Решение от 21 октября 2008 г. N 894
| Вид материала | Решение |
СодержаниеДолжностные оклады, порядок их установления и другие |
- Решение Липецкого городского Совета депутатов от 21 октября 2008 г. N 894 "о положении, 1724.26kb.
- Принят Государственной Думой 10 октября 2008 года Одобрен Советом Федерации 13 октября, 85.61kb.
- Информационный бюллетень 6 октября 2008 года, 443.25kb.
- Правительство москвы постановление от 2 октября 2001 г. N 894-пп об утверждении московских, 1284.91kb.
- Принята Парламентской Ассамблеей Совета Европы 4 октября 1994 года Парламентская Ассамблея, 13.77kb.
- Принята Парламентской Ассамблеей Совета Европы 4 октября 1994 года Парламентская Ассамблея, 13.6kb.
- Морозову Артемию Михайловичу диплом, 87.59kb.
- Ульяновская городская избирательная комиссия постановление 07 октября 2008 №9/2-2, 508.34kb.
- Регистрация участников состоится 20 октября в библиотечном корпусе мэи (ТУ) по адресу, 222.16kb.
- Врезультате проведенной работы конференция приняла следующее решение: Тромбозы и геморрагии, 35.92kb.
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┴──────┼──────┼──────┤
│Заведующий мастерской │4340 - 4930 │4340 -│4030 - 4580 │ │3750 -│
│(реставрационной) - │(в музеях, │4580 │(в музеях) │ │3960 │
│высшее профессиональное │выполняющих │(в би-│ │ │(в му-│
│образование и стаж │функции │блио- │ │ │зеях) │
│работы по профилю не │научно- │теках)│ │ │ │
│менее 3 лет или среднее │методических│4340 -│ │ │ │
│профессиональное │центров; │4930 │ │ │ │
│образование и стаж │обладающих │(в му-│ │ │ │
│работы по профилю │уникальными │зеях) │ │ │ │
│не менее 5 лет │собраниями │ │ │ │ │
│ │и значитель-│ │ │ │ │
│ │ными объе- │ │ │ │ │
│ │мами фондов)│ │ │ │ │
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┬──────┼──────┼──────┤
│Заведующий мастерской │4030 - 4250 │3750 -│3380 -│3080 -│ │ │
│(художественно- │(в культур- │3960 │3580 │3250 │ │ │
│оформительской) │но-просвети-│ │ │ │ │ │
│в культурно- │тельных │ │ │ │ │ │
│просветительных │учреждениях,│ │ │ │ │ │
│учреждениях - высшее │выполняющих │ │ │ │ │ │
│профессиональное │функции │ │ │ │ │ │
│образование и стаж │научно- │ │ │ │ │ │
│работы по профилю не │методических│ │ │ │ │ │
│менее 1 года или среднее│центров) │ │ │ │ │ │
│профессиональное │ │ │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │
│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │
│не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заведующий библиотекой │ │4340 -│4030 -│4030 -│ │3750 -│
│ЦБС - высшее │ │4930 │4580 │4250 │ │3960 │
│профессиональное │ │ │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │
│работы по профилю не │ │ │ │ │ │ │
│менее 3 лет или среднее │ │ │ │ │ │ │
│профессиональное │ │ │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │
│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │
│не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заведующий сектором │4340 - 4580 │4030 -│3750 -│3750 -│ │ │
│библиотеки - высшее │(в Централи-│4250 │4250 │3960 │ │ │
│профессиональное │зованной │(в би-│ │ │ │ │
│образование и стаж │библиотечной│блио- │ │ │ │ │
│работы по профилю │системе) │теках)│ │ │ │ │
│не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заведующий отделом │4670 - 4930 │4340 -│4030 -│3750 -│ │3750 -│
│в библиотеках - высшее │(в Централи-│4580 │4580 │4250 │ │3960 │
│профессиональное │зованной │ │ │ │ │ │
│образование и стаж │библиотечной│ │ │ │ │ │
│работы по профилю │системе) │ │ │ │ │ │
│не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заведующий отделом │4670 - 4930 │4340 -│4030 -│4030 -│ │3750 -│
│музея, дома (дворца) │(для │4580 │4580 │4250 │ │3960 │
│культуры, зоопарка, │учреждений, │ │ │ │ │ │
│парка культуры и отдыха,│выполняющих │ │ │ │ │ │
│научно-методического │функции │ │ │ │ │ │
│центра народного │научно- │ │ │ │ │ │
│творчества, дома │методических│ │ │ │ │ │
│народного творчества, │центров) │ │ │ │ │ │
│центра народной культуры│ │ │ │ │ │ │
│(культуры и досуга) │ │ │ │ │ │ │
│и других аналогичных │ │ │ │ │ │ │
│учреждений культуры - │ │ │ │ │ │ │
│высшее профессиональное │ │ │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │
│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │
│не менее 3 лет или │ │ │ │ │ │ │
│среднее │ │4670 -│ │ │ │ │
│профессиональное │ │4930 │ │ │ │ │
│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │
│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │
│не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│- имеющим звание │5030 - 5300 │4670 -│ │ │ │ │
│"Заслуженный", │ │4930 │ │ │ │ │
│"Народный" и др., │ │ │ │ │ │ │
│а также ученую степень │ │ │ │ │ │ │
│кандидата наук и ученую │ │ │ │ │ │ │
│степень доктора наук │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заведующий ветеринарной │4340 - 4930 │4340 -│4030 -│3750 -│ │ │
│лабораторией зоопарка - │(в │4580 │4580 │4250 │ │ │
│высшее профессиональное │зоопарках, │ │ │ │ │ │
│образование и стаж │выполняющих │ │ │ │ │ │
│работы по профилю │функции │ │ │ │ │ │
│не менее 3 лет │научно- │ │ │ │ │ │
│ │методических│ │ │ │ │ │
│ │центров) │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Директор (заведующий) │4340 - 4930 │4340 -│4030 -│4030 -│ │3750 -│
│филиала - высшее │(в музеях, │4930 │4580 │4250 │ │3960 │
│профессиональное │зоопарках, │ │ │ │ │ │
│образование и стаж │выполняющих │ │ │ │ │ │
│работы по профилю │функции │ │ │ │ │ │
│не менее 3 лет │научно- │ │ │ │ │ │
│ │методических│ │ │ │ │ │
│ │центров) │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заведующий передвижной │4030 - 4580 │4030 -│3750 -│3750 -│ │3380 -│
│выставкой - высшее │(в музеях, │4580 │4250 │3960 │ │3580 │
│профессиональное │выполняющих │ │ │ │ │ │
│образование и стаж │функции │ │ │ │ │ │
│работы по профилю │научно- │ │ │ │ │ │
│не менее 3 лет │методических│ │ │ │ │ │
│ │центров) │ │ │ │ │ │
├────────────────────────┴────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┤
│ V. Профессиональная квалификационная группа "Научные сотрудники" │
├────────────────────────────────────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│Младший научный сотрудник, научный │ │ │ │ │
│сотрудник: │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование │ │ │ │2970 -│
│без предъявления требований к стажу работы │ │ │ │3070 │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │3080 -│
│работы по профилю не менее 1 года │ │ │ │3250 │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │3380 -│
│работы по профилю не менее 2 лет │ │ │ │3580 │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │3750 -│
│работы по профилю не менее 3 лет или ученая │ │ │ │3960 │
│степень без предъявления требований к стажу │ │ │ │ │
│работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │4030 -│
│работы по профилю не менее 5 лет или ученая │ │ │ │4250 │
│степень без предъявления требований к стажу │ │ │ │ │
│работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │4340 -│
│работы по профилю не менее 7 лет или ученая │ │ │ │4580 │
│степень без предъявления требований к стажу │ │ │ │ │
│работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Старший научный сотрудник: │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │4030 -│
│работы по профилю не менее 5 лет или ученая │ │ │ │4250 │
│степень без предъявления требований к стажу │ │ │ │ │
│работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │4340 -│
│работы по профилю не менее 7 лет или ученая │ │ │ │4580 │
│степень без предъявления требований к стажу │ │ │ │ │
│работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее профессиональное образование и стаж │ │ │ │4670 -│
│работы по профилю не менее 10 лет │ │ │ │4930 │
│или наличие ученого звания или ученая │ │ │ │ │
│степень кандидата наук и стаж работы │ │ │ │ │
│не менее 3 лет, ученая степень кандидата │ │ │ │ │
│наук, наличие ученого звания, ученая степень│ │ │ │ │
│доктора наук без предъявления требований │ │ │ │ │
│к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│высшее образование и стаж работы не менее │ │ │ │5030 -│
│10 лет или наличие ученого звания или ученая│ │ │ │5300 │
│степень кандидата наук и стаж работы не │ │ │ │ │
│менее 3 лет, ученая степень кандидата наук │ │ │ │ │
│и наличие ученого звания, ученая степень │ │ │ │ │
│доктора наук без предъявления требований │ │ │ │ │
│к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Ведущий научный сотрудник: │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ученая степень кандидата наук и стаж работы │ │ │ │4670 -│
│не менее 3 лет, ученая степень кандидата │ │ │ │4930 │
│наук и наличие ученого звания, и стаж │ │ │ │ │
│работы не менее 1 года, ученая степень │ │ │ │ │
│доктора наук или наличие ученого звания │ │ │ │ │
│профессора без предъявления требований │ │ │ │ │
│к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ученая степень кандидата наук и стаж работы │ │ │ │5030 -│
│не менее 5 лет, ученая степень кандидата │ │ │ │5300 │
│наук и наличие ученого звания, и стаж │ │ │ │ │
│работы не менее 3 лет, ученая степень │ │ │ │ │
│доктора наук и стаж работы не менее 1 года, │ │ │ │ │
│ученая степень доктора наук или наличие │ │ │ │ │
│ученого звания профессора без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ученая степень кандидата наук и стаж работы │ │ │ │5420 -│
│не менее 7 лет, ученая степень кандидата │ │ │ │5710 │
│наук и наличие ученого звания, и стаж │ │ │ │ │
│работы не менее 5 лет, ученая степень │ │ │ │ │
│кандидата наук и наличие ученого звания │ │ │ │ │
│профессора, ученая степень доктора наук и │ │ │ │ │
│стаж работы не менее 1 года, ученая степень │ │ │ │ │
│доктора наук и наличие ученого звания │ │ │ │ │
│без предъявления требований к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Главный научный сотрудник: │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ученая степень доктора наук и наличие │ │ │ │5420 -│
│ученого звания профессора без предъявления │ │ │ │5710 │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
├────────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ученая степень доктора наук и наличие │ │ │ │5830 -│
│ученого звания профессора, и стаж работы │ │ │ │6150 │
│не менее 5 лет, ученая степень доктора наук │ │ │ │ │
│и наличие почетного звания или звания │ │ │ │ │
│лауреата Государственной премии или членство│ │ │ │ │
│в Российской академии наук, Российской │ │ │ │ │
│академии медицинских наук, Российской │ │ │ │ │
│академии образования, Российской академии │ │ │ │ │
│сельскохозяйственных наук без предъявления │ │ │ │ │
│требований к стажу работы │ │ │ │ │
└────────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения к группам
по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры города Липецка
1. Централизованная библиотечная система
1.1. Муниципальное учреждение "Централизованная библиотечная система":
┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Показатели │Группы по оплате труда руководителей│
│ ├────────────────────────────────────┤
│ │ I │
├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Среднегодовое число пользователей │ свыше 50 │
│(тыс. чел.) │ │
├───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│Среднегодовое количество выдачи │ свыше 1500 │
│документов (тыс. экз.) │ │
└───────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
1.2. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.
1.3. При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками исполнительный орган муниципальной власти города в сфере культуры относит библиотеки на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с установленной группой по показателям.
2. Муниципальные культурно-досуговые учреждения
2.1. Клубные учреждения (дома и дворцы культуры):
┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Показатели │Группы по оплате труда руководителей│
│ ├────────────┬──────────────┬────────┤
│ │ I │ II │ III │
├───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│Количество постоянно действующих │ свыше 30 │ от 20 до 30 │ до 20 │
│в течение года клубных формирований│ │ │ │
├───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│Количество проведенных │ свыше 300 │от 200 до 300 │ до 200 │
│культурно-досуговых мероприятий │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│Количество досуговых объектов │ до 10 │ - │ - │
│(дополнительно) │ │ │ │
└───────────────────────────────────┴────────────┴──────────────┴────────┘
2.1.1. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое.
2.1.2. К досуговым объектам культурно-досуговых учреждений относятся: спортивные площадки, помещения для малых спортивных форм, тиры, аттракционы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; игротеки, детские комнаты и площадки, читальные залы и библиотеки; зеленые театры и эстрада, павильоны для интеллектуального отдыха, катки и прочие.
2.1.3. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК):
- оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы, благоустройство территории);
- количество участников в действующих формированиях;
- масштаб и специфика деятельности культурно-досуговых учреждений;
- численность обслуживаемого населения;
- единый фонд финансовых средств;
- количество строений.
2.2. Музей народного и декоративно-прикладного искусства:
┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Показатели │Группы по оплате труда руководителей│
│ ├────────────┬──────────────┬────────┤
│ │ I │ II │ III │
├───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│Количество музейных предметов │ свыше 250 │от 175 до 250 │ до 175 │
│основного фонда (ед. хр.) │ │ │ │
├───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│Количество посетителей в год │ свыше 5 │ от 3 до 5 │ до 3 │
│(тыс. чел.) │ │ │ │
└───────────────────────────────────┴────────────┴──────────────┴────────┘
2.2.1. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 8-НК).
2.2.2. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
2.2.3. Исполнительный орган муниципальной власти города в сфере культуры относит музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа, добившиеся высоких результатов в работе, на одну группу выше по оплате труда руководителей.
2.3. Парки:
┌───────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ Показатели │Группы по оплате труда руководителей│
│ ├────────────┬──────────────┬────────┤
│ │ I │ II │ III │
├───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│Количество досуговых объектов (ед.)│ 41 │ 31 - 40 │21 - 30 │
├───────────────────────────────────┼────────────┼──────────────┼────────┤
│Единый фонд финансовых средств │ от 1500 │ от 1000 │ 1000 │
│(тыс. руб.) │ до 2500 │ до 1500 │ │
└───────────────────────────────────┴────────────┴──────────────┴────────┘
2.3.1. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 11-НК).
2.4. Зоологический парк:
┌───────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐
│ Показатели │ Группы по оплате труда руководителей │
│ ├────────────┬──────────────┬──────────────┬─────────┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├───────────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────┤
│Количество видов │ 300 и выше │от 250 до 300 │от 100 до 250 │ до 100 │
│животных (ед.) │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────┤
│Посещаемость │ Свыше 180 │от 150 до 180 │от 100 до 150 │ до 100 │
│(тыс. чел.) │ │ │ │ │
└───────────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┴─────────┘
2.4.1. Группы по оплате труда руководителей парка устанавливаются по показателям их работы за год в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 14-НК).
Приложение 4
к Положению
"Об оплате труда работников
бюджетных учреждений
города Липецка"
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОРОДСКИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
(в ред. решения
Липецкого городского Совета депутатов
от 16.12.2008 N 954)
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих городских муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 4 настоящего приложения.
3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится по нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы, по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки или по нормативам оплаты труда, за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада (таблицы 1, 2, 3 настоящего приложения).