Методические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине "Теория организации" для студентов факультета менеджмента

Вид материалаМетодические указания

Содержание


Методические указания
1. Общие положения
2. Стуктура и содержание курсовой работы
Основная часть
Заключение, выводы
Список литературы
3. Порядок и график выполнения курсовой работы
4. Требования к оформлению курсовой работы
Примерная тематика курсовых проектов
Рекомедуемая литература
Подобный материал:

Министерство образования и науки РФ


ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»

Филиал ФГБОУ ВПО «Сочинский государственный университет»

в г. Нижний Новгород Нижегородской области


КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА









Обсуждено и рекомендовано к использованию в учебном процессе на заседании кафедры менеджмента

11 ноября 2010г., протокол № 3

Зав.кафедрой _________________

____________________В.Д. Фетисов




Методические указания

по выполнению курсовых проектов

по дисциплине “Теория организации“


для студентов

факультета менеджмента



Методические указания разработаны

К.ф.н., доцентом Фроловым И.В.




Н. Новгород

2012

УДК
ББК



Методические указания по выполнению курсовых проектов по дисциплине «Теория организации» для студентов факультета.менеджмента. / Сост. И.В.Фролов - Н. Новгород: СУТКД, 2010.– с.14


Обсуждены и рекомендованы к изданию на заседании кафедры менеджмента 2010 г. Протокол №


Отв. редактор: зав. кафедрой менеджмента, д.э.н., профессор Фетисов В.Д.

Методические указания содержат рекомендации, требования к оформлению, тематику курсовых проектов для студентов дневного и заочного отделения и включают перечень рекомендуемой литературы.


© Филиал Сочинского государственного университета туризма и курортного дела в г. Н.Новогород, 2010

© И.В. Фролов 2010


Содержание


Введение ………………………………………………………………………..4

  1. Общие положения …………………………………………………………..5
  2. Структура и содержание курсового проекта……………………………….6
  3. Порядок и график выполнения курсового проекта ……………………….8
  4. Требования к оформлению………………………………………………….8
  5. Примерная тематика курсовых проектов…………………………………11
  6. Рекомендуемая литература………………………………………………...13



ВВЕДЕНИЕ


Организация является сложным организмом, у которого есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они развиваются, перестраиваются, погибают. Не понимая сущности организаций и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.

Курс «Теория организации» - один из важнейших курсов, входящих в программу подго­товки специалистов по специальности «Менеджмент организации». Рассматривая организацию как целостную систему, он закладывает базу для изучения всех других экономических и управленческих дисциплин. Этот курс является сложным, поскольку он связан со многими экономическими, управленческими и дру­гими курсами.

В соответствии с учебным планом студенты специальности 061100 «Менеджмент организаций» выполняют курсовую работу по дисциплине «Теория организаций».

Главное назначение курсовой работы - введение студента в научно-исследовательскую сферу, его ознакомление с основными приемами и методами научно-исследовательской работы. Курсовая работа призвана научить студента критически читать научную литературу, навыкам отбора и анализа фактического материала, приемам обобщения. Курсовая работа позволяет студенту закрепить полученные теоретические знания, сопоставить теорию с практикой, проанализировать фактическое состояние конкретной проблемы в организации и на предприятии, принимать самостоятельные решения по совершенствованию и улучшению их деятельности.


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


Студенты выбирают тему курсового проекта из предлагаемого перечня. Написанию курсового проекта по дисциплине «Теория организации» должно предшествовать тщательное изучение литературы по данному вопросу. Составление литературного обзора по теме является начальным этапом научного ис­следования. При изучении литературы следует ориентироваться на издания по­следних лет, которые отражают современные взгляды на рассматриваемую проблему. При подборе литературы необходимо использовать каталоги област­ной и городской библиотеки, библиотеки филиала, периодические издания, ресурсы Интернета.

После ознакомления с литературными источниками студент приступает к составлению плана курсового проекта. План отражает содержание работы в виде узловых вопросов. Количество вопросов и их порядок в плане определяется в каждом конкретном случае с учетом специфики темы.

После завершения курсовой проект сдается руководителю для проверки. Руководитель допускает работу к защите или возвращает ее на доработку.

Защита курсового проекта может проходить в различных формах. Защита может производиться в присутствии группы. Автору курсовой работы представляется 10 минут для доклада основных положений работы, после чего ему задаются вопросы по существу работы.

Допускается защита курсовых работ в индивидуальном порядке в форме обсуждения проблемы, исследованной в работе.

Оценка за курсовую работу выставляется дифференцированно, исходя из ее качества выполнения, выступления и правильности ответов на поставленные вопросы при защите.


2. СТУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ


Курсовой проект включает в себя следующие разделы: титульный лист, содержание, введение, основная часть, заключение, список используемой литературы, приложения.

Во ВВЕДЕНИИ необходимо обосновать актуальность избранной темы, сформулировать цель и задачи исследования, указать теоретическую и информационную базу работы.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ курсового проекта должна раскрывать сущность темы. Основная часть состоит из трех глав: теоретической, аналитической и проектной. В теоретической части излагаются теоретические аспекты выбранной темы, основные теоретические положения исследования, анализируются различные точки зрения на проблемы, связанные с темой курсового проекта.

В аналитической главе основные теоретические положения раскрываются на примере конкретной организации. Например, если темой курсового проекта является «Организационная культура», то в теоретической части студент рассматривает основные теоретические позиции в понимании сущности, содержания, структуры организационной культуры, ее роли и функций в жизни организации. На основе анализа различных подходов студент определяется в отношении собственной методологической позиции, обосновывая свой выбор.

В аналитической главе на данном теоретическом фундаменте анализируется организационная культура конкретной организации. Выявляются имеющиеся у организации проблемы в данной области. Тем самым увязывается рассмотрение теоретических положений с конкретными примерами и ситуа­циями из практической деятельности предприятий, что позволяет полнее и глубже изучить ту или иную проблему.

В третьей, проектной, главе курсового проекта на основе результатов аналитических исследований второй главы предлагаются и обосновываются конкретные рекомендации по решению выявленных проблем применительно к условиям организации, дается обоснование их прогнозируемой эффективности.

Текст обязательно должен сопровождаться таблицами, схемами, графиками, диаграммами, другими иллюстрационными материалами, которые придают тексту ясность и кон­кретность. Количество иллюстраций определяется содержанием работы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ, ВЫВОДЫ являются логическим продолжением основной части курсового проекта. В заключении подводятся итоги работы, оценивается степень решения поставленных в работе задач и достижения выбранной цели. Поскольку выводы являются итоговым разделом работы, следует иметь в виду, что они в значительной степени определяют качество всей работы.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ, использованной в процессе выполнения курсового проекта, помещается после выводов и предложений. Первыми записываются законы и другие нормативно-правовые акты, после этого в алфавитном порядке приводятся учебники, справочники, специальные книги, брошюры, журналы, методические разработки в такой по­следовательности: фамилии и инициалы авторов, полное название книги или статьи, место выпуска и наименование издательства, год выпуска, номер журна­ла, дата газеты, количество страниц.

Если в курсовом проекте используются в большом количестве иллюстрационный материал, его рекомендуется оформить в виде ПРИЛОЖЕНИЯ в конце ра­боты. При этом в основном тексте следует оставлять только те вспомогательные материалы, которые позволяют непосредственно отразить сущность и раскрыть содержание исследуемой темы. Объем приложений не ограничивается.


3. ПОРЯДОК И ГРАФИК ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ


Порядок изложения материала определяется планом и не должен нарушить его. Не следует дословно переписывать литературный материал, студент должен продемонстрировать в своей работе умение обобщать, систематизировать, анализировать и критически оценивать материалы первоисточников. Нельзя перегружать рабо­ту поверхностным описанием, дополнительным материалом и таблицами, не имеющие отношение к теме работы.

Курсовой проект выполняется по сле­дующему примерному графику:

  1. -2 неделя - выбор темы курсовой работы;

3- 4 неделя - сбор исходных данных и составление плана курсового проекта;

5-12 недели - изучение литературных источников и написание курсового проекта;

13 неделя - сдача курсового проекта на проверку;

14 - доработка, исправление ошибок и подготовка к защите;

15-16 неделя - защита курсового проекта.


4. ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ


Курсовой проект должна быть соответствующим образом оформлен. К оформлению предъявляются следующие требования:

  1. Курсовой проект должна быть выполнен с помощью компьютера через 1,5 интервала, 14 шрифтом.
  2. Курсовой проект выполняется на одной странице листа.
  3. Страницы курсового проекта нумеруются арабскими цифрами.
  4. Каждая страница должна иметь поля шириной:

- верхнее - 20 мм

- нижнее - 20 мм

- левое - 30 мм

- правое- 15 мм

  1. Каждый студент группы должен иметь отдельную тему курсового проекта. Повторение темы работы для двух и более студентов в одной группе не допускается.
  2. При написании текста, составлении графиков и таблиц использование подчеркиваний и выделений текста не допускается.
  3. Всякие сокращения в тексте курсового проекта не допускаются. Разрешается использовать только общепринятые сокращения, например, единицы измерения, РФ, ЦБР и др.
  4. Все цифровые данные должны иметь собственные обозначения.

9. Все главы курсового проекта должны начинаться с новой страницы и иметь заголовки, соответствующие содержанию излагаемого вопроса. Подчеркивать заголовки или переносить слова в заголовках не допускается.

  1. Нумерация страниц должна быть сквозной, первой страницей является титульный лист. На титульном листе номер страницы не ставится.
  2. Рисунки, таблицы, расположенные на отдельных страницах, список литературы и приложения включаются в общую нумерацию страниц.
  3. Все иллюстрации (схемы, графики, рисунки) именуются рисунками. Они нумеруются последовательно сквозной нумерацией в пределах всей работы арабскими цифрами. Рисунок в тексте курсового проекта должен размещаться сразу после ссылки на него. Каждый рисунок должен сопровождаться содержательной подписью, подпись помещается под рисунком в одну строку с его номером.
  4. Цифровой материал в работе рекомендуется оформлять в виде таблиц. Таблицы должны нумероваться единой сквозной нумерацией арабскими цифрами в пределах всей курсовой работы.
  5. Каждая таблица должна иметь содержательный заголовок. Подчеркивать заголовок таблицы не следует. Над правым углом таблицы и ее заголовком помещается надпись «Таблица» с указанием порядкового номера таблицы.
  6. Таблица должна размещаться сразу после ссылки на нее в тексте работы. При переносе таблицы на следующую страницу пронумеровать графы и повторить их нумерацию на следующей странице. Эти страницы начинаются с надпи­си «Продолжение таблицы» с указанием ее номера.
  7. На все цитаты и цифровые данные, приводимые в тексте курсового проекта, указываются источники. Источник проставляется сразу после приведения цитаты или примера в тексте или приводится внизу страницы. Знак сноски вы­полняют арабскими цифрами со скобкой и помещают на уровне верхнего обреза шрифта.
  8. Сведения об источнике должны включать фамилию и инициалы автора, заглавие книги, место издания, издательство, год издания, количество страниц или страницу цитируемого текста. Фамилию автора следует указывать в именительном падеже.

Если книга написана двумя или более авторами, то их фамилии с инициалами указываются в той последовательности, в какой они напечатаны в книге. При наличии трех и более авторов допускается указывать фамилию и инициалы только первого автора и слово «и др.»

  1. Заглавие книги следует приводить в том виде, в каком оно указано на титульном листе книги. Название места издания необходимо приводить полно­стью в именительном падеже. Допускается сокращение только двух городов Москва (М) и Санкт-Петербург (СПб).
  2. Сведения из периодического издания (журнала, газеты и т. д.) должны включать: фамилию и инициалы автора, заглавие статьи, наименование издания, год выпуска, номер издания.




  1. Полностью выполненный курсовой проект, после исправления сделанных замечаний, сдается на рецензирование руководителю. После рецензирования никаких исправлений в работе не допускается.
  2. Объем курсового проекта не должен превышать 40 страниц машинописного текста.
  3. Курсовой проект должна быть подписан студентом с указанием даты выполнения. Подпись должна быть разборчивой. После проверки работа визируется преподавателем.

23. Курсовой проект должен быть защищен с положительной оценкой до начала экзаменационной сессии. Защита курсового проекта происходит при предоставлении допущенной к защите работы. Качество выполнения курсового проекта оценивается по пятибалльной шкале оценок.

  1. ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ ПРОЕКТОВ




  1. Организация как открытая система. Практические следствия ее открытости для менеджмента.
  2. Внешняя среда организации. Составляющие, их анализ, практические следствия.
  3. Внутренняя среда организации. Составляющие, их анализ, практические следствия.
  4. Закон синергии и задачи менеджера по его использованию.
  5. Закон самосохранения и задачи менеджера по его использованию.
  6. Закон развития и задачи менеджера по его использованию.
  7. Закон информированности – упорядоченности и задачи менеджера по его использованию.
  8. Закон единства анализа и синтеза и задачи менеджера по его использованию.
  9. Закон композиции и пропорциональности и задачи менеджера по его использованию.
  10. Специфические законы и принципы организации, их применение в практике менеджмента.
  11. Концепция жизненного цикла организации, ее использование в практике менеджмента.
  12. Организационная культура как важнейшая составляющая организации: теория и практика управления.
  13. Роль корпоративной культуры в достижении целей организации.
  14. Линейные, линейно-функциональные и дивизиональные структуры, их сравнитель­ная характеристика, сфера их применения, практика использования.
  15. Проектные структуры, сфера их применения, практика использования.
  16. Практика использования сетевых организаций.
  17. Стабильные, динамичные и внутренние сети, их особенности, сфера применения, практика использования.
  18. Сочетание разнородных организационных структур при управлении организацией.
  19. Методы проектирования организационных структур: практика применения.
  20. Организационная структура и основные задачи менеджера по ее совершенствованию.
  21. Цель, задачи, основные причины организационных изменений: зарубежный и российский опыт.
  22. Разработка программы реорганизации: теория и практика.
  23. Этапы осуществления программы реорганизации: зарубежный и российский опыт.
  24. Методы управления на разных этапах реор­ганизации: теория и практика.
  25. Основные показатели, используемых при оценке эффективности организационных изменений: теория и мировая практика.
  26. Критерии эффективности организационной структуры: область применения и ограничения.
  27. Модель эффективности орга­низационной структуры: проблема адекватности.
  28. Содержание понятия «организационная структура». Процесс ее формирования и развития.
  29. Взаимозависимость подразделений в процессе работы организации.
  30. Стратегия, ее воздействие на строение организации
  31. Факторы, определяющие эффективность организационной структуры.
  32. Формальные и неформальные структуры, их особенности и задачи менеджера по их использованию.
  33. Горизонтальное и вертикальное разделение управленческого труда.
  34. Воздействие технологий на строение работы организации.
  35. Технологии сервиса на уровне организации.



  1. РЕКОМЕДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Основная литература

(учебники и учебные пособия)

  1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмент, пер. с английского. - М.: Дело, 2000.
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Гардарика, 2001.
  3. Менеджмент организаций, учебное пособие под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. -М.: ИНФРА-М, 1995.
  4. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организаций. -М.: Инфра-М, 1996.
  5. Семь нот менеджмента. Настольная книга руководителя, 3-е издание. - М.: ЗАО Эксперт, 1998.
  6. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: Инфра-М, 2000 г.
  7. Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты. - Спб.: Питер, 2001.
  8. Гибсон Д.Л. Организации: поведение, структура, процессы. - М.: Инфра-М, 2000.
  9. Дж. О'Шонесси. Принципы организации управления фирмой. - М.: Про­гресс, 1979.
  10. Глухов В.В. Менеджмент. - Спб.: Специальная литература, 1999.
  11. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: Инфра-М, 1996.
  12. Смирнов Э.А. Теория организации Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2000
  13. Радченко А.Я. Теория организации. - М.: ГАУ, 1998.
  14. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. - М., 1998.
  15. Управление организацией// под ред. д.э.н. А.Г. Поршнева, д.э.н. З.П. Румянцевой, д.э.н. Н.А. Саломатина, 2-е изд. - М.: Инфра-М, 1996.
  16. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. - М.: Инфра-М, 1999.
  17. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации. - М.: Инфра-М, 2000.
  18. Доблаев В.Л. Теория организации. - М.: Институт молодежи, 1995.
  19. Алиев В.Г., Варфоломеев В.П. Теория организации. Курс лекций. «Самоорганизация в природе и обществе. - Махачкала: ИПЦ ДГУ, 1998.
  20. Хаммер М., Чампи Дж. Реорганизация корпораций. - М.: Инфра-М, 1998.
  21. Анфилатов B.C., Емельянов А.А., Кукушкин А.А. Системный анализ в управлении. - М.: Финансы и статистика, 2002.
  22. Справочник директора предприятия / под ред. М.Г. Лапусты. Изд. 3-е, переработанное и дополненное. - М.: Инфра-М, 1998.
  23. Смирнова В.Г., Мильнер Б.З., Латфуллин Г.Р., Антонов В.Г. Организация и ее деловая среда. Модульная программа для менеджеров. - М.: Инфра-М, 2000.
  24. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. - М.: Экономика, 1991.
  25. Могилевский С.Д. Акционерные общества. - М., 1999.
  26. Тарасов И.Т. Учения об акционерных компаниях. - М., 2000.
  27. Подвинская Е.С. Все об акционерных обществах. - М., 1993.
  28. Уткин Э. Финансово-промышленные группы. - М.: Тандем, 1998.
  29. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. - М., 1983.
  30. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. - М., 1997.

Периодические издания

  1. Проблемы теории и практики управления.
  2. Консультант директора.
  3. Менеджмент.
  4. Менеджмент в России и за рубежом.
  5. Компания.
  6. Директор.
  7. Эксперт.