Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право» (Преподаватель Попкова Ж. Г.)

Вид материала

Вопросы к экзамену

Подобный материал:

• Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право», 191.77kb.
• Учебно-методический комплекс клекциям, семинарским занятиям и самостоятельной работе, 265.04kb.
• Вопросы к экзамену по курсу «Финансовое право», 39.78kb.
• Учебная программа (Syllabus) Дисциплина: Трудовое право Республики Казахстан Специальность, 504.68kb.
• Вопросы к экзамену по дисциплине «Техническое нормирование», 14.38kb.
• 5. Вопросы к экзамену Рекомендуемая литература, 63.75kb.
• Тематика курсовых работ по дисциплине «Трудовое право», 21.87kb.
• Вопросы к экзамену по курсу «Дифференциальные уравнения», 22.85kb.
• Вопросы к экзамену по курсу «Административное право», 23.88kb.
• Вопросы к экзамену по курсу римское право, 34.1kb.

Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право»

(Преподаватель – Попкова Ж.Г.)


Очная форма обучения

1. Понятие, содержание и значение трудового права России.
   
2. Понятие и особенности метода правового регулирования трудовых отношений.
   
3. Система трудового права и трудового законодательства, тенденции их развития.
   
4. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.
   
5. Задачи и функции трудового права и их реализация.
   
6. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями права.
   
7. Понятие и виды источников трудового права.
   
8. Классификация источников трудового права по юридической силе.
   
9. Действие источников трудового права во времени, в пространстве и по кругу лиц.
   
10. Локальные нормативные акты как источник трудового права.
    
11. Коллективные договоры и соглашения как источники трудового права.
    
12. Понятие принципов трудового права, их классификация и значение в регулировании отношений.
    
13. Понятие и виды субъектов трудового права.
    
14. Правовой статус субъекта трудовых отношений, его значение и элементы.
    
15. Работник как субъект трудового права.
    
16. Работодатель как субъект трудового права.
    
17. Понятие и классификация правоотношений в трудовом праве.
    
18. Характеристика трудового правоотношения.
    
19. Характеристика правоотношений по занятости и трудоустройству.
    
20. Характеристика правоотношений по разрешению трудовых споров.
    
21. Характеристика правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.
    
22. Характеристика правоотношений по материальной ответственности сторон трудового договора.
    
23. Характеристика социально-партнерских правоотношений.
    
24. Профсоюзы как субъект трудового права.
    
25. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
    
26. Порядок заключения и значение коллективного договора.
    
27. Порядок заключения, виды и значение социально-партнерских соглашений.
    
28. Правовое регулирование занятости и трудоустройства граждан в РФ.
    
29. Правовая организация трудоустройства. Организация общественных работ.
    
30. Порядок признания гражданина безработным. Социальные гарантии безработным.
    
31. Порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации при высвобождении.
    
32. Понятие, значение, виды и содержание трудового договора (контракта).
    
33. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о выполнении работ.
    
34. Порядок заключения трудового договора.
    
35. Испытательный срок при приеме на работу.
    
36. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие от перемещения.
    
37. Виды и порядок постоянных переводов.
    

1. Виды и порядок временных переводов.
   

1. Трудовые договоры о временной и сезонной работе.
   

1. Трудовые договоры о работе по совместительству и о работе на дому.
   

1. Совмещение и совместительство: понятия, видя и разграничения.
   

38. Прекращение трудового договора: понятие, виды и последствия.
    
39. Общие основания прекращения трудового договора.
    

1. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации.
   

1. Порядок увольнения и правовые последствия незаконного перевода, увольнения.
   

40. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника и третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора.
    
41. Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) с некоторыми категориями работников.
    
42. Процедура и оформление увольнения, производство расчета.
    
43. Порядок ведения трудовых книжек работников.
    
44. Рабочее время: понятие, виды. Норма рабочего времени.
    
45. Неполное рабочее время.
    
46. Сокращенное рабочее время.
    
47. Понятие, порядок, основания и ограничения по привлечения к сверхурочной работе.
    
48. Учет норм рабочего времени. Понятие и виды режимов работы.
    
49. Порядок, основания и ограничения по привлечению к работам в выходной день.
    
50. Время отдыха: понятие и виды.
    
51. Понятие, виды и порядок предоставления отпусков.
    
52. Льготы по рабочему времени для лиц, совмещающих работу с обучением.
    
53. Порядок и гарантии для работников при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты.
    
54. Понятие, значение и виды перерывов в работе.
    
55. Понятие и правовое регулирование командировок работников.
    
56. Понятие заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы.
    
57. Формы и системы заработной платы.
    
58. Тарифная система оплаты труда.
    
59. Нормы труда: введение, замена, пересмотр. Изменение существенных условий труда и условий оплаты труда.
    
60. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.
    
61. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат.
    
62. Компенсационные выплаты работникам.
    
63. Основания и виды удержаний из заработной платы работника. Ограничение удержаний.
    
64. Порядок выплаты заработной платы. Ответственность за задержку выдачи.
    
65. Льготы по сохранению зарплаты для лиц, совмещающих работу с обучением.
    
66. Понятие и значение дисциплины труда. Дисциплинарные отношения в трудовом праве.
    
67. Правовое регулирование дисциплины труда на предприятии.
    
68. Поощрения за успехи в труде.
    

1. Понятие дисциплинарной ответственности.
   
2. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и обжалования.
   

69. Дисциплинарные права и обязанности сторон трудового договора.
    
70. Отстранение от работы, недопущение до работы, порядок, правовые последствия.
    
71. Условия и виды материальной ответственности сторон трудового правоотношения.
    
72. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Порядок и виды возмещения ущерба.
    
73. Понятие и виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Ограниченная материальная ответственность.
    
74. Понятие и виды материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю. Полная материальная ответственность.
    
75. Полная материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по договору (индивидуальная и коллективная).
    

1. Материальная ответственность работодателя за ущерб (вред), причиненный работнику.
   

1. Понятие, значение и правовое регулирование охраны труда. Государственная политика в сфере охраны труда.
   

1. Право работника на охрану труда и его гарантии.
   

1. Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.
   

1. Контроль за охраной труда на предприятии.
   

1. Особая охрана труда женщин.
   

1. Особенности охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.
   

1. Расследование несчастных случаев на производстве.
   

1. Возмещение работодателем вреда здоровью работника. Обязательное страхование.
   

1. Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства.
   

1. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда, органы надзора и их компетенция.
   

1. Ответственность за нарушение трудового законодательства в трудовом праве.
   

1. Уголовная и административная ответственность за нарушение трудового законодательства.
   

1. Понятие, и причины трудовых споров. Правовое регулирование трудовых споров.
   

1. Виды трудовых споров и подведомственность их рассмотрения.
   

1. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС.
   

1. Порядок разрешения трудовых споров в суде.
   

1. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
   

1. Правовое регулирование деятельности органов, участвующих в разрешении коллективных трудовых споров.
   

1. Понятие и порядок проведения забастовки. Незаконная забастовка.
   

1. Судебная защита трудовых прав работников.
   

1. Международные организации и нормативное регулирование отношений по труду и трудоустройству.
   

1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Субъекты, источники, принципы и перспективы развития международно-правового регулирования труда.
   

Очно-заочная форма обучения

1. Понятие, предмет и метод трудового права. Соотношение с другими отраслями права, регулирующими труд граждан.
   
2. Функции и задачи трудового права.
   
3. Система трудового права, тенденции развития.
   
4. Понятие и виды принципов трудового права.
   
5. Единство и дифференциация правового регулирования труда.
   
6. Понятие и виды источников трудового права. Действие нормативных актов во времени, пространстве и по кругу лиц.
   
7. Коллективные договоры и соглашения: значение и порядок заключения.
   
8. Понятие и классификация субъектов трудового права.
   
9. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
   
10. Понятие и элементы правового статуса субъекта трудового права.
    
11. Работодатели как субъекты трудового права.
    
12. Роль профсоюзов и иных представительных органов работников в трудом праве.
    
13. Понятие, виды и характеристика правоотношений в трудовом праве.
    
14. Трудовое правоотношение. Трудовая правосубъектность.
    
15. Социально-партнерские правоотношения по трудовому праву.
    
16. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Государственная политика в этой сфере.
    
17. Правовая организация трудоустройства. Организация общественных работ.
    
18. Порядок признания гражданина безработным. Начисление пособия по безработице.
    
19. Социальные гарантии при потере работы и безработице.
    
20. Правоотношения по обучению, переобучению и повышения квалификации на производстве.
    
21. Понятие, значение и виды трудового договора. Отличие от договоров гражданско-правового характера.
    
22. Понятие, функции и содержание трудового договора (контракта).
    
23. Порядок заключения трудового договора.
    
24. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие от перемещения.
    
25. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации. Правовые последствия незаконного перевода, увольнения.
    
26. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника и третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора.
    
27. Общие основания прекращения трудового договора.
    
28. Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) с некоторыми категориями работников. Оформление увольнения, производство расчета.
    
29. Основание и порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
    
30. Рабочее время: понятие, виды.
    
31. Сверхурочная работа. Порядок привлечения к сверхурочной работе.
    
32. Нормы рабочего времени. Режимы работы.
    
33. Работа в выходные дни. Порядок привлечения.
    
34. Время отдыха: понятие и виды.
    
35. Отпуск: виды отпусков, порядок их предоставления.
    
36. Льготы для лиц, совмещающих работу с обучением.
    
37. Отпуск без сохранения зарплаты, гарантии для работников.
    
38. Неполное рабочее время.
    
39. Сокращенное рабочее время.
    
40. Перерывы включаемые в норму рабочего времени.
    
41. Понятие заработной платы. Метод правового регулирования заработной платы.
    
42. Формы и системы заработной платы.
    
43. Оплата труда. Тарифная система.
    
44. Понятие заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.
    
45. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат и доплат.
    
46. Удержания из заработной платы. Охрана заработной платы при удержаниях. Порядок выплаты заработной платы.
    
47. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.
    
48. Поощрения за успехи в труде.
    
49. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Дисциплинарный проступок.
    
50. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и обжалования.
    
51. Дисциплинарные права и обязанности сторон трудового договора. Правовое регулирование дисциплины труда ее значение.
    
52. Условия и виды материальной ответственности сторон трудового правоотношения.
    
53. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Ограниченная материальная ответственность.
    
54. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Полная материальная ответственность.
    
55. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю. Бригадная (коллективная) материальная ответственность.
    
56. Материальная ответственность работодателя за ущерб, вред, причиненный работнику.
    
57. Условия наступления материальной ответственности. Порядок определения размера ущерба, порядок возмещения ущерба.
    
58. Судебная защита трудовых прав работников.
    
59. Понятие охраны труда и ее значение. Государственная политика в сфере охраны труда. Правовое регулирование.
    
60. Право работника на охрану труда и его гарантии.
    
61. Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.
    
62. Особая охрана труда женщин.
    
63. Особенности охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.
    
64. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
    
65. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда, органы надзора и их компетенция.
    
66. Расследование несчастных случаев на производстве.
    
67. Особенности регулирования труда, отдельных категорий работников.
    
68. Отстранение от работы, недопущение до работы, порядок, правовые последствия.
    
69. Нормы труда: введение, замена, пересмотр. Изменение существенных условий труда и условий оплаты труда.
    
70. Понятие, и причины трудовых споров. Правовое регулирование трудовых споров.
    
71. Виды трудовых споров и подведомственность их рассмотрения.
    
72. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
    
73. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
    
74. Правовое регулирование деятельности органов, участвующих в разрешении коллективных трудовых споров.
    
75. Забастовка: понятие, порядок проведения. Незаконная забастовка.
    
76. Международные нормы регулирующие трудовые отношения. Международная организация труда (МОТ).
    
77. Субъекты, источники, принципы и перспективы развития международно-правового регулирования труда.
    
78. Соотношение отдельных важнейших конвенций МОТ с российским законодательством.
    

Заочная форма обучения

1. Понятие, предмет и метод трудового права. Соотношение с другими отраслями права, регулирующими труд граждан.
   
2. Система, функции и задачи трудового права.
   
3. Понятие и виды принципов трудового права.
   
4. Единство и дифференциация правового регулирования труда.
   
5. Понятие и виды источников трудового права. Действие нормативных актов во времени, по кругу лиц и пространстве.
   
6. Коллективные договоры и соглашения: значение и порядок заключения.
   
7. Понятие и классификация субъектов трудового права.
   
8. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
   
9. Работодатели как субъекты трудового права.
   
10. Роль профсоюзов и иных представительных органов работников в трудовом праве.
    
11. Роль трудовых коллективов в правовом регулировании труда.
    
12. Понятие, виды и характеристика правоотношений в трудовом праве.
    
13. Трудовое правоотношение. Трудовая правосубъектность.
    
14. Социально-партнерские правоотношения по трудовому праву.
    
15. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Государственная политика в этой сфере.
    
16. Правовая организация трудоустройства. Организация общественных работ.
    
17. Порядок признания гражданина безработным. Начисление пособия по безработице.
    
18. Понятие, значение и виды трудового договора. Отличие от договоров гражданско-правового характера.
    
19. Понятие, функции и содержание трудового договора (контракта).
    
20. Порядок заключения трудового договора.
    
21. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие от перемещения.
    
22. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации. Правовые последствия незаконного перевода, увольнения.
    
23. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника и третьих лиц, не являющихся стороной трудового договора.
    
24. Общие основания прекращения трудового договора.
    
25. Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) с некоторыми категориями работников. Оформление увольнения, производство расчета.
    
26. Основание и порядок высвобождения работников. Льготы и компенсации высвобождаемым работникам.
    
27. Рабочее время: понятие, виды.
    
28. Сверхурочная работа. Порядок привлечения к сверхурочной работе.
    
29. Работа в выходные дни. Порядок привлечения.
    
30. Время отдыха: понятие и виды.
    
31. Отпуск: виды отпусков, порядок их предоставления.
    
32. Понятие заработной платы. Метод правового регулирования заработной платы.
    
33. Формы и системы заработной платы.
    
34. Оплата труда. Тарифная система.
    
35. Понятие заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.
    
36. Понятие и виды гарантийных и компенсационных выплат и доплат.
    
37. Удержания из заработной платы. Охрана заработной платы при удержаниях. Порядок выплаты заработной платы. Льготы для лиц совмещающих работу с обучением.
    
38. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения.
    
39. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Дисциплинарный проступок.
    
40. Виды дисциплинарных взысканий, порядок их наложения и обжалования.
    
41. Условия и виды материальной ответственности сторон трудового правоотношения.
    
42. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Ограниченная материальная ответственность.
    
43. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Полная материальная ответственность.
    
44. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю. Бригадная (коллективная) материальная ответственность.
    
45. Материальная ответственность работодателя за ущерб, вред, причиненный работнику.
    
46. Условия наступления материальной ответственности. Порядок определения размера ущерба, порядок возмещения ущерба.
    
47. Понятие охраны труда и ее значение. Государственная политика в сфере охраны труда. Правовое регулирование.
    
48. Право работника на охрану труда и его гарантии.
    
49. Обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.
    
50. Особая охрана труда женщин.
    
51. Особенности охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.
    
52. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда, органы надзора и их компетенция.
    
53. Расследование несчастных случаев на производстве.
    
54. Отстранение от работы, недопущение до работы, порядок, правовые последствия.
    
55. Нормы труда: введение, замена, пересмотр. Изменение существенных условий труда и условии оплаты труда.
    
56. Понятие, и причины трудовых споров. Правовое регулирование трудовых споров.
    
57. Виды трудовых споров и подведомственность их рассмотрения.
    
58. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
    
59. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
    
60. Забастовка: понятие, порядок проведения. Незаконная забастовка.