Geum.ru

Отчет о результатах самообследования ноу впо уральского международного института туризма

Вид материалаОтчет

Содержание


5.3. Качество подготовки выпускников по результатам итоговой аттестации
5.4. Востребованность выпускников
Подобный материал:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13

5.3. Качество подготовки выпускников по результатам итоговой аттестации



Итоговая аттестация выпускников предполагает два обязательных аттестационных испытания: итоговый междисциплинарный экзамен и защита выпускной квалификационной работы (дипломный проект). Организация работы ИАК позволяет студентам в отведенные сроки прослушать обзорные лекции по дисциплинам, вынесенным на итоговую аттестацию, подготовиться и сдать междисциплинарный экзамен, а затем защитить выпускную работу. Для работы комиссий выделяются отдельные аудитории, оборудованные необходимой презентационной техникой и материалами.

В Институте представлены все необходимые документы, регламентирующие организацию и проведения ИАК: разработаны методические указания по подготовке и сдаче итогового междисциплинарного экзамена, а также по выполнению выпускной квалификационной работы (проекта). Тематика выпускных квалификационных работ (проектов) соответствует требованиям ГОС ВПО и имеет практическую направленность. Анализ тематики выпускных квалификационных работ (проектов) показывает актуальность их для предприятий и организаций туристской отрасли, практическую и теоретическую направленность. Результаты итоговой аттестации в 2009 году в Приложение 5 форма 11.

Из 4 выпускников 2010 г. выпускной междисциплинарный экзамен на «5» сдали 83 чел. (38 %), на «4» - 89 (41 %).

Из 4 выпускников 2010 г. выпускную квалификационную работу защитили на «5» сдали 125 чел. (58 %), на «4» - 78 (36 %).

Председатель аттестационной комиссии отмечает хорошие теоретические знания выпускников, наличие профессиональных и интеллектуальных умений и навыков, умение многих из них использовать различные методы научных исследований, способность анализировать полученные результаты и делать правильные выводы, квалифицированно и аргументировано отстаивать свою позицию в ходе дискуссии. Так же отмечается, что тематика выпускных работ соответствует аттестуемой специальности, отражает региональные социально-экономические условия и потребности предприятий туристского и гостиничного бизнеса, предполагает применение в выпускных работах студентами знаний, умений и навыков, полученных ими во время обучения в институте, требует применения современных методов анализа и компьютерной техники.

В качестве замечаний и предложений председатель аттестационной комиссии отмечает, что в некоторых отзывах руководителей нет главного - характеристики степени самостоятельности работы студента над дипломной работой и оценки общего уровня его знаний в объеме программ специальных дисциплин и дисциплин, относящихся непосредственно к теме выполненной работы.

Отчеты анализируются руководством института, обсуждаются на ученом совете, это позволяет оперативно реагировать на предложения и замечания председателя ИАК и, таким образом, учитывать мнение внешних независимых экспертов.

В целом уровень знаний, показанный при государственной итоговой аттестации выпускников, является достаточным для выполнения выпускниками своих профессиональных функций и соответствующих должностных обязанностей.

5.4. Востребованность выпускников



Вопрос востребованности специалистов в туристской отрасли в Свердловской области является достаточно актуальным и активно обсуждается в последнее время.

Современный Екатеринбург превращается из индустриального в крупный международный экономический и сервисный центр. В рамках утвержденного стратегического плана развития Екатеринбурга до 2015 г. разрабатывается стратегическая программа «Высокое качество услуг – новый уровень обслуживания (новое качество индустрии сервиса)», составной частью которой является проект «Гостиницы Екатеринбурга», предполагающий обеспечение международных стандартов гостиничного сервиса в городе, повышение коэффициента заполняемости отелей, создание новых рабочих мест в гостиничной сфере и, как следствие, увеличение поступлений в бюджет.

Таким образом, в соответствии с данными показателями, существует потребность в значительном количестве квалифицированных кадров в туристской отрасли. За отчетный период по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» было 2 выпуска.

По специальности 080507.65 «Менеджмент организации» трудоустроено по приобретенной специальности 89 % выпускников. Выпускники УМИТ, получившие навык и опыт работы во время прохождения практик и стажировок во время обучения, трудятся на предприятиях туристской сферы.

Качество подготовки специалистов характеризуется отзывами и благодарственными письмами от работодателей. Руководители организаций и предприятий региона отмечают, что качество подготовки специалистов соответствует требованиям современного рынка труда и выпускники умеют находить решения в сложных ситуациях.

Были получены отзывы следующих руководителей: исполнительного директора гостиницы «Большой Урал» Прохоровой Г.А., руководителя подразделения компании «Стар трэвел» в Екатеринбурге Голикова А.Е., генерального директора ООО «Югра тур» Сажиной С.В., управляющего рестораном «Троекуровъ» Ковалева М.Ю, руководителя отдела работы с клиентами клуба путешествий «Крылья» Куварина А.О. , заместителя директора по УВР санатория «Курьи» Толмачевой Г.Е. и т.д.

В период с 2007 по 2010 г.г. УМИТ заключил более 11 договоров с предприятиями туристской и гостиничной сферы о прохождении практик студентов. Предоставление рабочих мест для студентов и выпускников Уральского международного института туризма предусматривают 10_ договоров (договор № ДС 01/08 от 01.09. 2008г. с ООО «ФЕСТ», договор № ДС 02/08 от 01.09. 2008г с ООО «Старт трэвел», договор № ДС 03/08 от 01.09. 2008г. с ООО «Форест», договор ДС 04/08 от 01.09. 2008г. с ООО «ТА «Друзья трэвел»», договор ДС № 05/08 от 01.09. 2008г. с ЗАО «Континент-Интур», договор № ДС 06/08 от 01.09. 2008г. с ООО «Слава», договор ДС 07/08 от 01.09. 2008г. с ООО «Уральская туристическая компания» и другие.

Институтом проводятся встречи с руководителями и ведущими специалистами предприятий всех форм собственности, семинары по вопросам качественной подготовки выпускников. За отчетный период рекламаций на подготовку специалистов Института со стороны предприятий-работодателей не поступало.

Вывод: на основе проведенного самообследования можно сделать вывод, что в Уральском международном институте туризма достаточно на высоком уровне организовано практическое обучение студентов; проводятся стажировки, в том числе и зарубежные; выпускники института востребованы не только на рынке труда г. Екатеринбурга, Свердловской области, но и в России и за рубежом.