Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине "Основы менеджмента" для студентов факультета менеджмента
| Вид материала | Методические указания |
- Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине "Организационное поведению", 151.33kb.
- Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине "Стратегический менеджмент", 198.24kb.
- Методические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине "Инновационный, 191.12kb.
- Методические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине "Финансовый менеджмент", 200.38kb.
- Методические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине "Теория организации", 157.08kb.
- Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «теоретические основы, 468.27kb.
- Методические указания по выполнению контрольных работ для студентов заочной формы обучения, 255.7kb.
- Методические указания к выполнению курсовых работ для студентов специальности 08. 05., 129.94kb.
- Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Экономический анализ», 282.08kb.
- Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине «Психология менеджмента», 264.79kb.
Министерство образования и науки РФ
ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
Филиал ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
в г. Нижний Новгород Нижегородской области
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА
-
Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента
11 ноября 2010г., протокол № 3
Зав.кафедрой _________________
____________________В.Д. Фетисов
Методические указания
по выполнению курсовых работ
по дисциплине “Основы менеджмента“
для студентов
факультета менеджмента
-
Методические указания разработаны
К.э.н., доцентом Петуховым В.И.
Н. Новгород
2012
УДК
ББК
Методические указания по выполнению курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов факультета менеджмента. / Сост. В.И.Петухов, - Н. Новгород: СУТКД, 2010г.– с.
Обсуждена и рекомендована к изданию на заседании кафедры менеджмента 2010 г. Протокол №
Отв. редактор: зав. кафедрой менеджмента, д.э.н., профессор Фетисов В.Д.
Методические указания содержат тематику курсовых работ для студентов дневного и заочного отделения и включают перечень рекомендуемой литературы.
© Филиал Сочинского государственного университета туризма и курортного дела в г. Н.Новогород, 2010
© В.И. Петухов, 2010
ОГЛАВЛЕНИЕ
Общие указания…………………………………………….3
Темы курсовых работ……………………………………...6
Список рекомендуемой литературы……………………..13
Приложение………………………………………………….14
ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ
Менеджмент, его теоретическое обоснование и практика, приобретают в современных условиях решающее значение для отечественных предприятий и организаций как условие их эффективности и конкурентоспособности. Теория и практика менеджмента переживают сегодня переломный момент, связанный с резким усложнением в конце 20 – начале 21 века внешней среды бизнеса, нарастанием ее динамики и изменением характера труда работника в организации.
Курс «Основы менеджмента» базируется на уже изученных дисциплинах, таких как «история менеджмента», «теория управления», «системный анализ», «теория управленческих решений» и сама является основой для специальных дисциплин – «стратегический менеджмент», «инновационный менеджмент», «маркетинг», «управление персоналом» и др.
Менеджмент – это деятельность по управлению предприятием, организацией или фирмой в условиях рыночных отношений, в условиях риска, связанная с реализацией основных функций управления: планирования, организации, мотивации и контроля. Целью менеджмента является успешное функционирование организации в сложных и динамичных условиях внешней среды.
Целью написания курсовой работы являются:
- более глубокое познание соответствующей темы курса на основе самостоятельного изучения студентом дополнительной учебной и научной литературы, периодических изданий, информационных массивов Интернета;
- использование предлагаемых учеными и практиками методов исследования, методик расчетов на материалах конкретной организации;
- формирование и развитие исследовательских навыков в анализе деятельности организаций, формировании систем менеджмента.
Приведенная в данных методических указаниях тематика является рекомендуемой, поэтому студент может по согласованию с руководителем изменить формулировку темы или ее составные части, исходя из хода исследования, однако к выполнению любой темы предъявляются вполне определенные общие требования.
Курсовая работа должна содержать введение, две главы, заключение, список использованной литературы (15-20 источников) и приложения (при необходимости).
Во введении (1-2 страницы) обосновывается актуальность темы, формулируется цель и задачи работы, указываются объект исследования (конкретная организация), и предмет исследования (конкретные процессы или подсистемы организации или виды деятельности), источники информации.
В первой главе необходимо дать обзор понятий, составляющих тему курсовой работы. Для ее написания следует изучить теорию вопроса, используя курс лекций, учебную и специальную литературу, периодические издания, Интернет.
Следует внимательно проанализировать мнения различных авторов, выделить основные проблемы, обсуждаемые по выбранной теме. Обобщая различные точки зрения, постарайтесь сами принять участие в анализе той или иной проблемы, высказывая свое аргументированное мнение или присоединиться к мнению кого-либо из специалистов.
Возможно привести небольшой экскурс в историю развития того или иного вопроса, используя для этого словари и справочники разных лет издания.
Изучая литературу, необходимо установить степень разработанности проблемы в целом, выделить разделы менее исследованные, по которым позиции отдельных специалистов сильно расходятся между собой.
Во второй главе курсовой работы автору необходимо использовать проанализированные а первой главе понятия, методики и подходы для конкретного анализа деятельности организации (предмете исследования), выделить положительные и негативные моменты, предложить возможные варианты совершенствования менеджмента организации.
Заключение должно содержать выводы о выполнении задачи, поставленной в начале и основные предложения автора, основанные на итогах по каждой главе работы.
Для анализа исследуемой организации, а также точек зрения различных авторов рекомендуется использовать следующие периодические издания: журналы “Менеджмент в России и за рубежом”, "Проблемы теории и практики управления", "Компания", "Управление персоналом", «Harvard Business Review. Россия», и др., информационные массивы Интернет.
Курсовая работа должна быть написана в объеме 30- 35 страниц печатного текста, шрифт TIMES NEW ROMAN, 14, интервал 1,5, поля страницы: 3 см. слева и по 2 см. с других сторон, и представлена на кафедру менеджмента в сброшюрованном виде или в скоросшивателе.
Работа, состоящая из текстов, дословно переписанных из учебников, или копирующая письменные работы других студентов, считается не соответствующей предъявляемым требованиям и оценивается как неудовлетворительная.
Страницы курсовой работы должны быть пронумерованы.
Закрепление тем курсовых работ производится в соответствии со списком группы, зафиксированном в учебном журнале, далее нумерация повторяется.
ТЕМЫ КУРСОВЫХ РАБОТ
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Темы курсовых работ
- Объективные условия, определяющие необходимость формирования миссии.
- Современные проблемы установления целей организации.
- Историческое изменение содержания функции планирования.
- Историческое изменение содержания функции мотивации.
- Историческое изменение содержания функции организации.
- Историческое изменение содержания функции контроля.
- Функции как элемент системы управления организацией.
- Взаимосвязь функций, миссии и целей организации.
- Историческое изменение содержания работы.
- Роль физического и умственного труда в современной организации.
- Формирование приверженности работника организации.
- Исследование взаимосвязи технологии и организационной структуры.
- Исследование взаимосвязи «удовлетворенность трудом – увлеченность трудом – приверженность работника».
- Управление изменениями в организации.
- Стратегическое управление человеческими ресурсами организации.
- Влияние внешней среды на проектирование организации.
- Влияние технологии на проектирование организации.
- Влияние стратегии на проектирование организации.
- Соотношение разделения труда, специализации и интеграции в современной организации в современной организации.
- Роль иерархии в современной организации.
- Проблемы распределения прав и ответственности в современной организации.
- Соотношение централизации и децентрализации в современной организации.
- Соотношение дифференциации и интеграции в современной организации.
- Объективные условия появления механистического типа организации.
- Объективные условия появления органического типа организации.
- Сравнительный анализ дивизиональной и матричной организации.
- Объективные условия появления сетевых организаций.
- Сетевая организация – организация 21 века.
- Объективные условия появления традиционной организации.
- Объективные условия появления дивизиональной организации.
- Объективные условия появления матричной организации.
- Объективные условия появления сетевой организации.
- Объективные условия появления виртуальной организации.
- Сравнительный анализ сетевой и виртуальной организаций.
- Объективные условия формирования корпоративной организации.
- Объективные условия формирования индивидуалистской организации.
- Условия эффективности эдхократической организации.
- Условия эффективности многомерной организации.
- Условия эффективности партисипативной организации.
- Условия эффективности предпринимательской организации.
- Условия эффективности организации, ориентированной на рынок.
- Проблемы коммуникаций в современной организации.
- Управление знанием в организации.
- Концепция самообучающейся организации.
- Проблема выбора коммуникационных сетей и стилей.
- Теоретические основы реинжиниринга современных предприятий.
- Стратегия «голубого океана» (эффект импульса).
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Литература.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарика, 2005
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.,Дело, 2003
- Коэн Ален Р. Курс МВА по менеджменту /Пер.с англ. – 2-е изд. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005
- Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Соломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000
- Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник. М.,1994
- Баранчеев В.П., Гришин В.Н., Гунин В.Н., Ляпина С.Ю., Онищенко С.И. Рабочая тетрадь к учебнику «Управление организацией. – М.: ИНФРА-М, 2000
- Салмон Р. Будущее менеджмента / под ред. Е.В.Минеевой. – СПб.: Питер, 2004
- К.Клок, Дж.Голдсмит. Конец менеджмента. – СПб.: Питер, 2004
- Менеджмент XXI века / Под ред. С. Чоудхари: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002
- Сенге Питер М. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 2009
- Лареш, Ж-К. Эффект импульса. Как выжить в «голубом океане». – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2009
Интернет-ресурсы
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- ссылка скрыта
- utive.ru
Приложение
Образец
оформления титульного листа курсовой работы по дисциплине «Основы менеджмента»
Министерство образования и науки РФ
ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
Филиал ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»
в г. Нижний Новгород Нижегородской области
Факультет Менеджмент
Кафедра Менеджмента
Дисциплина: « Основы менеджмента»
Курсовая работа
_______________________________________________________________________
Тема курсовой работы
| | Выполнила студентка 5 курса ОЗФО Группа МСП-52-09 Рубцова Е.Е. Защищено Преподаватель: к.э.н., доцент Петухов В.И. Оценка_______________________________ Дата «_____»______________2010г. Подпись преподавателя_______________ |
| | |
| | Дата поступления работы «___»____2010г |
Нижний Новгород
2010