Программа дисциплины Этика бизнеса для направления 080500. 62 «Менеджмент» подготовки бакалавра Автор: доц., к с. н. Чеглакова Людмила Михайловна

Вид материала

Программа дисциплины

Содержание Утверждена УС факультета Результирующая оценка Семинар 1. Детерминация человеческого поведения и факторы, влияющие на формирования нравственного поведения. Семинар 2. Этические проблемы профессиональной этики (по выбору слушателей одна из нижеприведенных тем). Глобальная информационная этика XX – XXI вв. Тема 3. Основные концепции в этике бизнеса. Проблемы микроэтики. Тема 5. Управление КСО: общий обзор и типология руководств и стандартов в области КСО Международные инструменты в области прав человека, имеющие отношение к деятельности корпораций Основная литература 3. Качество представления текста 5. Релевантность использованной литературы. Информационная справка об организации. Содержательные блоки

Подобный материал:

• Программа дисциплины «Управленческий учет»  для направления 080500. 62 «Менеджмент», 178.88kb.
• Программа дисциплины «Математический анализ» для направления 080500. 62 «Менеджмент», 206.8kb.
• Программа дисциплины Автоматизация офисной деятельности для направления 080500., 151.12kb.
• Программа дисциплины «Управленческий учет»  для направления: 080100. 62 «экономика», 403.59kb.
• Программа дисциплины игровое моделирование деятельности предприятия для направления, 88.33kb.
• Программа дисциплины. Бухгалтерский Учет для направления 080500. 62 «Менеджмент» подготовки, 144.81kb.
• Программа дисциплины Управление организационными изменениями  для направления 080500., 797.87kb.
• Программа дисциплины «Статистический анализ данных» для направления 080500. 62 «Менеджмент», 280.48kb.
• Программа дисциплины Трудовое право для направления 080500. 62 «Менеджмент» подготовки, 234.21kb.
• Программа дисциплины маркетинговые коммуникации для направления 080500. 62 Менеджмент,, 219.57kb.

Правительство Российской Федерации


Государственное образовательное бюджетное учреждение

Высшего профессионального образования

«Государственный университет –

Высшая школа экономики»


Факультет менеджмента

Программа дисциплины

Этика бизнеса


для направления 080500.62 «Менеджмент»

подготовки бакалавра


Автор: доц., к.с.н.Чеглакова Людмила Михайловна

Рекомендована секцией УМС Одобрена на заседании кафедры

Секция «Менеджмент» Управления человеческими ресурсами

Председатель Зав. кафедрой

Н.Б.Филинов В.И.Кабалина

«_____» __________________ 2010 г. «12» октября 2010 г


Утверждена УС факультета

менеджмента

Ученый секретарь

О.Н.Балаева

« ____» ___________________2010 г.


Москва 2010

Тематический план учебной дисциплины

№ п/п	Наименование разделов и тем	Всего часов	Аудиторные часы		Самостоятельная работа (эссе и подготовка к семинарам)
			Лекции	Семинары и практич. занятия
1	Природа и сущность этики, проблемы и возможности формирования нравственного поведения	13	2	2	9
2	Профессиональная этика и ее влияние на этические вопросы бизнеса	13	2	2	9
3	Основные концепции в этике бизнеса. Проблемы микроэтики	11	2	-	9
4	Корпоративная социальная ответственность	16	2	4	10
5	Управление КСО: общий обзор и типология руководств и стандартов в области КСО	14	2	2	10
6	Нефинансовая отчетность компаний как инструмент и проявление этики бизнеса	13	2	2	9
7	Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: этические проблемы и возможности	13	2	2	9
8	Российский опыт КСО	15	2	4	9
9	Зачет, контрольная работа
Итого		108	16	18	74

Базовые учебники

1. Апресян Р.Г., Гусейнов А.А. Этика. М.: Гардарики, 2006.
   
2. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Издательсво «Дело», 2007.
   
3. Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление. Российский журнал менеджмента. 2004. №3. ссылка скрыта
   
4. Чирикова А.Е. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: региональная проекция. – М.: Независимый институт социальной политики, 2009.
   

Формы контроля

Текущий контроль предполагает оценку работы студентов на семинарских занятиях и оценку выполнения контрольной работы. Оценка работы на семинарских занятиях осуществляется по 10 балльной шкале, в зависимости от степени участия студента в подготовке и обсуждении заданий, кейсов. Контрольная работа представляет собой коллективную письменную работу на заданную тему для проверки усвоения тем курса. Контрольная работа оценивается по 10 балльной шкале.

Итоговый контроль – письменный зачет. Зачетное задание включает два открытых вопроса, предполагающих самостоятельную формулировку ответов студентом. Зачетное задание оценивается по 10 балльной шкале: 1-3 балла – незачет, 4-10 баллов – зачет.

Результирующая оценка итогового контроля складывается из оценки за работу на семинарских занятиях, выполнения контрольной работы и оценки итогового зачетного задания как округленная средневзвешенная оценка с учетом следующих оценок относительной важности:

Wсем. = 0,3; Wк/р = 0,2; Wз = 0,5

Оср.(окр.) = Осем. * Wсем.(0,3) + Ок/р * Wк/р(0,2) + Оз * Wз(0,5)


Внимание! В случае получения неудовлетворительной оценки хотя бы за одну из составляющих (работа на семинарских занятиях, контрольная работа, зачетное задание) итоговая оценка будет считаться неудовлетворительной (незачет).


Содержание программы


Тема 1. Природа и сущность этика, проблемы и возможности формирования нравственного поведения.

Предпосылки возникновения концепций этик бизнеса. Генезис термина «мораль» и система его смысловых значений, способы определения его в этике.

Элементы нормативной регуляции. Роль права в регулировании вопросов этики. Организационная норма и обычай. Границы значимости нравственного требования.

Изучение морали: различные подходы (дескриптивный, концептуальный, нормативный). Роль культуры в формировании морали. Структура морали. Функции морали.

Проблема обоснования морального требования. Источник и субъект требования. Способ обоснования нравственных идей. Детерминация человеческого поведения: роль мировоззрения. Официальная управляющая идеология, межличностные отношения. Уровень нравственного развития (по Л.Кохлбергу).


Семинар 1. Детерминация человеческого поведения и факторы, влияющие на формирования нравственного поведения.

Элементы нормативной регуляции: право, организационная норма и обычай. Границы значимости нравственного требования. Различные подходы (дескриптивный, концептуальный, нормативный) к изучению морали.

Влияние мировоззрения на нравственные ценности человека, изменения мировоззрения в течение жизни.

Разница между официальной и управляющей идеологиями организации, каким образом это отражается на работниках. Влияние уровня нравственного развития человека (по Кохлбергу) на этику организации. Способы и методы влияния на этику организации (проблемы применения, примеры из бизнеса, истории успеха).


Основная литература:

Апресян Р.Г. Понятие общественной морали. Библиотека русского гуманитарного интернет-университета. 2005. u/biblio/archive/apresjan_ponjatie/

Гусейнов А.А. «Золотое правило» нравственности // Гусейнов А.А. Язык и совесть: Избранная социально-философская публицистика. М.: ИФРАН, 1996. С. 10–28.

Дробницкий О.Г. Понятие морали. С. 143–165; Так же по изданию: Дробницкий О.Г. Моральная философия: Избранные труды. С. 135–155.

Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М.: Издательсво «Дело», 2007. С.11-40.

Devon R . Towards a Social Ethics of Technology: A Research Prospect // Techne, 2004, Fall, Vol. 8 № 1. Р . 109.

Elsbernd M . Social Ethics // Theological Studies, Vol. 66. № 1 (2005).

Kohlberg L. Continuities in Childhood and Adult Moral Development Revisited // Life-Span Develomental Psychology / Ed. by P. Baltes and K.W. Schaie. N.Y., 1973.

Дополнительная литература:

Апресян Р.Г., Гусейнов А.А. Этика. М.: Гардарики, 2006.

Аристотель. Никомахова этика // Соч.: В 4 т. М., 1983. Т. 4.

Кропоткин П.А. Этика. Т.1. Происхождение и развитие нравственности [Гл. 1,3,4] // Кропоткин П.А. Этика. М.: Политиздат, 1991. С. 30–35, 45–81.

Толстой Л.Н. Религия и нравственность // Толстой Л. Н. В чем моя вера? Тула, 1989.

Хайдеггер М. Письмо о гуманизме // Проблема человека в западной философии. М., 1988.

Christians C.G., Ferre J.P. , Fackler P.M. Good News: Social Ethics and the Press. New York ; Oxford : Oxford U.P. 1993

Dobel J.P . Political prudence and the ethics of leadership // Public Administration Review. Vol. 58. № 1 (1998)

Henriques A. (2007), Corporate truth: the limits to transparency. Earthscan London, Sterling, VA.

Devon R ., Poel I. Van de . Design Ethics. The Social Ethics Paradigm // International Journal of Engineering Education Vol. 20, № 3. Р. 461.

Fleming R.R . Ethics and politics: idealistic political systems nee d innovative ethics systems // Journal of Power and Ethics. Vol. 2. № 2 (2001) .


Тема 2. Профессиональная этика и ее влияние на этические вопросы бизнеса.

Понятие и возникновение профессиональной этики. Дилеммы профессиональной этики. Смысл и необходимость профессиональной этики. Примеры конкретной профессиональной этики: медицинская этика, журналистская этика, военная этика. Профессиональные кодексы (примеры, артикулированные ценности, принципы, группы, структура).

Этические проблемы деловой жизни. Становление этики бизнеса как научной дисциплины. Структура этики бизнеса. Этические принципы.

Медицинская этика и ее основные принципы (патернализм, профессиональная автономия, милосердие, социальная справедливость и доступность лечения). Международные принципы медицинской этики. Содержание медицинской деонтологии.Причины возникновения биоэтики. Основные принципы биоэтики: принцип «не навреди», принцип «делай благо», принцип уважения, автономии пациента, принцип справедливости. Основные направления исследования биоэтики: шоковая терапия, генная инженерия, трансплантация органов, искусственное оплодотворение, эвтаназия. Этические проблемы биоэтики: эвтаназия, клиническая смерть и кома, проблемы клонирования, трансплантологии.. Аргументы «за» и «против».

Этические проблемы становления «сетевой культуры». Сетевое коммуникационное пространство как культура новых территорий знания, опыта, выражения, нормотворчества. Проблема соотношения нормативных систем виртуального и реального мира. Особенности сетевого взаимодействия между людьми и их влияние на трансформацию традиционных моральных норм. Эволюция подходов к оценке этических программ сетевого коммуникационного пространства. Моральный кодекс сетевой свободы Д.-П. Барлоу (Декларация независимости Сети). «Движение приличных сайтов». Радикальное крыло в оценке моральных последствий сетевой (теория П. Треанора). Сетевой анархизм и его моральные последствия для общества в целом.


Семинар 2. Этические проблемы профессиональной этики (по выбору слушателей одна из нижеприведенных тем).

• Медицинская этика, биоэтика
  

Возникновение медицинской этики и ее основные принципы (патернализм, профессиональная автономия, милосердие, социальная справедливость и доступность лечения). Международные принципы медицинской этики. Содержание медицинской деонтологии.

Причины возникновения биоэтики. Основные принципы биоэтики: принцип «не навреди», принцип «делай благо», принцип уважения, автономии пациента, принцип справедливости. Основные направления исследования биоэтики: шоковая терапия, генная инженерия, трансплантация органов, искусственное оплодотворение, эвтаназия.

Этические проблемы биоэтики: эвтаназия, клиническая смерть и кома, проблемы клонирования, трансплантологии.. Аргументы «за» и «против».

• Глобальная информационная этика XX – XXI вв.
  

Основные этапы становления глобальной сети Интернет. Моральные проблемы в связи с распространением Интернета в России. Нравственные проблемы, порождённые неограниченным доступом к средствам массовой коммуникации. Попытки этического осмысления виртуальности. Фрагментарность и концептуальная незавершённость виртуальной этики.

Этические проблемы становления «сетевой культуры». Сетевое коммуникационное пространство как культура новых территорий знания, опыта, выражения, нормотворчества. Проблема соотношения нормативных систем виртуального и реального мира. Особенности сетевого взаимодействия между людьми и их влияние на трансформацию традиционных моральных норм. Эволюция нормативных требований к сетевому общению. Эволюция подходов к оценке этических программ сетевого коммуникационного пространства. Моральный кодекс сетевой свободы Д.-П. Барлоу. Радикальное крыло в оценке моральных последствий сетевой коммуникации (теория П. Треанора). Индивидуализация этических программ в сетевом пространстве.


Основная литература:

Бакштановский В.И., Согомонов Ю.В. Этика профессии: миссия, кодекс, поступок. –Тюмень, НИИ прикладной этики, 2005.

Биоэтика: принципы, правила, проблемы: Сб. статей / Отв. ред. и сост. Б.Г.Юдин. – М., 1998.

Ботавина Р.Н. Этика менеджмента. – М.: Дело, 2001.

Гусейнов А.А. Этика и мораль в современном мире. // Этическая мысль: ежегодник. – М., 2000.

Искусственный интеллект: междисциплинар. подход / под ред. Д. И.Дубровского и В. А. Лекторского. – М., 2006.

Коновалова Л.В. Прикладная этика (по материалам западной литературы). Вып. I. Биоэтика и экоэтика. – М.: ИФРАН, 1998.

Шепель В.М. Управленческая этика. - М.: ЮНИТИ, 2006.

Encyclopedia of Bioethics. V. 1-5. Reich W.Th. (ed.) N.Y., 1995.

Donaldson T. The Ethics of International Business. N. Y.–Oxf., 1989

Etzioni A. The Moral Dimension. Towards the New Economics. N. Y.–L. 1990.

Huber R.M. The American Idea of Success. Pushcart, 1987.

Дополнительная литература:

Барлоу Дж.П. Декларация Независимости Киберпространства. iev.ua/russian/win/~xyz/declare.rus.php

Барлоу Дж.П. Экономика сознания в глобальной Сети. ru/netcult/99-03-26/barlow.htm

Биоэтика: проблемы и перспективы // Вопросы философии. 1994, №3.

Биоэтика: проблемы, трудности, перспективы // Вопросы философии. 1992, №10.

Бондаренко О. Электронная культура - смерть или воскрешение? ссылка скрыта

Введение в биоэтику / Под ред. Б. Г. Юдина. – М., 1998.

Интернет – Культура – Этика: материалы VIII Энгельмейеровских чтений (октябрь – ноябрь 2005). – М., Дубна, 2006.

Козловски П. Этика капитализма. СПб., 1996.

Мелюхин И.С. Информационное общество: истоки, проблемы,тенденции развития. – М., 1999.

Рассел С., Норвиг П. Искусственный интеллект. Современный подход. –М., 2006.

Сулер Дж. Люди превращаются в Электроников ссылка скрыта

Хоман К., Бломе-Дрез Ф.. Экономическая и предпринимательская этика. – М.: Дело, 2001.


Тема 3. Основные концепции в этике бизнеса. Проблемы микроэтики.

Протестантская этика, этика православия и хозяйственная деятельность. Религиозная этика как основание бизнес-этики. Этика пользы (теория утилитаризма И.Бентама). Этика долга (деонтическая этика, категорический императив И.Канта). Этика справедливости: понимание справедливости (эгалитаризм, «капиталистическая» справедливость, «коммунистическая» справедливость, теория справедливости Д.Ролза).

Корпоративная культура как «призма» рассмотрения этических вопросов (на примере модели Р.Рюттингера). Способы повышении этического уровня организации.

Роль менеджеров в организации. Этические обязанности руководителя и подчиненных. Моральные проблемы, связанные с властью и подчинением. Возможности оценки качества руководителя с этической точки зрения.


Основная литература:

Бентам И. Введение в основание нравственности и законодательства. М., Директ-Медиа, 2009.

Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Избранные произведения.М., 1990.

Кант И. Критика практического разума // Кант И. Соч.: В 6 т. М., 1963—1966.Т. 4.

Миллъ Дж. С. Утилитарианизм. О свободе. СПб., 1990.

Ролз Дж. Теория справедливости 2-ое издание. – М.:ЛКИ, 2010.

Рюттингер Р. Культура предпринимательства: Пер. с нем. - М.: ЭКОМ, 1992. (Секреты делового успеха)

Шепель В.М. Управленческая этика. М., 2009.

Cadbury G.A. Ethical Managers Make their Own Rules // Harvard Business Review.

1987, September—October.

Glazer M.P., Glazer P.M. The Costs Are High, the Results Uncertain. So Why Do Some People Risk All To Reveal Fraud and Waste In Their Organizations? // Psychology Today Magazine, 1986.

Gellerman S. W. Why "Good" Managers Make Bad Ethical Choices // Harvard Business Review, 64 (4), 1986. С.85 -90.

Nash L. Good Intentions Aside: A Manager's Guide to Resolving Ethical Problems. Harward Business School Press, 1990

Дополнительная литература:

Чьюнинг Р.К., Эби Д.У., Роэлс Ш.Дж. Бизнес сквозь призму веры. М, 1993.

Гараджа М., Петрунин Ю. Трудно ли богатому войти в Царствие Небесное, или Православие и рынок // Наука и религия. 1993. № 2.

Шихирев П.Н. Этические принципы ведения дел в России. М., 2009.

Cederblom J., Dougherty C.J. Ethics at Work. Wadsworth, 1990.

Fridman M., Fridman R. Free to Choose. Aven Press, 1980.


Тема 4. Корпоративная социальная ответственность (КСО)

Подходы к управлению КСО. Место КСО в структуре компании. Цикл Деминга, как основа системы управления КСО. 7 шагов к корпоративным социальным возможностям Д. Грейсона. Подход к разработке стратегии КСО М. Портера. Концепции стейкхолдеров в теории КСО: Определение заинтересованных сторон. Цели взаимодействия с заинтересованными сторонами. Типы заинтересованных сторон. Подходы к идентификации и ранжированию заинтересованных сторон. Процесс взаимодействия с заинтересованными сторонами: формы и стратегии взаимодействия с заинтересованными сторонами. Типичные проблемы взаимодействия с заинтересованными сторонами.

Корпоративные социальные инвестиции (СОИ) как инструмент управления КСО. Внутренние социальные инвестиции. Внешние социальные инвестиции.

Семинар 3. Корпоративные инструменты управления КСО.


Основная литература:

Благов Ю.Е. Концепция корпоративной социальной ответственности и стратегическое управление. Российский журнал менеджмента. 2004. №3. ссылка скрыта

Петров М. А. Теория заинтересованных сторон: пути практического применения. // Вестник СПбГУ. – Вып. 2 (№16). – 2004.

Corporate Social Responsibility: An Implementation Guide for Canadian Business. Government of Canada. ссылка скрытассылка скрыта

Critical Friends: The Emerging Role of Stakeholder Panels in Corporate Governance, Reporting and Assurance (2007), AccountAbility and Utopies holderpanels.net/StakeholderPanels_report.pdf

Freeman E., McVea J. (2001), A Stakeholder Approach to Strategic Management. Working Paper No. 01-02. Darden Graduate School of Business Administration. University of Virginia. ссылка скрыта

The SIGMA Guidelines Toolkit: Stakeholder Engagement Tool. ссылка скрыта

The Stakeholder Engagement manual (2005). Stakeholder research associates, UNEP, Accountability. ссылка скрыта

Дополнительная литература:

Рут С. Корпоративная социальная ответственность: и цель, и средство // Социальное партнерство, № 6, 2004, ссылка скрыта

Epstein M. J. Making sustainability work (2008), Greenleaf Publishing. Berret-Koehler Publisher, Inc. San Francisco.

Grayson D., Hodges A. (2004). Corporate Social Opportunity: Seven steps to make corporate social responsibility work for your business. Greenleaf Publishing.

Porter M., Kramer M. (2006), The link between competitive advantage and Corporate Social Responsibility. Harvard Business Review. December.


Тема 5. Управление КСО: общий обзор и типология руководств и стандартов в области КСО

Общее представление о наиболее распространенных руководствах (Руководство GRI, AA1000 AS, AA1000 SES, UN Global Compact, OECD Guidelines for MNEs, ISO 14001, OHSAS 18001, SA8000, закон Сарбейнса-Оксли).

Семинар 4. Мировой опыт использования руководств и стандартов в области КСО.


Основная литература:

Демидов Е.Е., Николаева М.И. «Корпоративная социальная ответственность: сообразим на троих» 09.09.2010 - ссылка скрыта

Global Reporting Initiative: ссылка скрыта

OECD Guidelines for MNEs. ссылка скрыта

SA 8000. ссылка скрыта

Strategic challenges for business in the use of corporate responsibility codes, standards, and frameworks. Accountability. 2004. ense.de/_CSR_INFO_POOL/_BERICHTERSTATTUNG/images/WBCSD_AccountAbility_Challenges_Business.pdf

UN Global Compact. ссылка скрыта

Международные инструменты в области прав человека, имеющие отношение к деятельности корпораций: ссылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрытассылка скрыта

Стандарт верификации отчетов АА1000 AS. На русском языке: ссылка скрытассылка скрыта. На английском языке: ссылка скрыта

Стандарт взаимодействия с заинтересованными сторонами AA1000 SES. ссылка скрыта


Тема 6. Нефинансовая отчетность компаний как инструмент и проявление этики бизнеса.

Понятие нефинансовой отчетности. Значение нефинансовой отчетности для бизнеса. Виды нефинансовых отчетов. Тенденции развития нефинансовой отчетности в России и в мире. Этапы и методы составления нефинансовой отчетности. Процесс подготовки нефинансового отчета. Аудит нефинансовой отчетности.

Семинар 5. Нефинансовые отчеты российских компаний.


Основная литература:

Hudlot B. (2008), Sustainable Development reports: a practical guide. Business&Society Belgium. ссылка скрыта

Kamp-Roelands N. (2008), Transparency in assurance reports on corporate responsibility reporting. Ernst&Young Netherlands. ссылка скрыта

The Sustainability Reporting Guidelines. GRI (G3). ссылка скрытассылка скрыта

Библиотека нефинансовых отчетов российских компаний. ссылка скрыта

Глобальная база данных по нефинансовым отчетам CorporateRegister.com ссылка скрыта

Развитие социально ответственной практики: аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов, 2006–2007 годы выпуска. Аналитический обзор / А. Аленичева, Е. Феоктистова, Ф. Прокопов, Т. Гринберг, О. Менькина. Под общей редакцией А. Шохина — РСПП, Москва, 2008 г.

Нефинансовые отчеты компаний, работающих в России: практика развития социальной отчетности. Аналитический обзор / Под общей ред. А.Н. Шохина — РСПП, М., 2006 г.

Корпоративный сайт ОАО «ГМК «Норильский никель», ссылка скрыта

Корпоративный сайт ОК РУСАЛ, ссылка скрыта

Корпоративный сайт ММК, ссылка скрыта

Корпоративный сайт НЛМК, ссылка скрыта

Дополнительная литература:

Davis K., Blomstrom R. Business and Society: Environment and Responsibility // McGraw-Hill: N. Y. 1975.

Friedman M. The social responsibility of business is to increase its profits // New York Times Magazine (September 13). 1970.

McGuire J.W. Business and Society // McGraw-Hill: N. Y. 1963.


Тема 7. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: этические проблемы и возможности

Общие интересы власти и бизнеса. Создание рабочих мест. Развитие системы образования и стимулирование научных разработок. Поддержка спорта и культуры, развитие системы здравоохранения. Развитие инфраструктуры на местном уровне. Благотворительность. Экологическая и природоохранная деятельность. Промышленная безопасность и охрана труда. Социальная политика на территориях. Профессиональная подготовка и развитие трудовых ресурсов.

Семинар 6. Региональные практики реализации социальной политики: модели взаимодействия бизнеса и власти.


Основная литература:

Национальный доклад «Риски бизнеса в частно-государственном партнерстве» / Дынин А.Е., Нефедьев А.Д., Семенов Я.В. - М.: Ассоциация менеджеров, 2007.

Аленичева Л. В. Механизмы взаимодействия органов власти и бизнеса в рамках корпоративной (социальной) ответственности. Опыт социального партнерства- urnal.com/lib/analiticarticle/846-mekhanizmy-vzaimodejjstvija-organov-vlasti-i.php

Чирикова А.Е. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: региональная проекция. – М.: Независимый институт социальной политики, 2009.

Мирошниченко И.В., Фомин С.А.Практики политического представительства корпоративного бизнеса на региональном уровне -su.ru/gpgu/miroshni4enko/4.php

Бизнес как субъект социальной политики: должник, благодетель, партнер? / А.Е. Чирикова, Н.Ю. Лапина, Л.С. Шилова, С.В. Шишкин (отв. ред.); Независимый институт социальной политики. М.: ГУ–ВШЭ, 2005.

Корпоративный сайт ОАО «ГМК «Норильский никель», ссылка скрыта

Корпоративный сайт ОК РУСАЛ, ссылка скрыта

Корпоративный сайт ММК, ссылка скрыта

Корпоративный сайт НЛМК, ссылка скрыта

Дополнительная литература:

Friedman M. The social responsibility of business is to increase its profits // New York Times Magazine (September 13). 1970.

McGuire J.W. Business and Society // McGraw-Hill: N. Y. 1963.


Тема 8. Российский опыт КСО

Норильский никель: стейкхолдеры, особенности ожиданий основных и второстепенных адресатов отчета, альтернативные способы взаимодействия со стейкхолдерами. X5 Retail Group: стейкхолдеры, особенности ожиданий основных и второстепенных адресатов отчета, мероприятия «X5 Retail Group» в сфере социальной ответственности. Трансаэро: стейкхолдеры, особенности ожиданий основных и второстепенных адресатов отчета.

Семинар 7. Кейсы по этике бизнеса российских компаний.


Основная литература:

Больше, чем лидерство. Годовой отчет «X5 Retail Group» за 2007 год.

Маленькие секреты большой компании. Отчет о корпоративной социальной ответственности ОАО «Северо-западный Телеком» за 2007-2008 гг.

Никелька. Детский сайт компании «Норильский никель». URL: ссылка скрыта.

Отчет в области устойчивого развития ОАО «НК «Роснефть». – 2008.

Отчет о корпоративной социальной ответственности ОАО «ГМК Норильский никель» за 2008 год.

Официальный сайт «X5 Retail Group». URL: ссылка скрыта.

Перегудов С. П., Семененко И. С. Корпоративное гражданство: концепции, мировая практика и российские реалии. – М.: Прогресс-Традиция, 2008.

Пять слагаемых успеха. Годовой отчет «X5 Retail Group» за 2008 год.

Создавая будущее. Социальный отчет банка «ВТБ» за 2008 год.

Стандарты высокого полета. Отчет о деятельности в сфере устойчивого развития компании «Трансаэро» за 2006-2007 годы.

Страна на связи. Социальный отчет Группы компаний «Комстар» за 2008 год.

Стратегия поступательного движения. Отчет об устойчивом развитии и социальной ответственности ОАО «Татнефть». – 2008.

Социальный кодекс ОАО «Лукойл», – М., 2002.

Трансаэро. Облигационный заем 3 000 000 000 рублей. Серия 1. Информационный меморандум. – 2009.

Winning The Customers. X5 Retail Group Anuual Report 2009.

X5 Retail Group Annual Report 2006.

Дополнительная литература:

Воздушный кодекс Российской Федерации. Федеральный закон от 19 марта 1997 г. №60-ФЗ. – М.: Российская газета. – № 59-60. – 2009.

Pyaterochka Holding N.V. Annual Report 2004.

Pyaterochka Holding N.V. Annual Report 2005.


Электронные ресурсы:

ссылка скрыта Образовательный ресурсный центр «Этика»

ссылка скрыта «Этическая мысль», ежегодное специализированное издание по этике (ответств. ред. д.ф.н., акад. А.А.Гусейнов; изд-во: ИФ РАН), размещенное на сайте сектора этики Института философии РАН. Представлены полнотекстовые версии номеров журнала с 2000 г.

Тематика контрольных работ

Контрольная работа представляет собой кейс по анализу практик этичного бизнеса компании (на примере одной организации), который выполняется группой студентов (3-4 человека). Группа самостоятельно выбирает кейс, в качестве источников информации используются публикации в специализированных журналах, бизнес-изданиях, материалы Интернета.

Предметом анализа выступают практики этичного ведения бизнеса в компании и/или инструменты управления (например, формы и стандарты нефинансовой отчетности, организационные формы и системы коммуникации, способы согласования заинтересованных сторон и др.). Для анализа необходимо опираться на существующие в теории и консультационной практике диагностические модели, позволяющие охарактеризовать выбранные в качестве объекта анализа области. Модели диагностики выбираются студентами по своему усмотрению, но параметры анализа должны быть обозначены. Обязательным моментом является анализ проблемных зон, недостатков, возможности их решения.

Каждый из участников группы пишет свою часть (параграф) и сдает его под своим именем. Письменная работа каждого члена группы студентов не должна быть меньше 7 и больше 10 страниц, шрифт – Times New Roman, размер шрифта - 12, интервал – полуторный. Каждый параграф работы сопровождается списком литературы.


Критерии оценивания контрольной работы, для любого раздела


1. Оформление работы

Оформление титульного листа в соответствии со стандартами ГУ-ВШЭ, отсутствие грамматических и орфографических ошибок, продуманное форматирование, соблюдение требований к работе, касающихся объема текста, шрифта, интервалов. 0,5 балла

2. Введение

Обозначена актуальность работы, указаны основные цели и задачи. 0,5 балла

3. Качество представления текста

- Структурированность.

Работа разделена на смысловые части и присутствует логика рассуждений при переходе от одной части к другой. 0,5 балла

- Ясность изложения, стиль.

Текст представлен профессионально и грамотно, построен логично, присутствует ясный академический стиль изложения, фразы разработаны. 0,5 балла

- Обоснованность положений автора. 1 балл

4. Заключение.

Подведены итоги работы, освещены основные результаты, сделаны выводы. 1 балл

5. Релевантность использованной литературы.

Ссылки на релевантную литературу и список литературы должны быть оформлены по стандартам ГУ-ВШЭ. При подготовке письменной работы используется литература, указанная в программе в качестве дополнительной по соответствующим темам, источники для подготовки докладов, а также литература, самостоятельно подобранная авторами.

В работе должны присутствовать ссылки на не менее чем 4 источника, литература используется правильно. 1 балл


В коллективной работе авторами должна быть представлена информационная справка об организации. Оценивается отдельно и эта оценка (оценку получает каждый член группы), и эта оценка затем учитывается в индивидуальной оценке за контрольную работу.


Информационная справка об организации.

Определены сфера деятельности, указаны: краткая история, приблизительный размер организации (численность персонала), основные бизнес-процессы. 1 балл.

Содержательные блоки 4 балла В сумме каждый студент может получить за контрольную работу – 10 баллов.


Рекомендованные темы контрольных работ

1. Влияние деятельности компании в области КСО на финансовые результаты компании.
   
2. Организационные формы управления КСО.
   
3. Корпоративные социальные инвестиции как элемент эффективной корпоративной стратегии.
   
4. Внутренние социальные инвестиции компании.
   
5. Внешние социальные инвестиции компании.
   
6. Приоритетные социальные программы бизнеса.
   
7. Благотворительность как инструмент КСО.
   
8. Социально ответственный маркетинг. Примеры социально направленных рекламных кампаний, оценка их результативности.
   
9. КСО табачной отрасли – может ли табачная компания быть социально ответственной?
   
10. Роль банковского сектора в развитии этики бизнеса.
    
11. Инструменты взаимодействия с различными заинтересованными сторонами.
    
12. Применение этических принципов во взаимодействии с поставщиками – возможности распространения принципов ведения бизнеса или дополнительные ограничения.
    
13. Этика бизнеса средних и малых предприятий – риски и возможности.
    
14. Взаимодействие власти и бизнеса в реализации социальной политики: успешные модели.
    

Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

1. Предпосылки возникновения этики бизнеса. «Мораль», «нравственность», «этика»: соотношение понятий.
   
2. Различные подходы к изучению морали (дескриптивный, концептуальный, нормативный).
   
3. Структура и функции морали. Уровень нравственного развития человека (по Л.Кохлбергу).
   
4. Детерминация нравственного поведения, факторы на него влияющие.
   
5. Проблемы профессиональной этики.
   
6. Основные концепции в этике бизнеса: общая характеристика.
   
7. Протестантская этика, этика православия и хозяйственная деятельность.
   
8. Критика теорииутилитаризма И.Бентама.
   
9. Этика долга (деонтическая этика, категорический императив И.Канта).
   
10. Этика справедливости: понимание справедливости (эгалитаризм, «капиталистическая» справедливость, «коммунистическая» справедливость, теория справедливости Д.Ролза).
    
11. Корпоративная культура как «призма» рассмотрения этических вопросов (на примере модели Р.Рюттингера).
    
12. Моральные проблемы, связанные с властью и подчинением. Возможности оценки качества руководителя с этической точки зрения.
    
13. Внутренние и внешние предпосылки возникновения концепции корпоративной социальной ответственности (КСО).
    
14. Риски и возможности внедрения принципов КСО для бизнеса.
    
15. Место КСО может занимать в структуре компании.
    
16. Подход М. Портера к разработке стратегии КСО.
    
17. Инструменты управления КСО: краткая характеристика.
    
18. Определение заинтересованных сторон компании, их типы, примеры основных групп заинтересованных сторон для компаний разных отраслей (нефтяная компания, металлургическая компания, розничная сеть и т.д.).
    
19. Подходы к идентификации и ранжированию заинтересованных сторон.
    
20. Формы взаимодействия с заинтересованными сторонами вы знаете?
    
21. Основные направления практики КСО.
    
22. Подход к КСО российских компаний.
    
23. Определение социально ответственных инвестиций (СОИ).
    
24. Характеристика основных стратегий СОИ.
    
25. Типы руководств и стандартов в области КСО.
    
26. Краткая характеристика наиболее распространенных руководств в области КСО (Руководство GRI, AA1000 AS, AA1000 SES, UN Global Compact, OECD Guidelines for MNEs, ISO 14001, OHSAS 18001, SA8000, закон Сарбейнса-Оксли).
    
27. Нефинансовая отчетность, ее цели и примеры.
    
28. Виды нефинансовых отчетов вы знаете.
    
29. Этапы и методы составления нефинансовой отчетности.
    
30. Аудит нефинансовой отчетности.
    

Автор программы

доцент кафедры УЧР, к.c.н. Л.М.Чеглакова