Тематика курсовых работ по дисциплине «основы менеджмента»

Вид материалаТематика курсовых работ
Подобный материал:
ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА»

1.Основные категории и понятия менеджмента.

2.История развития и эволюция управленческой мысли.

3.Понятие процессного подход в менеджменте.

4.Системный подход в менеджменте: основные понятия, категории.

5.Системный подход в управлении и история развития системного подхода.

6.Модели управленческих систем.

7.Концептуальная схема организации.

8.Истоки целеобразования. Комплекс целей.

9.Иерархия и управление в организациях. Организация как целое.

10.Ситуационный подход в менеджменте.

11.Основные категории, структура и сущность стратегического управления.

12.Структура организации: схема «7-S», жесткие и мягкие элементы управления.

13.Система и структура стратегического управления.

14.Оценка внутренних возможностей предприятия и влияния внешней среды: SWOT-анализ.

15.Миссия и цели организации, MOST-подход, группы «заинтересованных».

16.Цели организации и создание конкурентного преимущества, стратегия фирмы.

17.Эталонные стратегии Ф.Котлера.

18.Виды корпоративных стратегий.

19.Стратегии бизнеса, матрица «БКГ».

20.Человек в организации: общие понятия.

21.Функции мотивации в управлении.

22.Иерархическая пирамида власти.

23.Взаимодействие человека и организационного окружения.

24.Введение в должность и наставничество.

25.Подготовка к приходу нового сотрудника.

26.Представление сотрудника и создание условий для его эффективной работы.

27.Производственный инструктаж и его критерии.

28.Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником.

29.Индивид и группа: проблема взаимоотношений и организация успешного взаимодействия.

30.Менеджмент и групповые ценности Г.Саймона.

31.Мотивация трудовой деятельности: виды и методы мотивации.

32.Влияние и власть в управленческой деятельности.

33.Официальные полномочия в организации.

34.Лидерство в управленческой деятельности.

35.Программы, инновации и примеры лидерства в организациях.

36.Классические, содержательные и процессуальные теории мотивации.

37.Психоаналитическая теория З. Фрейда в менеджменте.

38.Теория драйвов в менеджменте.

39.Гедоническая теория в менеджменте.

40.Теория условных рефлексов в управленческой деятельности.

41.Теория А.Маслоу и ее роль в управленческой деятельности.

42.Теория Альдерфера и ее роль в управленческой деятельности.

43.Теория МакКлеланда ее роль в управленческой деятельности.

44.Теория Герцберга ее роль в управленческой деятельности.

45.Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий и справедливости.

46.Эффективные коммуникации и конфликты: причины и следствия.

47.Виды и средства коммуникации в управленческой деятельности.

48.Коммуникативный процесс в менеджменте.

49.Межличностные коммуникации в управленческой деятельности.

50.Виды и методы совершенствования искусства общения.

51.Управление конфликтами и стрессами в организации.

53.Рациональный подход в разработке и принятии управленческих решений.

54.Основные факторы, влияющие на принятие управленческих решений.

55.Модели и методы принятия управленческих решений.

56.История развития вопроса об организационной культуре.

57.Корпоративная культура и этапы жизненного цикла компании.

58.Основные характеристики организационной культуры.

59.Национальное в организационной культуре.

60.Проведение культурных изменений в организации.

61.Формирование корпоративной культуры в российских организациях.

62.Понятие управленческого консультирования.

63.Системный подход в управлении операциями.

64.Производительность, эффективность и производственные стратегии.

65.Управление качеством, 14 принципов Деминга.

66.Проблемы операционного и производственного менеджмента.

67.Контроль как неотъемлемый элемент организации.

68.Основные виды контроля и поведенческие аспекты в организации.