Тематика курсовых работ по дисциплине «менеджмент»
Вид материала | Тематика курсовых работ |
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Производственный менеджмент», 15.77kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине Тематика курсовых работ по дисциплине «менеджмент-консалтинг», 17.21kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Менеджмент», 41.17kb.
- Тематика курсовых работ на 2011 год по дисциплине «Менеджмент», 23.49kb.
- Тематика курсовых работ на 2011 2012 учебный год Тематика курсовых работ по дисциплине, 184.84kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Производственный менеджмент», 68.29kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Документоведение», 24.75kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Аудит», 6.69kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория», 26.4kb.
- Тематика курсовых работ по дисциплине «менеджмент», 68.33kb.
Тематика курсовых работ по дисциплине
«МЕНЕДЖМЕНТ»
Курсовые работы оформляются в соответствии с требованиями, с которыми можно ознакомиться по ссылке «Методические рекомендации по выполнению и оформлению курсовых и дипломных работ» - (см. странички кафедры экономики и менеджмента, страничку на сайте МИТСО «Студенту» и т.д.).
Методическое пособие можно получить также в читальном зале библиотеки университета.
Выбор темы курсовой работы осуществляется самостоятельно с последующим согласованием с руководителем работы.
Студенты имеют право самостоятельно сформулировать тему курсовой работы по актуальным проблемам менеджмента предприятия и согласовать ее с руководителем курсовой работы.
Каждая тема курсовой работы должна быть рассмотрена на примере конкретного предприятия.
- Совершенствование системы управления предприятием (на примере конкретной организации)
- Системный подход, его современное развитие и применение в менеджменте.
- Ситуационный подход, его применение в менеджменте.
- Современная парадигма менеджмента и факторы на нее влияющие.
- Основные положения концепции научной школы в управлении и их значение на современном этапе.
- Основные положения концепции классической школы в управлении и их значение на современном этапе.
- Основные положения школы психологии и человеческих отношений и их значение на современном этапе.
- Понятие и совершенствование функций управления предприятием.
- Планирование как функция менеджмента, его значение в процессе управления в современной организации.
- Стратегическое планирование деятельности предприятия.
- Организация деятельности предприятия.
- Проектирование организационной структуры управления предприятием.
- Органические и бюрократические организационные структуры управления.
- Венчурные организации. Особенности управления.
- Интеллектуальные предприятия, их роль в современной экономике.
- Совершенствование организационной структуры управления конкретным предприятием.
- Совершенствование процесса делегирования полномочий.
- Особенности управления предприятиями, основанными на различных формах собственности.
- Влияние форм собственности на управление организацией.
- Управление по целям (МВО).
- Совершенствование системы мотивации труда на предприятии (на примере управленческих работников функциональных подразделений и т.д.).
- Совершенствование системы контроля на предприятии.
- Развитие методов управленческого контроля в современных условиях.
- Контроллинг и его применение в управленческой практике.
- Принципы управления предприятием
- Совершенствование методов управления предприятием.
- Экономические методы управления предприятием и их развития в рыночных отношениях.
- Организационно-распорядительные методы менеджмента.
- Социально-психологические методы управления предприятием и их значение на современном этапе.
- Процесс принятия и реализации управленческих решений.
- Совершенствование организации исполнения управленческих решений на предприятии.
- Руководитель (менеджер) в процессе принятия и реализации управленческих решений.
- Совершенствование организации труда менеджера (на примере конкретного руководителя).
- Совершенствование техники индивидуальной работы менеджера (на примере конкретного руководителя).
- Управление конфликтами на предприятии.
- Совершенствование процесса формирования трудового коллектива.
- Формирование команд и управление ими на примере конкретной организации.
- Совершенствование организационной культуры.
- Совершенствование коммуникационных процессов в системе управления предприятием.
- Специфика вертикальных (восходящих и нисходящих) коммуникаций в организации (на примере организации, отдела, группы).
- Специфика горизонтальных коммуникаций в организации (на примере организации, отдела, группы).
- Разработка коммуникационного процесса (на примере организации, отдела, группы).
- Роль невербальных средств коммуникации в деятельности организации.
- Роль вербальных средств коммуникации в деятельности организации.
- Диагностика причин возникновения шумов (барьеров) при коммуникациях.
- Анализ возможностей преодоление шума (барьеров) в канале коммуникации при выполнении управленческих воздействий.
- Функции и структура информационных систем предприятия.
- Совершенствование труда менеджера.
- Интеллектуальная техника работы менеджера.
- Особенности управления предприятием в кризисных ситуациях.
- Эффективность управления предприятием.
- Разработка концепции деловой активности (на примере конкретного предприятия).
- Организация и проведение деловых совещаний, переговоров, бесед.
- Управление нововведениями в системе менеджмента.
- Власть и лидерство в управлении предприятием.
- Взаимодействие руководителей высшего, среднего и низового уровней управления при принятии стратегических (оперативных, тактических) организационных решений.
- Особенности предпринимательского управления предприятием.
- Реинжиниринг бизнес-процессов на предприятии.
- Цели и функции финансового менеджмента.
- Сущность и содержание налогового менеджмента