Решение от 21 октября 2008 г. N 894
| Вид материала | Решение |
СодержаниеОплаты труда работников муниципального учреждения |
- Решение Липецкого городского Совета депутатов от 21 октября 2008 г. N 894 "о положении, 1724.26kb.
- Принят Государственной Думой 10 октября 2008 года Одобрен Советом Федерации 13 октября, 85.61kb.
- Информационный бюллетень 6 октября 2008 года, 443.25kb.
- Правительство москвы постановление от 2 октября 2001 г. N 894-пп об утверждении московских, 1284.91kb.
- Принята Парламентской Ассамблеей Совета Европы 4 октября 1994 года Парламентская Ассамблея, 13.77kb.
- Принята Парламентской Ассамблеей Совета Европы 4 октября 1994 года Парламентская Ассамблея, 13.6kb.
- Морозову Артемию Михайловичу диплом, 87.59kb.
- Ульяновская городская избирательная комиссия постановление 07 октября 2008 №9/2-2, 508.34kb.
- Регистрация участников состоится 20 октября в библиотечном корпусе мэи (ТУ) по адресу, 222.16kb.
- Врезультате проведенной работы конференция приняла следующее решение: Тромбозы и геморрагии, 35.92kb.
│ 4.│Ведущий специалист │ 3750 - 4250 │
│ │Ведущий специалист по предупреждению ЧС: │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны не менее 3 лет. │ │
│ │Ведущий специалист секретного │ │
│ │делопроизводства: │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны не менее 3 лет. │ │
│ │Ведущий специалист по оперативным вопросам: │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны не менее 3 лет. │ │
│ │Ведущий специалист по эвакуации: │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны не менее 3 лет. │ │
│ │Ведущий специалист по подготовке населения: │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны не менее 3 лет. │ │
│ │Ведущий специалист по связи: │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны не менее 3 лет. │ │
│ │Ведущий специалист по ИТМ: │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны не менее 3 лет. │ │
│ │Ведущий специалист РХБЗ: │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны не менее 3 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 5.│Программист │ 3380 - 4250 │
│ │Программист по ЧС (ведущий программист): │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности программиста не менее │ │
│ │3 лет. │ │
│ │Программист (программист 1 категории): │ │
│ │- высшее профессиональное образование, │ │
│ │без предъявления требований к стажу работы │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 6.│Специалист 2 кат.: │ 2970 - 3580 │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны не менее 3 лет; │ │
│ │- высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы в должности специалиста гражданской │ │
│ │обороны 2 категории не менее 3 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 7.│Начальник АХО │ 2970 - 3070 │
│ │Высшее профессиональное образование и стаж │ │
│ │работы по профилю не менее двух лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 8.│Фельдшер │ 2970 - 3070 │
│ │Среднее медицинское образование │ │
│ │по специальности "лечебное дело", стаж работы │ │
│ │не менее 3 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ 9.│Уборщица служебных помещений │ 2650 - 2700 │
│ │Без предъявлений требований к образованию │ │
│ │и стажу │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│10.│Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту│ 2650 - 2700 │
│ │зданий │ │
│ │Без предъявлений требований к образованию │ │
│ │и стажу │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│11.│Главный бухгалтер, начальник АСО │ 5420 - 6150 │
│ │Главный бухгалтер │ │
│ │Высшее профессиональное образование │ │
│ │(экономическое, финансово-экономическое) │ │
│ │и стаж финансово-бухгалтерской (финансово- │ │
│ │экономической) работы не менее 5 лет. │ │
│ │Начальник аварийно-спасательного отряда │ │
│ │Высшее образование и стаж работы │ │
│ │на руководящих должностях не менее 7 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│12.│Ведущий бухгалтер │ 3750 - 3960 │
│ │Высшее профессиональное экономическое │ │
│ │образование и стаж работы в должности │ │
│ │бухгалтера не менее 3 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│13.│Бухгалтер 1-й категории │ 3080 - 3250 │
│ │Высшее профессиональное экономическое │ │
│ │образование и стаж работы в должности │ │
│ │бухгалтера не менее 3 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│14.│Оперативный дежурный ЕДДС-ЧС: │ 3080 - 3250 │
│ │- высшее образование, стаж работы на пунктах │ │
│ │управления не менее 2 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│15.│Помощник оперативного дежурного │ 2920 - 3020 │
│ │Помощник оперативного дежурного ЕДДС-ЧС: │ │
│ │- среднее образование без предъявления │ │
│ │требований к стажу работы │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│16.│Начальник курсов ГО │ 4340 - 4580 │
│ │Высшее профессиональное образование, стаж │ │
│ │работы на педагогических должностях не менее │ │
│ │7 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│17.│Старший мастер производственного обучения │ 4030 - 4250 │
│ │Высшее профессиональное образование и стаж │ │
│ │педагогической работы свыше 10 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│18.│Мастер производственного обучения │ 3750 - 3960 │
│ │Высшее профессиональное образование и стаж │ │
│ │педагогической работы от 5 до 10 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│19.│Мастер-спасатель: │ 4340 - 4580 │
│ │- высшее образование, специальная подготовка │ │
│ │и стаж работы спасателем не менее 2 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│20.│Спасатель: │ 3080 - 3960 │
│ │- высшее образование, специальная подготовка, │ │
│ │владение двумя рабочими профессиями; │ │
│ │- высшее образование, специальная подготовка, │ │
│ │владение тремя рабочими профессиями; │ │
│ │- высшее образование, специальная подготовка, │ │
│ │владение тремя рабочими профессиями и стаж │ │
│ │работы спасателем не менее 2 лет; │ │
│ │- высшее образование, специальная подготовка │ │
│ │и стаж работы спасателем не менее 2 лет │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│21.│Спасатель-водитель: │ 3080 - 3580 │
│ │- высшее образование, специальная подготовка, │ │
│ │владение двумя рабочими профессиями; │ │
│ │- высшее образование, специальная подготовка, │ │
│ │владение тремя рабочими профессиями │ │
├───┼──────────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│22.│Методист по проведению аварийно-спасательных │ 4340 - 4580 │
│ │работ: │ │
│ │- высшее профессиональное образование и стаж │ │
│ │работы в должности методиста не менее 3 лет │ │
│ │работ │ │
└───┴──────────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
Приложение 10
к Положению
"Об оплате труда работников
бюджетных учреждений города Липецка"
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ"
(введен решением
Липецкого городского Совета депутатов
от 15.12.2009 N 1211)
1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2. Должностные оклады руководителей, специалистов муниципального учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей и специалистов
муниципального учреждения "Многофункциональный центр
предоставления государственных и муниципальных услуг"
┌───┬──────────────────────────────────────┬─────────────────────────────┐
│ N │ Наименование должности и требования │ Должностной оклад, руб. │
│п/п│ к квалификации ├──────────────┬──────────────┤
│ │ │ I группа │ II группа │
│ │ │ оплаты труда │ оплаты труда │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 1.│Директор │ 6150 - 7370 │ 5420 - 5710 │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 2.│Ведущий специалист: │ 4030 - 4250 │ 3750 - 3960 │
│ │высшее профессиональное образование │ │ │
│ │и стаж работы по профилю не менее │ │ │
│ │1 года или среднее профессиональное │ │ │
│ │образование и стаж работы по профилю │ │ │
│ │не менее 3 лет │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 3.│Специалист 1 категории: │ 3750 - 3960 │ 3380 - 3580 │
│ │высшее профессиональное образование │ │ │
│ │или среднее профессиональное │ │ │
│ │образование и стаж работы по профилю │ │ │
│ │не менее 2 лет │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────┴──────────────┴──────────────┘
3. Группы по оплате труда руководителей и специалистов определяются исходя из масштаба, сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения муниципального
учреждения "Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг" к группам
по оплате труда руководителей
┌────┬──────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ N │ Группы оплаты труда │ Численность обслуживаемого │
│п/п │ │ населения, чел. │
├────┼──────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 1. │II группа оплаты труда │ До 100000 │
├────┼──────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 2. │I группа оплаты труда │ Свыше 100000 │
└────┴──────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘
3. Размеры должностных окладов работников Центра устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, предусмотренных Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, с учетом сложности и объема выполняемой работы и в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.