Программы вступительных испытаний в негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Вид материала

Содержание

Вступительное испытание «Экономическая теория» (устно) МАКРОЭКОНОМИКА
Статистика населения
Примерные экзаменнационные вопросы
3. Программы аттестационных испытаний
Программа собеседования

Подобный материал:

1 2 3 4 5 6

Вступительное испытание «Экономическая теория» (устно)

МАКРОЭКОНОМИКА

Система национальных счетов

Система национальных счетов версии 1993 года как основной международный статистический стандарт. Макроэкономическая сущность СНС.

Основные понятия и принципы построения СНС. Проблема определения границ производства. Принцип резидентности в СНС. Институциональные сектора внутренней экономики и остальной мир.

Счет товаров и услуг. Счет производства. Счета перераспределения доходов. Счета использования располагаемого дохода. Счета накопления.

Валовой внутренний продукт как главный результат макроэкономической деятельности. Расчет ВВП тремя методами. Валовой национальный доход и валовой располагаемый доход.

Пересчет ВВП в сопоставимые цены. Измерение физического объема ВВП. Индекс-дефлятор ВВП.

Статистика населения

Демографическая статистика – основная информационная база социальной статистики. Население как статистическая совокупность. Абсолютные и относительные показатели численности, состава населения и его размещения по территории. Основные группировки населения. Методы сбора данных о населении. Особенности проведения переписей населения, единовременных выборочных обследований.

Всероссийская перепись населения 2002 года в Российской Федерации: метод проведения переписи населения, критический момент переписи, программа сбора информации, основные и дополнительные вопросы, ошибки сбора информации, этапы обработки информации.

Половозрастные пирамиды. Изучение дифференциации населения по демографическим и социальным признакам. Показатели демографической нагрузки. Анализ динамики численности населения в целом и по отдельным классификационным группам на основе аналитических показателей динамического ряда. Показатели естественного движения населения.

Понятие о таблицах смертности. Коэффициент фертильности и брутто- и нетто-коэффициент воспроизводства населения. Изучение браков и разводов. Статистическое изучение миграционного прироста населения: система показателей, источники информации, методы обработки данных.

Прогноз численности населения методом экстраполяции динамических рядов.

Взаимосвязь семьи, социальной группы и общества в целом. Семья в системе общественных отношений. Семья и домохозяйство как элементы социальной структуры населения. Понятие семьи и домохозяйства в статистической науке и практике. Типология семей и домохозяйств. Основные группировки семей и домохозяйств. Специфика источников информации и методов обследования при изучении жизни и деятельности семей и домохозяйств, направления и методы анализа. Показатели нагрузки для семей и домохозяйств.

Занятость

Рынок труда как объект статистического изучения. Система обследований рынка труда и вспомогательные источники информации. Методы проведения обследований. Рекомендации МОТ в области анализа рынка труда. Понятия населения трудоспособного возраста и трудоспособного населения. Оценка трудовых ресурсов региона и понятие о сальдо маятниковой миграции. Понятия экономически активного в данный момент населения и обычно активного населения. Понятие экономически неактивного населения. Занятые и безработные. Уровень безработицы и продолжительность безработицы. Виды безработицы. Оценка напряжённости на рынке труда и анализ факторов её изменения.

Международные и российские национальные классификации ресурсов труда и рабочей силы: сходство, различия, возможности перехода.

Источники данных и методы получения информации о ресурсах рабочей силы и рабочего времени на предприятии (кадровый учет). Показатели структуры и состава работников на предприятии. Основные группировки и классификации персонала. Показатели движения рабочей силы на предприятии (абсолютные и относительные). Баланс рабочей силы. Оборот рабочей силы по приему, оборот рабочей силы по увольнению. Изучение текучести кадров.

Анализ эффективности использования рабочей силы и рабочего дня. Показатели эффективности использования рабочего дня. Прямой и обратный показатели производительности труда и методы их исчисления. Статистика оплаты труда.

Статистические методы учёта потерь экономики от трудовых конфликтов.

МИКРОЭКОНОМИКА

Предмет микроэкономика – хозяйствующих субъектов – и ее задачи. Система показателей, отражающих финансовое положение предприятий (организаций): прибыль балансовая, прибыль от реализации продукции, рентабельность предприятия (организации), рентабельность продукции, суммарная задолженность по обязательствам, дебиторская, кредиторская, просроченная задолженности. Показатели финансовой устойчивости предприятия. Оборачиваемость оборотных средств.

Семья и домохозяйство как элементы социальной структуры населения. Понятие семьи и домохозяйства в статистической науке и практике. Типология семей и домохозяйств. Основные группировки семей и домохозяйств. Специфика источников информации и методов обследования при изучении жизни и деятельности семей и домохозяйств, направления и методы анализа. Показатели нагрузки для семей и домохозяйств.

ЭКОНОМЕТРИКА

Линейная модель множественной регрессии. Метод наименьших квадратов. Линейные регрессионные модели. Обобщенный метод наименьших квадратов. Регрессионные модели с переменной структурой. Характеристики временных рядов. Система линейных одновременных моделей и их индентификация. Индентификация рекурсивных систем одновременных уравнений.

ПРИМЕРНЫЕ ЭКЗАМЕННАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ:

Методы, законы и принципы экономической теории.
Экономический рост: понятие, показатели и факторы, виды.
Виды собственности в современной экономике.
Налоги и налоговая система. Виды и функции налогов. Кривая Лаффера.
Собственность как экономическая категория. Экономическая теория прав собственности.
Роль государственного бюджета в экономике. Доходы и расходы государственного бюджета.
Сущность, функции и эволюция денег. Денежное обращение.
Сущность и функции рынка ценных бумаг. Виды ценных бумаг и их котировка.
Условия возникновения и функции рынка.
Функции, роль и формы кредита.
Структура и виды рынков. Рыночная инфраструктура. Кругооборот товаров и услуг.
Потребление и сбережения, их графики. Средняя и предельная склонность к сбережению и потреблению.
Конкуренция: понятие, виды и модели. Совершенная и несовершенная конкуренция.
Инфляция: сущность и измерение, виды и последствия. Антиинфляционная политика.
Ценовая эластичность спроса и предложения. Максимизация дохода.
Безработица: определение, измерение, виды. Причины и последствия. Закон Оукена.
Взаимосвязь спроса и предложения. Рыночное равновесие. Спрос и предложение в краткосрочном и долгосрочном периодах.
Расчет ВНП по расходам и доходам. Конечная и промежуточная продукция, добавленная стоимость.
Особенности предпринимательской деятельности в России.
Основные макроэкономические показатели: ВВП (валовый внутренний продукт), ЧНП (чистый национальный продукт), НД (национальный доход).
Классификация факторов производства и их характеристика: земля, капитал, труд, предпринимательство.
Прибыль как факторный доход. Внутренние и внешние (бухгалтерские) издержки. Прибыль бухгалтерская и экономическая.
Кругооборот и оборот капитала. Основной и оборотный капитал, амортизация.
Рынок земельных ресурсов и земельная рента. Цена земли.
Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах. Виды издержек и их динамика.
Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Заработная плата.
Цена и объем производства в условиях совершенно конкурентной отрасли.
Цена и объем производства в условиях олигополии и монополистической конкуренции.
Предмет экономической теории. Экономическая теория и другие науки.
Особенности приватизации в российской переходной экономике.

3. ПРОГРАММЫ АТТЕСТАЦИОННЫХ ИСПЫТАНИЙ

ПРИ ПРИЕМЕ В МИГКУ

НА ВТОРОЙ И ПОСЛЕДУЮЩИЕ КУРСЫ

Аттестационные испытания в форме собеседования профессиональной направленности для лиц, имеющих высшее профессиональное образование или незаконченное высшее профессиональное образование, при приеме на второй и последующие курсы проводится с целью проверки общей эрудиции и определения профессиональной направленности абитуриента. При этом поступающий должен понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, обладать экологической, правовой, информационной и коммуникативной культурой, элементарными умениями общения на иностранном языке, быть способным научно организовывать свой труд, готовым к применению компьютерной техники в сфере профессиональной деятельности.

Время собеседования составляет 15-20 минут. Процедура собеседования оформляется протоколом, в котором фиксируются вопросы к поступающему и краткий комментарий экзаменатора (аннотация ответов на них).

Программа собеседования

по специальности «Мировая экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

1. Основные понятия и методы экономической теории

Экономические блага и их классификация. Экономические агенты (рыночные и нерыночные). Формы собственности и хозяйствования. Издержки производства (общие, предельные, средние величины). Экономическая стратегия и экономическая политика. Конкуренция и ее виды. Товар и его свойства. Общественное воспроизводство.

2. Экономика предприятия

Типы предприятий по форме собственности. Уставной капитал и имущество предприятий. Основные оборотные средства, их состав, классификация, оборачиваемость. Экономическая и функциональная стратегии. Издержки производства и себестоимость продукции.

3. Менеджмент

Понятие, сущность, задачи и основные функции. Зарубежный и отечественный опыт менеджмента. Внутренняя и внешняя среда предприятия. Стратегический менеджмент. Этика делового общения.

4. Маркетинг

Понятие и сущность маркетинга. Стратегия и система маркетинга, их особенности в России. Организация и деятельность маркетинговой службы предприятия. Особенности ценообразования в маркетинге.

5. Экономический анализ

Содержание финансового и управленческого анализа. Виды. Направления и основные методы анализа. Приемы экономического анализа. Жизненный цикл изделия, техники и технологии. Инвестиционный анализ. Анализ финансовой устойчивости, кредито-и платежеспособности организации. Методы комплексного анализа и оценки бизнеса.

6. Финансы

Сущность и функции финансов. Финансовая система: понятие и структура. Государственный бюджет. Бюджеты государственных внебюджетных фондов. Финансы домашних хозяйств. Финансовое планирование и прогнозирование. Финансовый контроль.

7. Теория бухгалтерского учета

Сущность, цели и содержание бухгалтерского учета; функции и задачи. Пользователи бухгалтерской информации в рыночной экономике. Основные понятия: активы, обязательства, капитал, доходы и расходы, финансовые результаты.

8. Теория статистики

Предмет, метод и задачи статистики. Классификация, виды и типы показателей, используемых при статистических измерениях, правила построения статистических показателей и индексов. Организация статистических работ.

Примерные вопросы собеседования:

Субъекты хозяйствования и их классификация.
Особенности акционерной формы собственности.
Элементы рыночного механизма.
Организационно-правовые формы предприятий.
Источники формирования уставного капитала.
История развития менеджмента в России. SWOT-анализ.
Факторы внешней и внутренней среды предприятия.
Маркетинговые исследования рынка.
Ценообразование в системе маркетинга.
Методы экономического анализа.
Жизненный цикл товара.
Понятие финансов.
Система финансовых отношений.
Формы и методы проведения финансового контроля.
Прямые и косвенные налоги и их характеристика.
Налоговая система в современной России.
Бухгалтерский и управленческий учет.
Бухгалтерская отчетность предприятия.
Понятие товарно-денежных отношений.
Издержки производства и обращения.
Физический и моральный износ основного капитала.
Системы и формы оплаты труда.
Роль государства в управлении экономикой.
Кредит и его виды.
Капитал в форме ценных бумаг. Виды ценных бумаг. Фондовая биржа.
Государственный бюджет. Региональные и местные бюджеты.
Налоги: сущность и виды.
Инфляция и формы ее проявления.
Экономические и социальные последствия инфляции.
Проблемы занятости. Факторы возникновения безработицы.
Международное разделение труда.
Конвертируемость валюты. Валютный рынок.

Программа собеседования

по направлению подготовки (специальности):

«Менеджмент организации», «Экономика и управление на предприятии»

Современная теория менеджмента.

Менеджмент-основа современной теории и практики управления. Ориентация современной теории и практики управления на учет изменений внешней среды и текущих условий. Концепция адаптации (стратегия приспособления). Концепция глобальной стратегии. Концепция рыночного управления.

Понятие управления. Виды и задачи управления. Управленческий процесс и управленческие ситуации. Предмет и средства управленческого труда. Продукт управленческого труда.

Подход к управлению как к процессу. Системный подход к управлению. Открытые и закрытые системы. Ситуационный подход к процессу управления. Этапы ситуационного подхода. Ситуационные переменные. Управленческие операции, процедуры и технологии.

2. Менеджмент: тип управления, концепция, профессионализм. Системный характер управления.

Типологическое разнообразие управления. Понятие управления и понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий. Практические предпосылки оформления концепции менеджмента. Особенности менеджмента: структура проблем (приоритеты); комплекс проблем; сочетание проблем и их взаимодействие. Цель менеджмента. Проблемы методологии и организации менеджмента. Основные группы характеристик, определяющие возможность и необходимость менеджмента. Основные черты менеджмента как типа управления в условиях рыночной экономики. Предприниматель и менеджер. Потребность и реальность профессионализма управления.

Основные положения теории систем. Виды систем. Система управления и её элементы. Социальные системы и их особенности. Субъект и объект управления. Механизм управления. Эффективность функционирования системы.

3. Цели, задачи и функции менеджмента в управлении предприятием.

Менеджмент как вид деятельности. Менеджмент как вид деятельности и система научных знаний. Обеспечение прибыльности (доходности) фирмы. Рациональная организация производственного процесса. Совершенствование управления производством. Методы осуществления управленческой деятельности.

Особенности задач менеджмента в условиях роста масштабов производства в условиях перехода к рыночной экономике. Задачи менеджмента в организации и управлении туризмом.

Сущность и взаимосвязь основных функций управления, их содержание и особенности реализации. Функции внутрифирменного планирования. Особенности реализации функций организации и контроля выполнения планов и принятых решений. Целеполагание, анализ планирования. Функции мотивации и стимулирования труда в системе менеджмента. Основные теории функции и мотивации труда.

4. Механизмы менеджмента: принципы и формы управления.

Состав задач менеджмента и их характеристика. Основные принципы менеджмента. Научность в сочетании с элементами искусства. Целенаправленность. Специализация в сочетании с универсальностью. Последовательность. Непрерывность. Оптимальное сочетание централизованного регулирования м самоуправления отдельных элементов организации. Учет индивидуальных особенностей и психологии работников, закономерностей межличностных отношений и группового поведения. Обеспечение единства прав и ответственности каждого субъекта управления. Состязательность участников управления. Централизованная и децентрализованная формы управления. Функциональные и организационные структуры.

Структурные элементы и их особенности. Методы проектирования и оптимизации функциональных структур. Демократизация управления. Производственные кооперативы и самоуправляющиеся структуры. Социальная ответственность и её структура.

5. Организационные структуры управления.

Содержание функции организации деятельности фирмы. Организационные структуры управления и их классификация. Факторы, определяющие управленческую структуру. Основные элементы организационной структуры. Уровни и звенья управления. Организационное проектирование. Реструктуризация. Реинжиниринг. Департаментализация и её принципы.

Жёсткие организационные структуры. Гибкие организационные структуры. Горизонтальное и вертикальное разделение управленческого труда. Особенности линейной и линейно-функциональной структуры управления. Матричная и дивизиональная структуры управления в практике организации деятельности фирмы в рыночных условиях.

Основные принципы проектирования организационных структур. Пути формирования управленческих структур. Управленческое взаимодействие и его виды. Субординация и регулирование. Горизонтальная и вертикальная координация. Коммуникационная сеть: сущность, типы и коммуникационные каналы.

6. Управленческие структуры и совершенствование организации управления.

Линейные и функциональные структуры управления: сущность, разновидности и характеристика их. Простая и сложная линейная структура. Функциональная структура управления. Работники аппарата: их полномочия и функции. Линейно-штабная структура управления: её преимущества и недостатки.

Линейно-функциональные структуры. Центрально-функциональная структура управления. Функциональная структура управления и её разновидности.

Сетевые и кольцевые управленческие структуры. Координационные полномочия. Анархическая структура управления. Организация управления на основе отделений.

Концепция рациональной бюрократии М.Вебера и её отличительные признаки. Бюрократическая организация и её особенности. Способы ослабления власти бюрократии. Организационно-экономические методы борьбы с бюрократией. Делегирование прав и ответственности подчинённым. Коллективное управление.

7. Стратегия и тактика менеджмента.

Перспективность управления в условиях либеральной экономики. Понятие стратегии и тактики управления. Стратегическое управление — ориентация на будущее. Стратегия управления и планирования — залог достижения перспективных целей. Стратегические матрицы и кривые. Стратегические хозяйственные зоны.

Стратегия как модель действий. Характеристика понятий “стратегическая неожиданность”, “стратегическая потребность”. Соотношение и соответствие стратегии и тактики менеджмента. Миссия, цель, задачи и критические факторы развития. Стратегическое планирование. Разновидности стратегии и тактики в управлении фирмой.

Управление на основе предвидения изменений. Управление по сильным и слабым сигналам. Управление запасами и затратами. Текущее управление. Диспетчеризация.

8. Планирование в системе управления.

Понятие, виды и методы планирования. План как система теоретических установок. Логическая схема планирования. Неформальные методы прогнозирования. Количественные и качественные методы прогнозирования. Балансовый, нормативно-налоговый и математико-статистический методы планирования.

Стратегическое планирование в организации. Глобальные и локальные цели. Стратегические процессы достижения фирмой поставленной цели. Основные элементы стратегии. Основные этапы разработки программы развития фирмы.

Разработка фирмой задачи выживания.

9. Управленческое решение и цели организации.

Понятие управленческого решения. Факторы, влияющие на эффективность управленческого решения. Основные подходы к разработке управленческого решения. Виды управленческих решений и их характеристика. Элементы иррациональности и субъективизма при разработке и принятии управленческого решения.

Понятие и классификация проблемы. Выявление и анализ проблем. Подходы к формулировке целей решения проблем.

Процесс разработки рационального решения. Постановка задач и определение содержания работ. Метод экспертных оценок. Требования к методу реализации решения проблемы. Факторы успеха решения проблемы.

Понятие цели организации и их обусловленность. Функции целей. Требования, предъявляемые к целям.

Система целей организации. Сущность и характеристика миссии. «Дерево» целей. Управление по целям. Декларация и её содержание.

10. Управление качеством - ресурс менеджмента.

Качество и её составляющие элементы. Основные параметры качества и их характеристика. Этапы развития системы управления качеством. Элементы управления качеством и их характеристика. Система ИСО-9000: сущность, структура и характеристика её элементов. Новые стандарты ИСО 2000 года. Управление качеством - ресурс менеджмента.

Сертификация и стандартизация как элементы управления качеством. Виды сертификатов. Подготовка и проведение сертификации. ГОСТы: сущность и содержание.

Подготовка и проведение деловой игры по сертификации.

11. Контроль - как ресурс менеджмента.

Сущность и функции контроля. Необходимость контроля. Виды управленческого контроля. Организационные системы с обратной связью.

Процесс контроля: сущность и его организация. Этапы процесса контроля. Установление стандартов. Измерение результатов. Передача и распространение информации. Оценка информации о результатах. Пересмотр стандартов.

Поведенческие аспекты контроля. Отрицательные последствия контроля. Рекомендации по проведению эффективного контроля.

Характеристики эффективного контроля. Стратегическая направленность контроля. Ориентация на результаты. Экономичность контроля.

Информационно-управляющие системы. Этапы проектирования ИУС. Повышение эффективности ИУС в деятельности туристических фирм и организаций социально-культурной сферы.

12. Стили руководства.

Понятие стиля руководства.«Стиль управления» и «Стиль руководства». Основные стили руководства: авторитарный, демократический, либеральный и бюрократический. Сравнительная таблица основных стилей руководства.

Одномерность и многомерность руководства. Основные варианты действия руководства организацией. Основные стили управления и их характеристика. Критерии выбора стиля управления.

13. Риски в менеджменте.

Понятие риска и его роль в менеджменте. Виды рисков и их учет в распределении ресурсов и разработке решений. Чистые риски. Природные, экологические, политические и транспортные риски. Характеристика и анализ.

Коммерческие риски: производственные, торговые и финансовые.

Инфляционные и валютные риски.

Инвестиционные риски: системный, селективный, кредитный и риск ликвидности.

Инновационный риск.

Факторы появления и проявления рисков. Роль информации и человека в рискованном развитии. Понятие антикризисного управления. Зоны риска. Кривая риска. Методы оценки риска. Учет рисков и понятие коэффициента риска. Основные направления управления рисками.

14. Ресурсы и эффективность управления.

Виды ресурсов управления: состав и движение. Управление трудовыми ресурсами: формирование, развитие и повышение качества.

Ресурсы и потенциал управления. Ресурсы и их влияние на конечные результаты деятельности системы. Роль персонала управления в успешном менеджменте. Эффективность управления. Факторы, определяющие эффективность управления.

Принципы эффективного менеджмента. Оценка и регулирование эффективности менеджмента. Тенденции изменения эффективности. Социально-экономическая эффективность менеджмента.

15. Человек в системе менеджмента и личность менеджера.

Классификационная схема деятельности человека. Отношение человека к системе менеджмента. Поведение и деятельность человека в современных технологиях менеджмента. Дифференциация персонала по отношению к работе, риску, безопасности, отдыху. Взаимоотношения подчиненности, сотрудничества, подражания, творчества.

Личность менеджера в эффективном управлении. Основные черты и характеристики, присущие современному менеджеру. Темперамент и его разновидности. Характер и факторы, влияющие на него. Факторы формирования и изменения личности менеджера. Самопознание и управление собственным развитием в деятельности менеджера. Сочетание интеллекта и воли.

Гармония отношения к себе и к персоналу. Личный пример как фактор эффективного управления. Служебное положение и авторитет.

16. Корпоративное управление и организационная культура.

Понятие корпорации. Корпоративная организация. Как организация коллективной ответственности. Принципы корпоративного управления. Корпоративный имидж.

Организационная культура как способ выполнения работы и обхождения с людьми. Этика делового общения. Организационное поведение.

Элементы культуры. Виды организационной культуры. Культура власти. Культура роли. Культура задачи. Национальные особенности организационных культур. Взаимосвязь организационной культуры и корпоративного управления. Управление развитием культуры.

17. Зарубежный опыт управления.

Развитие менеджмента в первой половине 20 века. Основные концепции. Ф.Тейлор. Г. Форд. А. Файоль. Концепция административного управления. Современные концепции управления. Концепция адаптации или стратегия приспособления. Концепция глобальной стратегии. Концепция целевой ориентации. Концепция с позиции науки о поведении.

Японский менеджмент: сущность и особенности организации системы управления предприятиями и организациями различных сфер. Долгосрочные планы компании. Особенности управления развитием производства. Особенности внутреннего рынка Японии.

Особенности организации управления в американских и западноевропейских фирмах. Особенности американского стиля управления. Менеджмент в странах с социально-ориентированной рыночной системой хозяйствования.

Blog

Программы вступительных испытаний в негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

Содержание

Вступительное испытание «Экономическая теория» (устно)

МАКРОЭКОНОМИКА