Итоги социально-экономического развития республики казахстан

Вид материала

Документы

Содержание 3.2. Обеспечение занятости 3.3. Трудовые отношения Демография и миграция

Подобный материал:

• Итоги социально-экономического развития Республики Татарстан Основные тенденции социально-экономического, 2147.4kb.
• Среднесрочный план состоит из следующих разделов: доклад о состоянии и перспективах, 1298.65kb.
• Среднесрочный план состоит из следующих разделов: доклад о состоянии и перспективах, 1835.13kb.
• Итоги социально-экономического развития республики казахстан за первый квартал 2006, 1135.83kb.
• Итоги социально-экономического развития коломны за 2011 год, 1018.82kb.
• Республики Казахстан "Об охране озера Балхаш", 351.39kb.
• Итоги социально-экономического развития муниципального образования Ухоловский муниципальный, 227.04kb.
• Итоги социально-экономического развития Невельского района в 1 полугодии 2011 года,, 258.92kb.
• Утвердить прилагаемый План социально-экономического развития Удмуртской Республики, 892kb.
• Итоги социально-экономического развития республики казахстан, 1175.79kb.

3.2. Обеспечение занятости

В 2005 году рынок труда республики характеризовался увеличением экономической активности населения за счет стабильного роста числа занятых в экономике и снижения уровня безработицы.

По предварительным данным Агентства Республики Казахстан по статистике, в четвертом квартале 2005 года численность экономически активного населения составила 7,9 млн. человек (в соответствующем периоде 2004 года – 7,8 млн. человек). В экономике республики было занято 7,2 млн. человек, в том числе численность наемных работников составила 4,7 млн. человек.




Уровень безработицы в декабре 2005 года сложился в 8,2%.



Численность безработных, состоящих на учете в органах занятости, на 1 января 2006 года составила 94,0 тыс. человек против 117,7 тыс. человек на 1 января 2005 года.

При содействии органов занятости трудоустроено 184,7 тыс. человек или 70,3 % от общего числа обратившихся, в сельской местности трудоустроено 61,8 тыс. чел. (67,8 %).

На общественных работах приняли участие 123,8 тыс. безработных (47,2 %) от общего числа обратившихся, в т.ч. в сельской местности – 58,4 тыс. (64,0%).

По данным акимов областей, за 2005 год в стране создано 242,8 тыс. рабочих мест, в т.ч. 172,7 тыс постоянных мест, временных и сезонных – 70,2 тыс.мест. Организовано 5,2 тыс. социальных рабочих мест. На эти цели профинансировано из средств местных бюджетов 123,9 млн. тенге.

Для обеспечения защиты внутреннего рынка труда ежегодно на привлечение иностранной рабочей силы в республику устанавливается квота, которая в 2005 году составила 0,32 % от экономически активного населения.

По оперативным данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан на 1 января 2006 года на территории республики осуществляют трудовую деятельность 18,7 тыс. иностранных специалистов. В организациях, привлекающих иностранных специалистов, в отчетный период было занято 251,4 тыс. казахстанских граждан. Значительное число казахстанских граждан работает в Карагандинской области – 58,5 тыс. человек, г. Алматы – 40 тыс. человек, Восточно-Казахстанской – 24,2 тыс. человек, Атырауской – 23,8 тыс. человек.

3.3. Трудовые отношения

Вопросы дальнейшего совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими, и работников казенных предприятий рассматривались в рамках рабочей группы, созданной распоряжением Премьер-Министра Республики Казахстан от 28 октября 2005 года № 305-р.

Проводилась экспертная оценка по согласованию нормативов по труду и системы оплаты труда субъектов, на продукцию (услуги, работы) которых вводится государственное регулирование цен (тарифов).

В реализацию Закона Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» разработаны «Правила разработки и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих».

В рамках реализации Закона Республики Казахстан «О безопасности и охране труда» реализуется Программа обеспечения безопасности и охраны труда Республики Казахстан на 2005-2007 годы.

Государственными инспекторами труда в 2005 году проведено 20,8 тыс. проверок и обследований организаций республики, что на 14,3% больше 2004 года. В ходе проверок выявлено 138 тыс. нарушений, в том числе, по вопросам законодательства о безопасности и охране труда – 75,5 тыс., что составляет 55% от общего числа нарушений, о труде – 59,2 тыс. (43%) и занятости населения – 3,2 тыс. (2%).

По результатам принятых государственными инспекторами мер правового реагирования работодателями было устранено 127,8 тыс. нарушений, что составляет 93% от общего числа выявленных нарушений.

В истекшем году приняты меры по усилению контроля за оказанием посреднической помощи в выезде граждан Казахстана на работу за границу посредством утверждения Правил по вопросам лицензирования привлечения иностранной рабочей силы и вывоза рабочей силы из Республики Казахстан за границу. Данными изменениями расширен перечень документов для получения лицензии, а также усилены квалификационные требования к юридическим и физическим лицам, претендующим на получение лицензии на деятельность, связанную с привлечением иностранной рабочей силы и вывозом рабочей силы из Республики Казахстан за границу.

4. Демография и миграция

Численность населения страны на 1 декабря 2005 года составила 15205,1 тыс. человек. Общая численность населения по сравнению с началом 2005 года увеличилась на 130,3 тыс. человек или на 0,9 %.

В соответствии с реализацией «Отраслевой программы миграционной политики Республики Казахстан на 2001-2010 годы» осуществлялся мониторинг процессов по приему и обустройству оралманов в регионах страны.

Продолжалась реализация Указа Президента Республики Казахстан «О квоте иммиграции оралманов на 2005-2007 годы», обеспечивающего обустройство включенных в квоту иммиграции оралманов, а также адаптацию их на местах расселения.