Планирование как функция менеджмента гостиничного предприятия Совершенствование планирования деятельности гостиничного предприятия

Вид материалаДокументы

Содержание


Зав. кафедрой, к.э.н., доц. Журдан Г.И.
Подобный материал:
1   2   3
Тематика дипломных работ кафедры Государственного управления, менеджмента и маркетинга.

Зав. кафедрой, к.э.н., доц. Журдан Г.И.

Специальность Маркетинг
  1. Разработка программы проведения маркетинговых экспериментов.
  2. Разработка розничного комплекса торговой фирмы.
  3. ссылка скрыта
  4. ссылка скрыта
  5. ссылка скрыта
  6. Разработка ценовой политики для новых промышленных товаров.
  7. Разработки системы ценообразования на экспертные работы.
  8. ссылка скрыта
  9. ссылка скрыта
  10. ссылка скрыта
  11. Разработка виртуальных магазинов.
  12. ссылка скрыта
  13. ссылка скрыта
  14. ссылка скрыта
  15. Разработка и реализация плана маркетинга.
  16. ссылка скрыта
  17. Разработка комплекса маркетинга малого предприятия.
  18. Разработка комплекса маркетинговых коммуникаций. 
  19. Разработка комплексной системы стимулирования продаж.
  20. ссылка скрыта
  21. Разработка маркетинговой кампании продвижения продукции.
  22. Разработка маркетинговой программы развития предприятия.
  23. Разработка методов и организационных форм проведения маркетингового аудита.
  24. ссылка скрыта
  25. Разработка плана рекламы.
  26. ссылка скрыта
  27. ссылка скрыта
  28. ссылка скрыта
  29. Повышение эффективности маркетинга промышленных услуг.
  30. Подготовка антиконкурентных действий.
  31. Прогнозирование спроса, структуры и объема продаж продукции.
  32. ссылка скрыта
  33. ссылка скрыта
  34. ссылка скрыта
  35. ссылка скрыта
  36. ссылка скрыта
  37. Планирование маркетинга бесприбыльной организации. 
  38. Планирование маркетинговой деятельности компании.
  39. Планирование оптового и розничного товарооборота.
  40. Интернет-магазин в системе глобального международного маркетинга
  41. Маркетинговое тестирование новых товаров.
  42. Маркетинговые методы повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции.
  43. Маркетинговые стратегии выхода на внешние рынки.
  44. Маркетинговые технологии как фактор повышения эффективности деятельности фирмы
    Организация и планирование маркетинга информационных услуг.
  45. Организация и планирование рекламных кампаний.
  46. Организация и проведение панельных исследований рынка.
  47. ссылка скрыта
  48. ссылка скрыта
  49. ссылка скрыта
  50. ссылка скрыта
  51. Организация исследовательской службы в рекламном агентстве.
  52. ссылка скрыта
  53. Организация маркетинга в виртуальной среде.
  54. Организация маркетинга инвестиционных товаров.
  55. ссылка скрыта


Специальность Менеджмент организации
  1. Методы оценки экономической эффективности менеджмента с высокой корпоративной культурой ( на примере….)
  2. Управление качеством и конкурентоспособностью с учетом экологической и экономической безопасности.
  3. Разработка стратегии развития организации. (Данная тема может конкретизироваться с учетом вида разрабатываемой стратегии: социальной, производственной, маркетинговой и др.)
  4. Использование системы сбалансированных показателей для реализации стратегии развития организации.
  5. Диагностика организационной культуры.
  6. Разработка стратегии реструктуризации.
  7. Предложения по развитию инфраструктурного блока.
  8. Оценка инвестиционной привлекательности.
  9. Разработка предложений по обеспечению устойчивого развития.
  10. Экономические аспекты развития организации.
  11. Разработка стратегии организационных изменений.
  12. Обоснование стратегии диверсификации.
  13. Разработка стратегии развития территориального пространства. (Данная тема может конкретизироваться с учетом вида разрабатываемой стратегии: социальной, производственной, экологической, др.)
  14. Использование системы сбалансированных показателей для реализации стратегии развития муниципального образования.
  15. Разработка рекомендаций по регулированию взаимоотношений между корпоративными образованиями и муниципальными органами.
  16. .Управление рисками в инновационном проекте
  17. .Творческие методы принятия управленческих решений
  18. .Стратегическое планирование в условиях неопределенности
  19. . Креативное управление предприятием: гендерный подход.
  20. Корпоративная культура в современном менеджменте
  21. .Управление персоналом: возможности самоорганизации и самоуправления.
  22. Креативное управление персоналом
  23. Проблема эффективного контроля на предприятии, разработка методики контроля.
  24. Управление предприятием на основе самоорганизации
  25. .Управление экономической безопасностью предприятия
  26. .Управление информационной безопасностью предприятия
  27. .Управление знаниями на предприятии.
  28. Управление персоналом с использованием новых информационных технологий
  29. .Разработка технологии делового общения
  30. . Маркетинг и менеджмент: области пересечения
  31. . Управление инновационными проектами.
  32. .Пути повышения эффективности деятельности предприятия за счет использования внутренних резервов роста продуктивности труда.
  33. Оптимизация трудовых затрат в деятельности предприятия, на примерах.
  34. Инвестирование в человеческий капитал предприятия.
  35. Влияние мотивационного ресурса организации на динамику качества персонала.
  36. Государственное регулирование социально-трудовых отношений.
  37. Аттестация работы и персонала в деятельности предприятия.
  38. Аттестация кадров в организации: цели, инструментарий, методы, эффективность.
  39. Совершенствование системы трудовой мотивации на предприятии.
  40. Проблемы обучения персонала предприятия в условиях рыночных отношений.
  41. Современные технологии управления персоналом.
  42. Практическое применение современных методов оценки деловых качеств работников в деятельности предприятия.
  43. Разработка эффективных методов и приемов для конкретной организации с определенной структурой.
  44. Механизм внедрения ценностей и принципов в деятельность организации, создающий высокий уровень корпоративной культуры.
  45. Корпоративная культура, как конкурентное преимущество.
  46. Инвестирование в социальную сферу, как приближение к статусу цивилизованного государства.
  47. Управление инвестициями.
  48. Управление инвестиционными проектами.
  49. Пути повышения эффективности деятельности предприятия за счет использования внутренних резервов роста продуктивности труда.
  50. Оптимизация трудовых затрат в деятельности предприятия, на примерах.
  51. Инвестирование в человеческий капитал предприятия.
  52. Влияние мотивационного ресурса организации на динамику качества персонала.
  53. Государственное регулирование социально-трудовых отношений.
  54. Аттестация работы и персонала в деятельности предприятия.
  55. Аттестация кадров в организации: цели, инструментарий, методы, эффективность.
  56. Совершенствование системы трудовой мотивации на предприятии.
  57. Проблемы обучения персонала предприятия в условиях рыночных отношений.
  58. Современные технологии управления персоналом.
  59. Практическое применение современных методов оценки деловых качеств работников в деятельности предприятия.
  60. Разработка эффективных методов и приемов для конкретной организации с определенной структурой.
  61. Механизм внедрения ценностей и принципов в деятельность организации, создающий высокий уровень корпоративной культуры.
  62. Корпоративная культура, как конкурентное преимущество.
  63. Инвестирование в социальную сферу, как приближение к статусу цивилизованного государства.
  64. Управление инвестициями.
  65. Управление инвестиционными проектами.
  66. Ценностные ориентации современного руководителя.
  67. Социально-психологические особенности российской организационной культуры.
  68. Проблема взаимодействия различных национальных корпоративных культур в рамках одной организации.
  69. Организационная культура вуза: проблема формирования.
  70. Представления студентов об организационной культуре вуза (факультета; кафедры).
  71. Представления о профессии менеджера в рамках обыденного и профессионального сознания.
  72. Изучение образа профессии у студентов _____________ факультета.
  73. Социально-психологический портрет современного успешного менеджера.
  74. Изучение возрастных и гендерных аспектов профессиональной мотивации.
  75. Изучение мотивационной системы в зависимости от типа организационной культуры.
  76. Особенности развития и молодежного туризма в Москве и московской области
  77. Особенности обязательного и добровольного страхования на российском рынке
  78. Бизнес-план создания спортивного клуба
  79. Оценка рентабельности инвестиций в персонал
  80. Разработка маркетингового плана компании
  81. Особенности развития Российского рынка слияния и поглощения.
  82. Внедрение современных программных продуктов в работу маркетингового отдела фирмы
  83. Формализация процесса эффективных продаж
  84. Многоуровневая модель диагностики финансового состояния предприятия
  85. Оценка уровня риска потребительского кредитования
  86. Оценка риска, сопровождающей деятельность коммерческой компании
  87. Разработка стратегии развития торговой фирмы
  88. Оценка рентабельности содержания охранного подразделения фирмы
  89. Управление затратами на качество рыночного продукта создаваемого компанией
  90. Оценка эффективности бизнес процессов предприятия на основе их моделей.
  91. Вероятностная модель ведения переговоров.
  92. Процедуры принятия и реализации управленческого решения
  93. Организационное проектирование
  94. Методы проектирования
  95. Коммуникации в организациях
  96. Организационная культура
  97. Руководитель как субъект организационной деятельности
  98. Развитие организационно-управленческой мысли в России
  99. Теории поведения человека в организации
  100. Нововведения в организации
  101. Сущность предпринимательской организации
  102. Основные формы интеграции бизнеса
  103. Основные формы интеграции инновационной деятельности
  104. Трудовая мотивация
  105. Законы организации
  106. Принципы организации
  107. Менеджмент обеспечения безопасности предпринимательских структур
  108. Менеджмент обеспечения безопасности туризма
  109. Менеджмент обеспечения безопасности социально-культурного сервиса
  110. Специфика использования инструментов управления качества в различных сферах деятельности.
  111. Исследование применения стандартов ИСО 9000 предприятиями на российском рынке.
  112. Аудит систем качества на предприятиях различных сфер деятельности.
  113. Применение на предприятиях общефирменных систем управления качеством.
  114. Проблемы внедрения современных систем качества на российских предприятиях.
  115. Глобальное движение капитала и проблемы суверенитета государств.

171. Мегаполисы – «природное явление» развивающейся цивилизации

172. Государство – рекламодатель – телереклама – зритель: причины возникновения конфликтов и способы их решения.

173. Корпоративный PR в организациях среднего и малого бизнеса.

174. Защита чести, достоинства и деловой репутации от публикаций в средствах массовой информации

175. Рыночные отношения в России и их влияние на развитие отечественных СМИ.

176. Особенности формирования рынка рекламных услуг в современной экономике России: тенденции и перспективы.

177. Влияние СМИ и рекламы на состояние русского языка.

178. Социально-психологическая ответственность СМИ в условиях развития рыночной экономики России.

179. Особенности жанра телевизионного интервью на экологическую тему.

Специальность Менеджмент организации специализация менеджмент пищевых производств
  1. Обоснование перспективы участия международных корпораций в развитии сырьевых и перерабатывающих производств России.
  2. Роль и формы рекламы в стимулировании сбыта пищевой продукции.
  3. Особенности организации маркетинговых коммуникаций в агропромышленных производствах.
  4. Направления совершенствования организации товародвижения и сбыта продовольственных товаров.
  5. Сравнительный анализ форм розничной торговли товарами пищевых и перерабатывающих отраслей.
  6. Управление номенклатурой и ассортиментом продовольственных товаров.
  7. Маркетинговый анализ рынка продовольственных товаров.
  8. Формирование товарной политики предприятий пищевой промышленности.
  9. Особенности формирования и управлении каналами товародвижения пищевых производств.
  10. Практика (проблемы, перспективы) использования стратегического менеджмента на предприятии. Товарная политика предприятий пищевого комплекса.
  11. Организация стимулирования сбыта на предприятиях пищевой промышленности.
  12. Товарный знак и его применение в маркетинге.
  13. Управление качеством продукции пищевой промышленности, резервы повышения качества.
  14. Ассортиментная политика предприятия и ее влияние на формирование прибыли.
  15. Проблемы развития национальной системы страхования в рыночных условиях.
  16. Особенности страхования имущества пищевых и перерабатывающих предприятий.
  17. Особенности налогообложения в России в условиях рыночной экономики (на примере агропромышленного, продовольственного, других перерабатывающих комплексов).

18.Особенности ценовой политики предприятий агропромышленного комплекса.

19.Методы ценообразования в различных типах рынка.

20.Роль малого предпринимательства в развитии экономики страны (на примере предприятий пищевой отрасли).

21.Формы и перспективы интеграции предприятий агропромышленного комплекса.

22.Роль налогов в регулировании экономики страны.

23.Налоги как инструмент бюджетного регулирования.

24.Роль налогов в формировании финансов страны.

25.Роль таможенных платежей в регулировании экономики страны.

26.Организация маркетинга на кондитерских предприятиях.

27.Промышленность Москвы, анализ сложившегося состояния и перспективы развития и размещения.

28.Пути повышения прибыли на предприятиях винодельческого производства.

29. Менеджмент в рекламной деятельности (на примере пиво-безалкогольного комбината «Очаково»).

30.Маркетинговый анализ рынка наружной рекламы.

31.Разработка маркетинговой политики малого предприятия.

32.Организация и управление электронной коммерцией.

33.Менеджмент в экологии.

34.Организация и управление взаимодействием коммерческого банка

пищевого предприятия.

35. Может ли предпринимательство быть заинтересованно в экологии?

36. Проблема «золотого миллиарда» и другие следствия для современного мира

37. Как соотносятся между собой экологические проблемы и социальные заботы?

38. Пути рационального решения экологических проблем в России.


Темы дипломных работ по специальности «Государственное и муниципальное управление»

  1. Совершенствование системы (или механизма) управления экономикой региона.
  2. Управление инвестиционной деятельностью в регионе.
  3. Эффективность использования природного (экономического, производственного, трудового, научно-технического и др.) потенциала в регионе.
  4. Развитие внешнеэкономической деятельности региона.
  5. Формирование и реализация региональной социально-экономической политики.
  6. Формирование социальной политики и ее реализация.
  7. Механизмы управления социальным развитием в регионе.
  8. Анализ и оценка современного рынка труда в территориальном (или отраслевом) аспекте.
  9. Формирование демографической (или миграционной) политики региона.
  10. Оценка качества и уровня жизни населения.
  11. Развитие системы социальной защиты населения.
  12. Государственное регулирование и селективная поддержка регионального развития.
  13. банкротство (несостоятельность) и поддержка предприятий в условиях перехода к рынку.
  14. Механизмы антикризисного управления экономикой региона.
  15. Государственная ценовая политика и механизм ее реализации на региональном (муниципальном) уровне управления.
  16. Государственное регулирование и поддержка предпринимательской деятельности.
  17. Управление экологическими процессами и обеспечением безопасности жизнедеятельности населения в регионе.
  18. Комплексная социоэкологоэкономическая оценка состояния территории.
  19. Государственное регулирование охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов (воздушных, водных, земельных, лесных, животного мира и т. д.).
  20. Формирование государственной политики занятости населения.
  21. Государственное регулирование интеллектуальной собственности в сфере услуг.
  22. Совершенствование системы управления муниципальным образованием.
  23. Совершенствование методов управления муниципальным образованием.
  24. Оценка социально-экономического потенциала муниципального образования.
  25. Повышение эффективности функционирования экономики муниципального образования.
  26. Совершенствование системы управления жилищно-коммунальным комплексом.
  27. Совершенствование системы управления транспортным комплексом муниципального образования.
  28. Муниципальное регулирование природопользования.
  29. Управление природными ресурсами муниципального образования.
  30. Управление водными ресурсами муниципального образования.
  31. Муниципальное управление состоянием окружающей среды.
  32. Факторы и условия развития местного самоуправления.
  33. Поддержка малого бизнеса в муниципальном образовании.
  34. Муниципальное регулирование налогов, цен и тарифов.
  35. Развитие физической культуры и спорта в муниципальном образовании.
  36. Совершенствование социальной защиты населения в условиях реформирования ЖКХ.
  37. Механизмы покрытия дефицита в бюджетах субъектов РФ.
  38. Бюджетное планирование в муниципальных образованиях.
  39. Формирование и исполнение бюджета региона.
  40. Оценка налоговой самостоятельности муниципальных образований.
  41. Повышение финансовой самостоятельности региона.
  42. Анализ конъюнктуры региональных рынков.
  43. Разработка рыночной стратегии региона.
  44. Анализ и оценка инвестиционной привлекательности региона.
  45. Маркетинговые технологии продвижения территории (страны, региона, города).
  46. Совершенствование системы и методов управления предприятием (организацией).
  47. Исследование внешней среды предприятия (организации).
  48. Исследование внутренней среды предприятия (организации).
  49. Управление рисками на предприятии (в отрасли).
  50. Антикризисное управление предприятием (комплексом, отраслью, территорией).
  51. Кадровый менеджмент в организации.
  52. Оценка качества и эффективности работы персонала.
  53. Мотивация эффективной деятельности персонала в организации.
  54. Кадровое планирование в системе государственного (муниципального) управления.
  55. Профессионально-квалификационное развитие персонала организации.
  56. Управление процессами формирования организационной культуры предприятия.
  57. Оценка деловых качеств государственного (муниципального) служащего.
  58. Повышение эффективности использования рабочего времени руководителя.
  59. Формирование системы информационного обе5спечения руководителя.
  60. Информационное обеспечение маркетинга.
  61. Информационные технологии в экономике.
  62. Развитие электронного правительства в регионе.
  63. Информационные системы управления государственными организациями.
  64. Развитие системы электронных взаимодействий государства и населения.