Geum.ru

Решение от 21 октября 2008 г. N 894

Вид материалаРешение

Содержание


Должностные оклады, порядок их установления и другие
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   17

├──────────────────────────────┼────────┼───────┼────────┼────────┼──────┤

│Заведующий аптечным │5830 - │5420 - │5030 - │4670 - │4340 -│

│учреждением │8540 │7770 │6150 │5710 │5300 │

├──────────────────────────────┼────────┼───────┼────────┼────────┼──────┤

│Главные: медицинская сестра, │4670 - │4340 - │4030 - │3750 - │3080 -│

│акушерка, фельдшер │6150 │5710 │5300 │4930 │4250 │

├──────────────────────────────┼────────┴───────┴────────┴────────┴──────┤

│Главный врач (директор, │ 4340 - 5300 │

│заведующий, начальник) │ │

│учреждения с числом сметных │ │

│коек до 50 или количеством │ │

│врачебных должностей до 7 │ │

└──────────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘


Таблица 2


Показатели и порядок

отнесения муниципальных учреждений здравоохранения

к группам по оплате труда руководителей


1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:


Группы по оплате труда
руководителей

Число сметных коек

I

1210 и более

II

от 810 до 1200

III

от 510 до 800

IV

от 260 до 500

V

свыше 50 до 250


1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, МУЗ "Клиническая инфекционная больница города Липецка", относятся к I группе по оплате труда руководителей.

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 28.04.2009 N 1050)

1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические, клинико-диагностические центры, МУ "Липецкая городская больница скорой медицинской помощи имени В.В. Макущенко", относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 1.1.

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 28.04.2009 N 1050)

1.4. Санатории:


Группы по оплате труда
руководителей

Число сметных коек

II

от 1510 до 2000

III

от 1010 до 1500

IV

от 510 до 1000

V

свыше 50 до 500


1.5. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), дома ребенка:


Группы по оплате труда
руководителей

Число сметных коек

II

251 и более

III

от 101 до 250

IV

до 100


1.6. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), имеющие в своем составе консультативно-диагностические отделения и медико-генетические консультации, относятся ко II группе по оплате труда руководителей.

1.7. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания, МУЗ "Станция скорой медицинской помощи":

(в ред. решения Липецкого городского Совета депутатов от 28.04.2009 N 1050)

2.1.


Группы по оплате труда
руководителей

Число врачебных должностей

I

301 и более

II

от 221 до 300

III

от 151 до 220

IV

от 66 до 150

V

от 8 до 65


При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики, медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 2.1.

2.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 - 1.3, а также имеющие в своем составе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобное хозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

4. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по медицинской профилактике, относятся к V группе по оплате труда руководителей.

5. Молочные кухни:


Группы
по оплате труда
руководителей

Количество приготовляемых порций
молока и молочных смесей в день
(в тыс.)

I

20 и более

II

от 9 до 20

III

от 4 до 9

IV

от 2,5 до 4

V

до 2,5


6. Аптеки лечебно-профилактических учреждений:


┌─────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐

│ Группы │ Число сметных коек │

│ по оплате труда ├─────────────────┬─────────────────┬──────────────────┤

│ руководителей │ Больницы, │ Санатории │ Родильные дома │

│ │ диспансеры │ │ │

├─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┤

│ I │ 1210 и более │ 2010 и более │ - │

├─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┤

│ II │ от 810 до 1200 │ от 1510 до 2000 │ 251 и более │

├─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┤

│ III │ от 510 до 800 │ от 1010 до 1500 │ от 101 до 250 │

├─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┤

│ IV │ от 260 до 500 │ от 510 до 1000 │ до 100 │

├─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────────────────┤

│ V │ свыше 50 до 250 │ свыше 50 до 500 │ - │

└─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴──────────────────┘


По каждому перечисленному показателю группа по оплате труда руководителей может быть повышена только на одну группу.


Приложение 3

к Положению

"Об оплате труда работников

бюджетных учреждений

города Липецка"


ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ, ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ И ДРУГИЕ

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ


(в ред. решения

Липецкого городского Совета депутатов

от 28.04.2009 N 1050)


1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений культуры (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений культуры города Липецка к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2 настоящего приложения.


Таблица 1


Диапазон должностных окладов руководителей, специалистов

и служащих по профессиональным квалификационным группам

муниципальных учреждений культуры города Липецка


┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐

│ Наименование должности │ Диапазон должностных окладов квалификационных │

│ │ категорий │

│ ├────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤

│ │ ведущей │высшей│ I │ II │ III │без │

│ │ │ │ │ │ │кате- │

│ │ │ │ │ │ │гории │

├────────────────────────┴────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┤

│ I. Профессиональная квалификационная группа "Должности технических │

│ исполнителей и артистов вспомогательного состава, не требующие наличия │

│ профессионального образования" │

├────────────────────────┬────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤

│Смотритель музейный, │ │ │ │ │ │2700 -│

│контролер билетов │ │ │ │ │ │2860 │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Артист вспомогательного │ │ │ │ │ │2810 -│

│состава театров │ │ │ │ │ │2960 │

│и концертных организаций│ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┴────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┤

│ II. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников │

│ культуры и кинематографии среднего звена" │

├────────────────────────┬────────────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤

│Организатор экскурсий │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- среднее │ │ │ │ │ │2860 -│

│профессиональное │ │ │ │ │ │2960 │

│образование или среднее │ │ │ │ │ │ │

│общее образование │ │ │ │ │ │ │

│и индивидуальная │ │ │ │ │ │ │

│подготовка │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- высшее │ │ │ │ │ │2920 -│

│профессиональное │ │ │ │ │ │3070 │

│образование или среднее │ │ │ │ │ │ │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │

│не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Суфлер - среднее │ │ │ │ │ │ │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │

│не менее 3 лет: │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- в других театрах │ │ │ │ │ │2810 -│

│и художественных │ │ │ │ │ │2910 │

│коллективах │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- в драматических, │ │ │ │ │ │2860 -│

│музыкально-драматических│ │ │ │ │ │3020 │

│театрах, в театрах кукол│ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Ассистенты: │ │ │ │ │ │ │

│режиссера, дирижера, │ │ │ │ │ │ │

│балетмейстера, │ │ │ │ │ │ │

│хормейстера; помощник │ │ │ │ │ │ │

│режиссера: │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- среднее │ │ │ │ │ │2810 -│

│профессиональное │ │ │ │ │ │2910 │

│образование │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- высшее │ │ │ │ │ │2920 -│

│профессиональное │ │ │ │ │ │3020 │

│образование или среднее │ │ │ │ │ │ │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы в должности │ │ │ │ │ │ │

│артиста не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- высшее │ │ │ │ │ │2970 -│

│профессиональное │ │ │ │ │ │3250 │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю не │ │ │ │ │ │ │

│менее 3 лет или среднее │ │ │ │ │ │ │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы в должности │ │ │ │ │ │ │

│артиста или ассистента, │ │ │ │ │ │ │

│помощника режиссера │ │ │ │ │ │ │

│не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Репетитор по технике │ │ │ │ │ │ │

│речи: │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- высшее │ │ │ │ │ │2860 -│

│профессиональное │ │ │ │ │ │2960 │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- высшее │ │ │ │ │ │2920 -│

│профессиональное и стаж │ │ │ │ │ │3070 │

│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │

│не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Руководитель кружка, │ │ │ │ │ │ │

│любительского │ │ │ │ │ │ │

│объединения, клуба │ │ │ │ │ │ │

│по интересам: │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│среднее профессиональное│ │ │ │ │2860 -│ │

│образование без │ │ │ │ │2960 │ │

│предъявления требований │ │ │ │ │ │ │

│к стажу работы │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│высшее профессиональное │ │ │ │2920 -│ │ │

│образование или среднее │ │ │ │3020 │ │ │

│профессиональное и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │

│деятельности 1 год │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│высшее профессиональное │ │ │2970 -│ │ │ │

│образование и стаж │ │ │3070 │ │ │ │

│работы по профилю 1 год │ │ │ │ │ │ │

│или среднее │ │ │ │ │ │ │

│профессиональное и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │

│деятельности 3 года │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Распорядитель │ │ │ │ │ │ │

│танцевального вечера, │ │ │ │ │ │ │

│ведущий дискотеки, │ │ │ │ │ │ │

│руководитель музыкальной│ │ │ │ │ │ │

│части дискотеки: │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│высшее или среднее │ │ │ │2920 -│ │ │

│профессиональное │ │ │ │3020 │ │ │

│образование без │ │ │ │ │ │ │

│предъявлений требований │ │ │ │ │ │ │

│к стажу работы │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│высшее профессиональное │ │ │2970 -│ │ │ │

│образование или среднее │ │ │3070 │ │ │ │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │

│не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Аккомпаниатор, │ │ │ │ │ │ │

│культорганизатор: │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│среднее профессиональное│ │ │ │2860 -│ │ │

│образование без │ │ │ │2960 │ │ │

│предъявления требований │ │ │ │ │ │ │

│к стажу работы │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│высшее профессиональное │ │ │2920 -│ │ │ │

│образование или среднее │ │ │3070 │ │ │ │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │

│не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Заведующий билетными │ │ │ │ │ │2810 -│

│кассами - среднее │ │ │ │ │ │2960 │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю не │ │ │ │ │ │ │

│менее 3 лет или среднее │ │ │ │ │ │ │

│общее образование │ │ │ │ │ │ │

│и стаж работы по профилю│ │ │ │ │ │ │

│не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Заведующий костюмерной -│ │ │ │ │ │2920 -│

│среднее профессиональное│ │ │ │ │ │3070 │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │

│не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │

│или начальное │ │ │ │ │ │ │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы по профилю │ │ │ │ │ │ │

│не менее 5 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│Ветеринарный врач │ │ │ │ │ │ │

│зоопарка: │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- высшее │ │ │ │ │ │2920 -│

│профессиональное │ │ │ │ │ │3020 │

│образование или среднее │ │ │ │ │ │ │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы в должности │ │ │ │ │ │ │

│ветеринарного фельдшера │ │ │ │ │ │ │

│не менее 3 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- высшее │ │ │ │2970 -│ │ │

│профессиональное │ │ │ │3250 │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы в должности │ │ │ │ │ │ │

│ветеринарного врача │ │ │ │ │ │ │

│не менее 1 года │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- высшее │ │3380 -│ │ │ │ │

│профессиональное │ │3580 │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │

│работы в должности │ │ │ │ │ │ │

│ветеринарного врача │ │ │ │ │ │ │

│1 категории не менее │ │ │ │ │ │ │

│3 лет │ │ │ │ │ │ │

├────────────────────────┼────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤

│- высшее │3750 - 4250 │ │ │ │ │ │

│профессиональное │ │ │ │ │ │ │

│образование и стаж │ │ │ │ │ │ │