Программа менеджерской практики студентов специальности 08050765 «Менеджмент организации» Срок практики 4 недели
| Вид материала | Программа |
- Программа преддипломной практики для специальности 080507. 65 "Менеджмент организации", 125.78kb.
- Программа преддипломной практики для специальности 080507. 65 "Менеджмент организации", 178.18kb.
- Рабочая программа практики для направления / специальности 080507 «Менеджмент» / 08050765, 151.98kb.
- Программа производственной практики для направления 080500. 62 «Менеджмент» Составитель:, 201.12kb.
- Программа производственной (предпринимательской) практики методические указания для, 283.27kb.
- Программа экономической (производственной) практики студентов по специальностям 080507, 184.63kb.
- Методические рекомендации по организации и прохождению преддипломной практики студентов, 135.4kb.
- Программа прохождения преддипломной практики по специальности 080507. 65 Менеджмент, 181.43kb.
- Программа практики методические рекомендации Для студентов 3 5 курсов специальности, 190.22kb.
- Программа преддипломной практики для студентов специальности 080507 "Менеджмент организации", 219.51kb.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Московский Государственный Технический Университет “МАМИ“
КАФЕДРА «МАРКЕТИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ»
УТВЕРЖДЕНО
на Ученом Совете
Экономического факультета
протокол № ___ от «____» ___________2006г
декан _____________________В.А. Кузнецов
ПРОГРАММА
Менеджерской практики студентов специальности 08050765 «Менеджмент организации»
Срок практики 4 недели
МОСКВА, 2006
| Составители: | кандидат экономических наук, доцент Сорокина Г.П. |
| | ассистент Аверьянова Н.Н. |
| | |
Программа менеджерской практики (специальность 08050765 – «Менеджмент организации») предназначена для студентов очного и очно-заочного отделений экономического факультета Московского государственного технического университета «МАМИ».
1 Общие положения
1.1 Производственная практика студентов экономического факультета является неотъемлемой составной частью учебного процесса, предусмотренной Государственным образовательным стандартом подготовки специалистов с высшим экономическим образованием по специальности 08050765 «Менеджмент организации».
1.2 Производственная практика студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», проводится на 4 курсах очного отделения (продолжительность – 4 недели) и на 5 курсе очно-заочного отделений (продолжительность – 4 недели) и носит название менеджерской.
1.3 Руководство прохождением практики осуществляет руководитель практики от университета совместно с руководителем практики от принимающего учреждения (объединения).
2 Цели и задачи производственной практики студентов
2.1 Менеджерская практика имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения на общепрофессиональных и специальных дисциплинах: "Делопроизводство", "Статистика", "Исследование систем управления", "Бухгалтерский учет", «Основы менеджмента», «Маркетинг», «Инновационный менеджмент», «Управление персоналом», приобретение необходимых умений и навыков самостоятельно решать управленческие и методические задачи в условиях производства.
2.2 Задачами практики являются:
– приобретение опыта организационной, правовой и психологической работы на должностях экономических служб различных учреждения и объединений в целях развития навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;
– развитие правовой культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;
– изучение передового опыта по избранной специальности;
– сбор необходимых материалов для подготовки и написания курсовой работы по дисциплине «Менеджмент машиностроительного предприятия».
3 Порядок направления студентов на менеджерскую практику
3.1 Студенты проходят практику на предприятиях, с которыми у университета заключены договора. Студенты имеют право пройти практику по месту работы или найти место прохождения практики самостоятельно (предварительно согласовав его с кафедрой); просить деканат о переносе сроков прохождения практики при наличии уважительных причин (состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.п.).
3.2. До начала практики студент совместно с руководителем практики от университета составляют в соответствии с программой и с учетом места прохождения практики календарный план прохождения практики. Календарный план составляется для каждого студента отдельно, применительно к конкретным условиям работы и включает все виды работ, которые надлежит выполнить студенту. В нем указывается рабочее место, содержание работы и сроки ее выполнения (Приложение А).
3.3 В период практики руководитель практики от университета консультирует студента по всем вопросам ее организации и проведения, по индивидуальным заданиям и сбору материалов для написания курсовых работ; при посещении мест практики – проверяет дневник прохождения практики (Приложение Б) с целью подтверждения соответствия выполняемой студентом работы программе и календарному плану практики.
3.4 Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики; получить на кафедре направление на практику и, в случае необходимости, программу практики.
3.5 Студенты, прибывшие для прохождения практики, должны иметь при себе кроме программы и направления на практику – студенческий билет, паспорт и фотографию (3/4) для оформления пропуска для прохода в организацию.
3.6 За месяц до начала практики ответственным за проведение практики готовится приказ с определением конкретных баз практики, календарных сроков ее прохождения, закреплением за студентами руководителей практики от кафедры Маркетинга и менеджмента.
4 Основное содержание производственной практики.
В период прохождения практики студент обязан изучить систему управления и руководства организацией (объединением, фирмой), ее структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью организации:
4.1 Внутренняя среда организации:
4.1.1. Цели и стратегия поведения организации;
4.1.2. Структура организации;
4.1.3.Задачи и технологии организации;
4.1.4. Кадры организации, ее руководство;
4.1.5. Взаимосвязь внутренних факторов.
4.2. Система управления организацией и ее основные элементы:
4.2.1. Состав, структура и особенности системы управления;
4.2.2. Основное содержание элементов системы;
4.2.3. Общие принципы управления;
4.2.4. Цели и задачи управления;
4.2.5. Функции в системе управления;
4.2.6. Методы управления;
4.2.7. Информация в системе управления;
4.2.8. Наличие современных технических средств системы управления;
4.2.9. Технология управления;
4.2.10. Структура системы управления;
4.2.11. Персонал системы управления;
4.2.12. Оптимизация и совершенствование системы управления.
4.3. Факторы внешнего воздействия на организацию:
4.3.1. Взаимосвязь среды прямого и косвенного воздействия;
4.3.2. Среда прямого воздействия;
4.3.3. Среда косвенного воздействия.
4 4. Планирование работы организации:
4.4.1. Элементы функции планирования;
4.4.2. Периоды времени, методы, структура и порядок осуществления планирования.
4.5. Организация работы на фирме:
4.5.1. Состав функции «Организация» и общее содержание элементов;
4.5.2. Распределение обязанностей и делегирование полномочий;
4.5.3. Определение организационно-технологических отношений в процессе работы.
4.6.Оперативное руководство деятельностью организации:
4.6.1. Сущность оперативного руководства;
4.6.2. Состав элементов функции «Оперативное руководство» и их общая характеристика.
4.7. Функции руководителей и кадровых органов при взаимодействии с персоналом:
4.7.1. Экономическая значимость персонала для организации;
4.7.2. Система подготовки персонала для организации;
4.7.3. Меры по «восстановлению сил» сотрудников.
4.8. Структура и стратегии бизнеса:
4.8.1. Структура бизнеса (направления деятельности, единицы стратегического планирования, конкретные рынки)
4.8.2. Регулярность анализа рыночной позиции и рыночной привлекательности для каждой единицы планирования
4.8.3. Роль и функции маркетинга в процессе корпоративного стратегического планирования
4.8.4. Эффективность маркетинговой стратегии компании
4.9. Планирование маркетинга и организационная структура
4.9.1. Годовые и долгосрочные стратегические планы маркетинга
4.9.2. Стратегия выбора целевых сегментов рынка
4.9.3. Анализ отрасли, спроса и конкуренции в каждом целевом сегменте
4.9.4. Стратегия позиционирования
4.9.5. Стратегия предложения
4.9.6. Стратегии управления торговыми марками
4.9.7. Стратегия распределения товаров
4.9.8. Стратегия ценообразования
4.9.9. Стратегии рекламы и стимулирования сбыта
В индивидуальном задании должно быть предусмотрено:
- изучение законодательных и нормативно-правовых документов, устанавливающих правовой статус и регламентирующих деятельность организации и ее подразделений;
- изучение организационно-функциональной структуры организации;
- ознакомление с системами обеспечения управленческой работы на предприятии (информационной, аналитической, организационно-методической, информационно-технической);
- ознакомление и характеристика товаров и услуг организации, предоставившей базу практики;
- изучение конкурентного окружения организации;
- ознакомление и анализ системы организации стимулирования труда;
- изучение системы управления затратами;
- изучение внешнеэкономической деятельности;
- расчёт финансовых рисков;
- формирование финансовых результатов;
- изучение управления затратами (планирование, учёт, анализ, контроль);
- знакомство с системой калькулирования себестоимости.
5. Обязанности студентов в период прохождения практики.
5.1 С момента зачисления студентов в качестве практикантов на них распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.
5.2 В период прохождения практики каждый студент ведет дневник (Приложение Б), в котором фиксируется ежедневно выполняемая им работа.
5.3 В период прохождения практики студент обязан:
– своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;
– проявлять высокую организованность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую и служебную дисциплину; ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности;
– выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок; четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от университета и руководителя практики от организации;
– собрать необходимый материал для написания курсовой работы в соответствии с ее структурой.
6. Подведение результатов производственной практики.
6.1 Все документы, свидетельствующие о прохождении практики студентом, должны быть аккуратно оформлены и собраны в отдельную папку.
6.2 По итогам практики студент в течении 3-х дней после ее окончания представляет руководителю практики от университета следующие документы:
6.2.1 Отчет о практике (Приложение В) объемом 25 – 30 машинописных страниц, (к отчету прикладываются календарный план и дневник прохождения практики), в котором находят отражение следующие вопросы: место прохождения, длительность практики; описание проделанной работы по программе практики, выполнение индивидуальных заданий, анализ изученных документов и подобранных материалов; изложение вопросов, которые возникли в процессе прохождения практики; личное суждение студента о деятельности органа – места прохождения практики; конкретные предложения по улучшению организации практики.
6.2.2 Характеристику-отзыв по итогам практики, заверенную руководителем и печатью организации. В характеристике отражается умение студента применять полученные в период обучения теоретические знания, объем выполнения программы практики, имеющиеся недостатки в теоретической подготовке студента, оценка работы студента-практиканта в целом (Приложение Г).
6.2.3 Иные документы организации, полученные студентом в период прохождения практики. В этих документах не должно содержаться сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую, личную тайну, а также иные сведения, не относящиеся к предмету изучения и не входящие в программу практики студентов.
6.3. Организация защиты результатов практики:
6.3.1. Отчет о прохождении практики, отзыв с места прохождении практики, дневник представляются руководителю практики в течение двух недель после окончании практики для защиты. Срок сдачи отчета для студентов, проходивших практику в другом городе - до 30 сентября следующего учебного года. Руководители практики от университета по окончании ее обеспечивают в согласованные с деканатом и кафедрой Маркетинга и менеджмента сроки организацию защиты практики.
6.3.2. При защите практики учитывается объем выполнения программы практики, правильность оформления документов, содержание характеристики-отзыва, правильность ответов на заданные руководителем практики вопросы, умение анализировать документы, приложенные к отчету.
Критерии оценки практики студентов:
– уровень квалифицированности собранного материала в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями;
– умение профессионально и грамотно отвечать на вопросы по исполнению должностных обязанностей и знанию нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, где проходила практика;
– содержание характеристики-отзыва организации – места прохождения практики.
6.3.3. Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность.
6.3.4. Материалы практики (отчет, характеристика-отзыв и др.) после ее защиты студентом хранятся на кафедре Маркетинга и менеджмента в течении 2 лет.
6.3.4. Окончательные итоги практики студентов 4 курса подводятся на заседании кафедры.
Приложение А
Образец оформления
Календарный
план прохождения производственной практики
студентом _____ курса ____________________ факультета
________________________________ (ф.и.о.)
| № п/п | Наименование работ и индивидуальных заданий | Период выполнения работ и заданий |
| 1 | 2 | 3 |
| | | |
Руководитель практики от университета _________________________ (ф.и.о.)
_______________________ (подпись)
Приложение Б
Образец оформления
Дневник
прохождения менеджерской практики
студентом _____ курса ____________________ факультета
________________________________ (ф.и.о.)
| № п/п | Дата | Краткое содержание выполненной работы | Место работы (замещаемая должность) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| | | | |
Студент _____________________ (ф.и.о.) ________________________
(подпись)
Приложение В
Образец оформления титульного листа
отчета по практике
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Московский Государственный Технический Университет “МАМИ“
КАФЕДРА «МАРКЕТИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ»
ОТЧЕТ
о прохождении менеджерской практики
студента ________ курса _________отделения экономического факультета __________________________________________ (ф.и.о.)
Место прохождения практики ______________________________
________________________________________________________
Практика проходила с __________________ по ________________
Дата сдачи отчета ___________________
Руководитель практики _______________________________ (ф.и.о.)
Москва 200___
Приложение Г
Примерный образец отзыва-характеристики по практике студента
(Штамп организации)
Отзыв - характеристика
Студент (ка) __ курса экономического факультета Московский Государственный Технический Университет “МАМИ“ ________________________ (ф.и.о.) с ____ 200__ г. по _____ 200__ г. прошел (ла) менеджерскую практику по специальности «Менеджмент организации» в_________________________ .
(наименование организации)
В период практики выполнял (ла) обязанности ______________________.
За время прохождения практики _________________________(ф.и.о.) показал (ла) _________ уровень теоретической подготовки, _______________ умение применить и использовать знания, полученные в Университете, для решения поставленных перед ним (ней) практических задач.
Программа практики выполнена полностью (частично).
В целом работа практиканта ________________________ (ф.и.о.) заслуживает оценки _________________ .
Руководитель ______________ (ф.и.о.)
(организации)
М.П.