Программа дисциплины Трудовое право для направления 080500. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра для специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» подготовки специалиста Автор: Пронина Е. Н

Вид материала

Программа дисциплины

Содержание Пояснительная записка В результате изучения курса студент должен Тематический план учебной дисциплины Самост. работа Понятие, предмет, метод источники трудового права Субъекты трудового права Трудовой договор Расторжение трудового договора Рабочее время и время отдыха Оплата труда Трудовой распорядок и дисциплина труда Материальная ответственность сторон трудового договора Индивидуальные и коллективные трудовые споры Содержание программы. 2. Трудовой договор 3. Расторжение трудового договора 4. Рабочее время и время отдыха 5. Оплата труда 6. Трудовой распорядок и дисциплина труда 7. Материальная ответственность сторон трудового договора ... Полное содержание

Подобный материал:

• Программа дисциплины игровое моделирование деятельности предприятия для направления, 88.33kb.
• Программа дисциплины. Бухгалтерский Учет для направления 080500. 62 «Менеджмент» подготовки, 144.81kb.
• Программа дисциплины «Инновационный менеджмент» для направления 080500. 62 «Менеджмент», 111.71kb.
• Программа дисциплины Международные стандарты финансовой отчетности для специальности, 131.52kb.
• Программа дисциплины «Управление качеством» для направления 080500. 62 «Менеджмент», 474.31kb.
• Программа дисциплины «Макроэкономика» для направления 080500. 62 «Менеджмент» подготовки, 203.59kb.
• Программа дисциплины «Макроэкономика» для направления 080500. 62 «Менеджмент» подготовки, 211.63kb.
• Программа преддипломной практики для студентов специальности 080507 "Менеджмент организации", 219.51kb.
• Программа экономической и практики менеджмента для студентов специальности 080507 "Менеджмент, 211.13kb.
• Программа дисциплины «Финансовые рынки» для направления 521500 Менеджмент подготовки, 97.5kb.

Правительство Российской Федерации


Государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования


«Государственный университет - Высшая школа экономики»

Нижегородский филиал


Факультет права


Программа дисциплины


Трудовое право


для направления 080500.62 «Менеджмент»

подготовки бакалавра

для специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

подготовки специалиста


Автор: Пронина Е.Н.

Рекомендована УМС Секция «Право» Председатель __________________П.Н. Панченко «____»____________________2010г. Утверждена УМС филиала Председатель _________________Л.Г. Макарова «____» __________________ 2010 г.	Одобрена на заседании кафедры Гражданского права и гражданского процесса Зав. кафедрой _________________С.Г. Пишина «____» _________________2010г.
Н.Новгород 2010

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА


Цель изучения дисциплины «трудовое право»:

• формирование системы знаний об основах трудового права;
  
• знакомство с современными теоретическими проблемами трудового права;
  
• обучение студентов правильному пониманию норм трудового права;
  
• привитие студентам навыков толкования норм трудового права;
  
• выработка у студентов навыков применения норм трудового права к конкретным  практическим ситуациям.
  
• Изучение современной судебной практики применения норм трудового законодательства;
  

Достижению данной цели служит решение следующих задач:

изучение основных разделов и институтов трудового права;

изучение проблем трудового права;

привитие студентам умений правильного применения норм трудового права в их будущей профессиональной деятельности.

На изучение курса «Трудовое право» студентами факультета менеджмент предусмотрено 108 час.


В результате изучения курса студент должен:


-знать основные понятия и положения трудового права как отрасли права, все основные положения Трудового Кодекса и основные федеральные законы, регулирующие трудовые и непосредственно с ними связанные отношения.


-уметь отличать трудовые отношения от смежных, регулируемых гражданским, административным правом, правовое положение работника и работодателя, особенности трудового договора с отдельными категориями работников, порядок разрешения трудовых споров; провести системный анализ нормативной базы трудового законодательства;

-иметь представление: о предмете трудового права, его источниках, о тенденциях развития.

-обладать навыками грамотного применения положений нормативных правовых актов в области регулирования трудовых правоотношений в своей будущей профессиональной практике.


Тематический план учебной дисциплины

№ п/п	Наименование разделов и тем (с разбивкой по модулям)	Аудиторные часы			Самост. работа	Всего часов
		лекции	Сем. или практ. зад.	Всего

1	Понятие, предмет, метод источники трудового права	2	2	4	4	8
2	Субъекты трудового права	2	2	4	4	8
3	Трудовой договор	4	2	6	14	20
4	Расторжение трудового договора	2	2	4	8	12
5	Рабочее время и время отдыха	2	2	4	8	12
6	Оплата труда	2	2	4	6	10
7	Трудовой распорядок и дисциплина труда	4	2	6	8	14
8	Материальная ответственность сторон трудового договора	2	2	4	10	14
9	Индивидуальные и коллективные трудовые споры	2	1	3	7	10
Всего:		22	17	39	69	108

Формы контроля:

-текущий контроль проходит в виде опросов на семинарских и практических занятиях; выполнение студентами контрольных работ и докладов на заданные темы;

-итоговый контроль - в виде зачета


Весовое значение видов контроля:

Ответ на зачете – 30%

Ответы на семинарских занятиях – 30 %

Реферат, эссе – 30 %

Конспекты – 10 %


СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ.

1. Понятие, предмет, метод и источники трудового права
   

Понятие труда и его роль в жизни общества. Понятие трудового права и его место в системе российского права. Соотношение трудового права с другими отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским и др.). Сфера действия норм трудового права.

Цели и задачи трудового законодательства.

Предмет трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Метод трудового права и его особенности.

Система отрасли и система науки трудового права. Роль и функции трудового права.

Тенденции развития и основные направления совершенствования трудового права и трудового законодательства России.


Нормативные правовые акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001


Рекомендуемая литература

Андреев ВС Пашков А.С. Смирнов О.В. Проблемы общей части советского трудового права // Правоведение 1980 №2

Бобылев А.Н, Современное толкование системы права и системы законодательства // государство и право 1998г. №2

Федин В.В. Предмет трудового права // lex Russia 2005 №3

Ершов В. Применение трудового права // Законность 2004 № 6

Поленина С.В, Взаимодействие системы права и системы законодательства в современной России// Государство и право 1999 № 9

Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное) под ред. Ю.П. Орловского.// Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2007

Исайчева Е.А. Энциклопедия Трудовых Отношений (издание 2-е, переработанное и дополненное) // Издательство «Альфа-Пресс», 2007

Толкунова В.Н, Трудовое право: Курс лекций М.// ООО «ТК Велби», 2002г.


2. Трудовой договор

Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

Понятия и значение трудового договора.

Стороны трудового договора.

Содержание трудового договора.

Порядок заключения трудового договора.

Правовые формы изменения трудового договора: перевод на другую работу (постоянный и временный, в соответствии с медицинским заключением) и перемещение; изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.


Нормативные правовые акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Гражданский кодекс РФ. Часть первая ФЗ от 30.11.1994 года.

ФЗ N 98-ФЗ от 29.07.2004 «О коммерческой тайне»// «Собрание законодательства РФ», 09.08.2004, N 32, ст. 3283.

Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий».

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225«О трудовых книжках» // Собрание законодательства РФ, 21.04.2003, N 16, ст. 1539

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».


Рекомендуемая литература

Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. М., 2008.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2007.

Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006.

Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М., 2007.

Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: практ. пособие / отв. ред. Ю.П. Орловский. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2007.


3. Расторжение трудового договора


Прекращение трудового договора (общие основания). Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Общий порядок прекращения трудового договора.


Нормативные правовые акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Гражданский кодекс РФ. Часть первая ФЗ от 30.11.1994 года.

ФЗ N 98-ФЗ от 29.07.2004 «О коммерческой тайне»// «Собрание законодательства РФ», 09.08.2004, N 32, ст. 3283.

Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».


Рекомендуемая литература

Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: практ. пособие / отв. ред. Ю.П. Орловский. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2007.

Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. М., 2008.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2007.

Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006.


4. Рабочее время и время отдыха


Понятие и виды рабочего времени. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время.

Режим рабочего времени: понятие и виды. Совместительство. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.

Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни.

Понятие и виды отпусков. Ежегодные оплачиваемые отпуска: основной и дополнительный, удлиненные отпуска. Виды дополнительных отпусков. Порядок предоставления отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы.


Нормативные правовые акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Постановление Правительства РФ «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий, организаций»//СЗ РФ. 1994. №21.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».


Рекомендуемая литература


Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: практ. пособие / отв. ред. Ю.П. Орловский. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2007.

Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. М., 2008.


Бриллиантова Н.А., Архипов В.В. «некоторые проблемы регулирования труда педагогических работников» // «Законодательство и экономика», 2008,

N 3

Жигастова Т.М. «Рабочее время и время отдыха» // Трудовое право,

2006, N 11

Сыроватская Л. О правовом регулировании рабочего времени. М., 1981

Хохрякова О. Комментарий законодательства об отпусках. М.: Юрид. лит., 1994.

Шебанова А. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха в СССР. М., 1984.

«500 Актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения: практическое пособие» (2-е издание, переработанное и дополненное) ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. М., Юрайт-Издат, 2007


5. Оплата труда


Понятие и формы оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Минимальный размер оплаты труда. Правовое регулирование.

Понятие заработной платы и порядок её установления. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы.

Системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда.

Оплата труда при выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных


Нормативные правовые акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

ФЗ N 82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» //Собрание законодательства РФ, 26.06.2000, N 26, ст. 2729.

ФЗ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на чернобыльской АЭС» // «Ведомости СНД и ВС РСФСР», 1991, N 21, ст. 699.

ФЗ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» // Собрание законодательства РФ, 15.01.1996, N 3, ст. 150,

ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»


Рекомендуемая литература

«500 Актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения: практическое пособие» (2-е издание, переработанное и дополненное) ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. М., Юрайт-Издат, 2007

Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. М., 2008.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2007.

Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006.

Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М., 2007.


6. Трудовой распорядок и дисциплина труда


Понятие и значение дисциплины труда

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

Понятие и порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка.

Поощрение за труд. Виды поощрений, основания и порядок их применения.

Понятие и виды дисциплинарного взыскания. Порядок применения дисциплинарных взысканий.


Нормативные правовые акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Рекомендуемая литература


Гусов К.Н. Полетаев Ю.Н. Ответственность в трудовом праве М, Проспект 2007г.

Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. М., 2008.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2007.

Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006.

Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М., 2007.


7. Материальная ответственность сторон трудового договора


Понятие и виды материальной ответственности по трудовому праву. Основания и условия наступления материальной ответственности.

Материальная ответственность работодателя: понятие и виды (возмещение материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения работника возможности трудиться, за задержку выплаты заработной платы, возмещение морального вреда).

Понятие и виды материальной ответственности работника. Пределы материальной ответственности. Полная материальная ответственность работника. Порядок взыскания причиненного ущерба.


Нормативные правовые акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001


Рекомендуемая литература

Иванова М. Материальная ответственность работника // Справочник кадровика 2007г.

«500 Актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения: практическое пособие» (2-е издание, переработанное и дополненное) ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. М., Юрайт-Издат, 2007

Трудовое право России: Учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 2-е изд. М., 2008.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. М., 2007.

Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2006.

Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учебник. М., 2007.

Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: практ. пособие / отв. ред. Ю.П. Орловский. 2-е изд., перераб. и доп. М., 2007.


8. Индивидуальные и коллективные трудовые споры


Понятие и виды индивидуальных трудовых споров, органы по их рассмотрению. Комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

Понятие и виды коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора.

Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Правовые последствия законной и незаконной забастовок. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Нормативные правовые акты

Конституция РФ принята всенародным голосованием 12.12.1993

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ принят ГД ФС РФ 21.12.2001

Гражданский процессуальный кодекс РФ ФЗ от 14.11.2002г. № 138-ФЗ // СЗ РФ 2002 № 46 ст.4532

ФЗ № 3132-1 от 26.06.1992г. «О статусе судей в РФ» //Ведомости РФ 1992 № 30

ФЗ N 12, 20.01.1996. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», принят ГД РФ 08.12.1995// «Российская газета» N 12, 20.01.1996.

Рекомендуемая литература

Абрамова О.В. Рассмотрение коллективных трудовых споров // Трудовое право 2004 № 6

Ковалев В.И. Трудовые споры // Право в Вооруженных силах 2003г. № 2,3.

«500 Актуальных вопросов по трудовому кодексу российской федерации: комментарии и разъяснения: практическое пособие» (2-е издание, переработанное и дополненное) ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. М., Юрайт-Издат, 2007

Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (издание четвертое, исправленное, дополненное и переработанное) под ред. Ю.П. Орловского.// Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2007

Гусов К.Н. ,Толкунова В.Н. Трудовое право России Учебник //М., Проспект 2003г

Содержание семинарских занятий:

Тема 1. Понятие, предмет, метод и источники трудового права

1. Понятие труда и его роль в жизни общества.
   
2. Понятие трудового права как отрасли российского права.
   
3. Предмет трудового права.
   
4. Особенности метода трудового права.
   
5. Соотношение трудового права с другими отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским и др.).
   
6. Понятие источников трудового права. Их система.
   
7. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве.
   
8. Общая характеристика Трудового кодекса РФ как основного источника трудового права России.
   

Тема 2. Субъекты трудового права

1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус.

2. Работник как субъект трудового права.

3. Работодатель как субъект трудового права. Особенности осуществления прав и обязанностей работодателем – юридическим лицом.


Тема 3. Трудовой договор

1. Понятие и стороны трудового договора. Виды трудового договора.

2. Общий порядок заключения трудового договора. Оформление приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.

3. Содержание трудового договора: сведения и условия.

Изменение трудового договора по соглашению сторон. Постоянный и временный перевод на другую работу и перемещение. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных и технологических условий труда.


Тема 4. Прекращение трудового договора:

4.1. Общие основания прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора при наступлении определенных событий (истечение срока, окончание работы или сезона, смерть работника и т.п.).

4.2. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

4.3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

4.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.


Тема 5. Рабочее время и время отдыха

1. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени и порядок его установления.

2. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени. Неполное рабочее время. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.

3. Совместительство.

4. Понятие и виды времени отдыха.

5. Право работников на ежегодные отпуска: основные, дополнительные, удлиненные. Порядок предоставления отпусков.

6. Отпуск без сохранения заработной платы.


Тема 6. Оплата труда

1. Понятие заработной платы. Минимальная заработная плата.

2. Порядок выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы. Ответственность за задержку выплаты заработной платы.

3. Оплата труда при выполнении работы в особых условиях.


Тема 7. Трудовой распорядок и дисциплина труда

1. Понятие дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине.

2. Поощрения за успехи в работе.

3. Дисциплинарный проступок как основание для привлечения к дисциплинарной ответственности. Понятие и виды дисциплинарной ответственности по трудовому праву.

4. Порядок наложения, снятия и обжалования дисциплинарных взысканий.


Тема 8. Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Понятие и виды материальной ответственности по трудовому праву.

2. Материальная ответственность работодателя. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.

3. Материальная ответственность работника. Пределы материальной ответственности. Полная материальная ответственность работника. Порядок взыскания причиненного ущерба.


Тема 9. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров, органы по их рассмотрению. Комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.

2. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора.


Темы рефератов

1. Коллективный договор и его применение в организациях с различными организационно-правовыми формами
   
2. Дисциплинарное взыскание: понятие, порядок наложения, снятия.
   
3. Виды материальной ответственности работников.
   
4. Понятие и виды рабочего времени.
   
5. Сверхурочные работ: понятие, случаи допущения, порядок допущения.
   
6. Заработная плата
   
7. Понятие и виды времени отдыха.
   
8. Гарантии и компенсации
   
9. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
   
10. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
    
11. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
    
12. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
    
13. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями
    
14. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
    
15. Особенности регулирования труда педагогических работников
    

Примерный перечень вопросов к зачету

1. Трудовое право - одна из отраслей российского права.
   
2. Предмет трудового права.
   
3. Особенности метода трудового права.
   
4. Источники трудового права.
   
5. Принципы трудового права. Соотношение общих и отраслевых принципов.
   
6. Система трудового права как отрасли права.
   
7. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
   
8. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития.
   
9. Правовой статус субъектов трудового права.
   
10. Граждане- субъекты трудового права.
    
11. Работодатель – субъект трудового права.
    
12. Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение.
    
13. Понятие и содержание трудового договора.
    
14. Порядок заключения трудового договора.
    
15. Документы, предъявляемые при приеме на работу.
    
16. Юридические гарантии при приеме на работу.
    
17. Стороны трудового договора.
    
18. Виды трудового договора.
    
19. Срочный трудовой договор и сфера его применения.
    
20. Перевод на другую работу: понятие и виды.
    
21. Переводы ввиду производственной необходимости.
    
22. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.
    
23. Дополнительные основания прекращения трудового договора.
    
24. Расторжение трудового договора по инициативе работников.
    
25. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
    
26. Увольнение работников по сокращению штата и при ликвидации.
    
27. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины.
    
28. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие.
    
29. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
    
30. Правовое регулирование рабочего времени.
    
31. Виды рабочего времени.
    
32. Режим и учет рабочего времени и порядок его установления.
    
33. Сверхурочные работ: понятие, случаи допущения, порядок допущения.
    
34. Понятие и виды времени отдыха.
    
35. Право работников на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.
    
36. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления.
    
37. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.
    
38. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления.
    
39. Правовое регулирование заработной платы.
    
40. Правовая охрана заработной платы.
    
41. Понятие дисциплины труда и ее правовое регулирование.
    
42. Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды.
    
43. Дисциплинарное взыскание: понятие, порядок наложения, обжалования, снятия.
    
44. Виды материальной ответственности работников.
    
45. Полная материальная ответственность: индивидуальная, коллективная.
    
46. Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.
    
47. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам.
    
48. Трудовые споры: понятие, причины, виды.
    
49. Понятие индивидуальных трудовых споров и причины их возникновения.
    
50. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.
    

Автор программы Е.Н. Пронина