Geum.ru

Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право»

Вид материалаВопросы к экзамену
Подобный материал:
Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право»


1.Предмет трудового права как отрасли Российского права. Понятие и особенности.

2.Метод трудового права как отрасли Российского права. Понятие и особенности.

3.Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского, предпринимательского, административного, права социального обеспечения).

4.Цели, задачи и функции трудового права на современном этапе.

5.Принципы правового регулирования трудовых и иных, связанных с ними, отношений.

6.Международно-правовое регулирование труда: понятие и значение, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования.

7.Дискриминация в сфере труда: понятие и правовое регулирование запрета на дискриминацию труда.

8.Свобода труда и запрет принудительного труда: понятие и правовое регулирование.

9.Система трудового права как отрасли и как науки.

10.Источники трудового права: понятие и виды. Система источников трудового права.

11.Конституция РФ как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.

12.Исторические предпосылки принятия Трудового Кодекса РФ. Общая характеристика Трудового Кодекса РФ.

13.Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

14.Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда.

15.Субъекты трудового права: понятие, виды, элементы трудового статуса.

16.Граждане как субъекты трудового права.

17.Трудовые права иностранцев и лиц без гражданства.

18.Работодатели (организации) и администрации как субъекты трудового права.

19.Понятие трудового коллектива, его полномочия и формы их реализации.

20.Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Значение и общая характеристика.

21.Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Правоотношения, производные от трудовых, их субъекты и содержание.

22.Понятие социального партнерства. Принципы, формы и система социального партнёрства.

23.Социально-партнёрские соглашения: Понятие, виды и содержание соглашений, сроки и сфера их действия.

24.Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.

25.Структура и содержание коллективного договора.

26.Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.

27.Гарантия права на труд. Политика государства в области занятости. Общая характеристика законодательства о занятости населения в РФ.

28.Понятие и формы занятости. Система органов государственной службы занятости в РФ. Фонд занятости.

29.Правовой статус безработного. Пособие по безработице, порядок, размеры, сроки выплаты. Система проф.подготовки, повышения квалификации, переподготовки лиц,
не имеющих работы.

30.Понятие, основные функции и значение трудового договора. Виды трудового договора.

31.Содержание трудового договора. Разграничение трудового договора и гражданско-правового договора подряда.

32.Стороны трудового договора.

33.Порядок заключения и оформление трудового договора. Юридические гарантии при приёме на работу.

34.Испытание при приёме на работу.

35.Трудовая книжка: понятие, порядок ведения.

36.Особенности приёма на работу отдельных категорий работников.

37.Понятие перевода. Его отличие от простого перемещения. Условия и основания перевода.

38.Понятие, виды, условия и порядок изменения существенных условий труда.

39.Временный перевод без согласия работника: основания, порядок и сроки перевода.

40.Основания прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

41.Расторжение срочного трудового договора.

42.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

43.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Юридические гарантии при увольнении работника по инициативе работодателя.

44.Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

45.Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

46.Особенности трудового договора с некоторыми категориями работников.

47.Порядок оформления увольнения и производства расчёта. Выходное пособие.

48.Ученический договор.

49.Институт защиты персональных прав работника: правовое регулирование права на защиту персональных данных, ответственность за его нарушение.

50.Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды рабочего времени. Режим и учёт рабочего времени и порядок его установления. Особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях народного хозяйства.

51.Понятие и виды времени отдыха по трудовому праву.

52.Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков и порядок их предоставления.

53.Понятие заработной платы и её отличие от гарантийных и компенсационных выплат. Методы правового регулирования заработной платы в условиях рыночных отношений. Система оплаты труда.

54.Порядок выплаты зарплаты.

55.Нормирование труда. Нормы выработки и сдельные расценки.

56.Формы материального стимулирования труда работников. Надбавки и доплаты. Оплата труда при отклонениях от условий труда.

57.Понятие гарантийных выплат и доплат. Их сходство и различие с заработной платой. Виды гарантийных выплат. Гарантийные доплаты и их виды.

58.Компенсационные выплаты.

59.Понятие, значение и методы обеспечение трудовой дисциплины.

60.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

61.Меры поощрения и порядок их применения.

62.Дисциплинарная ответственность и дисциплинарный проступок.

63.Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

64.Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового договора. Её отличие от гражданско-правовой ответственности.

65.Виды материальной ответственности работников.

66.Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности.

67.Материальная ответственность работодателя перед работником и её виды.

68.Охрана труда и обеспечение здоровых и безопасных условий труда в условиях рыночной экономики. Государственная политика в области охраны труда.

69.Требования охраны труда. Организация охраны труда.

70.Обеспечение прав работников по охране труда.

71.Особенности правового регулирования труда молодежи.

72.Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

73.Особенности правового регулирования труда лиц, совмещающих работу с обучением с отрывом и без отрыва от производства.

74.Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

75.Особенности правового регулирования труда лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

76.Особенности правового регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

77.Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

78.Особенности правового регулирования труда наёмников.

79.Особенности правового регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального органа организации.

80.Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц.

81.Особенности правового регулирования труда некоторых категорий работников (медицинских, педагогических, работников транспорта, работающих заграницей, работающих в религиозных организациях и др.).

82.Понятие, виды и классификация трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров.

83.Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров.

84.Поведомственность трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров.

85.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

86.Коллективные трудовые споры порядок их разрешения. Забастовка.

87.Государственное социальное страхование.

88.Контроль и надзор в области соблюдения трудового законодательства и охраны труда (государственный и общественный).

89.Самозащита работниками трудовых прав.

90.Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.


Контрольные задания для студентов заочного отделения по курсу «Трудовое право».


Вариант 1.

1.Понятие и содержание трудовых правоотношений.

2.Понятие и виды переводов на другую работу.

Задача:

Герасимова подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля. Приказ об её увольнении не был издан и Герасимова продолжала работать. 12 мая работница потребовала выдать ей трудовую книжку и произвести расчёт в связи с увольнением. Администрация отказала ей в увольнении, предложив подать новое заявление об увольнении. В новом заявлении Герасимова просила её уволить в связи с переводом на работу в другую местность её мужа, о чём были представлены соответствующие документы.

А). Правомерны ли действия администрации в первом случае и во втором случае, если Герасимовой было предложено отработать одну неделю?

Б). Каков порядок увольнения по собственному желанию?

В). Вправе ли Герасимова оставить работу до окончания срока отработки?


Вариант 2.

1.Понятие, содержание и стороны трудового договора.

2.Основания расторжения трудового договора (ст. 77 Трудового кодекса РФ)

Задача:

Бухгалтер Новикова подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 июня и просила уволить её по собственному желанию с 15 июня в связи с необходимостью ухода за заболевшим супругом о чём представила соответствующую справку. Однако, приказа об увольнении не последовало и Новикова продолжала работать. 25 июня Нов-ва была вызвана в отдел кадров, где ей была выдана трудовая книжка с записью об увольнении с 25 июня по собственному желанию. Нов-ва возражала, т.к. администрация не уволила её 15 июня и уход за заболевшим супругом осуществляет дочь, а Нов-ва намерена продолжать работу.

А). Как разрешить спор?

Б). Каков порядок увольнения по собственному желанию?

В). Каков порядок обжалования неправомерного увольнения?


Контрольные задания для студентов заочного отделения по курсу «Трудовое право».


вариант 3.

1.Понятие и виды времени отдыха по Трудовому кодексу РФ.

2.Содержание особой охраны труда женщин и молодёжи в Российском трудовом праве.

Задача:

Главный инженер НИИ Белов обратился в народный суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Он был уволен за отсутствие на работе с 5 по 28 июня 1998 г. Своё отсутствие он объяснил тем, что трудовой коллектив структурного подразделения, где он работал, принял решение о выделении данного подразделения из состава института, преобразовании его в акционерное общество с последующей приватизацией. Поскольку трудовой коллектив уполномочил Белова представлять интересы трудового коллектива при решении указанных организационных вопросов в г.Москве, то он был вынужден выехать туда и отсутствовать на работе в указанный период. Народный суд восстановил Белова на работе, мотивируя это тем, что при его увольнении была нарушена ст. 9 «Закон о коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992г.», в соответствии с которой, по мнению суда, Белов не мог быть уволен без согласия органа, уполномочившего его на представительство.

А). Правильно ли решение суда?

Б). На кого распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 9. «Закон о коллективных договорах и соглашениях»?


Вариант 4.
  1. Порядок предоставления ежегодного трудового отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсации за неиспользованный отпуск и порядок их предоставления.
  2. Ограниченная материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю.

Задача:

В связи с сокращением штата администрация обратилась в профком с просьбой дать согласие на увольнение инженера Исаевой и инспектора по кадрам Дроздовой. На заседании профкома Исаева пояснила, что считает своё увольнение неправильным, т.к. продолжительность работы у неё больше, чем у других инженеров отдела и показатели хорошие. Дроздова сослалась на то, что в её семье два иждевенца.

А). Какое решение должен принять профком? Должна ли администрация учитывать решение профкома при сокращении штатов?

Б). Каковы правила увольнения работника по сокращению численности и штата? Кто имеет преимущественное право оставления на работе?

В). Какие льготы и компенсации имеют работники, увольняемые по сокращению штатов?

Вариант 5.

1.Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Случаи обязательного предоставления отпуска без сохранения заработной платы.

2.Примирительные процедуры. Правовые гарантии участников примирительных процедур и забастовок при разрешении коллективных трудовых споров.

Задача:

Директор швейной фабрики издал приказ о том, что для выполнения срочного задания по заключённому фабрикой контракту модельеры Иванова и Петрова переводятся швеями для работы по окончании рабочего дня ежедневно по два часа сроком на 5 дней. Швеи этот приказ не выполнили, считая его не законным. Директор объявил им строгий выговор. Петрова имела три месяца назад взыскание за опоздание на работу и директор обратился в профком с просьбой дать согласие на увольнение Петровой по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

А). Правомерны ли действия директора и работниц?

Б). Какое решение должен принять профком?

В). Каков порядок привлечения к сверхурочной работе?

Г). Вправе ли администрация уволить Петрову?


Вариант 6.

1.Расторжение трудового договора по п. 1 и 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам.

2.Виды и порядок наложения взысканий за нарушение трудовой дисциплины.

Задача:

На кого из членов семьи Ивановых распространяется действующее трудовое законодательство?

Отец- механик электростанции, мать работает в совхозе по пошиву мешков, сын Александр – капитан милиции, дочь Мария- работает продавцом в палатке своего мужа, дочь Екатерина- художник, рисует и продаёт свои картины на специально отведённом месте в центре города, сын Владимир- военнослужащий, проходит службу в Мурманске, сын Иван- член рыболовецкого колхоза, рыбак, его жена- домохозяйка, но в сезонные периоды работает в этом же колхозе на переработке рыбы ( 2 мес. в году),внук Виталий- студент дневного отделения юридического института. Ответ обоснуйте.

Контрольные задания для студентов заочного отделения по курсу «Трудовое право».


Вариант 7.

1.Временный перевод на другую работу по инициативе работодателя: основания, сроки и порядок перевода. Оплата труда в период временных переводов.

2.Правовые последствия восстановления неправильно уволенного или переведённого работника по законодательству РФ.

Задача:

Инженер Трунов поступил на работу по окончании института с 10.09.01.года, но , что в соответствии с Трудовым кодексом РФ первый отпуск предоставляется через 6 мес., самовольно не вышел на работу с 10 марта 2002 г., реализовав таким образом своё право на отпуск. Возвратившись из отпуска, Трунов узнал, что администрация считает его уход нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем ему объявлен строгий выговор и на 1 мес. он переведён техником.

А). Правомерны ли действия администрации и работника?

Б). Каков порядок предоставления ежегодных отпусков?

В).Какие виды дисциплинарных взысканий предусмотрены Трудовым кодексом РФ и каков порядок их наложения?


Вариант 8.

1.Полная материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю.

2.Понятие занятости, безработного и подходящей работы по законодательству о занятости.

Задача:

В связи с необходимостью заключить коллективный договор в акционерном обществе в профорганах двух профсоюзов, созданных в этом объединении, возникли вопросы, связанные с проведением коллективных переговоров: в частности, должен ли каждый профсоюзный орган в отдельности вести переговоры от имени объединяемых и представляемых им работников или необходимо создать совместную комиссию. Первый профсоюз объединяет 30% работников, второй, 50% работников АО, 20% работников не являются членами профсоюзных объединений.

А). Какие из указанных органов должны представлять интересы работников в коллективных переговорах?

Б). Как должны быть оформлены их полномочия?


Вариант 9.

1.Коллективная ( бригадная ) материальная ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю.

2.Формы и стороны социального партнёрства. Понятия, виды и содержание социально-партнёрских соглашений.

Задача:

Бухгалтер Соловьева допустила грубые ошибки в квартальном отчёте, в связи с чем бухгалтерии пришлось переделывать весь отчёт заново. В результате он был сдан с опозданием и работники бухгалтерии не получили премии. Получив письменное объяснение Соловьёвой, из которого было видно, что ошибки ею допущены из-за невнимательности по причине личных неприятностей, главный бухгалтер объявил ей выговор. Соловьёва, работавшая до этого три года без взысканий и имевшая несколько поощрений, обратилась с заявлением в Комиссию по трудовым спорам, считая, что на первый раз ей могли объявить лишь замечание.

А). Соблюдён ли порядок привлечения Соловьёвой к дисциплинарной ответственности? Правомерно ли избран ей вид дисциплинарного взыскания?

Б). Вправе ли КТС рассматривать подобные споры? Каков порядок их рассмотрения КТС?

В). Подлежит ли удовлетворению требование Соловьёвой об отмене наложенного на неё взыскания? Ответ обоснуйте.


Вариант 10.

1.Испытательный срок в трудовом договоре.

2.Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, правовая регламентация и место в системе источников трудового права. Порядок ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров.

Задача:

В мае администрация ПМК Амурской области предъявила в суд иск к водителю Сергееву о взыскании 1600 руб. В исковом заявлении истец указал следующее. По приказу администрации от 6 апреля водитель автомобиля Сергеев был направлен из г. Благовещенска в командировку для обеспечения прокладки кабеля. Управляя грузовой машиной, он изменил маршрут следования и до 12 апреля находился у брата в Слободненском р-не, а на место работы прибыл только 14 апреля, т.е. находился в пути на 32 часа больше расчётного времени, в течение которых использовал автомобиль в личных целях и, кроме того, допустил перерасход горючего в кол-ве 400 л, причинив предприятию ущерб на сумму 1600 руб.

Доводы ответчика о том , что задержка в пути и отклонение от маршрута следствия в командировку были вызваны поломкой автомашины, не нашли в суде подтверждения. Суд удовлетворил исковые требования администрации ПМК полностью.

А). Законно ли решение суда?

Б). При каких условиях наступает материальная ответственность работника в полном размере причинённого ущерба?


Учебно-методические материалы по дисциплине «Трудовое право».


Основные нормативно-правовые акты и литература.

  1. Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22.11.91 //Ведомости РСФСР. 1991. №52. Ст.1865.
  2. Конституция РФ: Принята 12.12.1993 г. Всенародным референдумом //Российская газета. 25.12.1993 г.
  3. Федеральный конституционный закон от 21.07.1994 г. «О конституционном Суде РФ// Собрание законодательства РФ. 1994. №13. Ст. 1447.
  4. Федеральный конституционный закон от 17.12.1997 г. В ред.от 31.12.1997 г. «О правительстве РФ» // Собрание законодательства РФ. 1997. №51. Ст. 5712; 1998. №1. Ст.1.
  5. Федеральный конституционный закон от 30.05.2001ю №3-ФКЗ «О чрезвычайном положении» // Справочная правовая система ГАРАНТ.
  6. Трудовой Кодекс РФ. Принят Гос. Думой 21.12.2001 г.//Российская газета. 2001.31.декабря.
  7. Гражданский кодекс РФ. Часть первая. Принята 12.10.1994 г. В ред. от 20.02.1996 г., 12.08.1996 г. //СЗ РФ. 1994. №32. Ст.3301; 1996. №9. Ст. 773; №34. Ст.4026; Часть вторая. Принята 22.12.1995 г. в ред. от 12.08.1996 г., 24.10.1997 г. // Российская газета. 6-8 февраля 1996 г., 10.02.1996 г.; СЗ РФ. 1996. №34. Ст.4025; Российская газета. 28.10.1997 г.
  8. Уголовный кодекс РФ. Принят 24.05.1996 г. // Собрание законодательства РФ. 1996. №25. Ст.2954.
  9. Закон РСФСР «О государственных пенсиях в РФ» (с изм.и доп.) //Ведомости СНД и ВС РФ. 1990. №27. Ст.351.
  10. Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 г. в ред. от 20.04.1996 г., с изм. и доп. От 23.06.1999 г. //Собрание законодательства РФ. 1996.№17.Ст.1915; Российская газета. 22.07.1999 г.
  11. Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11.03.1992. в ред. Федерального от 24.11.1995 г. №176-ФЗ //Российская газета. 28.04.92. №98; Собрание законодательства
    РФ. 1995.№48. Ст.4558.
  12. Постановление Верховного Совета РФ от 24.12.1992 г.»Об утверждении Правил возмещение работодателями вреда, причинённого работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с использованием ими трудовых обязанностей», с изменениями и дополнениями, внесёнными ФЗ от 24.11.1995 г. //Ведомости СНД и ВС РФ. 1993. №2. Ст.71; СЗ РФФ. 1995. №48.Ст.4562.
  13. Закон РФ от 27.04.1993 г. «Об обжаловании в суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан» ( с изм. от 14.12.1995 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1993. №12. Ст. 685.
  14. Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», с изм. и доп., внесёнными Законом РФ от 2.06.1993 г. //Ведомости СНД и ВС РФ. 1993 г. №16. Ст.551.
  15. Закон РФ «Об общественных объединениях» от 14.04.1995 г.//СЗ РФ. 1995.№21. Ст.1930.
  16. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г., с изм. и доп. //СЗ РФ. 1995.№21. Ст.1925; №48. Ст.4566; 1996.№26. Ст.3028; 1997. №1. Ст.3.
  17. Федеральный закон «Об основах государственной службы в РФ» от 31.07.1995 г. в ред. от 26.02.1999 г.//Собрание законодательства РФ. 1995.№31. Ст.2290; Российская газета. 28.02.99.
  18. Федеральный закон от 17.11.1995 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О прокуратуре РФ»» //СЗ РФ.1995.№47. Ст.4472.
  19. Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» от 23.11.1995 г.//СЗ РФ. 1995. №48.Ст.4557.
  20. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 г.//СЗ РФ. 1995.№48.Ст. 4563.
  21. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 08.12.1995 г. //Российская газета. 1996.20.01; СЗ РФ. 1995.№3.Ст.48.
  22. Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» от 08.12.1995 г., с изм. и доп.// СЗ РФ. 1995.№50.Ст.4870; 1997. №10.Ст.1120.
  23. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 г. с изм. и доп. //СЗ РФ.1996.№1.Ст. 1; 1996. №25.Ст.2956.
  24. Федеральный закон от 13.01.1996 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «Об образовании» //СЗ РФ. 1996.№3.Ст.150.
  25. федеральный закон «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 г.//СЗ РФ.1996.№20.Ст.2321.
  26. Федеральный закон «О промышленной безопасности производственных объектов» от 21.07.1996 г.//СЗ РФ. 1996.№30.Ст.3588.
  27. Федеральный закон «Об основах муниципальной службы» от 08.01.1998 г.//Российская газета. 16.01.1998 г.
  28. Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ» от 17.07.1999г. №181-ФЗ//Собрание законодательстваРФ.1999. №29.Ст.3702.
  29. Федеральный закон «О введении в действие Кодекса РФ об административных правонарушениях» от 30.12.2001 г.№196-ФЗ//Справочная правовая система ГАРАНТ.
  30. Закон Краснодарского края «ОБ охране здоровья населения Краснодарского края» от 30.06.1997 г.№90-КЗ//Кубанские новости. 21.10.1997.
  31. Закон Краснодарского края «О квалификационных разрядах муниципальных служащих органов местного самоуправления» от 09.12.1997 г.№110-КЗ//Кубанские новости.27.12.1997.
  32. Закон Краснодарского края «Об охране труда» от 03.06.1998 г.№133-КЗ//Кубанские новости. 17.06.1998 г.
  33. Кодекс законов о труде РФ в ред. Закона РФ от 25.09.1992 г.№3543-1 «О внесении изменений и дополнений в кодекс Законов о труде РФ» //Ведомости СНД и ВС РСФСР.1992. №41.Ст.2254.
  34. Указ Президента РФ «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ» от 21.04 1993. №471//САПП РФ.1993.№17.Ст.1448.
  35. Указ Президента РФ «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан» от 10.03.1994 г.№458 //САПП РФ.1944.№11.Ст.851.
  36. Указ Президента РФ «О социальном партнёрстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)» от 15.11.1991 г. №212 //Ведомости СНД и ВС РСФСР.№47.1991 г.; Российская газета.19.11.1991.(утратил силу).
  37. Постановление Правительства РФ «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетке» от 14.10.1992 г.№785 //Российская газета.28.10.1992.
  38. Постановление Правительства РФ «О мерах по улучшению условий и охраны труда» от26.08.1995 г.№843 //СЗ РФ.1995.№3. Ст.3550.
  39. Постановление Правительства РФ «О службе по урегулированию коллективных трудовых споров» от 15.04.1995 г.№468//СЗ РФ.1996.№17.Ст.1999.
  40. Постановление Правительства РФ «Об утверждении положения о Министерстве труда и социального развития РФ» о 23.04.1997 г.№480 //СЗ РФ.1997.№17.Ст.2019.
  41. Программа социальных реформ в РФ на период 1996-2000гг., утв. Постановлением Правительства РФ от 26.02.97 г. //Собрание законодательства РФ. 1997.№10.Ст.1173.
  42. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 г.№399 «О нормативных правовых актах, содержащих нормативные требования охраны труда» //Собрание законодательства РФ.2000.№22. Ст.2314.
  43. Постановление Конституционного Суда РФ от 27.12.1999 г.по делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» //Российская газета.26.01.2000.
  44. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1992 г. в ред. от 21.12.1993 г., 15.01.1998 г. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» //Бюллетень Верховного Суда РФ. 1993.№3.
  45. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 г.№8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия» //Бюллетень Верховного Суда РФ. 1996.№1.; Российская газета. 28.12.1995.№247.
  46. Алексеева Л.Ю. , Жуйков В.М., Лакашук И.И. Международные нормы о правах человека и применение их судами РФ.М., 1995.
  47. Гаврилина А.К. Конвенции МОТ и российское законодательство о занятости и трудоустройстве //Трудовое право. 2001.№3. С.79.
  48. Гаврилина А.К. Судебная практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины //Комментарий судебной практики. Выпуск 2. М.: Юридическая литература, 1995.
  49. Гаджиев Г.А. Правовые позиции Конституционного Суда РФ как источник конституционного права //Конституционное право: восточно-европейское обозрение.1999.№3.С.82.
  50. Глазырин В.В. Гражданский кодекс и регулирование трудовых отношений в субъектах РФ //Право и экономика. 1995 №5-6. С.97.
  51. Глянцев В.В. о возмещении материального вреда, причинённого здоровью граждан //Бюллетень ВС РФ. 1994.№9.
  52. Гусов К.Н. Трудовое право //Основы государства и права. 1999.№4.С.10.
  53. Долгилевич Р.В. кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. История трудового права //Трудовое право. 2002.№2. С.73.
  54. Долгилевич Р.В. кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. История трудового права //Трудовое право. 2002.№3 С. 70-79.
  55. Ершов В. Применение норм Конституции РФ и ГК РФ к трудовым отношениям //российская юстиция. 1997.№11.С.45.
  56. Ершов В., Ершова Е. Правовые позиции Конституционного Суда РФ как источник трудового права //Трудовое право. 2000.№2. С.9-13.
  57. Ершов В.В. и др. Международные трудовые стандарты и Российское трудовое право //Трудовое право. 2001.№2. С.26.
  58. Каврин С.П., Хохлов Е.Б. О кодификации трудового законодательства РФ // Государство и право. 1996. №6. С. 42.
  59. Карпович Л.А. Основные институты современного трудового права. Ростов-на-Дону: Издат-во Роствс. ун-та, 1991.
  60. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ / под редакцией акад. К.Н.Гусова. М.: Проспект, 1996.
  61. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (вводный). М.: «Книжный мир», 2002.
  62. Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией Труда. 1919-1956. Том 1; 1957-1990. Том 2. Женева: Международное Бюро Труда, 1991.
  63. Коршунов Ю.Н. Правила возмещения, причинённого при исполнении трудовых обязанностей// Хозяйство и право. 1996.№№ 5,6.
  64. Международное публичное право: Сборник документов.Т.1.М.,1996.
  65. Миронов В.И. Источники трудового права. Конспект курса лекций //Трудовое право.2001.№3.С.53-67.
  66. Орловский Ю.П. Комментарий законодательства о трудовом договоре. М., 1994.
  67. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие. М., 1995.
  68. Пустозёрова В.М., Соловьёв А.А. Приём и увольнение работников.М.,1995.
  69. Пустозёрова В.М., Соловьёва А.А. Материальная ответственность. Практическое пособие. М., 1996.
  70. Российское трудовое право. Учебник для ВУЗов //Отв.ред.проф. А.Д.Зайкин. М.: Изд. Группа ИНФРА-М-НОРМА,1997.
  71. Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ (196101993 гг.). М.: Юридическая лит-ра,1994.
  72. Санникова Л.В. Договор найма труда в РФ.М, 1993.С.3.
  73. Скрипка В.И. Трудовое право (в схемах). М.:ИНФРА,1997.
  74. Сыроватская Л.А. Трудовое право: Учебник.М.: Высшая школа,1995.
  75. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право//Государство и право.1996.;7.
  76. Толкунова В.Н. Трудовое право. М.: «Белые альвы»,1997.
  77. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебн.пособие. М.:Юрист,1996.
  78. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право РФ: Учебное пособие. М.:Юридическая лит-ра,1995
  79. Трудовое законодательство (Сборник нормативных актов) //Сост.акад. К.Н.Гусов. М.,1996.
  80. Трудовое право России: Учебник / Под ред.проф. А.С. Пашкова. СПб,1994.
  81. Трудовое право. Учебник /Под ред.проф. О.В.Смирнова. М.,1996.
  82. Шаповал Е.А. Нормы международного права как источник Российского трудового права / Вестник Моск. Унив-та. Сер.11. Право. 1999.№1. С.94-100.
  83. Шеломов Б. Трудовой кодекс переходного периода //Человек и труд.2002.№3.С.70-78.



4.2. Дополнительная литература.

  1. Абрамова А.А. Трудовое законодательство и права женщин. М., 1990.
  2. Абрамова О.В., Коршунова Т.Ю. Правовые проблемы организации надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде //Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ. Труды №60.1995.
  3. Ведение переговоров с администрацией в условиях существовании на предприятии более одного профсоюза //Человек и труд.1995.№5.
  4. Гаврилина А. Практика применения законодательства о занятости населения //Человек и труд. 1995.№2. С.4-9.
  5. Коллективный договор—это очень серьёзно //Человек и труд. 1995. №11.
  6. Крылов К. Три кита «коллективного» трудового договора. М.: Профсоюзы, 1994.№4.
  7. Кудрявцев В.Н. Юридический конфликт // Государство и право. 1995. №9.
  8. Куренной А.М. Трудовые отношения в акционерных обществах: правовая регламентация. М.: АО «Центр деловой информации», 1994.
  9. Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Гос-во и право. 1992.№6.
  10. Нуртдинова А.Ф. Федеральное и региональное законодательство о труде: некоторые проблемы соотношения // Труд-е право. 2001.№3.С.75-78; №4. С.60-68.
  11. Подвысоцкий П.Т. Нормативные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок в организации // Трудовые права. 2001.№2. С. 41.
  12. Смолярчук В.И. Источники советского трудового права. М.: Юридич-я лит-ра, 1978.
  13. Хохряков О.С. Комментарий законодательства об отпусках. М.: Юридич-я лит-ра, 1994.
  14. Черниченко С.В. Международное право: современные теоретические проблемы. М., 1993.