Решение Липецкого городского Совета депутатов от 21 октября 2008 г. N 894 "о положении "

Вид материала

Решение

Содержание Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений города Липецка" Порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных бюджетных учреждений образова 1.2.Должностные оклады руководителей 1.3. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должн Показатели и порядок отнесения муниципальных бюджетных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоох Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим немедицин Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры города Липецка Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей за подготовку одного занимающегося этапах спортивной подготовки по группам видов Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена I. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня II. Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня Решением Липецкого городского Совета депутатов от 16 декабря 2008 г. N 954 в раздел III настоящего приложения внесены изменения III. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей физической культуры и спорта Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений физической культуры и спорта города Липецка Спортсооружения с естественным льдом (в баллах) Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах) ... Полное содержание

Подобный материал:

• Липецкий городской совет депутатов третьего созыва ХХVI сессия решение, 477.93kb.
• Липецкий городской совет депутатов третьего созыва ХVIII сессия решение, 126.64kb.
• Липецкий городской совет депутатов третьего созыва ХХХI сессия решение, 67.01kb.
• Липецкий городской совет депутатов третьего созыва IХ сессия решение, 444.51kb.
• Липецкий городской совет депутатов третьего созыва ХХVI сессия решение, 760.59kb.
• Липецкий городской совет депутатов третьего созыва VII сессия решение, 335.14kb.
• Липецкий городской совет депутатов третьего созыва VII сессия решение, 24.31kb.
• Липецкий городской совет депутатов третьего созыва ХI сессия решение, 551.73kb.
• Решение от 21 октября 2008 г. N 894, 2499.73kb.
• Программа социально-экономического развития города липецка на 2012 2014 годы, 1189.25kb.

Решение Липецкого городского Совета депутатов
от 21 октября 2008 г. N 894
"О Положении "Об оплате труда работников
бюджетных учреждений города Липецка"
(с изменениями от 16 декабря 2008 г.)

 Рассмотрев проект положения "Об оплате труда работников бюджетных учреждений города Липецка", принятый в первом чтении, руководствуясь статьями 20, 36 Устава города Липецка, учитывая решение постоянной комиссии по социальным вопросам, Липецкий городской Совет депутатов решил:

1. Принять Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений города Липецка" (прилагается).

2. Признать утратившим силу решения Липецкого городского Совета депутатов от:

- 25.12.2004 N 552 "О проекте Положения "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Липецкая газета", N 250, 30.12.2004);

- 28.12.2005 N 216 "О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Огни Липецка", N 2-3, 08.02.2006);

- 15.06.2006 N 345 "О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Огни Липецка", N 11, 05.07.2006);

- 28.11.2006 N 466 "О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Огни Липецка", N 19, 20.12.2006);

- 25.09.2007 N 648 "О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Липецкая газета", N 187, 27.09.2007);

- 19.02.2008 N 739 "О внесении изменений в Положение "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета города Липецка" ("Липецкая газета", N 34, 20.02.2008).

3. Администрации города Липецка в срок до 01 ноября 2008 года принять нормативный правовой акт, регламентирующий выплаты стимулирующего характера работникам бюджетных учреждений города Липецка.

4. Направить Положение "Об оплате труда работников бюджетных учреждений города Липецка" Главе города Липецка для подписания и официального опубликования.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.

 

Председатель Липецкого городского Совета депутатов

В.И.Синюц

 

Секретарь сессии

А.П.Наумов

 

Положение
"Об оплате труда работников
бюджетных учреждений города Липецка"

 

Принято решением Липецкого городского

Совета депутатов от 21.10.2008 г. N 894

 Статья 1

Настоящее Положение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников бюджетных учреждений образования, здравоохранения, культуры и искусства, физической культуры и спорта, социальной защиты и управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям населения города Липецка, финансируемых из городского бюджета.

 Статья 2

Оплата труда работников бюджетных учреждений города Липецка осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.

 

Статья 3

Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:

- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;

- дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;

- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;

- учет мнений профсоюзов по условиям оплаты труда работников бюджетных учреждений города Липецка.

 

Статья 4

Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих, определяемые по тарифной системе, единой для всех бюджетных учреждений города Липецка.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений образования города Липецка устанавливаются согласно приложению 1.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения города Липецка устанавливаются согласно приложению 2.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры и искусства города Липецка устанавливаются согласно приложению 3.

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений физической культуры и спорта города Липецка устанавливаются согласно приложению 4.

Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, единые для всех бюджетных учреждений города Липецка устанавливаются согласно приложению 5.

Тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки рабочих, единые для всех бюджетных учреждений города Липецка, устанавливаются согласно приложению 6.

Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных, особо важных и особо ответственных работах (приложение 7).

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников бюджетных учреждений социальной защиты населения города Липецка устанавливаются согласно приложению 8.

Должностные оклады, порядок их установления для работников управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям устанавливаются согласно приложению 9.

 

Статья 5

Размер должностного оклада работника в пределах диапазона (минимального и максимального размеров) устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Размеры должностных окладов руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются отраслевым департаментом по подведомственной принадлежности.

Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются работникам, занятым на тяжелых или особо тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда без учета других надбавок и доплат.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни) исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышения за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, которые устанавливаются организацией по результатам оценки условий труда и аттестации рабочих мест. Указанные выплаты начисляются за время фактической занятости работников на таких местах.

Другие выплаты компенсационного характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

Выплаты стимулирующего характера исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

Премиальные выплаты по итогам работы исчисляются из должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех надбавок и доплат.

Руководителям, специалистам, служащим, работающим в других видах экономической деятельности, но относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, физической культуры и спорта, должностные оклады устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда, определенными для работников выше перечисленных видов экономической деятельности. Компенсационные и стимулирующие выплаты производятся по установленным условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.

 

Статья 6

Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2009 года.

 

И.о. Главы г. Липецка

В.П.Федоров

 

Приложение N 1

к Положению

"Об оплате труда работников

бюджетных учреждений города Липецка"