрант проходит практику, и конкретными заданиями на практику, связанными с интересами предприятия.

Магистрант-практикант при прохождении всех видов практики обязан:

полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и планом-графиком прохождения практики;
подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилами внутреннего распорядка;
изучить и строго соблюдать правила охраны труда и производственной санитарии;
нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными сотрудниками;
вести дневник или рабочую тетрадь, куда записываются необходимые данные, содержание лекций и бесед;
представить руководителю практики письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать дифференцированный зачет по практике.

4. РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

Общее и методическое руководство практикой осуществляется выпускающей кафедрой «Экономики и менеджмента», которая выделяет научного руководителя практики из числа ведущих преподавателей.

4.1. Обязанности руководителя практики от университета

Руководитель практики обязан:

разъяснить содержание специальности, ее особенности и значение для предприятия;
разработать план-график прохождения практики;
обеспечить проведение всех организационных мероприятий перед приходом магистрантов на практику (инструктаж о порядке прохождения практики, по технике безопасности и режиму работы предприятия);
обеспечить высокое качество прохождения практики магистрантами и строгое соответствие ее учебным планам и программам;
осуществлять контроль за обеспечением нормальных условий труда и быта магистрантов, контролировать проведение с ними обязательных инструктажей по охране труда;
контролировать выполнение практикантами внутреннего распорядка;
принимать участие в работе комиссии по приему зачетов по практике и подготовке научно-технических конференций по итогам научно-производственной и преддиссертационной практики;
рассмотреть отчеты магистрантов по практике, давать отзывы об их работе и представить заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию научно-практической подготовки магистрантов;
всю работу проводить в тесном контакте с руководителем практики от предприятия или организации.

4.2. Обязанности руководителя практики от предприятия

Руководитель практики магистрантов от предприятия, осуществляющий непосредственное руководство практикой, обязан:

составлять календарный план прохождения практики магистрантов;
нести ответственность за своевременное ознакомление магистрантов-практикантов с положениями об охране труда, технике безопасности и противопожарными мероприятиями;
обеспечивать магистрантам в период практики нормальные производственные условия;
предоставлять возможность получения необходимой производственно-технической и экономической информации;
руководить повседневной практикой магистрантов;
по завершении практики рецензировать и утверждать отчеты магистрантов;
подготовить отзыв с оценкой работы магистранта за время прохождения практики.

5. ОТЧЕТНОСТЬ МАГИСТРАНТОВ ПО ПРАКТИКЕ

Итогом проведения практики является дифференцированный зачет (с оценкой), полученный магистрантом после защиты и отчета. Оценка по каждому виду практики проставляется в ведомость деканата и зачетную книжку.

Защита отчетов магистрантов по практике производится на выпускающей кафедре яяяяяяяяяяяяяЭиМ с привлечением представителей фирм, принимавших участие в практике магистрантов, со всех мест практики.

Магистрант, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе, или не представившей результаты практики, считается не выполнившим учебный план соответствующего курса.

Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной магистрантом работе в период практики с приложением соответствующих графиков, схем, чертежей и т.д. Общий объем отчета должен составлять 5-10 страниц.

При оценке работы магистранта на практике учитывается отзыв руководителя практики от предприятия. В отзыве руководителя практики от предприятия должно содержаться:

сроки начала и окончания практики;
название подразделения предприятия, где работал магистрант;
в каком качестве работал магистрант (экономист, исследователь, менеджер, маркетолог);
краткое описание работы, выполненной магистрантом;
личная характеристика магистранта-практиканта;
оценка, которую заслуживает магистрант.

Отзыв должен быть подписан руководителем практики от предприятия и заверен печатью с названием предприятия.

Магистрант, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется на повторную практику в период студенческих каникул.

6. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

В период прохождения практики за магистрантами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

Оплата труда магистрантов в период практики при выполнении ими производительного труда, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.

На магистрантов, принятых в организации на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежать государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками.

ЛИТЕРАТУРА

1. С.Н. Дацко, А.П. Павлова, Н.Н. Пискунова. Методические указания по организации и проведению практики студентов. М.: МИЭТ, 2005 – 44 с.

ПРОГРАММУ СОСТАВИЛ:

Ст. преподаватель каф. ЭиМ________________ Г.Ю. Тихомирова

Blog

Содержание

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

Рабочая программа одобрена учебно-методической комиссией факультета ИнЭУП