Формирование корпоративной культуры в организации (на примере ООО «сба»)
| Вид материала | Диплом |
- Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации Игорь Николаевич Кузнецов, 108.4kb.
- Управляющая компания кодекс корпоративной культуры Управляющей компании ООО «Аркада», 257.82kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «теория организации», 22.32kb.
- 5 Анализ Корпоративной культуры в ООО «Олимп», 454.09kb.
- Дунь и. И. Роль средств пр в формировании корпоративной культуры, 712.68kb.
- Задачи формирование экологической грамотности, формирование экологического сознания,, 2226.61kb.
- Корпоративная культура организации Реферат, 387.7kb.
- Библиотека филиала №21 «Дом Друзей», 315.66kb.
- Дипломной работы на тему «Учетная политика организации, её основные аспекты и элементы, 51.77kb.
- М. Б. Астапов кодекс корпоративной культуры, 133.99kb.
данные образцы заполнения титульных листов диплома являются обязательными при оформлении диплома специалистами и бакалаврами факультета менеджмента.
обращаем внимание, что первый образец предназначен для специалистов по менеджменту организации соответствующей специализации, второй – для специалистов по гму, а третий – для бакалавров.
при предоставлении диплома на предзащиту следует подписать титул диплома самому студенту и научному руководителю, что подтверждает его согласие на выпуск студента на защиту.
кроме того, на предзащиту предоставляется отзыв научного руководителя, рецензия на диплом сторонней органиизации с печатью и подписью.
только после визирования зав. кафедрой диплом прошивается. на вторую сторону обложки наклеивается конверт, куда помещаются отзыв, рецензия и диск с дважды записанным файлом диплома с раширением *.doc (не docx).
НОУ ВПО московская академия предпринимательства
при правительстве москвы
Факультет менеджмента
Специальность «Менеджмент организации»
Специализация «Административный менеджмент» или
Специализация «Стратегический менеджмент»
(ненужную специализацию удалить)
«Допустить к защите»
Зав. кафедрой «Менеджмент»
д.э.н., проф. Журавлев П. В.
___________________________
«_____» ______________ 2011 г.
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
Тема: формирование корпоративной культуры в организации (на примере ООО «СБА»)
Выполнил студент
3 года 2 в/о или 6 курса
очная, очно-заочная, заочная, экстернат форма обучения
____________ ________________________Иванов И.И.
(подпись) (фамилия, инициалы)
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
_____________ ___________к.э.н. (д.э.н.), доц. (проф.) Петров В.В.
(подпись) (ученая степень, звание, фамилия, инициалы)
Москва 2011 г.
НОУ ВПО московская академия предпринимательства
при правительстве москвы
Факультет менеджмента
Специальность «Государственное и муниципальное управление»
Специализация «Государственная служба»
«Допустить к защите»
Зав. кафедрой «Менеджмент»
д.э.н., проф. Журавлев П. В.
___________________________
«_____» ______________ 2011 г.
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
Тема: формирование корпоративной культуры в организации (на примере ООО «СБА»)
Выполнил студент
3 года 2 в/о или 6 курса
очная, очно-заочная, заочная, экстернат форма обучения
____________ ________________________Иванов И.И.
(подпись) (фамилия, инициалы)
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
_____________ ___________к.э.н. (д.э.н.), доц. (проф.) Петров В.В.
(подпись) (ученая степень, звание, фамилия, инициалы)
Москва 2011 г.
НОУ ВПО московская академия предпринимательства
при правительстве москвы
Факультет менеджмента
Направление «Менеджмент»
«Допустить к защите»
Зав. кафедрой «Менеджмент»
д.э.н., проф. Журавлев П. В.
___________________________
«_____» ______________ 2011 г.
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Тема: формирование корпоративной культуры в организации (на примере ООО «СБА»)
Выполнил студент
5 курса
очная, очно-заочная, заочная, экстернат форма обучения
____________ ________________________Иванов И.И.
(подпись) (фамилия, инициалы)
НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
_____________ ___________к.э.н. (д.э.н.), доц. (проф.) Петров В.В.
(подпись) (ученая степень, звание, фамилия, инициалы)
Москва 2011 г.