Приказ № 20 г. Положение о комиссии по материальному стимулированию работников
| Вид материала | Сказка |
- Рекомендации по оплате труда и материальному стимулированию работников, 207.06kb.
- Приказ № от 200 г. Положение о комиссии по аттестации педагогических работников. Общие, 22.72kb.
- Распоряжение от 12 сентября 2011 г. N 1979р об утверждении положения о присвоении классных, 77.01kb.
- Проект положения о материальном стимулировании молодых работников, 30.4kb.
- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, 327.78kb.
- Приказ №193 от 29. 12. 10г. Директор школы: / Л. М. Александрова/ положение о материальном, 255.91kb.
- Приказ 05. 02. 98г г. Москва №13 Одополнительных мерах по стимулированию деловой активности, 43.45kb.
- Положение о формах и процедурах аттестации педагогических и руководящих работников, 694.74kb.
- Приказ № 200 г. Положение об оплате труда работников муниципального общеобразовательного, 591.33kb.
- Приказ г. Москва от 28 декабря 2011 года №100/6 Осоздании комиссии по ведению мониторинга, 18.52kb.
ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО:
на общем собрании коллектива заведующая ТМБ ДОУ «Сказка»
«___» _________ 20 г. ________________М.А.Зенкина
Приказ № «___» _______20 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по материальному стимулированию работников
Таймырского муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «СКАЗКА»
1. Общие положения
1.1. Комиссия по материальному стимулированию работников ДОУ (далее - Комиссия) является общественным органом Таймырского муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида «Сказка» (далее - Учреждение).
1.2. Общее собрание трудового коллектива назначает Комиссию, устанавливает её количественный состав, определяет членов Комиссии - представителей администрации учреждения и представителей трудового коллектива Учреждения .
1.3. Состав комиссии и сроки её деятельности утверждаются заведующей ДОУ.
1.4. Комиссия руководствуется в своей деятельности действующими нормативными
документами Министерства образования Российской Федерации, Положением о порядке, условиях и размере доплат работникам ТМБ ДОУ «Сказка», утверждённого руководителем ДОУ и согласованного с Управлением образования района.
2. Основные задачи
2.1. Изучение информации, представленной заведующей, о нагрузке работников образовательного учреждения.
2.2. Изучение информации о творческой, методической деятельности работников
ДОУ, представленной её администрацией, служб и методических объединений.
2.3. Изучение аналитических материалов о качестве работы, выполняемой
работниками ДОУ, которые представлены ее администрацией, руководителями
структурных подразделений, служб, методических объединений и полученных
самостоятельно.
2.4. Определение фактического состояния условий труда на рабочих местах с
неблагоприятными условиями труда.
3. Порядок работы
- На основании Положения о порядке, условиях и размере доплат работникам ТМБ ДОУ «Сказка» Комиссия устанавливает размер доплат работникам ДОУ.
- На основании решения Комиссии заведующая ДОУ издаёт приказ об утверждении
размера доплат работникам Учреждения.
- Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в месяц.
- Заседание Комиссии является правомочным, если на нём присутствует не менее
половины членов комиссии.
- Решения Комиссии принимаются прямым открытым голосованием. Решение
считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих
на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов председатель Комиссии
имеет право решающего голоса.
- Ход заседаний Комиссии и её решения оформляются протоколом.
- О решениях, принятых Комиссией, информируются все работники Учреждения в
части, их касающейся.
- В случае необходимости Комиссия имеет право приглашать на свои заседания
любого работника Учреждения.
3.9. По требованию не менее чем 1/3 трудового коллектива Учреждения член комиссии может быть отстранён от работы в Комиссии. Решение об этом принимается на общем собрании трудового коллектива Учреждения.